Оплачиваемые дни отпуска в 2021 году ветеранам труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачиваемые дни отпуска в 2021 году ветеранам труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, ветеранам труда

2. Дополнительный отпуск для ветеранов труда в 2021 году

3. Какие льготы положены ветерану труда

4. Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда в 2021 году

5. Порядок предоставление дополнительного отпуска ветерану труда

6. В каком случае ветераны труда могут выбирать удобное время ухода в отпуск

7. Льготы ветеранам труда в 2021 году в Москве и московской области

Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

Правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, ветеранам труда

Согласно ст.115 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:

Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.

В указанных случаях отпуск подлежит оплате и предоставляется по письменному заявлению сотрудника.

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Если ветеран труда, продолжающий работу, планирует выходить в дополнительный отпуск, то первоначально ему нужно подтвердить свой статус, для чего оформляется удостоверение ветерана. Оно передается по месту трудоустройства, что позволяет пользоваться разными трудовыми льготами.

Дополнительный отпуск предоставляется ежегодно, а его длительность составляет 14 дней.

Эти дни складываются с обычным ежегодным отдыхом, но они не оплачиваются. Если у пенсионера имеются другие основания для получения дополнительных дней отдыха, например, если он является инвалидом, то складывать периоды не получится.

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска может быть предусмотрена местной администрацией, поэтому необходимо узнавать эту информацию в органах соцзащиты конкретного региона. Например, в Москве предлагается 35 дней для отдыха, но они не оплачиваются работодателем.

Дополнительный отпуск для ветеранов труда в 2021 году

Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.

Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.

При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.

ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.

При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится.

Регулирование установления пенсионеру статуса «Ветеран труда» на законодательном уровне осуществляется на основании закона «О ветеранах», который относится к данной льготной категории.

Согласно закону к ним относятся граждане, имеющие стаж работы мужчины 40 лет, женщины 35 лет, награжденные медалями, грамотами и орденами за длительный труд.

К ним относятся несовершеннолетние периода ВОВ, у которых трудовая деятельность началась в этот период, а также лица, проработавшие в определенной отрасли значительный период времени и имеющие соответствующие ведомственные награды и знаки отличия.

Какие льготы положены ветерану труда

Чтобы заявить о своем намерении получить дни неоплачиваемого отдыха, пенсионер оформляет заявление на имя руководителя фирмы. Оно может быть как написано от руки, так и заполнено на шаблоне, предоставленном отделом кадров.

В заявлении пенсионер указывает день, с которого он хочет получить период отдыха, а также проставить его длительность. Обязательно нужно записать, что заявитель является пенсионером, и в доказательство этого факта к заявлению прикрепляется копия пенсионного удостоверения.

Директор должен проставить на заявлении свою визу, после чего оно направляется кадровику. Последний на основании данного документа составляет приказ на предоставление отпуска.

Чаще всего для этих целей применяется стандартный бланк Т-6. Также текст приказа можно изложить на фирменном бланке организации.

Если используется бланк «Т-6», то в нем заполняется раздел «Б». Раздел «А», который идет на бланке выше будет заполняться в том случае, если пенсионер берет оплачиваемый отпуск, а к нему присоединяет положенные неоплаченные дни. В разделе «В» обобщается информация о предоставлении периода отдыха.

Процедура расчета отпускной выплаты за период очередного оплачиваемого отпуска для ветерана труда не отличается от оплаты периода отдыха для обычных сотрудников.

Сначала нужно определить средний дневной заработок за период расчета. Для этого выбираются начисления оплаты труда работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Однако из полученной суммы требуется исключить те, для которых уже использовался средний заработок — командировки, больничные, отпуска и т. д.

До этого в СССР была лишь медаль ветеранам труда, без ведения за собой каких-либо льгот. Сейчас ветеран труда это почетное звание, которое присваивается людям с трудовым многолетним стажем, который отмечен государственными и ведомственными наградами. По сути, ветеранами труда являются пенсионеры. Это самый не защищенный слой граждан.

