Материальная помощь для офицерам запаса в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь для офицерам запаса в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Депутаты уже приняли проект бюджета на следующие три года, поэтому стало понятно, будет ли выплачена компенсация пенсионерам в 2021 году. Но в целом такие дотации носят заявительный характер, что снижает их доступность для населения.

В бюджете также запланирована индексация целевых выплат от ПФ, что должно поспособствовать улучшению финансового состояния пенсионеров. Рассчитывать на это могут только граждане, которые прекратили трудовую деятельность, так как индексация выплат не положена работающим пенсионерам.

Конечно, нужно в первую очередь поддерживать пенсионеров и инвалидов. В семьях с детьми есть муж, жена — они как правило здоровы и молоды, могут заработать. А вот что делать пенсионеру, который заболел но половину пенсии тратит на коммуналку — большой вопрос.

У пенсионеров, кто ушел до реформ, пенсии уже под 20 и более. А у нас предпенсионеров, которые уже планировали отдыхать, и пенсии нет , на работу не сменишь-никому не нужен. Вот и доживаем за 15 без права голоса.

Вот, по причине бардака в системе, работодатель должен перечислять деньги не абстрактному фонду, а своему работнику на счет. за годы работы выйдет сумма поприличнее той подачки на мрот.

вот только те, кто прилип к кормушке пенсионеров не хотят отдавать чужое. За 30 лет стажа с большим окладом могла быть состоятельной пенси., а так как у всех, хватает на жкх.

Предложили это еще не означает, что… как всегда помечтают, а выплатят себе любимым!

Это заявление — чистый пиар. А я, вот, предлагаю не по 15, а по 100 тысяч всем выдать. Наверное, за меня все проголосуют, смотрите, какая я хорошая…

Это было бы очень хорошо, сейчас любая поддержка нужна. Но я лично не верю, что это возможно — вот так возьмут и дадут всем пенсионерам по 15т. Где-то, может, такое и бывает, но не у нас. А за помощь детям — спасибо. Я удивилась.

Очередной фейк. Вряд ли это очередное предложение о помощи пенсионерам вообще состоится. Путинские наглые чиновники даже в разгар пандемии в регионах (за исключением Москвы и частично Питера) оказывали оч. ограниченную помощь бесплатными продуктами по возрасту от 65 или от 70 лет.

Социальная поддержка офицеров регламентируется Федеральным законом от 28. 03. 1988 «О военных и воинской службе» №53-ФЗ.Он устанавливает основной список льгот, который положен офицерам в запасе.

Список преференций может дополняться региональными нормативными актами, например, в Москве это прибавка к пенсии. Она устанавливается не только для самих бывших военных, но и для их вдов.

Право на льготы получают офицеры, которые уволены в запас:

1. по состоянию здоровья;
2. из-за достижения предельного возраста службы;
3. из-за особенностей штатных и организационных мероприятий.

На преференции не могут рассчитывать офицеры, уволенные по причине невыполнения своих обязанностей.

Если срок службы превышает 25 лет, военный может рассчитывать на снятие ограничений, связанных с причиной увольнения. В этом случае социальная поддержка также оказывается семье офицера.

Выплата подъемного пособия военнослужащим

Военный пенсионер может получить скидку на оплату коммунальных услуг в размере от 30 до 50%. На такую льготу может претендовать не только бывший офицер, но и члены его семьи, проживающие с ним на одной площади.

Чтобы получить преференцию нужно подать заявление (образец) в Отделение социальной защиты населения.

В некоторых регионах можно обратиться в:

1. Управляющую компанию;
2. МФЦ;
3. Пенсионный фонд.

К заявлению прилагается:

• паспорт (копия и оригинал);
• удостоверение военного пенсионера;
• справка о составе семьи, проживающей с бывшим офицером на одной площади;
• правоустанавливающие документы на жилье либо договор аренды;
• справку об отсутствии долгов по оплате коммунальных услуг.

Так как выход военных на пенсию приходится на зрелый возраст, многие из них в последующем устраиваются на другие работы. Если для этого нужно дополнительное образование, бывшие офицеры могут рассчитывать на определенные льготы:

1. при наличии законченного среднего образования (общего или профессионального), пенсионер зачисляется в выбранный ВУЗ на бюджетной основе сразу;
2. при отсутствии незаконченного высшего образования либо желании получить вторую специальность, бывший офицер будет зачислен на бюджет по результатам ЕГЭ.

После окончания военные могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве.

2 февраля 2021

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Исходя из уровня инфляции, установленного Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», осуществить индексацию с применением коэффициента 1,037 проиндексированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2020 г. N 49 «Об индексации в 2020 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы»:

страховых сумм, установленных пунктом 2 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»;

единовременных пособий, установленных частями 3 и 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции»;

единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;

ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;

единовременных пособий, установленных частями 2 и 4 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

М. Мишустин

---

Правительство проиндексировало на 3,7% страховые суммы, единовременные пособия и ежемесячные денежные компенсации военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств. Речь идет о выплатах в случае гибели (смерти) военнослужащего или сотрудника, повреждения его здоровья.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Практически все компенсации и преференции военных закреплены Федеральным Законом от 27-го мая 98-го года. Кроме того, два раза в год в закон вставляются корректировки.

Для начала те, кто служат по контракту, могут воспользоваться правом на получение денежной суммы – главного метода стимулирования к работе. То есть, мы говорим про обязательные выплаты – про заработную плату.

Она включает в себя такие части: прописанную сумму оклада, а также оклад по той должности, которую занимает гражданин. Также у военнослужащего по контракту есть право на оформление дополнительных денег – иными словами, премий.

С 2015-го года у граждан есть право на получение финансовой компенсации вместо бонусного дня отдыха (если они работают во внеурочный период времени). Кроме того, служащий имеет право выбрать – что конкретно ему нужнее – выходной или же денежная сумма.

Федеральный закон N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», редакция от 20.07.2018:

Перечень льгот военнослужащим по контракту

У военных, находящихся на службе по контракту, есть возможность получить жилье служебного типа – и жить в нем вместе с членами своих семей.

В такой ситуации законодательными актами Российской Федерации фиксируется следующее: квартиру или дом выдают не позднее, чем за 90 дней со дня перехода на новое служебное место. Выделение квартиры либо частного дома осуществляется в том регионе, где располагается само воинское подразделение.

Если у военнослужащего многодетная семья, жилье предоставляют без очереди. Если же рассматриваемый регион – место расположения части, не имеет нужного жилого помещения, его находят в самом ближнем регионе.

Находящиеся на военной службе и подписавшие договор до 1998-го года граждане могут воспользоваться своим правом на государственную поддержку на покупку жилья в собственность.

В данной ситуации поддержка – это выделение денег на покупку любого жилого помещения – будь то квартира, дом либо постройка. Эту меру предлагают лишь семьям нуждающегося типа.

Если общий временной период службы человека превышает 20 лет, у него появляется право на получение субсидии при покупке либо строительном процессе жилья.

Интересный момент: получить жилье из федерального фонда можно без очереди. Если до 2015-го года военнослужащему приходилось стоять в очереди так же, как и гражданским семьям, теперь предоставление жилых помещений этой категории граждан осуществляется по отдельности.

Военнослужащему, проходящему контрактную службу, предоставляется право на получение медицинской помощи по месту своего нахождения на бесплатной основе.

В этой ситуации медицинская помощь – это не просто лечение болезни, это еще и разные операции. При этом существует одно ограничение – лечить должны исключительно на российской территории. Если военного или члена его семьи отправляют в другое государство, оказание медицинской помощи происходит на обычных условиях.

Если работник сдает кровь или ее составляющие, в этот день его освобождают от исполнения своих обязательств. И еще, после такой сдачи он имеет право получить дополнительный выходной.

И еще один важный момент: законодательством Российской Федерации предусмотрено следующее: у гражданина есть право на бесплатное обучение в высших и средних профессиональных гражданских учебных организациях. Форма обучения – заочная либо очно-заочная (вечерняя) – если гражданин планирует служить по контракту более трех лет.

Это требование не распространяется на учащихся военных учебных заведений.

Если закончилась контрактная служба, человек может не продлевать ее, и получить свое выходное пособие.

Сумма этой выплаты зависит от следующего фактора: какое количество лет человек отработал? Если срок службы составил менее 20-ти лет – у него есть право на 2 оклада по должности, если более 20-ти лет – на 7 окладов.

Кроме того, если гражданина уволили без особых на то причин, у него появляется право на получение моральной и денежной компенсации.

Перечень прав в этой сфере выглядит следующим образом:

1. Право бесплатно проехать к служебному месту в момент переезда, на бесплатный проезд в командировки по службе, а также с целью лечения. Если гражданину предстоит перевод на новое служебное место, ему выдают контейнер – чтобы он мог перевезти вещи объемом до 20 тонн.
2. Те, кто находятся на службе на Крайнем Севере, имеют право на бесплатный проезд в места отдыха и назад – причем, не только для себя, но и для всей своей семьи.
3. Если гражданином используется свой собственный транспорт под служебные цели, у него появляется право на компенсацию расходов. Допустим, ему должны оплатить бензин. Основанием для выдачи компенсационной выплаты является документ – доказательство использования личного авто под служебные цели.

Служба срочного характера составляет 1 год. Но и эти военнослужащие имеют право на самые разные категории льгот. Всеми ими они вполне могут пользоваться.

Для начала, гражданин может бесплатно получать лекарственные препараты и медицинское обслуживание на весь служебный период. Если же человеку нужно будет стационарное лечение, его также будут осуществлять на бесплатной основе – даже тогда, когда лечение будет проводиться в другом населенном пункте (то есть, не в воинской части). Также предоставляются льготы по санаторно-курортному лечению.

Военнослужащий, находящийся на воинской призывной службе, может отправлять почту и персональные вещи благодаря федеральному бюджету.

Присвоение статуса военного пенсионера, дающего право на льготы и компенсации, происходит в случае принадлежности отставника к кадровому составу ВС. Привилегии распространяются и на лиц, приравненных к данной категории. К ним относятся участники боевых действий (БД), представители силовых структур и ведомств МФД и ФСБ, Погранслужбы, МЧС, УИС и др., признанные ветеранами военной службы и труда.

Для того, чтобы воспользоваться положенными льготами и компенсациями, гражданину необходимо соответствовать одному или двум указанным требованиям:

• выслуга составляет 20 и более лет;
• назначение пенсии произошло в связи с получением инвалидности по службе.

Кроме того, на льготные преференции могут рассчитывать достигшие предельного возраста следующие категории военнослужащих и приравненные к ним сотрудники других ведомств:

• женщины не зависимо от звания — 45 лет;
• другие кадровые военные — 50 лет;
• полковники — 55 лет;
• генерал-лейтенанты, генерал-майоры — 60 лет;
• маршалы, генерал-полковники — 65 лет.

Если основанием для увольнения стал предельный возраст, состояние здоровья или штатные реорганизации, то военный пенсионер получит все полагающиеся льготы в полном объеме.

Кадровые военные и приравненные к ним сотрудники других ведомств, после завершения карьеры и выхода на пенсию могут рассчитывать как на общие, так и на индивидуальные привилегии, характер которых определен законом. Следует отметить, что список социальных гарантий отставников превышает перечень льгот для гражданских лиц.

Денежные выплаты

Военные пенсии выплачиваются из бюджетных средств Минобороны либо ведомства, к которому принадлежит отставник. При увольнении на размер ежемесячного пенсионного обеспечения влияют следующие заслуги:

• выслуга;
• звание и должность;
• награды;
• боевые ранения и получение инвалидности.

После отставки военному начисляется единовременная выплата, величина которой зависит от выслуги и ранее получаемого денежного довольствия. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

• 7 ДД при выслуге более 20 лет при службе по контракту;
• 2 ДД при выслуге менее 20 лет при службе по контракту;
• 2 ДД лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.

Наличие наград добавляет к этой сумме надбавку в размере одного ДД.

Военный в отставке при официальном трудоустройстве на гражданскую должность вправе претендовать на страховую пенсию от ПФР.

Налоговое законодательство предусматривает следующие преференции:

• освобождение от уплаты налога за один из имеющихся объектов жилой недвижимости и 600 кв. м от общего объема земельных владений (если участок превышает этот порог, то исчисление происходит только на разницу, полученную после вычета льготных соток);
• отсутствие обязанности по уплате госпошлин при обращении в госучреждения;
• уменьшение налоговых сборов, начисляемых автовладельцам со статусом ветерана военной службы, а также получившим инвалидность во время БД (скидки предусмотрены на региональном уровне).

Для применения режима льготного налогообложения пенсионеру нужно обратиться с соответствующим заявлением в ФНС по месту жительства. Автоматическое уменьшение налога в этом случае не предусмотрено.

Льгота на оплату коммунальных услуг — скидка 50% от тарифа. Помимо уменьшения счета, выставляемого ресурсоснабжающими организациями, привилегия распространяется на оплату домовых нужд, вывоз мусора и уборку прилегающей территории.

Условием для компенсации является наличие права собственности на квартиру или дом, в отношении которых применяется льготная оплата, и отсутствие задолженности по лицевым счетам ЖКХ.

Под социальные гарантии в виде 50% скидки попадет жилье, площадь которого не превышает принятые в регионе средние нормы. На платеж также влияет количество зарегистрированных жильцов.

Для оформления положенных льгот по ЖКХ военному пенсионеру требуется подать соответствующее заявление в орган соцзащиты или поставщику коммунальных услуг. С собой нужно взять договор с УК или ресурсоснабжающими организациями, оплаченные квитанции за последний месяц и пенсионное удостоверение. О необходимости предоставления дополнительных бумаг заявитель будет оповещен сотрудником, осуществляющим прием.

Какие льготы и надбавки положены военным пенсионерам: обзор

При заслугах перед государством отставникам положена повышенная пенсия в следующих ситуациях:

• военнослужащий получил ранение при несении службы — от 175 до 300%;
• офицер в отставке является ветераном ВОВ — от 100 до 250%;
• претендент участвовал в локальных БД — 32%.

Для военных пенсионеров, получивших звание Героя Советского Союза и РФ или являющихся кавалерами ордена Славы, предусмотрены наградные доплаты.

Выслуга увеличивает пенсию при следующих обстоятельствах:

• 20-летие службы обеспечивает ежемесячные пенсионные выплаты в размере 50% от ДД + 3% за каждый последующий год;
• превышение 20-летнего рубежа в качестве кадрового военного прибавляет ежегодно по 1% надбавки.

Военным пенсионерам и приравненным к ним лицам положены надбавки за выслугу лет при наличии инвалидности I, II и III групп. В этом случае увеличение составляет 300%, 250% и 175% к расчетной величине пенсии соответственно.

Многие военнослужащие после выхода на пенсию желают получить дополнительное образование либо пройти переквалификацию для получения гражданской профессии. В этом случае предусмотрены следующие варианты:

• поступление в вуз или среднее специальное учебное заведение без участия в конкурсе и вступительных экзаменов;
• прохождение квалификационных курсов на бесплатной основе продолжительностью до 6 месяцев.

18 января 2021 г.

Материальная помощь супруге военного, служащего по контракту, выплачивается в определённых законом случаях:

• при ликвидации в течение года до предоставления отпуска по беременности и родам организации, где она работала;
• при переезде с мужем в другую местность, которая повлекла увольнение с работы, но не позднее 30 дней до выхода в декретный отпуск;
• при очном обучении, получая первое образование, без официального трудоустройства.

Для получения этого вида помощи супруге необходимо подать письменное заявление в местный Центр занятости.

Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:

• выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
• при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
• если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
• матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
• при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
• в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.

Отдельным видом социальной помощи военным и членам их семей является участие государства в решении жилищных вопросов. Оказание денежной помощи (военная ипотека) или предоставление отдельного жилья позволяет решить проблему проживания в конкретной местности или в выбранном после увольнения из армии регионе.

Жена погибшего военного может обратиться к командованию части для оказания помощи в жилищном вопросе даже после смерти мужа. Кроме факта потери кормильца во внимание принимаются:

• наличие малолетних детей;
• выслуга лет в армии супруга;
• полученные им воинские звания и награды.

Предоставление отдельного жилья возможно только единовременно.

Льготы и привилегии военным пенсионерам в 2021 году

Важно помнить основные моменты предоставления денежной помощи:

• рассчитывать на помощь военнослужащий может один раз в год; с выплаченной суммы, за вычетом 4 тыс. руб., которые налогом не облагаются, удерживается НДФЛ 13%;
• при переводе на службу в другой федеральный орган «под погоны», материальная помощь должна быть выплачена перед убытием к новому месту службы;
• основанием отказа в выплате помощи могут быть:
• виновные основания увольнения (лишение воинского звания, исполнение наказания в виде лишения свободы по приговору суда, вступивший в силу запрет о замещении воинской должности);
• нахождение в распоряжении командира части;
• увольнение после отпуска, окончание которого приходится на следующий календарный год.

Невыплаченная помощь и начисленные премиальные выплаты в случае смерти военнослужащего должна быть предоставлена членам его семьи:

• супруге (супругу);
• если их нет, то проживавшим с умершим военным в равных долях:
• совершеннолетним детям;
• попечителям (опекунам);
• усыновителям детей до 18 лет;
• иждивенцам;
• при отсутствии брака и детей – родителям.

Вдова погибшего на службе при исполнении обязанностей военного, собрав необходимые документы, может обратиться в орган социальной защиты для предоставления льгот:

• по коммунальным платежам;
• по оплате аренды жилья;
• по медицинским вопросам;
• по получению образования;
• за обеспечением нефинансового материального характера.

Льготы подлежат ежемесячному перерасчёту до 15 числа текущего месяца. При подаче документов во второй половине месяца выплату будут произведены с начала следующего.

Для оформления пенсии в расчёт страхового стажа принимаются годы нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (до 6 лет в совокупности) и время пребывания с мужем в местности, где не было возможности трудоустроиться (до 5 лет).

При достижении пенсионного возраста вдова, собрав необходимые документы, имеет право:

• на получение одновременно страховой пенсии и пенсии по потере кормильца;
• на получение ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей без привязки к учёту в службе занятости;
• на продолжение пребывания в очереди на жильё без уменьшения запрошенной площади.

Перечень документов для оформления пенсии и льгот:

• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о смерти супруга;
• свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
• заявление о предоставлении льгот и пособий;
• 6 фотографий.

В каждом конкретном случае обращение за помощью к квалифицированному юристу может быть не лишним. Законодательство меняется (вносят уточнения, изменения, исключают статьи и пункты и т.д.), а знание судебной практики и юридических тонкостей поможет избежать задержек и затяжки времени при решении вопросов получения выплат и льгот.

Важный момент: при переводах в другую местность необходимо заблаговременно заказывать справки, подтверждающие невозможность трудоустройства по старому месту проживания, в том числе из службы занятости (при условии постановки на учёт).

Изучать и знать нормативные правовые документы по прохождению службы необходимо самому военнослужащему и его супруге для контроля соблюдения их прав и предоставленных выплат и льгот. Правовая грамотность – залог выполнения сторонами контракта всех прописанных в нём условий и обеспечения военного и его домочадцев государственными привилегиями.

Законодательство, регулирующее выплаты военнослужащим:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993;
• приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61.

Надеюсь мы ответили на все вопросы касаемо размера ежегодной материальной помощи военнослужащим в уходящем году.

Рапорт на оказание материальной помощи военнослужащему представляет собой документально оформленную просьбу о предоставлении финансовой поддержки.

В ситуациях, оговоренных законом, право на подобную материальную помощь имеют все без исключения кадровые военные. Но получить такой вид дополнительного довольствия можно только на основании правильно составленного рапорта рапорт.

Данное правило прописано в приказе Минобороны России № 2700. Также положения по этому вопросу прописаны в постановлении Правительства № 993.

Общие вопросы, связанные с выплатой заработной платы военным контрактникам, также виды денежного довольствия регламентируются No 306-ФЗ.

Необходимость в написании рапорта на получение финансовой поддержки вполне объяснима. В армии действуют особые правила делопроизводства.

Каждое официальное обращение военного к вышестоящим служащим или командованию оформляется в виде специального документа. Рапорт на оказание финансовой поддержки является одним из них.

Материальная Помощь Для Офицерам Запаса В 2021 Году

Материальное пособие в виде выплаты военнослужащим по контракту при увольнении выделяется следующим образом:

• 2 оклада предоставляется при службе, длительность которой составила менее 20 лет;
• 7 окладов при службе свыше 20 лет.

Если служащий отличился и получил за это государственную награду, то ему выплачивается дополнительный денежный оклад.

Призывники после службы также обеспечиваются единовременным пособием. Выплаты при увольнении военнослужащих-призывников осуществляются в виде двух окладов. Исключение составляет увольнение, которое осуществляется в связи с исполнением приговора суда, отчисления из образовательного учреждения из-за несоблюдения порядка и прочие подобные случаи. Тогда финансовая поддержка не оказывается. Для военнослужащих-сирот государственное пособие увеличивается до пяти окладов.

Периоды выслуги лет указаны в Постановлении Правительства №941 от 1993 г. Согласно ему, время службы не может быть округлено в большую сторону. Учитывается исключительно прошлый период.

Все служащие должны выполнять свои обязанности добросовестно. Если они справляются с этим на отлично, материальное пособие может составить сумму в размере трех месячных окладов.

При несении службы меньше месяца или квартала возможны выплаты при увольнении военнослужащим в виде премиальных. Однако учету подлежит только период, когда гражданин исполнял воинские обязанности.

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2020 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Согласно положениям закона №306-ФЗ, выплаты при увольнении военнослужащим перечисляются в размере не менее 1 оклада.

Когда военнослужащего исключают из личного состава, издается соответствующий приказ. В него включается величина и месяц получения материальной поддержки.

Однако, на выплаты военнослужащим после увольнения не стоит рассчитывать при наличии следующих обстоятельств:

• Если служащий лишен звания, присвоенного ему ранее.
• Служащий был наказан решением суда, на основании которого должен находиться в тюрьме.
• Служащий совершил преступление и получил за это условное наказание.
• Служащий был отчислен из военного образовательного учреждения из-за несоблюдения регламента или нежелания учиться должным образом.
• Служащий не исполнял условия, указанные в контракте.
• Не допускался к государственным тайнам.
• Не выдержал испытания.

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

Какие льготы положены военнослужащим и их семьям в 2021 году?

Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

1. ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
2. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
3. Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
4. Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.

Основным требованием для военнослужащих считается прохождение медкомиссии, которая выявляет группу годности. Сейчас таких групп 5, и только при наличии у индивида 2-х первых – допустят к выполнению воинских обязанностей.

Медкомиссии проходят в следующих случаях:

• перед поступлением в часть;
• периодические осмотры во время несения службы;
• по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
• обнаружение недуга;
• при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

В Минобороны определили размер надбавок за особые условия службы

Зарегистрирован в Минюсте РФ 12 мая 2012 г.

Регистрационный N 24125

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2012 г. выплату денежного довольствия военнослужащим в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Министр обороны Российской Федерации
А. Сердюков

Приложение

28. Военнослужащим в период обучения в военных образовательных учреждениях профессионального образования, в школах техников, в учебных воинских частях и учебных подразделениях оклады по воинским должностям выплачиваются в порядке, предусмотренном настоящим разделом ¹⁰ .

29. Военнослужащим, поступившим на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования в период прохождения военной службы по контракту, в период обучения выплачиваются:

слушателям (в том числе адъюнктам, докторантам и ординаторам), имеющим воинское звание офицера, — оклады по воинским должностям, занимаемым ими до поступления на обучение;

слушателям, не имеющим воинского звания офицера (в том числе ординаторам), — оклады по занимаемой воинской должности «слушатель» по 1 тарифному разряду (приложение N 3 к настоящему Порядку).

30. Слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, которым первое воинское звание офицера присвоено при зачислении на обучение либо в период обучения, в период обучения в этих образовательных учреждениях со дня присвоения воинского звания офицера оклады по воинским должностям выплачиваются по 10 тарифному разряду (приложение N 3 к настоящему Порядку).

31. Курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования либо поступивших на обучение в эти образовательные учреждения из запаса, до заключения контракта о прохождении военной службы выплачиваются оклады по воинским должностям по 3 тарифному разряду (приложение N 4 к настоящему Порядку).

32. Курсантам, зачисленным на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования, в школы техников, в учебные воинские части и учебные подразделения в период прохождения военной службы по призыву, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до зачисления на обучение, но не менее оклада, установленного по 3 тарифному разряду (приложение N 4 к настоящему Порядку).

33. Курсантам, поступившим на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования в период прохождения военной службы по контракту, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до поступления на обучение.

34. Военнослужащим из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования либо поступивших на обучение в эти образовательные учреждения в период прохождения военной службы по призыву или из запаса, со дня вступления в силу подписанного ими контракта о прохождении военной службы выплачиваются:

занимающим воинскую должность «курсант», — оклад в размере 7 000 рублей;

занимающим воинскую должность «слушатель», — оклад по 1 тарифному разряду (приложение N 3 к настоящему Порядку).

35. Курсантам школ техников из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период обучения выплачиваются оклады по воинским должностям, занимаемым ими до зачисления на обучение.

Военнослужащим, окончившим школы техников, в период до вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены, выплачиваются оклады, получаемые ими ко дню окончания указанных школ.

Военнослужащим, заключившим контракт о прохождении военной службы и без назначения на воинскую должность направленным на обучение в школу техников, до вступления в исполнение обязанностей по воинской должности, на которую они будут назначены после обучения, выплачивается оклад по воинской должности в размере 7 000 рублей.

36. Военнослужащим, окончившим военные образовательные учреждения профессионального образования, курсы повышения квалификации, в период до вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям выплачиваются:

имевшим в период обучения воинские звания офицеров, — оклады, получаемые ко дню окончания этих образовательных учреждений или курсов;

не имевшим в период обучения воинских званий офицеров, — оклад по 10 тарифному разряду (приложение N 3 к настоящему Порядку).

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно по окончании указанных образовательных учреждений или курсов с присвоением воинских званий офицеров запаса, оклады, предусмотренные настоящим пунктом, не выплачиваются.

37. Военнослужащим, отчисленным из военных образовательных учреждений профессионального образования (в том числе из адъюнктуры, докторантуры и ординатуры), школ техников, со дня отчисления и до дня вступления в исполнение обязанностей по новым воинским должностям выплачиваются оклады, получаемые ими в период обучения.

43. Военнослужащим, которым в установленном порядке присвоена классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) ¹⁴ (далее в настоящем разделе — надбавка) в следующих размерах к окладу по воинской должности:

а) 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);

б) 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);

в) 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);

г) 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

Военнослужащим, замещающим воинские должности высших офицеров, надбавка в размере 30 процентов к окладу по воинской должности за классную квалификацию «мастер» выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от исполнения обязанностей по указанным воинским должностям.

Военнослужащим, подтвердившим классную квалификацию «мастер» 2 раза подряд, надбавка в размере 30 процентов к окладу по воинской должности выплачивается в течение 5 лет со дня второго подтверждения указанной классной квалификации.

44. Военнослужащим летного состава надбавка в размерах, указанных в пункте 43 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией ¹⁵ . При этом надбавка за квалификационную категорию «снайпер» выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

45. Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка в размерах, указанных в пункте 43 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией ¹⁶ . При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

Надбавка выплачивается в случае соответствия специальности системы здравоохранения Российской Федерации, по которой военнослужащему присвоена (подтверждена) квалификационная категория, военно-учетной специальности медицинского профиля по воинской должности.

При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, надбавка выплачивается за более высокую квалификационную категорию.

46. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника), и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).

47. Надбавка также выплачивается военнослужащим:

а) имеющим соответствующую классную квалификацию (квалификационную категорию), в случае перевода в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), — на весь срок действия классной квалификации (квалификационной категории), но не более чем на 1 год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в Министерстве обороны;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, — в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, — в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более 1 года;

г) имеющим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию (квалификационную категорию), — в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

д) не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации (квалификационной категории) по независящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), — до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения данных оснований.

Выплата надбавки сохраняется на основании приказа соответствующего командира (начальника).

48. Военнослужащим, которые лишены классной квалификации (квалификационной категории), выплата надбавки прекращается со дня лишения классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Военнослужащим, у которых изменяется (снижается) классная квалификация (квалификационная категория) ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

49. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее в настоящем разделе — надбавка) ¹⁷ .

91. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации (далее в настоящем разделе — воинские формирования), а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, денежное довольствие выплачивается с учетом повышающих коэффициентов, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1071 «О выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах» ²⁴ .

Размеры указанных коэффициентов справочно приведены в приложении N 7 к настоящему Порядку.

92. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в воинских формированиях, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах ²⁵ :

а) устанавливаются месячные оклады в соответствии с занимаемыми воинскими должностями, месячные и иные дополнительные выплаты по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, при этом повышающие коэффициенты к их денежному довольствию в соответствии с пунктом 91 настоящего Порядка не устанавливаются;

б) выплачивается при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью, предусмотренных согласно подпункту «а» настоящего пункта.

93. Повышающие коэффициенты применяются к размерам денежного довольствия военнослужащих, исчисленным в установленном порядке.

94. Выплата денежного довольствия с применением повышающих коэффициентов, месячных окладов в соответствии с воинскими должностями, месячных и иных дополнительных выплат производится:

а) военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, — за период прохождения военной службы за пределами территории Российской Федерации;

б) военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, — за время фактического выполнения ими задач на территории, где введено чрезвычайное положение, либо в местности, которая отнесена к зоне вооруженного конфликта (но не ранее дня введения на соответствующей территории чрезвычайного положения или дня отнесения местности к зоне вооруженного конфликта и не позднее дня отмены чрезвычайного положения или дня отмены решения об отнесении местности к зоне вооруженного конфликта, определенных Правительством Российской Федерации). Периоды (время) фактического выполнения военнослужащими задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах оформляются приказами командиров (начальников) воинских частей (подразделений и органов), привлекаемых к выполнению задач в указанных условиях ²⁶ .

95. Денежное довольствие военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, командированным из районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также из других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностей, из высокогорных районов, пустынных и безводных местностей, для выполнения задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за военную службу в соответствующих районах и местностях, установленных для военнослужащих нормативными правовыми актами Российской Федерации.

96. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее в настоящем разделе — районы (местности), в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) (далее в настоящем разделе — коэффициенты), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» ²⁷ .

97. В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты, входят:

оклад по воинскому званию;

оклад по воинской должности;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию);

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

98. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

99. В районах (местностях), в которых к денежному довольствию военнослужащих коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.

100. Выплата военнослужащим коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующем порядке:

а) прибывшим в районы (местности), где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения):

одиночным порядком — со дня прибытия в район (местность) (зачисления в списки личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации;

б) убывающим из района (местности), где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в другие районы (местности):

одиночным порядком без сохранения за ними воинских должностей по месту военной службы — по день убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации — по день убытия из пункта постоянной дислокации.

101. Военнослужащим, убывающим из районов (местностей), где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения), денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части, убытия в составе воинской части (подразделения), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту военной службы (пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения).

102. Для военнослужащих, временно направленных в составе воинской части (подразделения) из районов (местностей), где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших размерах, к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные в пункте ее постоянной дислокации.

103. Для военнослужащих воинских частей и подразделений авиации, морской пехоты, других береговых воинских частей и организаций Военно-Морского Флота, постоянно дислоцированных в районах (местностях), где к денежному довольствию военнослужащих установлены коэффициенты, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах, за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их военной службы (перед убытием в плавание), если в период плавания военнослужащих пункт постоянной дислокации воинской части (подразделения) остается в этих районах (местностях).

104. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов сохраняется за все время пребывания военнослужащего вне района (местности), связанного с исполнением обязанностей военной службы, а также нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

105. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (далее в настоящем разделе — районы (местности), выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию (далее в настоящем разделе — надбавка) в зависимости от периодов военной службы (службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях) [28] .

106. В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят:

оклад по воинскому званию;

оклад по воинской должности;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию);

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

107. Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

108. Стаж военнослужащим исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности), в следующем порядке:

а) прибывшим в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы:

одиночным порядком — со дня прибытия в район (местность) (зачисления в списки личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) — со дня прибытия в пункт постоянной дислокации;

б) убывающим в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, увольнением с военной службы:

одиночным порядком — по день убытия из районов (местностей) (исключения из списков личного состава воинской части);

в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации — по день убытия из пункта постоянной дислокации.

При этом стаж в районах (местностях), дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами военной службы (службы и трудовой деятельности) в районах (местностях).

109. Военнослужащим в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие надбавки:

а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов;

б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов — с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов;

в) для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, — 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов;

г) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, — 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

110. Военнослужащему при перемещении в одиночном порядке или в составе воинской части (подразделения) из района (местности), отнесенного к одной группе территорий, в район (местность), отнесенный к другой группе территорий, производится перерасчет размера надбавки (в процентном исчислении) или стажа, имеющегося у военнослужащего на день перемещения.

111. В случае перемещения военнослужащего из района (местности), отнесенного к I или II группе территорий, в район (местность), отнесенный к III группе территорий, надбавка устанавливается из расчета 10 процентов за каждый полный год стажа в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий. При этом оставшиеся месяцы стажа засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий.

Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для III группы территорий.

112. В случае перевода военнослужащего из района (местности), отнесенного к III группе территорий, в район (местность), отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к III группе территорий, засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к I или II группе территорий.

Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий.

Тем, кто интересуется украинскими новостями, известно, что зона службы в стране сейчас разделена на две части. Одна – это тыл, где военнослужащий спокойно несёт службу и ничем не рискует, другая – это АТО, где в настоящий момент осуществляются боевые действия, и есть, соответственно, риск для жизни и здоровья.

АТО расшифровывается, как антитеррористическая операция, развёрнутая против сепаратистов, то есть людей, интересы которых вошли в разрез с интересами новой власти.

Теперь аббревиатура АТО официально не используется украинскими властями, а это зону переименовали в ООС (операция объединенных сил).

Материальная помощь военнослужащим: образец рапорта 2021 года

Так как мнения украинцев разделились на два противоположных лагеря, далеко не каждый гражданин государства считает почётной службу в армии. Если к этому добавить и мизерные зарплаты военных, можно объяснить возникший в нынешнем году дефицит военных ресурсов.

В связи с возникшей ситуацией, планируется привлечь к военной службе офицеров, которые не служили в рядах вооруженных сил, а воспользовались своим правом пройти военную кафедру, будучи студентами высших учебных заведений. В 2021 году будет призвано 4 тысячи человек из физически не отслужившего запаса. Речь идёт о людях, которым на настоящий момент не исполнилось 43 года.

Как в российских, так и в украинских СМИ время от времени проскальзывает информация о том, что на Украине служат не только отечественные военнослужащие, но и наёмники из других стран. Соответствует ли эта информация действительности?

Следует знать, что согласно Международной конвенции о борьбе с вербовкой, наёмническая деятельность является запрещённой. Речь идёт не только о непосредственной вербовке, но и о финансировании, обучении и т. д. Потому, официально, ни одна из сторон противостояния на Украине не пользуется услугами наёмников.

Если сравнивать оклады военных с тем, что зарабатывает средний гражданин Украины, получается, что носить форму выгодно. Осенью 2020 года средняя зарплата в стране равнялась 9 202 гривен. Взяв во внимание тот факт, что во многих сферах государства люди не получают положенные деньги вовремя, можно сделать вывод, что у военнослужащих всё складывается достаточно хорошо.

В пакет документов для назначения пенсии, кроме стандартно предоставляемых (паспорта, СНИЛС и справки по подтверждению инвалидности), необходимо включить документы-основания на надбавку и/или повышенный размер пенсионного обеспечения: подтверждение стажа, выслуги лет, работы на Севере.

Рекомендуем прочесть: Амнистия 2021 г ст 228 ч 2

Страховая и государственная пенсии могут иметь «базу», рассчитываемую исходя из стажа, выслуги, пенсионных накоплений и пр. – по аналогии с обычной пенсией. Доплата подразумевает увеличение базовой части пособия, с учетом группы инвалидности, предыдущего стажа и других факторов.

Похожие записи:

• Продленка в школе до какого часа Москва 2021
• Ходят по квартирам из пенсионного фонда просят СНИЛС 2021
• Тест экзамен охранника 4 разряда 2021