Льготы по налогообложению для инвалидов 3 группы в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы по налогообложению для инвалидов 3 группы в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Первая группа: физические лица – предприниматели, не использующие труд наемных лиц, осуществляют исключительно розничную продажу товаров с торговых мест на рынках и/или осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению бытовых услуг населению.

Вторая группа: предприниматели, осуществляющие хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и/или населению, производство и/или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного хозяйства.

Как правильно платить налоги ФЛПам (ФОПам) в 2021 году: объяснение

• Оплачивается фиксированная сумма ежемесячно;
• В течение года сумма не меняется;
• Платить ФЛПам нужно даже за месяцы, когда доход не получали.

Первая группа – до 10% от прожиточного минимума. По состоянию на 2021 год сумма составляет 227 гривен. Также, с января по май первую группу освободили от уплаты фиксированного платежа по ЕН.

Вторая группа –до 20% от минимальной зарплаты. По состоянию на начало 2021 года минимальная заработная плата составляет 6 тысяч гривен, поэтому единый налог соответственно – 1,2 тысячи гривен в месяц.

Третья группа: физические лица — предприниматели, которые не используют труд наемных лиц или количество лиц, что состоят с ними в трудовых отношениях не ограничено и юридические лица, субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы.

На третьей группе платят единый налог, только если получали предпринимательский доход.

Ставка единого налога:

• 3% от дохода платят ФЛП — плательщиков НДС;
• 5% от дохода платят неплательщики НДС.

Когда платить ЕН? Раз в квартал в течение 10 дней после последнего дня подачи декларации по ЕН. Если последний день уплаты приходится на выходной, то ФЛП должны перечислить налог позже в рабочий день, следующий перед ним. Десятидневный период рассчитывается от фактического последнего дня подачи декларации по ЕН, а не перенесенного.

Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2021 году

Если вы ФЛП и работаете на упрощенной системе, то вариант расчета на бартерной основе, электронными деньгами, векселями и так далее – невозможен. Имеется в виду, что все предоставленные услуги должны быть обложены и уплачены по ставке 15%.

Нужно учитывать ряд видов деятельности, запрещенных на упрощенной системе. Например, вы решили заняться производством вин на продажу, но КВЭД 11.02 (продажа вин) запрещен на едином налоге.

Работники из числа инвалидов имеют право оформить отпуск в удобное для них время, в том числе, еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на предприятии (ч. 7 ст. 10 ЗУ «Об отпусках»).

В 2021 году инвалидам предоставляется ежегодный отпуск большей продолжительности:

• инвалидам I и II групп – 30 календарных дней
• инвалидам III группы – 26 календарных дней

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется инвалиду со дня принятия на работу, при условии подтверждения статуса лица с инвалидностью. Для получения отпускных льгот при трудоустройстве инвалида должна предоставляться справка МСЭК. Льготные условия получения инвалидом отпуска с сохранением заработной платы дополнены правом на отпуск за свой счет, без сохранения зарплаты (при наличии ребенка-инвалида).

При наличии медицинских показаний инвалиды и дети-инвалиды имеют право на бесплатное получение путевок в санатории. Условия для обеспечения путевками устанавливает Кабмин. Родителям детей-инвалидов выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за весь период санаторно-курортного лечения ребенка. Для получения выплат по месту работы требуется наличие медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за детьми с особыми потребностями.

Для лиц с инвалидностью первой и второй группы установка стационарных (квартирных) телефонов производится на льготных условиях и без очереди. Почасовая оплата за местные телефонные разговоры взимается исключительно с согласия инвалида или семьи, в состав которой входят два или более лиц с инвалидностью. К тому же, для инвалидов по зрению (1-й и 2-й групп) счет за пользование радиоточкой не выставляется.

ЕСВ и единый налог-2021: расчеты для ФОПов

Минимальный ЕСВ для этой категории «упрощенцев» составляет 22% минимальной заработной платы. Соответственно, предприниматели на первой группе в этом году должны платить так:
с 1 января — 1320 грн (6000 грн х 22: 100 = 1320 грн);
с 1 декабря — 1430 грн (6500 грн х 22: 100 = 1430 грн).

Размер единого налога для этой группы устанавливают местные власти, но не выше 10% прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января. Соответственно, в этом году максимальная ставка единого налога составит
— 227 грн в месяц.

Минимальный ЕСВ — 22% зарплатной минималки. Соответственно, платить нужно:
с 1 января — 1320 грн (6000 грн х 22: 100 = 1320 грн);
с 1 декабря — 1430 грн (6500 грн х 22: 100 = 1430 грн).

Размер единого налога для этой группы устанавливают местные власти, но не выше 20% минимальной зарплаты, установленной на 1 января.

Максимальная ставка единого налога составит 1200 грн в месяц.

С 1 января наемные работники не могут получать зарплату меньше 6000 грн. А с 1 декабря работодателям придется поднять зарплату персоналу минимум до 6500 грн. С зарплаты необходимо удержать налог с доходов физлиц (НДФЛ — 18%) и военный сбор (ВС- 1,5%).

С 1 января расчет налогов выглядит так:

Ставка — 6000 грн
НДФЛ — 6000×18% = 1080 грн
ВС — 6000×1,5% = 90 грн
ЕСВ — 6000×22% = 1320 грн
Удержание: 1170 грн (НДФЛ + ВС)

То есть расходы на одного работника составят: ставка 6000 грн (из них НДФЛ (1080 грн) + военный сбор (90 грн)) + ЕСВ 1320 грн = 7320 грн
«На руки» работник получит 4830 грн/месяц, поскольку НДФЛ и ВС удерживаются из его ставки, а работодатель вносит ЕСВ.

С 1 января вступили в силу новые правила определения предельного уровня годового дохода, позволяющие предпринимателю выбрать ту или иную группу плательщиков единого налога.

Объемы дохода для ФОП-единщиков теперь устанавливают исходя из размеров минимальной заработной платы на 1 января налогового (отчетного) года:

I группа — 167 размеров минимальной заработной платы (1 002 000 грн);
II группа — 834 размера минимальной заработной платы (5 004 000 грн);
III группа — 1167 размеров минимальной заработной платы (7 002 000 грн).

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50 процентов их стоимости при амбулаторном лечении;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• Льготное и внеочередное установление квартирного телефона;
• Установление оплаты услуг электросвязи за местные телефоные разговоры с квартирных телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности только с их согласия;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного (скидки на авиабилеты), железнодорожного (скидки на жд билеты), речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первой группы, но не более одного сопровождающего)
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первуй группы, но не более одного сопровождающего).
• Инвалиды первой группы по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, сопровождающие инвалидов первой группы указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро
• Инвалидам первой группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.
• Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50 процентов их стоимости при амбулаторном лечении;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствми, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• льготное и внеочередное установление квартирного телефона;
• установление оплаты услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности только с их согласия;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
• Инвалиды второй группы по зрению и с поражением опорно-двигательного апарата имеют право на бесплатный проезд также в метро.
• Инвалидам второй группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.
• Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
• Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т. п.)
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первой группы, но не более одного сопровождающего)
• Дети-инвалиды по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, сопровождающие детей-инвалидов указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро.
• Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.
• Инвалиды и семьи, в которых есть ребенок инвалид, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Дополнительные льготы для инвалидов могут устанавливаться в отдельных населенных пунктах органами местного самоуправления.

Все инвалиды имеют право на труд. Кроме того, Кодексом законов о труде предусмотрены дополнительные гарантии и привилегии для сотрудников с инвалидностью:

• трудоустройство без испытательного срока при направлении на работу от МСЭК (ст. 26 КЗоТ) ;
• неполный рабочий день или рабочая неделя, устанавливается по желанию инвалида, с оплатой пропорционально отработанному времени (ст.172 КЗоТ) ;
• работа в ночное время и сверхурочно только с согласия работника-инвалида (ст.ст. 56, 63 КЗоТ);
• предоставление ежегодного отпуска полной продолжительности до истечения 6-месячного срока работы на предприятии (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
• предоставление ежегодного отпуска в удобное для работника-инвалида время (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
• основной от пуск минимальной продолжительностью 30 календарных дней для инвалидов I и II групп и 26 календарных дней для инвалидов III группы (ст.6 Закона Украины «Об отпусках») ;
• неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 календарных дней для инвалидов I и II групп и 30 календарных дней для инвалидов III группы (ст. 25 ЗаконаУкраины «Об отпусках») ;
• расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудових обязанностей (ст.39 КзоТ).

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы: перечень и правила получения

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

Если сравнивать участников третьей группы с первой и второй, то значительных отличий они не имеют, не считая некоторой ограниченности дееспособности. Нарушения, которые приводят к получению третьей группы инвалидности, могут быть приобретенными или врожденными.

К врожденным отклонениям относят глухоту или потерю зрения в частичной форме, паралич кисти. Иногда после перенесения тяжелых заболеваний у людей появляются некие осложнения, которые становятся причиной инвалидности.

ВНИМАНИЕ !!! Третья категория не нуждается в посторонней помощи, потому что по сравнению с другими группами, они могут самостоятельно следить и ухаживать за собой, а также вести активный образ жизни. Но даже не учитывая данные факторы, эти люди требуют помощи со стороны государства, и поэтому имеют ряд преимуществ, которых нет у полностью здоровых людей.

Людям с ограниченными возможностями доступен следующий перечень льгот по налогу:

• Люди третьей группы могут не производить выплаты по транспортному налогу. Налог не взимается только в случае, если автотранспортное средство инвалида, точнее его мощность, не превышает ста лошадиных сил, или если данное средство было выдано социальными службами;
• Если человек является инвалидом 3 группы с детства, он имеет возможность не выплачивать подоходный налог;
• Людям с ограниченными возможностями с рождения, которые занимаются предпринимательством и оформили индивидуального предпринимателя, разрешено не платить за регистрационный сбор;
• Инвалиды, получившие инвалидность в детстве, имеют возможность не делать денежных взносов в госбюджет, за предоставленный им ордер на недвижимость;
• Если человеком ранее был уплачен налог, то ему предоставляется налоговый вычет из данной суммы;
• Инвалид может не выплачивать пенсионные и страховые взносы;
• По налогу на имущество в 2021 году люди 3 группы частично освобождаются. А инвалиды второй и первой групп освобождены полностью.

ВАЖНО !!! Люди, которым комиссия присвоила 3 группу, имеют возможность избавиться от выплат госпошлины из своего кармана. Размер оплаты, и срок, в который он должен быть внесен, регулируется посредством суда. Также судья может предоставить возможность человеку вносить оплату в рассрочку. Чтобы знать, к чему готовиться, необходимо изучить 333.41 статью из Налогового кодекса страны.

Кроме перечисленных льгот в разных категориях, данные лица имеют возможность получить трудовые льготы:

1. Условия труда для лиц третьей группы создаются таким образом, чтобы это помогало им проходить реабилитацию;
2. Устраиваясь на работу, трудовой договор, который подписывает человек, не должен иметь каких-либо условий, которые могут навредить или ухудшить состояние человека с инвалидностью;
3. Ежегодно лица с третьей группой инвалидности обязаны получать отпуск на срок не меньше, чем на 30 дней;
4. Не считая обязательного отпуска, лица с ограниченной возможностью могут претендовать на дополнительный отпуск длительностью не более 6-ти дней. Несмотря на дополнительный отдых, заработная плата инвалида остается такой же;
5. Работать сверхурочно или в ночные смены, человек с некоторыми ограничениями, может, но только по своему согласию.

ВАЖНО !!! Если человек получил третью группу инвалидности посредством своей работы, а также потерял рабочее место, то в этом случае он может претендовать на то, чтобы получить образование по конкретной профессии от центра занятости своего региона. Получать такие привилегии он может многоразово.

Работодателям, которые берут на работу инвалидов, необходимо помнить то, что они несут за него полную ответственность. Об этом написано в законе РФ. В случае потери рабочего места по причине приобретения инвалидности, компания обязана трудоустроить данного человека в эту же компанию. Где он получил свою инвалидность.

Налоговая социальная льгота — 2021

• Уголовное право
  • Ответственность за покушение на кражу по УК РФ
  • Что такое надзорная жалоба по уголовному делу?
  • С какого времени начинается отсчёт срока отбывания наказания
  • Будет ли амнистия в 2021 году?
  • Можно ли снять судимость с базы данных?
  • Какая ответственность за подделку подписи на документах?
  • Ответственность за избиение несовершеннолетних по УК РФ
  • Административный надзор за осужденными после освобождения
  • Кража электроэнергии: ответственность по УК РФ
  • Заявление в полицию о мошенничестве от физического лица: как написать, куда подавать

• Семейное право
• Наследственное право
• Земельное право
• Трудовое право
• Автомобильное право
• Уголовное право
• Недвижимость
• Финансы
• Налоги
• Льготы
• Ипотека

Налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) — сумма, на которую работодатель вправе уменьшить месячный облагаемый НДФЛ доход работника, получаемый от одного работодателя в виде зарплаты (п. 169.1 НКУ).

Кто имеет право на НСЛ

Рассчитывать на НСЛ может каждый работник, но при условии, если он не получает одновременно стипендию, денежное или имущественное (вещевое) обеспечение как учащийся, студент, аспирант, ординатор, адъюнкт, военнослужащий, выплачиваемое из бюджета (пп. 169.2.3 НКУ).

Другое обязательное условие применения НСЛ — сумма начисленной месячной зарплаты не должна превышать предельный размер дохода, предоставляющий право на НСЛ.

К тому же предусмотрен запрет на применение НСЛ к доходам налогоплательщика, другим, нежели зарплата, и к доходу самозанятого лица от предпринимательской и иной независимой профессиональной деятельности.

НСЛ применяется, если зарплата, начисленная в пользу работника в течение месяца, не превышает сумму, исчисляемую как произведение размера месячного прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января отчетного года и коэффициента 1,4. Результат округляют к ближайшим 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ).

Такой предельный доход для применения НСЛ в 2021 году составляет 3180 грн (2270 грн × 1,4).

Исключение предусмотрено для работников, имеющих двоих и больше детей (абз. 2 пп. 169.4.1 НКУ). В таком случае предельный размер дохода для получения НСЛ одному из родителей определяется как произведение предельного размера дохода для применения НСЛ и соответствующего количества детей.

В 2021 году берем 3180 грн и умножаем на количество детей. Тогда предельный доход составит:

• 6360 грн (3180 грн × 2) — для одного из родителей с двумя детьми;

• 9540 грн (3180 грн × 3) — для одного из родителей с тремя детьми и т. д.

Льготу применяется к месячной зарплате только по одному месту работы (пп. 169.2.1 НКУ). Выбор фиксируют в заявлении о применении НСЛ. Это может быть либо основное место работы, либо же внешнее совместительство. В случае с внутренним совместительством при определении права на применение НСЛ берется весь суммарный заработок от одного работодателя.

Для начала применения НСЛ работник подает работодателю заявление о применении налоговой социальной льготы и документы, подтверждающие право на такую льготу (абз. 2 пп. 162.2.2 НКУ). Форма заявления так и не была утверждена ГНС, поэтому ее составляют в произвольной форме.

Для общей социальной налоговой льготы достаточно одного заявления. Итак, чтобы применить НСЛ в размерах 150%, 200% и льготу на детей, представляют один из подтверждающих документов (его копию), приведенных в Порядке представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденном постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227.

Если же работник имеет статус чернобыльца или лица с инвалидностью, то придется периодически представлять подтверждающие документы (по мере просмотра статуса лица в установленные Минздравом сроки).

Для работников из числа льготных категорий, имеющих право на НСЛ на двух и более основаниях, применяется одна НСЛ на основании, предусматривающем ее самый высокий размер. Но исключение сделали для тех лиц, на иждивении которых двое и больше детей, если один (несколько) из них — ребенок (дети) с инвалидностью. Для их родителей 150% социальной льготы добавляют к общей НСЛ. Норма прописана в пп. 169.3.1 НКУ.

Льготу на детей предоставляют до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет. Остальные категории льготников, имеющие право на НСЛ в размере 150%, теряют ее начиная с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором они лишены статуса, предоставлявшего право на НСЛ (абз. 2 пп. 169.3.3 НКУ).

Если работник умер или объявлен судом умершим или признан судом без вести отсутствующим, теряет статус резидента, увольняется с работы, льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором произошло соответствующее событие (пп. 169.3.4 НКУ).

Для того, чтобы воспользоваться льготами, предусмотренными для инвалидов 3 группы, необходимо получить один из следующих документов:

• удостоверение инвалида 3 группы, подтверждающее получение следующего статуса;
• пенсионное удостоверение инвалида;
• удостоверение о назначении социальной помощи в соответствии законам Украины;
• справка об инвалидности для лиц, которые согласно закону не имеют права на получение пенсии и социальных пособий для лиц с ограниченными возможностями.

Согласно законодательству Украины государство обязуется предоставлять лицам с ограниченными возможностями определенные условия, чтобы обеспечить им участие в общественной жизни наравне с гражданами без инвалидности в том числе в таких сферах:

• юридической;
• экономической;
• социальной;
• медицинской;
• политической.

Право на получение государственной помощи имеют инвалиды 3 группы:

• с детства – в размере 60% от прожиточного минимума;
• дети-инвалиды и лица, утратившие трудоспособность – 70% от прожиточного минимума.

Граждане с установленной инвалидностью 3 группы могут получать пенсию, связанную с их статусом при наличии определенного трудового стажа на момент приобретения инвалидности либо на день обращения за предоставлением такой пенсии. Пенсионное обеспечение лицам с ограниченными возможностями назначается по ставке равной 50% объема пенсии, назначаемой по достижению определенного возраста.

При полном отсутствии трудового стажа инвалиды 3 группы не могут претендовать на пенсию по инвалидности и государственную помощь, связанную с их статусом, однако могут получить государственную социальную помощь в размере 60% прожиточного минимума, установленного на момент обращения.

Помимо пенсий и социальной помощи для инвалидов 3 группы также предусмотрены льготы в различных сферах:

1. Образовательной;
2. Трудовой;
3. Жилищно-коммунальной.
4. Медицинской.

Для лиц с ограниченными возможностями, детей из малообеспеченных семей и семей, в которых инвалидом является один из родителей предусмотрено приоритетное право быть зачисленными в высшие и профессионально-технические учебные заявления.

Стоит знать! При необходимости пройти профессиональную переподготовку или получить образование необходимое для освоения определенной специальности инвалидом 3 группы должны быть учтены все медицинские показания и противопоказания относительно предстоящей трудовой деятельности.

Кроме того, в образовательной сфере инвалиды 3 группы имеют следующие преимущества:

• возможность получения образования по индивидуально подобранным альтернативным формам обучения;
• возможность бесплатного обучения в специализированных и внешкольных образовательных учреждениях: музыкальных, художественных, и т.д. (для детей с ограниченными физическими возможностями, обладающих творческими талантами);
• право на зачисление в высшие учебные заведения без необходимости прохождения конкурсного отбора (при получении высоких результатов на вступительных экзаменах или во время внешнего независимого оценивания);
• право на получения академической стипендии.

Действующее законодательство предусматривает для инвалидов 3 группы, в том числе и для детей инвалидов следующие права, относительно жилищного обеспечения:

1. Приоритетное право на улучшение жилищных условий в соответствии с действующими государственными программами.
2. Право на оборудование места постоянного проживания человека с ограниченными возможностями специальными устройствами и приспособлениями необходимыми для прохождения индивидуально составленной программы реабилитации.
3. Сохранение права на жилплощадь на протяжении года при нахождении лиц с инвалидностью в учреждениях социальной помощи и специализированых интернатах. Если такие лица находятся в соцучреждениях дольше года, их жилплощадь может быть передана другим лицам с ограниченными возможностями, остро нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Для детей-инвалидов лишенных родительской опеки, и сирот, проживающий в детских домах семейного типа, у опекунов или в приемных семьях, специализированных социальных учреждениях предусмотрено право на получение внеочередной материальной помощи и жилья. Такое право предоставляется при наличии заключения медико-социальной экспертизы подтверждающей возможность инвалида самостоятельно проживать и себя обслуживать.

Жилые помещения, предназначенные для постоянного проживания инвалидов 3 группы, в том числе лестничные клетки и подъезды должны быть оснащены специальными приспособлениями необходимыми для человека с ограниченными возможностями в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации и потребностями. При несоответствии жилья требованиям социально-медицинской экспертизы, установленным для инвалида и невозможности создания для него необходимых условий должна осуществляться замена жилплощади.

Стоит знать! Если инвалидность связанна с болезнями опорно-двигательного аппарата инвалид 3 группы может претендовать на выделение ему земельного участка под строительство гаража рядом с местом постоянного проживания органами местного самоуправления.

Для инвалидов 3 группы на законодательном уровне предусмотрено право на бесплатное и льготное получение медицинского и социально-бытового обслуживания, в том числе:

1. Технических средств реабилитации (протезы, инвалидные коляски, средства передвижения).
2. Медицинских изделий (глазные и зубные протезы, вставные челюсти, очки, слуховые и голосовые аппараты, эндопротезы).
3. Автомобили, колесные кресла с электроприводом (при наличии специального заключения социально-медицинской экспертизы).

В случаях, когда единственным источником дохода инвалида 3 группы является пенсия минимального размера, а также для ребенка-инвалида, законодательством предусмотрено право получать бесплатно медикаменты, назначенные врачом, при наличии соответствующего рецепта, в том числе и для амбулаторного лечения.

Стоит знать! Бесплатные путевки для инвалидов 3 группы предоставляются при наличии медицинских показаний для санаторно-курортного лечения.

Для инвалидов 3 группы предусмотрена 50% льгота на оплату проезда по маршрутам внутреннего сообщения (в пределах Украины), в том числе на приобретение билетов на:

• междугородные автобусы;
• поезда;
• речной транспорт;
• авиабилетов.

Важно! Скидка на билеты по внутренним маршрутам предоставляется в период 01 октября – 15 мая.

Дети инвалиды 3 группы и сопровождающие их лица имеют право бесплатного проезда на всех видах коммунального общественного транспорта при предъявлении соответствующего документа.

Изменения для ФЛП в 2021 году: ЕСВ, единый налог, РРО

При приеме на работу инвалида 3 группы работодатель обязан учитывать условия программы реабилитации и создавать (выделять) для трудоустройства таких сотрудников рабочие места, в том числе специализированные.

Стоит знать! Инвалидность не может быть причиной отказа заключать с человеком трудовой договор, препятствовать карьерному продвижению, перевода без согласия на другую работу и увольнения по инициативе работодателя (за исключением случаев, предписанных заключением медико-социальной экспертизы).

Кодексом законов о труде Украине (далее КЗоТ) предусмотрено предоставление работающим инвалидам 3 группы следующих льгот:

1. Право принятия на работу без испытательного срока (согласно ст. 26 КЗоТ).
2. Право на обеспечение льготных условий труда, в том числе сокращенного рабочего для, дополнительного обучения и/или переквалификации (при наличии подтвержденных соответствующей справкой рекомендаций медико-социальной экспертизы согласно ст. 172 КЗоТ).
3. Право на пролонгированный ежегодный отпуск (26 календарных дней, согласно ст. 6 Закона Украины «Об отпусках»).
4. Право на отпуск за свой счет (до 30 календарных дней ежегодно без сохранения зарплаты, согласно ст. 25 Закона Украины «Об отпусках»).
5. Право на получение полного ежегодного отпуска до наступления полугодового непрерывного срока работы на одном месте (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»).

Важно! В случае получения трудовых увечий и профессиональных заболеваний, ставших причиной потери трудоспособности рабочее место сохраняется за человеком до полного восстановления трудоспособности или подтверждения приобретения им инвалидности определенной группы.

Получите совет юриста за 15 минут!

• Как получить направление на медико-социальную экспертизу
• Кому нужно подтверждать инвалидность и как это делать
• Как получить денежные выплаты от государства
• Как получить льготы от государства
• Как получить пенсию по инвалидности
• Как потратить маткапитал на реабилитацию ребенка-инвалида

Статья актуальна на 2021 год

Лицу, признанному инвалидом, в зависимости от степени расстройства функций органов и систем организма (степени потери трудоспособности) устанавливается I, II или III группа инвалидности.

В этой статье мы рассмотрим, какие льготы инвалидам 3 группы в 2020 году установлены законодательством, условия и основания их предоставления, некоторые виды льгот.

Для предоставления льгот инвалидам 3 группы необходимо наличие одного из следующих документов:

1. удостоверение, подтверждающее соответствующий статус;
2. пенсионное удостоверение;
3. удостоверение, подтверждающее назначение социальной помощи в соответствии с законами Украины;
4. справка, выданная инвалидам, не имеющим права на пенсию или социальную помощь согласно законам Украины.

На государственную социальную помощь имеют право:

1. инвалиды с детства;
2. дети-инвалиды в возрасте до 18 лет.

Помощь назначается инвалидам с детства 3 группы в размере 60%, а на детей-инвалидов — 70% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Прожиточный минимум определяется и утверждается ежегодно. Поэтому размеры помощи повышаются зависимо от увеличения прожиточного минимума.

В 2017 году прожиточный минимум в Украине для лиц, утративших трудоспособность, составляет с 1 января – 1 247 гривен, с 1 мая – 1 312 гривен, с 1 декабря – 1 373 гривны.

Лица, признанные инвалидами 3 группы, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии определенного законодательством страхового стажа на момент наступления инвалидности или на день обращения за пенсией в зависимости от возраста. Такая пенсия назначается в размере 50% пенсии по возрасту.

Лица, которые являются инвалидами 3 группы и не имеют права на пенсию по инвалидности или государственную помощь в связи с инвалидностью, имеют право на государственную социальную помощь, размер которой составляет 60% от вышеуказанного прожиточного минимума.

Какие льготы положены инвалидам от государства

Работодатели обязаны учитывать программы реабилитации при создании условий труда для инвалидов 3 группы, создавать или выделять рабочие места (в т.ч. специальные) для их трудоустройства.

Инвалидность не может стать причиной отказа в заключении трудового договора или в продвижении по службе работника, перевода без его согласия на другую работу, увольнения по инициативе работодателя (разве что иное предусмотрено в заключении медико-социальной экспертизы – МСЭК).

Нет испытательного срока при приеме на работу инвалидов 3 группы. В законодательно предусмотренных случаях работодатель должен создать льготные условия труда для таких лиц: организовать их обучение и/или переквалификацию в соответствии с рекомендациями МСЭК, установить по их просьбе неполное рабочее время (день или неделю).

Для работающих инвалидов 3 группы предоставляются льготы, касающиеся времени для отдыха, а именно:

• ежегодный основной отпуск на 2 дня дольше обычного (26 календарных дней);
• обязательное предоставление по их желанию отпуска без сохранения зарплаты – до 30 календарных дней в году;
• для инвалидов войны предоставляется дополнительный отпуск с сохранением зарплаты – 14 календарных дней в году;
• возможность в первый год работы на предприятии использовать ежегодные отпуска полной продолжительности (по желанию) до наступления 6-месячного срока непрерывной работы и в удобное для них время.

Если инвалидность препятствует выполнению работы по срочному трудовому договору, работник имеет право досрочно прекратить трудовые отношения по его инициативе.

Если работник получил трудовое увечье или профессиональное заболевание и потерял трудоспособность, за ним сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

При профессиональной подготовке или переподготовке инвалидов 3 группы должны учитываться медицинские показания и противопоказания для будущей их работы. Формы и методы такой подготовки подбираются согласно выводам МСЭК, не исключается применение наряду с общими альтернативных форм обучения.

Талантливые дети-инвалиды могут бесплатно обучаться в общих или специальных внешкольных учебных заведениях музыке, изобразительному, художественно-прикладному искусству.

Абитуриенты с числа детей-инвалидов, которые показали высокий результат при вступительных испытаниях, имеют право на зачисление вне конкурса у ВУЗы, а в ПТУ – дети-инвалиды и инвалиды 3 группы, которым не противопоказано обучение по выбранной специальности.

За этими студентами сохраняется пенсия (государственная социальная помощь) и выплачиваются академическая стипендия (в случае назначения) в полном размере.

Такие лица имеют право на оборудования специальными приспособлениями жилых помещений, где они проживают, подъездов, лестничных площадок, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Если инвалиды 3 группы находятся в домах-интернатах или других учреждениях социальной помощи, то за ними сохраняется жилая площадь в течении 12 месяцев.

При более длительных сроках освобожденная жилплощадь передается другим инвалидам, нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Существуют отдельные льготы для наиболее уязвимых категорий – детей-инвалидов из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, которые проживают в семьях опекунов, приемных семьях, детских домах семейного типа или в социальных учреждениях.

Они имеют право получить вне очереди жилье и материальную помощь на его обустройство по достижении совершеннолетия, если по заключению МСЭК они могут осуществлять самообслуживание и вести самостоятельную жизнедеятельность.

Инвалиды также имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий.

На основании индивидуальной программы реабилитации инвалидам 3 группы и детям-инвалидам предоставляются бесплатно или на льготных условиях услуги по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию. На таких же льготных условиях они могут получать:

1. технические и другие средства реабилитации (средства для передвижения, протезные изделия, сурдотехнические средства и т.п.),
2. изделия медицинского назначения (индивидуальные устройства, протезы глаз, зубов, челюстей, очки, слуховые и голосообразующие аппараты, эндопротезы т.д.),
3. автомобили, кресла колесные с электроприводом — при наличии соответствующего медицинского заключения.

Если размер пенсии, которую получают инвалиды 3 группы, не превышает минимального размера пенсии, то они, а также дети-инвалиды (независимо от размера помощи) имеют право на бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, а при наличии медицинских показаний – на бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками.

Похожие записи:

• Переосвидетельствование в военкомате 2021 после 27
• Сколько обучаются в автошколе в 2021
• Как продлить загранпаспорт через госуслуги на 10 лет в 2021 году