Согласно Закону ветеранами труда считаются: 1) обычные пенсионеры со стажем работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет – для женщин; 2) льготные пенсионеры по списку №1 с общим стажем не менее 30 лет для мужчин и 25 лет – для женщин; 3) льготные пенсионеры по списку №2 с общим стажем не менее 35 лет для мужчин и 30 лет – для женщин; 4) льготные пенсионеры по пунктам «в»-«з» статьи 13 Закона Украины №1788-12 (сельские трактористы-машинисты, доярки, свинарки; водители городского пассажирского транспорта и другие – при наличии стажа у мужчин – 35 лет и женщин – 30 лет; 6) пенсионеры по возрасту отдельных категорий граждан : — лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики; — инвалиды по зрению 1-ой группы и инвалиды с детства 1-ой группы; при наличии стажа у мужчин – 30 лет и женщин – 25 лет; 7) пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР; 8) инвалиды 1-ой и 2-ой групп.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда в 2021 году

К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

Статус «ветеран труда» присваивается людям, проработавшим долгие годы на благо Родины. Изменяются условия жизни, активно развивается общество, в связи с этим, требуется заносить новые поправки в уже существующие правила.

На протяжении длительного времени в число выплат работающих пожилых людей России входили:

коммунальные;
налоговые;
транспортные;
медицинские.

Основными льготными начислениями, предоставляемыми пенсионерам, является 50% скидка на коммунальные услуги, проводимая каждый месяц, по факту оплаты квитанций. Как правило, в большинстве региональных центров, проводится компенсация в виде перевода сформированной суммы на личный счет, после оплаты и предоставления квитанций в надлежащие органы.

При расчете компенсационных выплат учитывается, сколько человек проживает вместе с пенсионером. Если супружеская пара является носителями звания, то оплачивают половину суммы по коммунальным счетам. Если же нет, то платеж проходит в общем порядке и на членов семьи предоставляемая скидка не действует. При вычете среднего процента возврата средств, квитанции рассчитываются по отдельности.

Обратите внимание! Дополнительными привилегиями могут пользоваться граждане нескольких регионов. В них ведены освобождения от оплаты услуг (результат, по меньшей мере, одного действия, обязательно осуществлённого при взаимодействии поставщика и потребителя, и, как правило, нематериальна

) серьезного ремонта.

Государственные органы выслеживают выполнение помощи пенсионерам и проводят информирование населения.

Чтобы получить 50% скидки на оплату коммунальных услуг, надо выполнить требования:

не иметь долгов по коммунальным платежам;
жилье, должно находиться в принадлежности;
проводить оплату коммунальных услуг в полном объеме.

Возможно получение компенсации по счетам и на съемных квартирах. Но для этого требуется заключение контракта найма, представленного в период оформления компенсационных выплат. Дополнительными привилегиями могут пользоваться граждане нескольких регионов, где ввели освобождение от оплаты услуг серьезного ремонта.

Льготы (определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения

) и пособия оформляются в службе социальной защиты населения. При воззвании необходимо иметь документ, подтверждающий личность и удостоверение ветерана (
вышедший в отставку военнослужащий, обычно участвовавший в военных (боевых) действиях; слово также используется для обозначения старого, заслуженного деятеля, работника из иных сфер деятельности
) труда. Решение о предоставлении льгот воспринимает комиссия после ознакомления с представленным пакетом документов. Специалисты сообщат о итоге, позвонив по телефону заказчику услуги.

С 01.01.2020 года Правительством РФ раз в год реализуется дополнительная мера поддержки пенсионеров. А именно – переиндексация выплат, средняя величина которой составляет 6,6%.

Необходимость в проведении процедуры появилась по причине увеличения размера прожиточного минимума на территории РФ. Переиндексация выплат выполняется только в отношении тех граждан, которые отнесены к категории неработающих пожилых людей.

Важно! Если лицо продолжает работать и получает при этом пенсию, повышение выплат не производится.

Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.

В указанных случаях отпуск подлежит оплате и предоставляется по письменному заявлению сотрудника.

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники.

Но у этой категории тружеников есть также несколько важных гарантий:

Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.

Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются.

Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.

Практика показывает, что между работникам и руководителями часто возникают споры, касающиеся предоставления ДО за свой счет. Главные нюансы, касающиеся этого вопроса, оговорены в ТК РФ (статье 128). В ней указано, что работодатели должны предоставлять дополнительный отпуск сотрудникам, которые относятся к льготной категории. В свою очередь, человек обязан указать уважительную причину и подтвердить ее путем предоставления документа. Кроме того, заявление составляется в форме, которая принята на предприятии, с просьбой предоставления ДО с удержанием зарплаты (правила заполнения рассмотрены ниже).

Если человек не может указать причину, вопрос решается в индивидуальном порядке. Алгоритм действий имеет следующий вид. Сначала сотрудник, который имеет право на льготу, оформляет заявление. Далее документ попадает в руки работодателю для рассмотрения. Последний принимает решение — согласовать внеочередной отдых работнику или нет.

Далее вопрос решается индивидуально. Если работодатель отказывает в предоставлении ДО, он должен пояснить свой отказ. Как правило, причиной является производственная необходимость. Если человек подтвердил уважительность причины, руководитель не имеет права ему отказать.

Рассмотрим пример. Николай Николаевич имеет инвалидность третьей группы. При этом он работает на заводе слесарем. Предприятие небольшое, поэтому сотрудники ходят в отпуск с учетом предварительно составленного графика, чтобы избежать остановки производства. В 2020 году Николай Николаевич получил путевку на курорт. Он давно о ней мечтал, чтобы подтянуть здоровье. Минус в том, что предложение было «горящим» и поступило в срок, когда до конца отпуска осталось только 2 недели. При этом сам курс рассчитан на три недели. В такой ситуации Николай Николаевич пошел к руководству и попросил предоставить ДО без оплаты. При оформлении заявления он сослался на ТК РФ (статью 128) и прикрепил к документу копию путевки и карточки из больницы. Такая причина уважительна, поэтому работодатель вынужден пойти навстречу.

Физические лица, начавшие свою профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной Войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин возраст не менее 40, а у женщин – 35.
Физические лица, которым вручили награды в виде медалей, орденов и званий РФ, СССР.

Рекомендуем ознакомиться: Пенсия Вдовам Военных Пенсионеров В 2019 Году

Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).

В этом смысле Санкт-Петербург выглядит гораздо стабильнее других субъектов: с давних пор формирование экономики в регионе проводится с учетом социального аспекта. Посмотрим, как живется питерским заслуженным труженикам и на какую помощь от питерских властей они рассчитывают.

Без очереди такой категории граждан должны устанавливаться городские телефоны.
Во всех видах общественного муниципального транспорта предоставляется безоплатный проезд.
Для ветеранов труда предусмотрены льготы по налогам: земельному, транспортному, на имущество физических лиц.
При оплате коммунальных услуг применяется скидка в размере 50%!
Для такой категории граждан медицинские услуги в государственных учреждениях предоставляются бесплатно.
Работающие пенсионеры могут в любое удобное для них время попросить отпуск у работодателей.
Зубное протезирование в муниципальных стоматологических клиниках и кабинетах проводится бесплатно. Также им не придется платить за ремонт зубных протезов.
Ветеранам труда, проживающим в СПБ, и желающим монетезировать льготы на лекарства, проезд и санаторно-курортное лечение, каждый месяц региональными властями выплачивается пособие в размере 500 руб.
В 2020 году были введены новые льготы, в виде дополнительных скидок на оплату коммунальных услуг и на приобретение продуктов питания.
Через органы социальной защиты ветераны могут оформить региональную выплату. Ежемесячно они будут получать по 874 руб.
Ветеранам труда предоставляется право на льготный проезд в пригородном транспорте, курсирующем по всей Ленинградской области.

Преданные своему делу люди — достояние не только отдельных предприятий, но и всей страны. Многие продолжают работать после получения звания «Ветеран труда» и даже когда возраст позволяет уйти на пенсию. Государство предоставляет им льготы. Но дополнительный оплачиваемый отпуск в этот список не входит.

Согласно статье 116 ТК России, добавочные дни отдыха с сохранением зарплаты положены лишь нескольким категориям тружеников. Это те, кто работает:

на вредном производстве или в опасных условиях;
с особым характером занятости;
на Крайнем Севере или в регионах с условиями, которые приравнены к суровым; с ненормированным трудовым графиком.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха описан в статьях 117–119 Трудового Кодекса.

Поскольку ветераны труда напрямую в статье не указаны, они могут претендовать на оплату добавочного отдыха только, если попадают в одну из перечисленных категорий.

В статье 116 ТК также сказано, что у работодателя есть право по своему усмотрению расширять список работников со льготами, касающимися отдыха. Это значит, что если работодатель проявит инициативу (и это будет закреплено в локальных нормативных актах компании и трудовом договоре), дополнительное оплачиваемое свободное время могут получить и обладатели почетного звания.

Обратите внимание

Можно ли получить звание «Ветеран труда» без медалей и наград? Да, можно, но лишь избранным. Эксперты журнала “Справочник кадровика” в новой статье из ноябрьского номера рассказали, как работнику получить звание «Ветеран труда» и как кадровик ему в этом может помочь. Первый вариант более «проходной», второй сложнее.

Прочтите статью, даже если не собираетесь заниматься этими вопросами. Во-первых, покажете профессионализм, если растолкуете сотруднику, который захочет получить звание «Ветеран труда», возможные варианты. Во-вторых, будете знать, к чему готовиться, если в компанию придет или уже есть тот, кто имеет право на такое звание.

Порядок предоставление дополнительного отпуска ветерану труда

Раньше в законе №5 от 12.01.1995 говорилось о 30-дневном дополнительном отпуске ветеранам труда. С 2004 года положение дел изменилось. В 2019 году длительность дополнительного отпуска работающим пенсионерам регламентируется статьей 128 ТК. Вот какие сроки оговорены:

14 дней — для заслуженных работников пенсионного возраста, у которых нет дополнительных льгот.
35 дней — тем, у кого есть документы, подтверждающие участие в ВОВ.
60 дней — работающим пенсионерам с инвалидностью.

Некоторые ветераны труда относятся сразу к нескольким категориям. Может возникнуть вопрос — уместно ли суммировать сроки? Нет, нельзя. Правильно предоставить отпуск на максимальный из предусмотренных периодов.

Выясняя, сколько дней дополнительного отпуска положено ветеранам труда, важно следить за региональными законами. Власти многих регионов вводят для таких сотрудников особые льготы. Например, в Московской области действует Закон №36/2006-ОЗ (в редакции от января 2019 года), в котором, в том числе, прописано, что ветераны труда могут отдыхать за свой счет до 35 дней.

Процедура оформления льготного отпуска не отличается от стандартной. Чтобы отдохнуть за свой счет, сотрудник-пенсионер должен написать и зарегистрировать в отделе кадров заявление.

Заявление можно писать в свободной форме или, если этого требуют локальные нормативы, — по утвержденному внутри организации шаблону. Помимо стандартной шапки с указанием названия организации, имени и должности руководителя и ФИО составителя, надо прописать:

Тип отпуска (в данном случае — без сохранения зарплаты).
Основание, то есть причина, по которой понадобилось освобождение от работы.
Например, для санаторного лечения.
Дату начала отдыха и его продолжительность.

Региональное законодательство может давать право на первоочередное предоставление летнего отпуска ветеранам труда.

Ранее эта льгота предоставлялась на всей территории страны, но теперь этот вопрос передан в ведение региональных властей, поэтому далеко не везде она сохранена.

Так, в Московской области она действует, а в Сахалинской — нет, потому для уточнения вопроса стоит обращаться к местным актам о социальной защите некоторых категорий граждан.

Кроме того, определяя, кто имеет право брать отпуск летом

В действующих нормативных актах отсутствует указание на особый порядок предоставления дополнительного отпуска работающим пенсионерам в РФ в 2019 году, поэтому используется стандартный режим.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Глава 19 Трудового кодекса гласит, что трудоустроенные граждане могут обращаться за следующими видами отпусков:

Трудовым
Предоставляется за каждый год официального трудоустройства. В основе оплаты лежит усредненный среднемесячный заработок

Дополнительным оплачиваемым
По продолжительности зависит от повода предоставления. Например, за ненормированный рабочий режим полагается 3 дня, а за работу на Крайнем Севере – 24 дня

Дополнительным неоплачиваемым
—

В каком случае ветераны труда могут выбирать удобное время ухода в отпуск

Положены ли инвалидам III группы льготные лекарства?
Должен ли пенсионер платить налог на имущество?
Что за инициатива платить пособие всем бедным семьям?
Как можно узнать о положенных льготах и пособиях?

Виды и методы психологической реабилитации
Новое в обеспечении техническими средствами реабилитации инвалидов и категории ребенок-инвалид
Как получить собаку-проводника при нарушениях зрения?

25 октября 2016

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 05 марта 2013 г.
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в составе:

председательствующего Александровой Н.Н.,

судей: Ахметзяновой Л.Р., Воронина С.Н.,

при секретаре Калининой Д.О.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Согумова Леонида Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Западная Сибирь» ТПП «Лангепаснефтегаз» о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска в удобное время,

по апелляционной жалобе Согумова Л.Н. на решение Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 13 декабря 2012 года, которым постановлено:

«В удовлетворении иска Согумова Леонида Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Западная Сибирь» ТПП «Лангепаснефтегаз» о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска в удобное время отказать».

Заслушав доклад судьи Ахметзяновой Л.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Согумов Л.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Западная Сибирь» ТПП «Лангепаснефтегаз» (далее Общество) о признании незаконным отказав в предоставлении отпуска в удобное время.

Требования мотивированы тем, что работает у ответчика слесарем-ремонтником, является пенсионером и имеет почетное звание «Ветеран труда.

Обратившись с заявлением о предоставлении ему очередного отпуска в удобное для него время, со ссылкой на то, что является ветераном труда, получил отказ, мотивированный со ссылкой на ст.22 ФЗ «О ветеранах» в редакции от 22.08.2004 года, согласно которому меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами или иными нормативными актами субъектов РФ.

С отказом не согласен, в связи с чем, ссылаясь на положения ст.22 ФЗ «О ветеранах» в редакции от 12.02.1995 года, правовую позицию, сформулированную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24 мая 2001 года, просит признать действия Общества в части отказа ему в предоставлении отпуска в удобное для него время незаконными и обязать последнего предоставить отпуск с (дата).

Истец в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Кокорин В.Ю. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика Кадочникова Т.В. возражала против удовлетворения иска, указывая на то, что истцу пенсия назначена в 2012 году, ввиду чего права на требуемую им льготу он не имел и не имеет.

Судом постановлено указанное выше решение.

Закон, принятый на федеральном уровне, под № 122 от 2004 года, из перечня льготников исключил лиц, обладающих званием ветерана труда. Указанный акт внес коррективы в закон «О ветеранах». В соответствии с внесенными изменениями установлено, что региональные власти самостоятельно должны назначать послабления для указанной категории лиц. Федеральный законодатель отражает круг граждан, которые отнесены к этой группе.

В список включены:

лица, обладающие удостоверениями к званиям и наградам (это касается почетных званий и знаков отличия);
граждане, не достигшие пенсионного возраста, но имеющие знаки отличия, выданные федеральными учреждениями до конца июня 2016 года;
лица, приступившие к трудовой деятельности в период с 1941 по 1945 года, при этом находившиеся в несовершеннолетнем возрасте.

Получить звание ветеран труда удастся после того, как человек отработает 25 лет. Это значение установлено для представителей мужского пола. Для женщин количество стажа составит на 5 лет меньше. Это также рассматривается как выслуга лет. Если гражданин начал трудиться в военное время, ему потребуется представить удостоверение, подтверждающее наличие трудового стажа в размер 40 и 35 лет, соответственно.

Начиная с 2021 года власти Москвы выплачивают льготникам денежные пособия каждый месяц. Сумма составляет 1000 рублей. Это значение закреплено в постановлении Правительства Москвы под № 805. Также в этом акте отражается сумма, на которую может рассчитывать человек, отказавшийся от безвозмездных поездок в общественном транспорте.

Размер компенсации составляет порядка 380 рублей. Эта сумма выплачивается льготнику за месяц. Касается поездок в транспорте муниципального сообщения. Компенсация относительно проезда в электричках составляет 190 рублей. Если человек хочет обналичить льготу, то ему требуется подать заявление в органы соц. защиты. Обращение должно происходить до начала октября.

В правовых актах, действующих в столице, не предусматриваются привилегии по налогам. Это касается налоговых платежей на транспорт и земельные наделы. Законодатель указывает, что ветеранам труда придется оплачивать начисленные платежи по этим налогам. К примеру, ветераны ВОВ и боевых действий в полной мере освобождены от уплаты налога. Исключение – не придется вносить сбор за авто, обладающее мощностью не более 70 лошадей. Указанное правило относится ко всем средствам передвижения, имеющим небольшой уровень мощности.

К плюсам относится то, что не потребуется подавать заявление относительно возмещения расходов, понесенных на телефонные разговоры. Это касается лиц, которые претендуют на получение городской выплаты и имеющим подключение к линиям МГТС. Компенсационные выплаты ветеранам предоставляются в автоматическом порядке.

Чтобы использовать льготу по капительному ремонту и иным сферам – потребуется на начальном стадии получить удостоверение ветерана. Гражданин обращается в орган соц. защиты в месте, где он проживает. Для получения скидки относительно оплаты услуг телекоммуникационного спектра потребуется собрать определенный пакет бумаг. В него входит заявление, оформленное по установленному образцу.

Кроме того, в перечень включены:

акты, посредством которых удостоверяется личность гражданина;
справка, выданная оператором связи относительно наличия заключенного соглашения;
удостоверение, подтверждающее наличие статуса пенсионера.

Кроме того, иногда требуется представить документацию, которая указывает на отсутствие задолженности относительно оплаты коммунальных услуг. Законы отводят на рассмотрение заявления порядка 15 дней.

ВАЖНО !!! Если необходимо получить скидки на оплату услуг коммунальщиков – требуется подготовить документацию и направить в управляющую компанию. Льготы на электричество оформляются отдельным пунктом. Необходимо собрать обязательные бумаги, указывающие на статус гражданина и подтверждающие его личность.

Нужны показания с приборов учета на текущее время. Если гражданин проживает в коммунальной квартире, то потребуется представить единый жилищный документ. При наличии квитанций, отражающих оплату услуг за последние полгода – их требуется также представить.

Чтобы оформить выплату потребуется обратиться в орган соц. защиты. Ветеран посещает указанный орган по месту, где он проживает. Потребуется представить акт, посредством которого удостоверяется его личность и подтверждение возможности использовать материальную помощь. В пенсионном фонде нужно взять справку, указывающую на то, что человек не получает других выплат по иным основаниям. Если человек вправе оформить ЕДВ по нескольким основаниям – воспользоваться он сможет одним из них. Выбирается при этом самый большой размер выплаты.

В это же время потребуется заполнить анкету, чтобы войти в состав льготников на региональном уровне. Доплата перечисляется с начала следующего месяца.

Воспользоваться указанным правом могут граждане, которые являются федеральными льготниками. Пересчет в денежный эквивалент относится не ко всем разновидностям льгот. Это касается безвозмездных поездок на общественном транспорте и обеспечения лекарственными препаратами. Кроме того, получить выплату удастся, если отказаться от лечения в санаториях.

Если гражданин воспользуется монетизацией, то право на другие скидки за ним сохраняется по-прежнему. К примеру, он и дальше будет пользоваться скидкой в размере 50 процентов от оплаты на услуги коммунальных служб.

С наступлением нового года начали поднимать вопрос относительно перемен. Они запланированы Правительством страны. Поправки внесены в закон, регулирующий положение ветеранов труда. Для рассматриваемой категории лиц в 2021 году нужно ждать изменений в отношении льгот на оплату электричества. Льгота составит 50 процентов от начисленной суммы. Погашение остальных начислений осуществляется с использованием средств федеральной казны. Поездки на муниципальном общественном транспорте будут бесплатными.

Если человек захочет монетизировать указанную льготу, то за месяц льготник сможет получить порядка 3,7 тысячи рублей. Если у человека есть показания, то он вправе воспользоваться санаторно-курортным лечением. Основное условие – чтобы гражданин не работал. Потребуется сохранить билеты, подтверждающие проезд к месту лечения и обратно. Чтобы получить компенсацию нужно направить билеты в пенсионный орган. Сделать это можно после возвращения с отдыха.

ВАЖНО !!! Если ветеран имеет проблемы по стоматологии, то он вправе обратиться в соответствующую клинику, где ему будут изготовлены протезы. Оплату на себя берут власти региона. Ветерану придется оплатить только стоимость материалов, затраченных на изготовление протеза. Правило касается протезов, изготовленных из драгоценных металлов или металлокерамики.

При условии трудовой деятельности ветеран может рассчитывать на получение отпуска в то время, когда это удобно человеку. Указанные граждане вправе получить на безвозмездной основе медицинские услуги. Потребуется обратиться в учреждение, к которому человек прикреплен. Передвижение в общественном транспорте регионального сообщения также будет бесплатным. Основное требование – чтобы транспорт не покидал пределов МО.

Льготы ветеранам труда в 2021 году в Москве и московской области

Ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах» выделяет несколько видов таких граждан:

Тех, кто получил удостоверение ветерана труда.
Тех лиц, кто был награжден медалями и орденами СССР или РФ.
Награжденные знаками отличия за заслуги и продолжительную работу больше 25 лет.
Лица, начавшие работать во время Великой Отечественной войны с возраста младше 18 лет, а также заработавшие минимальный стаж 40 лет для мужчин и 35 для женщин соответственно.

Обратите внимание: ветеран труда не обязательно является пенсионером.

Полный перечень федеральных льгот ветеранам труда, актуальных в 2018 году, можно посмотреть в таблице.

Таблица 1. Виды федеральных льгот в 2018 г.

*Название привилегии*	*Описание*
Пользование транспортом	Льготный проезд в общественном транспорте на территории населенного пункта
Компенсация за оплату ЖКХ	Возврат части стоимости услуг ЖКХ
Предоставление отпуска	Только тем ветеранам, которые официально трудоустроены сроком до 35 дней за свой счёт
Компенсация за услуги протезирования	Частичное возмещение
Медицинское обслуживание	Только в государственных медицинских учреждениях
Налоговые льготы	Освобождаются от налогообложения

[2]

Дополнительные меры социальной зашиты в каждом субъекте могут отличаться, но федеральные льготы для ветеранов труда и получение пенсий действует на всей территории Российской Федерации.

Процесс монетизации льгот предназначен для тех ветеранов труда, которые в силу непреодолимых обстоятельств не могут в полной мере пользоваться предоставленными им мерами социальной поддержки. А так как отменить льготы незаконно, то для этого проводится замена: обналичивание денежных средств, по сумме равных компенсационным видам поддержки населения.

Доплата к ежемесячным выплатам заслуженным работникам также относится к льготам федерального значения. Для каждого региона размер и форма пособия будет разным. Установление вида дополнительной выплаты возложено на административно-территориальные единицы страны.

Важный момент: регион может заменить дополнительную денежную выплату ветеранам труда на иную льготу или компенсацию по своему усмотрению. Это не является нарушением прав льготников.

[3]

Порядок оформления такой меры социальной помощи одинаковый для всех субъектов РФ:

Обратиться с письменным заявлением в Пенсионный Фонд лично либо через электронный кабинет на сайте Фонда.
Предъявить паспорт и ветеранское удостоверение.
ПФР рассматривает заявление в течение 30 дней и выносит решение (назначить выплату или отказать).

При наличии удостоверения ветерана в назначении дополнительной выплаты не может быть отказано.

При подаче документов на любой вид льготы возможно получение отказа. Причинами для этого могут быть:

Предоставление недостоверных сведений.
Отсутствие необходимых документов для оформления.
Не предъявлялись оригиналы документов, для тех, кто подавал заявление через онлайн-форму.
У заявителя отсутствует правовое основание для получения льготы.

Гражданин может обжаловать отказ в судебном порядке.

Социальная защита ветеранов труда включает в себя несколько видов льгот, таким образом осуществляется государственная поддержка заслуженных работников.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях: