Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение в связи с переводом мужа на другое место службы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минздравом усилены меры по предотвращению распространения COVID-19. Приостановлено проведение профилактических медосмотров до стабилизации ситуации с COVID-19.
По представленной теме выделим несколько основных моментов:
- Увольнение женщины по причине перевода ее военнослужащего мужа проводится без отработки 2 недели.
- Чтобы увольнение прошло по причине смены места жительства, женщина должна в заявлении прописать фактическую причину ухода и подтвердить уважительность причины документально.
- Увольнение в связи с переводом производится на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
- Жена военнослужащего вправе просить удобную для ухода дату, а работодатель ее согласовать.
- Запись в трудовую книжку делается ответственным сотрудником на основании инструкции №69. Ошибки и исправления здесь не допускаются.
- В последний день работы женщина получает трудовую книжку, положенный ей расчет, необходимые справки.
Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием.
Увольнение трудящейся в связи с переводом мужа к новому месту службы
С уверенностью скажем, что свою жизнь они также посвятили Родине, помогая мужьям, отказавшись, порой от карьеры и каких-то благ.
Почет и слава тем сынам Отчизны, которые стоят на страже мирного неба над головой всех россиян, неся службу днем и ночью во всех уголках нашей великой страны.
Чтобы супруга смогла получить положенную выплату в сумме среднего заработка за два месяца, муж пишет рапорт по месту своей новой службы.
В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. Согласно п. 5.6 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв.
Внимание! Отрабатывать 2 недели до увольнения жена военного при переводе супруга на службу на иной территории не обязана.
В ситуации, когда наниматель считает, что изменение места жительства не препятствует работнику в выполнении работы у данного нанимателя, или представленные работником документы его не убедили, увольнения не происходит. В этом случае работник вправе обратиться в суд.
Внимание! Отрабатывать 2 недели до увольнения жена военного при переводе супруга на службу на иной территории не обязана. Запись в ее трудовой книжке обязательно должна содержать полную причину увольнения, а не просто выглядеть как «уволена по собственному желанию».
Каков порядок увольнения по семейным обстоятельствам
Такое основание для прекращения трудовых отношений между работником и работодателем возможно по ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работница вышла замуж и переезжает жить к мужу из Гомеля в Витебск. В связи с этим она обратилась к нанимателю с требованием расторгнуть с ней контракт. Наниматель предложил ей представить документы, которые свидетельствуют об изменении места жительства и наличии в связи с этим препятствий для выполнения работы. Работница предъявила свидетельство о браке.
Уважаемая Анастасия! К сожалению положения о выплатах женам военнослужащих не распространяется на сотрудников полиции. Для прекращения трудовых отношений без отработки, целесообразно соглашение сторон, то есть достичь соглашения с руководителем предприятия о прекращении трудовых отношений в конкретную дату, в том числе и с дату написания заявления об увольнении.
Произошла ошибка при отправке письма
Выплата производится на основе Приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 “О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность”. Он до сих пор действует.
Увольнение жены военнослужащего – процедура несложная, однако, если не разобраться в нюансах этого процесса, можно нарушить права сотрудницы и оставить ее без установленных законом выплат.
Полагаем, наниматель вправе досрочно расторгнуть контракт с работником и без истребования у него подтверждающих документов.
Увольнение жены военнослужащего – процедура несложная, однако, если не разобраться в нюансах этого процесса, можно нарушить права сотрудницы и оставить ее без установленных законом выплат.
Наниматель может затребовать дополнительные документы, если сочтет, что приложенные не подтверждают заявленного обстоятельства (изменение места жительства) либо их недостаточно.
Правомерно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам без уточнения причин его предоставления?
Как прекратить трудовые отношения жене военного
Достойные мужи Родины, имеют не менее мужественных жен, которые являются моральной поддержкой, создавая домашний уют в непростых условиях частых переездов, любящими, всегда переживающими и ждущими мужа со службы верными подругами.
В статье 80 ТК РФ указано, что эти обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы: справку о недееспособности родственника, справку с места работы.
Обязан ли работодатель по требованию работника вписать в трудовую книжку расшифровку основания расторжения трудового договора по собственному желанию (например в связи с направлением супруга к новому месту службы)?
Вопрос: Обязан ли работодатель по заявлению работницы уволить ее по собственному желанию с указанием причины «перевод супруга-военнослужащего в другую местность», если с момента перевода ее мужа прошло более двух лет, при этом работница находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Ипотека для военнослужащих при переезде
Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена. Если работнице нужны дополнительные справки, она пишет заявление, и в течение 3 дней работодатель ей их выдает.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Отдельно стоит рассмотреть положенные жене военного выплаты от организации, а также составление записи в трудовой.
Согласно ему, такой работнице положена выплата со стороны военной части, где служит ее супруг. Это помощь в трудоустройстве, поскольку не всегда в новой местности удается устроиться на подходящую работу сразу.
Вывод: Если не хочется бегать по судам в поисках правды, желательно что бы супруга была уволена после издания приказа на перевод военнослужащего.
Иногда работодатель отказывается внести в документ о стаже запись в полном объеме, мотивируя тем, что в Трудовом кодексе подобное основание не указано. Однако существует инструкция по заполнению трудовых книжек, где такая форма оговорена.
Предлагаем обмениваться актами оказанных услуг за использование ИПС ilex в электронном виде с помощью сервиса podpis.by. Cервис интегрирован в ilex.
Чтобы уволиться по статье о смене места жительства в связи с переводом на новое место службы мужа военнослужащего, нужно соблюсти следующий порядок действий:
-
Жена военнослужащего пишет и подает работодателю заявление об уходе. Такой документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде на белом листке формата А-4. Обязательная информация, которую нужно обозначить в документе:
- на чье имя пишется заявление;
- от чьего имени составляется документ;
- наименование документа;
- просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
- желаемая дата расторжения трудового договора;
- подпись и расшифровка;
- дата составления заявления.
При этом работодатель не имел права увольнять жену военнослужащего по указанному основанию без наличия подтверждающих документов.
Правильно оформленное увольнение дает право женам военнослужащих на компенсацию в размере двухмесячной средней заработной платы.
Досрочное увольнение служащего, проходящего срочную службу, проводится по другим причинам. Это следующие семейные обстоятельства:
- Близкий родственник служащего погиб при выполнении военных обязанностей или при учебных сборах.
- Близкий родственник во время срочной службы или сборов получил травму, что привело к его смерти.
- Увольняющийся назначен опекуном или попечителем брата/сестры, не достигших 18-ти лет.
- Лицо осуществляет на постоянной основе уход за тяжело больным родственником.
- Наличие несовершеннолетнего ребенка, воспитываемого в одиночку.
- Наличие двух и более детей. Альтернативная ситуация – жена служащего рожает во время прохождения срочной службы супругом. Для подтверждения оснований для увольнения требуются свидетельства о рождении малышей.
- Военнослужащий является родителем ребенка до 3 лет с инвалидностью.
Я с вашим текстом согласна. Да, не меньше месяца. Но, я, например, хочу уволиться и заниматься сборами сразу как принято решение, а не надрываться, работая и параллельно коробки грузить. И имею право на это. Хочу и переезжаю сразу с мужем. Нам удобнее так, чем мне с несколькими пересадками с детьми, котом и котомками несколько тыс км переться после.Правильно кадровик отказывает. Дело в том, что увольнение по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Такое увольнение производится при наличии заявления об увольнении с указанием причины увольнения, перевод мужа в другую местность.
Какие выплаты положены? Как правильно должна звучать запись в трудовой книжке, и должна ли быть эта запись, формулировка, для дальнейшего получения пособия по приказу МОРФ 265? На какую статью ССЫЛАТЬСЯ? кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку?
Перевод мужа на новое место службы и увольнение супруги
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
В законе указано, что служащий может составить рапорт о досрочном уходе со службы. Однако для этого обязательно должны быть уважительные причины. Это те обстоятельства, которые объективно не дают продолжить службу. В рапорте нужно обязательно указать причину досрочного увольнения. Она должна быть обстоятельно изложена и подтверждена.
С приказом женщину нужно ознакомить под подпись. Если работница не желает подписывать приказ, работодатель составляет соответствующий акт.
Похожие записи: