Средняя зарплата по алтайскому краю в 2021

      Комментариев к записи Средняя зарплата по алтайскому краю в 2021 нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата по алтайскому краю в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Средняя зарплата в Алтайском крае в 2021 году от Росстата
2. На 6,5% выросла заработная плата в Алтайском крае в январе 2021 года
3. Жители Алтайского края оказались на дне рейтинга Сибири по уровню зарплат
4. Официальная среднемесячная заработная плата алтайский край 2021
5. Средняя зарплата в Алтайском крае составила почти 29 тысяч рублей
6. Обнародован размер среднемесячной зарплаты в Алтайском крае

10.06.2021 21:16 Пионер

А с чего вдруг краю в передовики-то выбиваться?

10.06.2021 21:35 — гость —

Это про какой Алтай пишут ?

10.06.2021 22:12 — гость —

Вот новость-то

10.06.2021 22:58 — гость —

Чукчи в среднем 122 000 руб зарплата. Хочу быть чукчей)

11.06.2021 00:19 гость

За такю новость господам депутатам и бывшему Губернатору АК,а ныне сенатору РФ от Алтайского края Карлину медаль за Успехи АК !

Средняя зарплата в Алтайском крае в 2021 году от Росстата

445

Фото 253

10663

Фото 10357

6056

Размер пособия постоянно изменяется и зависит от прожиточного минимума, но в среднем составляет 200 рублей по стране.

Точную сумму ежемесячной выплаты на ребенка до 16 (18) лет при соблюдении условий его назначения уточните в отделении Управления социальной защиты населения.

Если родители в разводе, пособие выплачивается родителю, с которым проживает ребёнок.

Повышенный размер пособия устанавливается:

  • на детей матерей-одиночек;
  • на детей военнослужащих, проходящих службу по контракту, и курсантов военных образовательных учреждений;
  • на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов или неспособных их выплачивать.
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 9 месяцев 2020 года
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 2 квартал 2020 года
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 1 квартал 2020 года

Информация об исполнении указов Президента РФ 2019 г.
Информация об исполнении указов Президента РФ 2018 г. ​
Информация об исполнении указов Президента РФ 2017 г.
Информация об исполнении указов Президента РФ 2016 г.

Прогноз среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае на 2020 год, руб.

январь – март январь –
июнь 		январь –
сентябрь 		январь –
декабрь
22845 24303 24652 25135

Реализация указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников

Соотношения средней заработной платы по отдельным категориям работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Алтайском крае на 2020 год
№ п/п Наименование категории Соотношение, %
1 педагогические работники образовательных организаций СПО 100,0
2 педагогические работники дошкольных образовательных организаций 100,0 к ср. з/п в сфере общего образования
3 педагогические работники общеобразовательных организаций 100,0
4 педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей 100,0 к ср. з/п учителей
5 педагогические работники оказывающие услуги детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей 100,0
6 работники учреждений культуры 100,0
7 врачи 200,0
8 средний медицинский персонал 100,0
9 младший медицинский персонал 100,0
10 социальные работники 100,0

  • Полезные ссылки

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) возрастет на 5,45% — с 12 130 рублей до 12 792. Происходит, по словам Данила Ситникова, не просто повышение МРОТ — минимальная зарплата должна наконец перескочить через прожиточный минимум.

И уже в 2021 году «минималка» превысит его на 90 рублей. В дальнейшем ее будут считать по медианным зарплатам — методика изменилась.

Вообще же оплату труда бюджетным работникам категорий, попадающих под действие указов президента России 2012 и 2018 годов, в 2021 году проиндексируют на 4,3%, продолжил Данил Ситников. Она увеличится с нынешних средних 26 310 рублей до 27 443.

Надо сказать, что сомнений в том, что планы по росту зарплат удастся выполнить, у Данила Ситникова нет. Хотя в 2020 году собственные доходы краевого бюджета сократятся на 1,1 млрд рублей и «мы до сих пор ощущаем спад экономики».

