Архив рубрики: Советы юриста

Выплата на детей

Если сейчас прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет составляет 1 859 гривен, то с нового года, базовая величина для них составит 2 310 гривен. Для детей в возрасте от 6 до 18 лет (сейчас прожиточный минимум составляет 2 318 гривен) базовую величину установят на уровне 2 940 гривен.

Именно от этих сумм будут рассчитывать все выплаты на детей. Разберем, как это изменение повлияет на размер алиментов.

(далее…)

• Как настроить обмен документами через 1С-ЭДО: отправить и принять приглашение

  819 9

(далее…)

Тут действует очень простое правило: необходимость платить налог с продажи квартиры зависит только от срока владения квартирой.

• Если квартира находится в собственности более 3-х лет, то при продаже платить налог не нужно.
• Если квартира находится в собственности менее 3-х лет, то при продаже необходимо заплатить налог.

(далее…)

(далее…)

В понятие «подотчетная сумма» входит некое количество денег, которое бухгалтерия организации по распоряжению руководства передает ответственным лицам.

Деньги могут предоставляться на самые разные цели:

• приобретение оргтехники и канцелярских принадлежностей, бытовых товаров
• оплату бензина
• командировочные расходы и т.д.

(далее…)

• Требования к участникам программы
• Размер субсидии на покупку жилья
• Как считают субсидию
• Как использовать субсидию
• Сроки действия программы
• Как принять участие в программе
• Региональные особенности программы
• Очередь по программе

(далее…)

Купля продажа автомобиля у которого есть пробег, согласно новым правилам возможна с помощью договора. На заполнение бланка уйдет всего несколько минут, но рассматриваемый документ позволит гарантировать безопасность сделки для обеих сторон. После составления договор можно и не заверять у нотариуса. Но лучше перестраховаться и вместе с ДКП составить ещё и акт-приема передачи. Так легче доказать, что машина была передана, а значит, сделка свершилась.

(далее…)

Длительность отпуска по БиР установлена в следующем размере:

• 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
• 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
• 194 дня – в случае многоплодной беременности;
• 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
• 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.

(далее…)

При достижении возраста выхода на пенсию сотрудник по своему выбору может завершить трудовую деятельность или же продолжить работать на предприятии.

В первом варианте реализовать свое право ухода на пенсию рабочий может в любое время и без отработки, согласно абз. 3 ст. 80 ТК РФ. В остальном процедура его увольнения будет происходить в общем порядке. Иными словами, работодатель вынесет приказ об увольнении, оформит прочую кадровую документацию и произведет окончательный расчет.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка является одним из основных документов, свидетельствующих о трудовой деятельности ее владельца и его стаже.

В 2021 году правила внесения в нее сведений остаются прежними. Работодатель обязан руководствоваться:

• нормами ТК РФ;
• Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225;
• специальной Инструкцией, содержащей правила заполнения трудовых, утвержденной приказом Минтруда № 69 от 10.10.2003 г.

В не зависимости от того сделал ли сотрудник выбор в пользу электронного формата трудовой книжки или предпочел привычный бумажный вариант, работодатель так или иначе с 2021 года должен формировать данные о трудовой деятельности подчиненного именно в электронном виде, которая передается и хранится в информационных ресурсах ПФР. Данная обязанность установлена ст. 66.1 ТК РФ, изменения были внесены законом № 439-ФЗ от 16.12.2019. Кроме того, соответствующие положения были внесены законом № 436-ФЗ от 16.12.2019 г.

Запись в трудовой подчиненного, который уходит с предприятия по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, согласно ст. 5 Инструкции, должна содержать стандартные данные:

• в графе 1 — номер, под которым будет вносится запись;
• в графе 2 — дата расторжения договора в формате дд/мм/гггг;
• в графе 3 — сведения о причине увольнения;
• в графе 4 — документ, являющийся основанием для расторжения контракта, например, распоряжение руководителя фирмы.

Важно! Запись в трудовой подчиненного должна соответствовать формулировке содержащейся в приказе на увольнение.

Так, если причиной прекращения трудовой деятельности послужило достижение пенсионного возраста, то в трудовой следует обозначить, что «… расторгнут по инициативе …. в связи с выходом на пенсию».

При этом нужно обязательно сделать ссылку на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причем записи в документ вносятся без сокращений.

Таблица № 1. Образец записи в трудовую об увольнении в связи с выходом на пенсию.

(далее…)

На данном калькуляторе вы можете посчитать свою будущую военную пенсию или проверить настоящую. Для расчета пенсии вам необходимо знать: воинское звание и должность в момент увольнения с военной службы, выслугу лет, в том числе и льготную (если таковая имеется), районный коэффициент, надбавку за квалификационную категорию летному составу (при ее наличии) и ряд других показателей (инвалидность, участие в боевых действиях, наличие иждивенцев). В нашем калькуляторе уже учтено повышение военных пенсий в 2021 году. Думаю Вам понравится наш калькулятор военной пенсии

Введите в форму ваши данные и получите результат.

(далее…)