На 6,5% выросла заработная плата в Алтайском крае в январе 2021 года

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:

№ Город Зарплата ₽ в месяц Обоснование высоких доходов
1 Салехард 90 540 Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.
2 Южно-
Сахалинск		 81 700 Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики.
3 Магадан 75 600 Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении.
4 Сургут 72 260 Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.
5 Москва 80 999 Экономический центр страны.
6 Ханты-
Мансийск		 66 550 Центр нефтяного края.
7 Нижневартовск 62 320 Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.
8 Мурманск 58 380 Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности.
9 Тюмень 51 560 Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа.
10 Ангарск 42 270 Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.


1.1. Минимальная заработная плата — устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).


1.2. Работодатели — организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.

Правительство Алтайского края

Алтайский краевой союз организаций профсоюзов

Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края

_______________ В.П.Томенко

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов

_______________ И.Е.Панов

Краевые объединения работодателей:

Исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края

_______________ С.А.Куркин

Председатель правления Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края»

_______________ А.А.Мишустин

Председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края

_______________ М.И.Мозгов

Председатель Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных организаций»

_______________ Д.А.Лопаткин

Президент Регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация лесопромышленников Алтайского края»

_______________ Н.Т. Бушков

Президент некоммерческого партнерства «Автомобильные перевозчики Алтая»

_______________ Н.В.Орлов

Исполнительный директор Алтайского банковского союза

______________ А.В.Слободчиков

Президент Союза зернопереработчиков Алтая

_______________ В.В.Гачман

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • В целом по России.
  • По каждому субъекту страны.
  • По различным экономическим отраслям.
  • По уровню образования работников.
  • По специальностям.

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.

337

Год Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей Долларовый эквивалент по курсу на этот же год
1999 1523 56
2000 2220 79
2001 3250 107
2002 4350 137
2003 5500 185
2004 6750 243
2005 8550 300
2006 10600 404
2007 13600 554
2008 17300 590
2009 18650 615
2010 20900 687
2011 23400 725
2012 27000 885
2013 30000 915
2014 32600 827
2015 33900 550
2016 36703 605
2017 39085 678
2018 42115 687

При назначении выплат на несовершеннолетних в фиксированном размере также применяется показатель среднего заработка в стране, а также прожиточный минимум по региону. Как это делается:

  • Вычисляется размер средней зарплаты на момент взыскания алиментов.
  • Определяется количество детей, на которых они будут уплачены.
  • Рассчитывается сумма.

Рассмотрим детальный пример расчета:

У Богданова О.Л. двое детей, официального заработка нет, следовательно, подтвердить свой доход в суде он не сможет. При разводе жена подала иск о взыскании алиментов.

Как они были рассчитаны:

36 900 (СЗП по России) х 33% (размер алиментов на двух детей) = 12 177 руб. – итого к уплате.

Если бы был один ребенок:

36 900 х 25% = 9 225 руб.

На троих детей:

36 900 х 50% = 18 450 руб.

Какие детали учитывают приставы при расчете:

  • В момент исчисления задолженности информация о среднем заработке запрашивается в Росстате. В дальнейшем ее необходимо получать каждый месяц.
  • При определении суммы долга из среднего заработка НДФЛ в размере 13% не удерживается.
  • Взыскание долга производится в день его полного погашения плательщиком.
  • Расчет задолженности с использованием показателей средней зарплаты производится каждый квартал судебным приставом.

Расчет алиментов по среднему заработку в России осуществляется не всегда. Все зависит от индивидуальных особенностей дела, а также от порядка назначения алиментных обязательств. Так, в 2020 году возникновение финансовых обязательств перед ребенком подтверждается следующими исполнительными документами:

  • судебный приказ, выданный мировым судьей;
  • решение федерального суда общей юрисдикции;
  • мировой договор, подписанный между родителями малыша.

Важно! Деньги могут быть истребованы в отношении биологических и усыновленных детей, независимо от официального брака родителей, а также независимо от осуществленного развода. Главное – подтвердить родство алиментщика и ребенка.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов используется при следующих обстоятельствах:

  • выплаты установлены в фиксированной сумме;
  • подтвержден факт сокрытия дохода алиментщиком;
  • родитель уклоняется от трудоустройства с целью избегания оплаты алиментов;
  • формирование задолженности, но удержать ее принудительно возможности нет по причине отсутствия официальной заработной платы и имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет задолженность по алиментам.

Долг по выплатам образуется у алиментообязанного лица независимо от того, какая форма взыскания средств не исполняется «уклонистом»:

  • алиментное добровольное нотариальное соглашение между плательщиком и получателем;
  • решение суда;
  • судебный приказ.

При этом размер задолженности судебным приставом-исполнителем определяется из:

  • способа удержания выплат, прописанного в исполнительном листе либо соглашении;
  • дохода по месту работы или иного дохода, из которого могут удерживаться средства.

Важно учесть, что судебный пристав будет рассчитывать долг в долях от СЗП только в том случае, если алименты на ребенка были назначены в процентах от дохода родителя.

Алиментный долг определяется уполномоченным должностным лицом ФССП исходя из размера средней заработной платы в РФ, если в период образования задолженности плательщик:

  • являлся нетрудоустроенным;
  • не предоставил документы, подтверждающие заработок или иной доход;
  • не состоял на учете в центре занятости населения.

Рост средней зарплаты в Алтайском крае начиная с 2018 года в рублях составляет 15%. В долларах зарплата уменьшилась на 1%.

2021 15 813Р / 214 $Средняя зарплата 40 267Р / 544 $Средние предприятия 26 565Р / 359 $Малые предприятия 14 091Р / 190 $Микро-предприятия 2020 15 503Р / 215 $Средняя зарплата 39 477Р / 548 $Средние предприятия 26 044Р / 362 $Малые предприятия 13 814Р / 192 $Микро-предприятия 2019 14 907Р / 229 $Средняя зарплата 37 959Р / 584 $Средние предприятия 25 042Р / 385 $Малые предприятия 13 283Р / 204 $Микро-предприятия 2018 13 633Р / 216 $Средняя зарплата 30 819Р / 489 $Средние предприятия 21 226Р / 337 $Малые предприятия 12 306Р / 195 $Микро-предприятия

76

место занимает Алтайский край в рейтинге регионов по зарплатам.

Самая большая зарплата у бухгалтеров Красногорском. Меньше всего зарабатывают в Петропавловском, Смоленском и Усть-Каменогорске.

В Барнауле зарплата бухгалтера около 27 тыс. руб.

Самые большие оклады у главных бухгалтеров и бухгалтеров по расчету ТМЦ.

Таблица 7

Регион Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Красногорское 18
Ключи 21
Змеиногорск, Яровое 21
Барнаул 27
Ельцовка, Топчиха 23
Петропавловское, Смоленское, Усть-Каменогорск 50

Таблица 8. Зарплаты бухгалтеров различных специализаций в Алтайском крае

Специализация Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Главный бухгалтер 33
Бухгалтер по учету ТМЦ 28
Бухгалтер по учету основных средств 32
Бухгалтер по заработной плате, 1С 26
Бюджетный бухгалтер 17
Бухгалтер кассир, консультант 23

При полном или частичном использовании любой информации и фотоматериалов гиперссылка на сайт ИА «Амител» обязательна.

С января 2021 года вступили в силу новые правила составления путевок, регламентированные Приказом Минтранса РФ № 368 от 11.09.2020 г. Нормативный документ сохраняет свое действие в течение 6 лет. Исполнять его требования следует организациям и ИП, в чьем автопарке имеются и эксплуатируются автотранспортные средства вне зависимости от их вида и типа перемещений.

Уральский ФО. Здесь снова появляются большие разрывы в заплатах. Больше всего получают жители Ямало-Ненецкого АО (112537 руб.), т. к. здесь сосредоточены добывающие мощности нефтегазовой сферы, для которой характерны большие зарплаты. Средняя по округу — 53479 рублей, она выросла на 6.6% по сравнению с I полугодием 2019 года.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

  • федеральный;
  • региональный;
  • отраслевой МРОТ.

Воспитатель в Барнауле и крае имеет наиболее низкую (в целом по России) заработную плату. Несмотря на то что работа в ДОУ достаточно сложна и ответственна, размер средней ставки персонала составлял на конец 2021 года всего 10 700 руб.

Алтайкрайстат опубликовал сведения об оплате труда работников в Алтайском крае с января по сентябрь 2020 года. Среднестатистическая зарплата составила 28 695 рублей, что на 6% выше, чем годом ранее.
Аналогичная ситуация на Кавказе. Низкие зарплаты и небольшой разрыв между первым регионом — Ставропольский край (32469 рублей) и последним — Карачаево-Черкессия (28763 рубля) при среднем уровне в 30494 рубля, +8,3% по сравнению с I полугодием 2019 года.

А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Поэтому, по словам Надежды Капуры, люди, занятые в теневом секторе, стали обращаться в службу занятости, чтобы встать на учет и получить повышенные пособия по безработице. Были также случаи, когда работники с минимальной зарплатой увольнялись, чтобы оформить заявки на такие выплаты.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%.

Центральный федеральный округ является лидером по размерам средней зарплаты — 62665 рублей (рост на 6.5% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года).

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%.

Центральный федеральный округ является лидером по размерам средней зарплаты — 62665 рублей (рост на 6.5% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года).

Сегодня, 18 декабря, состоялось подписание трехстороннего соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством региона на 2021-2023 годы.

Министерством образования и науки Алтайского края исполнено поручение Президента Российской Федерации Владимира Путина по повышению заработной платы педагогическим работникам, по обеспечению сохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда педагогов и уровнем заработной платы в регионе.

Трехстороннее соглашение между органами власти, профсоюзными организациями и объединениями работодателей Липецкой области на 2021-2023 годы торжественно подписано сегодня в администрации региона.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального. Сегодня, 18 декабря, состоялось подписание трехстороннего соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством региона на 2021-2023 годы.

Минимальная зарплата (МРОТ) была повышена с начала 2021 года в соответствии с требованиями федерального законодательства. Новая величина должна учитываться как в бюджетном секторе, так и в коммерческом. При этом не стоит забывать, что на территории Алтайского края действуют и специальные повышающие региональные коэффициенты.

По состоянию на первое января текущего года, минимальная зарплата зафиксирована на уровне 11 280 рублей.

  • Прокуратура: 84 724 руб.
  • Органы судебной власти: 82 846 руб.
  • Пассажирские перевозки воздушным транспортом: 80 419 руб.
  • Регулирование банковской деятельности: 74 874 руб.
  • Негосударственные пенсионные фонды: 71 372 руб.
  • Производство коммуникационного оборудования: 63 983 руб.
  • Инженерно-техническое проектирование, управление строительством: 62 639 руб.
  • Трубопроводный транспорт: 60 240 руб.
  • Органы государственной власти: 59 644 руб.
  • Производство кокса и нефтепродуктов: 51 601 руб.

Жители Алтайского края оказались на дне рейтинга Сибири по уровню зарплат

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно

Виды выплат семьям, имеющим детей, за счет средств краевого бюджета с 01.01.2021

№

п/п

Наименование услуги

Базовый размер

Районный коэффициент

15 %

25 %

Подать документы для получения выплаты на ребенка до 18 лет барнаульцы могут в отделение Управления социальной защиты населения, МФЦ, почтовым отправлением, через портал Госуслуг или сайт уполномоченного ведомства.

Решение о назначении пособия на ребенка, выплачиваемого до его 16-летия (при обучении в общеобразовательном заведении – до 18-летия), принимается в течение 10 дней с даты подачи документов.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца его рождения, если обращение с заявлением последовало не позднее полугода с этой даты. Если обращение за пособием на ребенка последовало позднее чем через полгода после его рождения, производится выплата за последние полгода до даты подачи документов.

Получатели пособия обязаны своевременно уведомлять уполномоченный орган о наступлении обстоятельств, влекущих изменение, приостановление или отмену получения денежных средств.

Пособие выплачивается за текущий месяц.

Размер пособия постоянно изменяется и зависит от прожиточного минимума, но в среднем составляет 200 рублей по стране.

Точную сумму ежемесячной выплаты на ребенка до 16 (18) лет при соблюдении условий его назначения уточните в отделении Управления социальной защиты населения.

Если родители в разводе, пособие выплачивается родителю, с которым проживает ребёнок.

Повышенный размер пособия устанавливается:

  • на детей матерей-одиночек;
  • на детей военнослужащих, проходящих службу по контракту, и курсантов военных образовательных учреждений;
  • на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов или неспособных их выплачивать.

В целом по Алтайскому краю в 2021 году средней считают зарплату в 25 506 руб. При этом уровень доходов у работников различных отраслей местной экономики может существенно отличаться. Так, персонал, занятый в железнодорожных грузоперевозках, получает около 49 700 рублей.

В финансовом и страховом секторах ставки немногим ниже – 44 500. Люди, работающие на производствах, собирающих оптические устройства, компьютерную технику и электронику зарабатывают в пределах 40 600. В горнодобывающей промышленности средняя зарплата – 39 700, а металлургической – 38 200.

Поиск вакансий в указанных отраслях, впрочем, малоперспективен, поскольку здесь наблюдается незначительная текучка кадров и почти всегда требуется профильное образование.

Минимальными по Барнаулу и краю средними зарплатами приходится довольствоваться гражданам, занятым:

  • в общепите и гостиничном бизнесе (15 400 рублей);
  • почтовых службах (16 400);
  • автомобильных грузоперевозках (17 200);
  • швейной промышленности (18 200);
  • на водном транспорте (17 000).

Наиболее высокой зарплатой могут похвастаться:

  • главные агрономы (97 000);
  • сварщики (90 000);
  • водители поливальной техники и катков (90 000 и 85 000 соответственно).

Хорошо зарабатывает и горный мастер: ему в регионе в среднем платят 90 000 рублей.

По статистике больше всего барнаульцев работает в таких отраслях:

  • обрабатывающая промышленность;
  • система охраны здоровья;
  • розничная торговля;
  • образование (ДОУ, средние школы и ВУЗы);
  • услуги.

Здесь зарплаты редко превышают 25 000 – 30 000 руб.

  • Прокуратура: 84 724 руб.
  • Органы судебной власти: 82 846 руб.
  • Пассажирские перевозки воздушным транспортом: 80 419 руб.
  • Регулирование банковской деятельности: 74 874 руб.
  • Негосударственные пенсионные фонды: 71 372 руб.
  • Производство коммуникационного оборудования: 63 983 руб.
  • Инженерно-техническое проектирование, управление строительством: 62 639 руб.
  • Трубопроводный транспорт: 60 240 руб.
  • Органы государственной власти: 59 644 руб.
  • Производство кокса и нефтепродуктов: 51 601 руб.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно

Виды выплат семьям, имеющим детей, за счет средств краевого бюджета с 01.01.2021

№

п/п

Наименование услуги

Базовый размер

Районный коэффициент

15 %

25 %

Размер пособия постоянно изменяется и зависит от прожиточного минимума, но в среднем составляет 200 рублей по стране.

Точную сумму ежемесячной выплаты на ребенка до 16 (18) лет при соблюдении условий его назначения уточните в отделении Управления социальной защиты населения.

Если родители в разводе, пособие выплачивается родителю, с которым проживает ребёнок.

Повышенный размер пособия устанавливается:

  • на детей матерей-одиночек;
  • на детей военнослужащих, проходящих службу по контракту, и курсантов военных образовательных учреждений;
  • на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов или неспособных их выплачивать.
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 9 месяцев 2020 года
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 2 квартал 2020 года
  • Информация об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 1 квартал 2020 года

Информация об исполнении указов Президента РФ 2019 г.
Информация об исполнении указов Президента РФ 2018 г. ​
Информация об исполнении указов Президента РФ 2017 г.
Информация об исполнении указов Президента РФ 2016 г.

Прогноз среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Алтайском крае на 2020 год, руб.

Официальная среднемесячная заработная плата алтайский край 2021


1.1. Минимальная заработная плата — устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).


1.2. Работодатели — организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.


3.1. Минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:


3.1.1. для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, — в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;


3.1.2. для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 — 13000 рублей (без учета районного коэффициента).


3.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:


для организаций, финансируемых из краевого бюджета, — за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;


для организаций, финансируемых из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;


для других работодателей — за счет собственных средств.


3.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.


3.4. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.


4.1. Правительство обязуется:


обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвующих в его заключении;


обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из краевого бюджета.


4.2. Профсоюз обязуется:


инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края;


осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края.


4.3. Работодатели края обязуются:


устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;


обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере не ниже установленного настоящим Соглашением.


В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Алтайского края.


Пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется по предложениям Сторон с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, социально-экономических условий в Алтайском крае и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Алтайском крае.


7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» и действует по 31.12.2021.


7.2. Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.07.2019 и действует по 31.12.2021.


7.3. Все изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются в виде дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.


7.4. Присоединение работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правительство Алтайского края

Алтайский краевой союз организаций профсоюзов

Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края

_______________ В.П.Томенко

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов

_______________ И.Е.Панов

Краевые объединения работодателей:

Исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края

_______________ С.А.Куркин

Председатель правления Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края»

_______________ А.А.Мишустин

Председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края

_______________ М.И.Мозгов

Председатель Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных организаций»

_______________ Д.А.Лопаткин

Президент Регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация лесопромышленников Алтайского края»

_______________ Н.Т. Бушков

Президент некоммерческого партнерства «Автомобильные перевозчики Алтая»

_______________ Н.В.Орлов

Исполнительный директор Алтайского банковского союза

______________ А.В.Слободчиков

Президент Союза зернопереработчиков Алтая

_______________ В.В.Гачман

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • В целом по России.
  • По каждому субъекту страны.
  • По различным экономическим отраслям.
  • По уровню образования работников.
  • По специальностям.

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.

При назначении выплат на несовершеннолетних в фиксированном размере также применяется показатель среднего заработка в стране, а также прожиточный минимум по региону. Как это делается:

  • Вычисляется размер средней зарплаты на момент взыскания алиментов.
  • Определяется количество детей, на которых они будут уплачены.
  • Рассчитывается сумма.

Рассмотрим детальный пример расчета:

У Богданова О.Л. двое детей, официального заработка нет, следовательно, подтвердить свой доход в суде он не сможет. При разводе жена подала иск о взыскании алиментов.

Как они были рассчитаны:

36 900 (СЗП по России) х 33% (размер алиментов на двух детей) = 12 177 руб. – итого к уплате.

Если бы был один ребенок:

36 900 х 25% = 9 225 руб.

На троих детей:

36 900 х 50% = 18 450 руб.

Какие детали учитывают приставы при расчете:

  • В момент исчисления задолженности информация о среднем заработке запрашивается в Росстате. В дальнейшем ее необходимо получать каждый месяц.
  • При определении суммы долга из среднего заработка НДФЛ в размере 13% не удерживается.
  • Взыскание долга производится в день его полного погашения плательщиком.
  • Расчет задолженности с использованием показателей средней зарплаты производится каждый квартал судебным приставом.

Расчет алиментов по среднему заработку в России осуществляется не всегда. Все зависит от индивидуальных особенностей дела, а также от порядка назначения алиментных обязательств. Так, в 2020 году возникновение финансовых обязательств перед ребенком подтверждается следующими исполнительными документами:

  • судебный приказ, выданный мировым судьей;
  • решение федерального суда общей юрисдикции;
  • мировой договор, подписанный между родителями малыша.

Важно! Деньги могут быть истребованы в отношении биологических и усыновленных детей, независимо от официального брака родителей, а также независимо от осуществленного развода. Главное – подтвердить родство алиментщика и ребенка.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов используется при следующих обстоятельствах:

  • выплаты установлены в фиксированной сумме;
  • подтвержден факт сокрытия дохода алиментщиком;
  • родитель уклоняется от трудоустройства с целью избегания оплаты алиментов;
  • формирование задолженности, но удержать ее принудительно возможности нет по причине отсутствия официальной заработной платы и имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет задолженность по алиментам.

Долг по выплатам образуется у алиментообязанного лица независимо от того, какая форма взыскания средств не исполняется «уклонистом»:

  • алиментное добровольное нотариальное соглашение между плательщиком и получателем;
  • решение суда;
  • судебный приказ.

При этом размер задолженности судебным приставом-исполнителем определяется из:

  • способа удержания выплат, прописанного в исполнительном листе либо соглашении;
  • дохода по месту работы или иного дохода, из которого могут удерживаться средства.

Важно учесть, что судебный пристав будет рассчитывать долг в долях от СЗП только в том случае, если алименты на ребенка были назначены в процентах от дохода родителя.

Алиментный долг определяется уполномоченным должностным лицом ФССП исходя из размера средней заработной платы в РФ, если в период образования задолженности плательщик:

  • являлся нетрудоустроенным;
  • не предоставил документы, подтверждающие заработок или иной доход;
  • не состоял на учете в центре занятости населения.

Как показывает ниже представленная таблица, показатели средней заработной платы в РФ значительно отличаются между разными регионами, но для расчета алиментов берется средняя цифра по всей стране. На практике это ведет к тому, что алиментщику приходится выплачивать сумму, которая значительно превышает средний региональный доход.

Учитывая невозможность погашения обязательств, а также стремительно накапливающийся долг, родителю приходится приступать к официальному труду. Тогда происходит пересчет выплат и начинают начисляться дотации в проценте от дохода с автоматическим переводом на счет ребенка.

Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.

Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.

Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:

  • регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
  • сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
  • статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.

К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

  • специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
  • наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
  • особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.

Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:

  • средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
  • финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
  • промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
  • рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
  • сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
  • занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
  • средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.

Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).

Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.

Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.

Сводные данные за 2021 год Росстат сможет огласить только в начале 2021 года.

Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.

Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.

Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.

Оклады инженеров (выражено в RUB):

  1. Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
  2. Инженер – конструктор КМД – 63 000.

Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.

Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.

Средняя зарплата врача в Москве равна 57 400 RUB. Но у медицинского работника оклад напрямую зависит от его специализации и профиля работы:

  1. Пародонтолог – 96 700 RUB.
  2. Главный врач – 73 300 RUB.
  3. Врач – остеопат – 70 000 RUB.
  4. Спортивный врач – 76 000 RUB.
  5. Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
  6. Гинеколог – 63 000 RUB.
  7. Педиатр – 60 000 RUB.

Зарплата логопеда – 34 400 RUB.

Но стоит учитывать, что вышеприведённые цифры касаются докторов, работающих в государственных медицинских учреждениях. Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 RUB.

Средняя зарплата в Алтайском крае составила почти 29 тысяч рублей

В частных школах оклад учителя младших классов может достигать 97 000 RUB. В государственных школах медианная заработная плата среднестатистического учителя равна 55 000 RUB.

Востребованными специализациями среди педагогов в школе является учитель китайского языка и информатики. Преподаватель китайского языка получает за свой труд в 2–3 раза больше, чем учитель информатики, который ежемесячно зарабатывает около 61 000 RUB.

Зарплата директора школы зависит от типа учебного учреждения. В государственных школах Москвы оклад директора обычно не превышает 75 000 RUB.

Средняя заработная плата воспитателя в детском саду варьируется от 25 000 до 40 000 RUB.

В частных детских садах воспитатели зарабатывают по 58 000 RUB.

Среднемесячная заработная плата наставников в государственных дошкольных учреждениях (выражено в RUB):

  1. Воспитатель детского дома – 47 000.
  2. Младший воспитатель в детском саду – 32 000.
  3. Воспитатель ГПД – 31 000.
  4. Помощник воспитателя – 27 000.

Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

  • Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
  • Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
  • Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
  • Местные законодательные акты.

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

Выплаты, которые индексируются на РК:

  • оклад или тарифная ставка;
  • доплата за вредные и опасные условия труда;
  • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  • МРОТ и связанные с ним выплаты;
  • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
  • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

Выплаты, которые не индексируются на РК:

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

Обнародован размер среднемесячной зарплаты в Алтайском крае

Аграрный сектор на Алтае развивается динамичнее всего. Местные хозяйства занимаются выращиванием:

  • пшеницы;
  • гречихи;
  • льна;
  • подсолнечника;
  • сои;
  • свеклы (сахарной) и пр.

Есть предприятия, специализирующиеся на разведении мясных и молочных пород скота, а также птицы.

В крае хорошо налажено производство пищевых продуктов, работают машиностроительные комбинаты и несколько оборонных заводов.

Кроме того, в Бийске находится одно из крупнейших фармацевтических производств в России и профильный научно-исследовательский центр. Специфика региона позволяет развиваться лесному хозяйству, а также охотничьему промыслу и туризму.

Минимальная зарплата (МРОТ) была повышена с начала 2021 года в соответствии с требованиями федерального законодательства. Новая величина должна учитываться как в бюджетном секторе, так и в коммерческом. При этом не стоит забывать, что на территории Алтайского края действуют и специальные повышающие региональные коэффициенты.

По состоянию на первое января текущего года, минимальная зарплата зафиксирована на уровне 11 280 рублей.

В целом по Алтайскому краю в 2021 году средней считают зарплату в 25 506 руб. При этом уровень доходов у работников различных отраслей местной экономики может существенно отличаться. Так, персонал, занятый в железнодорожных грузоперевозках, получает около 49 700 рублей.

В финансовом и страховом секторах ставки немногим ниже – 44 500. Люди, работающие на производствах, собирающих оптические устройства, компьютерную технику и электронику зарабатывают в пределах 40 600. В горнодобывающей промышленности средняя зарплата – 39 700, а металлургической – 38 200.

Поиск вакансий в указанных отраслях, впрочем, малоперспективен, поскольку здесь наблюдается незначительная текучка кадров и почти всегда требуется профильное образование.

До этого прожиточный минимум власти региона определяли по стоимости потребительской корзины. Однако такой подход исключал другие повседневные расходы гражданина на одежду, лекарства, ЖКХ, проезд и другое. Теперь же прожиточный минимум привязан к медианному доходу. Это сумма, согласно которой часть граждан получает заработную плату ниже, а часть выше.

В Бийске состоялись встречи врио заместителя министра здравоохранения края Константина Гордеева и начальника отдела организации медицинской помощи взрослому и детскому населению Жанны Вахловой с журналистами и представителями общественных организаций Бийска. В интервью и последующей часовой беседе было затронуто немало вопросов, связанных с оказанием медицинской помощи населению.

Большинство вопросов сводились к теме нехватки кадров в лечебных учреждениях города. Предвосхищая возможные обвинения, что Минздрав не выделяет достаточно средств для решения проблемы, во вступительном слове Константин Гордеев напомнил присутствующим, что сегодня вся медицинская помощь называется медицинской услугой, каждая услуга имеет свою стоимость.

— У крайздрава денег нет, мы не финансируем наши лечебные учреждения, наши лечебные учреждения зарабатывают средства, оказывая медицинскую помощь населению, проживающему на определенной территории.

ПРИКАЗот 28 декабря 2021 года N 452 В соответствии с приказываю:1.

Утвердить Положение об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (приложение).2.

Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Коростелевой Т.М. внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.3.

Признать утратившим силу .4. Настоящий приказ вступает в силу с 01.04.2021.5.

Cyщecтвyeт нecкoлькo пpинципoв oцeнки дoxoдoв нaceлeния, caмыe pacпpocтpaнeнныe из ниx — pacчeт cpeднecтaтиcтичecкoй и мeдиaннoй зapaбoтнoй плaты.

Для pacчeтa cpeднeй зapплaты cyммy дoxoдoв нaceлeния дeлят нa кoличecтвo гpaждaн. Meдиaнный пoкaзaтeль — этo бoлee peaльнaя cpeдняя зapaбoтнaя плaтa, кoтopyю пoлyчaeт cpeднecтaтиcтичecкий житeль. B oбъeмax peгиoнa или цeлoй cтpaны пoкaзaтeль paccчитывaeтcя нa ocнoвe бoльшoгo кoличecтвa дaнныx и cлoжныx фopмyл, нo мы oбъяcним пpинципы вычиcлeний нa пpocтoм пpимepe.

B бoльшинcтвe cтpaн cpeдниe pacчeты ypoвня зapaбoтнoй плaты нecкoлькo пpeвocxoдят мeдиaнный пoкaзaтeль. Taкиe peзyльтaты пoдтвepждaют нaличиe coциaльнoгo нepaвeнcтвa дaжe в paзвитыx гocyдapcтвax co cтaбильнoй экoнoмикoй.

Ecли нaoбopoт мeдиaнный пoкaзaтeль cтaнoвитcя вышe, зaчacтyю этo гoвopит o нaличии в oбщecтвe пpивилeгиpoвaннoгo бoльшинcтвa c выcoкими дoxoдaми и мeньшинcтвa, тpyд кoтopoгo oплaчивaeтcя знaчитeльнo нижe. Нaпpимep, в Швeйцapии тaкoe pacxoждeниe в пoдcчeтax cвидeтeльcтвyeт oб oчeнь выcoкoм ypoвнe жизни вceгo нaceлeния.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *