Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список документов для пенсии по возрасту 2021 женщине». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как только гражданин достигает определенного возраста, ему назначаются ежемесячные выплаты. С 2020 года страховая пенсия положена мужчинам от 65 лет и женщинам от60 лет при наличии требуемого стажа. Граждане имеют право выйти на пенсию и официально продолжать работать по нормам трудового кодекса.
С 2020 года для получения пенсионных отчислений нужен страховой стаж больше 11 лет, с 2024 года – более 15 лет. Минимальный пенсионный коэффициент в 2020 году составляет 18,6. Каждый год это число индексируется на 2,4 пункта. Граждане, которые выйдут на пенсию по старости в 2025 году должны накопить больше 30 баллов.
Выплата оформляется в любое время, но после возникновения права на ее получение. Минимальный период, когда можно подать документы, необходимые для назначения пенсии, – за 30 дней до даты официального ухода на пенсию по возрасту.
Список бумаг для назначения обеспечения по старости, которые собирают все резиденты Российской Федерации, достигшие пенсионного возраста, указан в Административном регламенте. К перечню относятся:
- Заявление о получении пенсии.
- Паспорт гражданина РФ или другой документ, идентифицирующий личность, возраст, место жительства и прописки, а также наличие гражданства заявителя.
Если в Пенсионный фонд обращается не сам пенсионер, а его представитель, предоставляются документы, подтверждающие его полномочия, и паспорт.
Иногда работники ПФР могут попросить предоставить документ, который подтвердит участие человека в пенсионной системе. Часто он нужен при составлении заявления.
С 2019 года страховое свидетельство не выдают. Вместо него гражданин получает справку, подтверждающую регистрацию в системе персонифицированного учета. В ней содержатся данные о номере персонального лицевого счета.
Граждане, у которых есть такое свидетельство, предоставляют его. Выданный документ считается действительным и обмену не подлежит.
Заявитель прикладывает к заявлению подлинные документы, выданные компетентным органом или должностным лицом. Допустимо предоставлять копии, если они удостоверены в законном порядке. При подаче заявления в электронной форме, документы также передаются через интернет.
Кроме перечисленных документов, гражданин приносит еще несколько справок.
В Федеральном законе №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» перечислены все виды пенсионных отчислений, которые выплачиваются гражданам в России:
- пенсия по выслуге лет;
- страховая пенсия по достижении старости;
- социальные отчисления;
- пенсия по государственному пенсионному обеспечению.
Последние два вида отчислений выплачиваются из федерального бюджета.
Социальную пенсию выплачивают гражданам, которые признаны нетрудоспособными, но не могут получить страховую пенсию. Социальную пенсию могут получать люди, достигшие нетрудоспособного возраста без подтвержденного трудового стажа. Кроме того, социальную пенсию выплачивают:
- инвалидам;
- детям по утере кормильца;
- детям, которые не знают родителей;
- пенсионерам, которым не хватило стажа для трудовой пенсии.
На ежемесячную помощь могут рассчитывать только граждане РФ, которые постоянно проживают в стране и не могут работать.
Соц. пенсию по старости выплачивают через 5 лет после наступления нетрудоспособного возраста. Фактически, женщины могут оформить пенсию после 65 лет, мужчины – после 70 лет.
Отчисления ежегодно индексируются.
По закону подача документов на пенсию начинается за месяц до дня рождения заявителя. Если гражданин достиг пенсионного возраста, подать заявление можно в любой день. Отсчет дней начинается с даты приема документов ответственным служащим.
Выплаты за упущенное время не предусмотрены. Если гражданин обратится за пенсией в ПФР через 3 года после наступления пенсии, выплаты за этот период он не получит.
В течение десяти дней ПФР рассмотрит пакет документов, и вынесет решение. Гражданина информируют в течение последующих пяти рабочих дней. Если для вынесения решения, недостаточно информации, работники ПФР могут попросить предоставить дополнительные документы. Сколько займет времени пересмотр, зависит от заявителя. Лучше не тянуть, узнать что нужно для подачи заявления и подготовить документы заранее.
Полный список документов для оформления пенсии и образец заявления в ПФР
При наличии инвалидности, подготовить подтверждение лучше заранее. Точного срока предоставления этой справки нет. Поэтому медицинскую комиссию рекомендуют проходить заранее.
Если для оформления пенсии, нужны документы о зарплате от работодателя, их также берут заранее. Фирма может закрыться, и на поиск нужной информации уйдет много времени.
Оформить пенсию по возрасту или иной причине не так уж сложно, если разбираться, как происходит начисление. Для выхода на пенсионное обеспечение гражданину нужно собрать пакет документов, заполнить заявление, затем отнести в ПФР документы и дождаться рассмотрения заявки.
В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.
Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.
В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.
Вообще, собирать документы рекомендуют за три месяца до предполагаемой даты выхода на пенсию.
Первое – это, конечно же, паспорт, просто потому, что без паспорта по сути невозможно совершить ни одной юридически значимое дело.
Второй значимый документ – трудовая книжка, по сути отражающая всю трудовую деятельность гражданина, сведения о работодателях, о периодах работы и о занимаемых должностях. Причем все записи в трудовой должны подтверждаться соответствующими приказами работодателя.
Если у Пенсионного фонда возникнут какие-либо расхождения или подозрения, он вправе затребовать копии этих приказов.
Третий документ – это СНИЛС. Раньше он выглядел как зеленая карточка с индивидуальным номером лицевого счета, куда перечислялись взносы от работодателя за работника.
Еще один документ это заявление при личном обращении в Пенсионный фонд. Бланк заявления вам выдаст сотрудник ПФР, но заявление можно подать и не выходя из дома.
Это базовый набор документов, но довольно часто требуются и дополнительные, к ним относятся:
Военный билет, который подтвердит период военной службы. Требуется он для тех, кто находится в запасе вооруженных сил Российской Федерации.
Справка об установлении инвалидности, в том случае, если медико-социальная экспертиза признала человека инвалидом той или иной группы.
Документы о наличии иждивенцев, в том случае, если у будущего пенсионера на иждивении имеются, например, несовершеннолетние дети. В этом случае человеку полагается повышенная пенсия.
Часто требуется свидетельство о рождении ребенка. Его предоставляют женщины, которые брали отпуск по уходу за ребенком.
Иногда возникает необходимость предоставить документ, подтверждающий смену личных данных, например, свидетельство о браке, когда женщина после заключения брака брала фамилию мужа.
Для начала следует упомянуть о требованиях к гражданину для начисления ему страховой пенсии по старости. К ним следует отнести:
- Достижение работником определенного возраста выхода на пенсию.
В 2021 году претендовать на денежные выплаты по старости могут мужчины, достигшие возраста 60,5 лет и женщины 55,5 лет.
- Наличие достаточного количества пенсионных баллов.
Пенсионные баллы накапливаются в течение всего периода работы гражданина. Их количество напрямую зависит от суммы страховых взносов. В нынешнем году (2019) минимальное необходимое число баллов для получения страховой пенсии составляет 14.
- Достаточный срок трудового стажа.
Для получения страховой части пенсии важно иметь общий срок трудового стажа не менее 10 лет.
Документы для оформления пенсии
Перечень необходимых для оформления пенсии документов довольно широк, поэтому озаботиться их сбором и оформлением следует заранее, примерно за 3 месяца до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых.
Обязательными для предоставления являются следующие бумаги:
- Паспорт заявителя.
Это основной документ, удостоверяющий личность. Без паспорта невозможно совершить практически ни одно юридически значимое действие.
- Трудовая книжка.
Этот документ является основным подтверждением трудовой деятельности гражданина. В трудовой книжке указаны все сведения о работодателях, периодах работы, должностях работника. Иногда случается, что все записи не умещаются в одном бланке. В этом случае оформляется вкладыш в трудовую книжку.
Все записи, которые содержатся в данном документе, должны находить свое подтверждение в приказах, издаваемых работодателем. Их реквизиты указаны в трудовой книжке. Пенсионный фонд вправе затребовать копии данных приказов для подтверждения соответствующих сведений. Такое случается, когда возникают расхождения между сведениями, указанными в трудовой книжке, и данными базы ПФР.
- СНИЛС.
Зеленая «карточка» с номером лицевого счета в ПФР, куда перечислялись страховые взносы за работника.
- Заявление о назначении пенсии.
При личном обращении бланк выдается сотрудниками ПФР.
Образец заявления:
Существует несколько путей обращения за назначением пенсии по старости.
- Личный визит в ПФР.
Гражданин, у которого возникло право на получение пенсии по старости, вправе обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства.
Подать заявление в ПФР можно и до наступления даты выхода на пенсию, но не более чем за один месяц.
- Посредством личного кабинета на сайте ПФР.
В этом случае личная явка с оригиналами документов будет все так же необходима.
- Через МФЦ.
Многофункциональные центры, расположенные в каждом муниципальном образовании России, имеют хорошую доступность и удобные часы работы, что предполагает возможность воспользоваться государственными услугами (в том числе и по вопросам, связанным с назначением пенсии) в одном месте без посещения соответствующих госорганов.
- Через представителя.
Документы может подать и представитель заявителя, однако его полномочия должны быть подтверждены и заверены надлежащим образом.
Также предусмотрена возможность подачи документов почтой.
В соответствии с законом срок рассмотрения заявления по вопросу назначения пенсии по старости составляет не более 10 дней. Однако следует учитывать, что он может быть продлен, если, например, заявитель предоставил неполный пакет документов.
Справка! Десятидневный срок начинает течь с момента получения документов сотрудниками ПФР. Если заявление подается через МФЦ или путем почтового отправления, то к данному периоду следует прибавить еще примерно 3 дня, в течение которых оно будет доставлено в пенсионный фонд.
Если заявление было возвращено по причине неточности в документах, то у гражданина есть 3 месяца для исправления недочетов и подачи заявления снова. Только при соблюдении этого срока датой подачи бумаг будет считаться дата первоначального обращения.
Пенсия назначается гражданину с момента подачи заявления.
Пример:
Гражданин представил документы 20 января. Соответственно, статус пенсионера ему присвоят не ранее 30 числа. Однако пенсия будет выплачиваться именно с января, но не за полный месяц, а с 20 числа – даты подачи заявления.
Заранее рекомендуется подготовить документы, которые подтверждают инвалидность. Нельзя точно сказать, сколько будет делаться документ, удостоверяющий статус «инвалида», поэтому лучше побыстрее пройти медкомиссию.
Также рекомендуется заранее взять документы, предоставляемые работодателем. Может случиться так, что организация, в которой вы работали долгое время, закроется, и вам придется потратить немало времени на получение нужных бумаг.
Мужчины и женщины выходят на пенсию не в одинаковом возрасте. Представители сильного пола становятся пенсионерами позже, в 60,5 лет, а женщины в 55,5. В результате пенсионных преобразований имелись планы сравнять возраст выхода на заслуженный отдых всем гражданам, но в финальной редакции реформы было установлено, что пенсионный возраст для мужчин будет установлен в 65 лет, женщин в 60 лет.
Значимых различий между процедурой оформления пенсии у мужчин и женщин, за исключением возраста обращения, нет.
Если будущий пенсионер не имеет возможности заниматься вопросами оформления пенсионных выплат лично, то он может делегировать данные полномочия третьему лицу. Однако этот факт должен быть заверен в установленном законом порядке, то есть оформлена нотариальная доверенность.
Важно! Доверенность можно составить на абсолютно любого человека. Главное условие – полная его дееспособность.
В самом документе следует указать те полномочия, которые доверитель предоставляет доверенному лицу. К примеру, это подача документов в пенсионный фонд. Также можно прописать возможность сбора различных бумаг для ПФР, если имеющийся пакет документов неполон.
Образец доверенности:
Согласно действующему законодательству РФ, на принятый порядок начисления и оформления пенсии могут влиять определённые дополнительные факторы, к которым, например, относятся: вредные для здоровья сотрудника условия работы или его место проживания. Оба перечисленных условия могут влиять на не только на снижение минимального пенсионного возраста, но и на фактический порядок начисления ИПК и трудового стажа.
Опытные юристы рекомендуют заранее подготовить документы для оформления пенсии по возрасту, чтобы в случае отсутствия одного из них у Вас было время получить его дубликат или восстановить образец. Отметим, что сбором установленных законом бумаг можно заниматься, ещё работая. Это поможет существенно сократить временные затраты.
Так, в первую очередь – начните с самостоятельного предварительного расчёта фактического регулярного денежного пособия, руководствуясь имеющимися у Вас данными (трудовой стаж, условия работы и пр.).
Примерно за 6-7 месяцев до ориентировочного выхода на пенсию – выполните следующие действия:
- Посетите местное отделение ПФР и уточните у его сотрудников актуальный список документов, вместе с действующими требованию к оформлению документации.
- Узнайте точный график работы специалистов, в услугах которых Вы будете вскоре нуждаться.
- Обратитесь к своему работодателю с просьбой получить от него или кадровика необходимые сведения для расчёта пенсионных начислений (выписки, справки и пр.).
Сразу отметим, что составление этого важного документа в произвольной форме в 2021 году считается грубой ошибкой и такое заявление будет отклонено! Для его правильного составления Вам потребуется скачать актуальный бланк с сайта ПФ или лично взять его у сотрудников данной организации. Давайте рассмотрим установленный порядок заполнения данной формы.
Итак, для оформления пенсии заявитель обязан вписать в бланк такую информацию:
- ФИО;
- полное наименование отделение ПФ, в который будут предоставлены документы;
- информацию о местах осуществления трудовой деятельности;
- паспортные данные;
- фактическое место проживания и регистрации, если они по каким-либо причинам не совпадают;
- гражданство на момент подачи заявления;
- вид пенсии (например – пенсия по возрасту);
- информацию об имеющихся иждивенцах (если таковые имеются);
- список всех предоставляемых в ПФ документов;
- подпись с расшифровкой и дату.
Заполняя данное заявление, рекомендуем Вам руководствоваться установленными правилами и сверять всё с пояснениями, которыми дополнены все разделы в бланке. Если же у Вас всё же появились вопросы – можете написать нам или спросить ответ, позвонив специалисту ПФ.
Документы для оформления пенсии женщинам
В ряде случаев дополнительно требуется предоставить следующие документы:
- копия свидетельства о регистрации или расторжения брака (в случае смены фамилии);
- информация о наличии нетрудоспособных членов семьи, инвалидов и других иждивенцев на обеспечении будущего пенсионера;
- документация, подтверждающая стаж трудовой деятельности в регионах Крайнего Севера и областях, приравненных по статусу к ним.
ВАЖНО! Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении должны быть подтверждены изданными приказами. Если в книжке нет номера распоряжения, будущему пенсионеру необходимо обратиться в организацию, где он работал, для их восстановления.
Помимо подтверждения стажа за пятилетний период до 2002 года, заявителю дополнительно требуется предоставить информацию о доходах за этот период. Это можно сделать одним из следующих способов:
- обратиться к бывшему работодателю;
- если организация была ликвидирована, обратиться в компанию-правопреемник;
- обратиться в организацию, которая выполняет функцию хранения архивных документов.
ВАЖНО! Если не удалось получить достоверные сведения о доходах за пятилетний период, при расчете будущей пенсии используются сведения о средней заработной плате по региону за взятые в расчет годы.
Гражданин вправе подать заявление и пакет документов для оформления пенсии по возрасту не раньше, чем за один календарный месяц до дня достижения пенсионного возраста.
Срок оформления пенсии – десять рабочих дней с момента заполнения заявления и предоставления документации. После этого гражданин информируется о принятом решении в течение пяти рабочих дней.
Основанием для назначения пенсии по старости является заявление, заполненное по стандартной универсальной форме. В ней последовательно указываются следующие сведения:
- полное наименование отделения Фонда, в которое направляется заявка;
- персональные данные о заявителе, адрес прописки и номер телефона;
- данные паспорта или другого документа, идентифицирующего личность гражданина;
- информация об иждивенцах;
- список прилагаемой к заявке документации;
- подпись гражданина или его представителя.
СОВЕТ! Порядок оформления пенсии предусматривает возможность подачи заявления представителем будущего пенсионера. Однако тогда дополнительно требуется документ, подтверждающий полномочия на представление интересов гражданина.
После сверки представленных сведений с данными в своей базе сотрудник ПФР может дополнительно попросить другие документы, в частности:
- свидетельство о браке, смене фамилии и т.д.,
- свидетельства о рождении детей,
- документы, подтверждающие работу на Крайнем Севере и т.д.,
- документы о людях на вашем иждивении,
- документы о группе инвалидности,
- документы о постоянном месте проживания (для проживающих за границей).
Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.
В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.
Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.
Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.
Трудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.
Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.
Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.
В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:
- Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
- Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
- Оформление больничного листа.
- Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
- Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
- Отпуск по беременности, родам.
В страховой стаж включают каждый из эпизодов. Главное – чтобы после окончания этого времени женщина продолжила трудиться с официальным договором и отчислением страховых взносов.
Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ежегодно растут). Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2020 г. составляет 32023 рублей.
Однако отметим ряд существующих ограничений:
- Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2020 г. проработал как минимум 5,5 лет и накопил 9,3 пенсионных баллов.
- Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
- Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.
Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
- уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).
В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.
Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:
- Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
- Наступление возраста 55 лет.
- Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).
Пенсия по старости — это регулярный ежемесячный денежный доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Кому вообще удастся выйти на пенсию в 2020 году? Ознакомьтесь с периодами изменения пенсионного возраста, списком и образцами документов, а также нюансами взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом РФ.
При наступлении пенсионного возраста сотрудник решает, работать ему дальше или уволиться. Для оформления пенсии граждане могут самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд России (ПФР). Но многие компании, чтобы не отвлекать сотрудников от производственного процесса, сами начинают собирать информацию о стаже будущего пенсионера, готовить и проверять необходимые документы. Затем они подают их в соответствующие госструктуры, соблюдая установленные для этой процедуры сроки. Занимается этим обычно отдел кадров и бухгалтерия предприятия.
В новом пенсионном законодательстве закреплены условия и требования к гражданам, которые собираются оформить пенсионные пособия в 2020 году и получать их по старости.
Условия выхода на пенсию по старости в 2020 году таковы:
- Пенсионный возраст для мужчины должен быть 60,5 лет, а для женщины — 55,5 лет.
- Страховой стаж у будущих пенсионеров должен составлять 10 лет.
- Число пенсионных баллов, он же показатель ИПК, должен равняться 16,2 балла.
Напомним таблицу периодов выхода на пенсию, подготовленную Пенсионным фондом и размещенную на официальном сайте ПФР.
Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:
- Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
- Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.
К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.
Кроме того, к ним могут быть отнесены:
- наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
- самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
- лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
- физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
- человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.
Документы для оформления пенсии по возрасту
Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.
Обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением должен сам работник. К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н.
Основной перечень документов:
- заявление (в конце статьи);
- паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
- свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
- справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
- документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
- реквизиты банковского счета для перечисления выплат.
Пенсионер по своему желанию может получить пенсию в кассе почты или ему могут ее доставить на дом. В случае выплаты пенсии через отделения почтовой связи каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с утвержденным Управлением федеральной почтовой связи графиком доставки, в строгом соответствии с доставочным участком. Пенсионеры за доставку пенсий не платят, возмещение стоимости услуг по доставке пенсий и других выплат входит в компетенцию органов ПФР.
В случае отсутствия пенсионера в дату доставки пенсии по месту жительства, он вправе получить ее в последующие дни месяца в кассе отделения почтовой связи, но не позднее окончания выплатного периода. Вместе с тем, за получением пенсии на почту можно обратиться в течение пяти последующих месяцев.
Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:
- Трудовой Кодекс РФ;
- Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
- Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Условиями назначения для них льготной пенсии с 2020 года по-прежнему остаются:
- Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
- Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
- Наличие необходимого льготного стажа.
На досрочную пенсию могут претендовать следующие категории граждан:
- работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
- отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
- педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
- многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
- матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).
Вступивший в силу с 01.01.2019 закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2020 года, изменяет существующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:
- по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
- для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 01.01.2019. Согласно новому закону, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.
Все изменения будут проходить постепенно, в несколько этапов, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.
Оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям, то есть в 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин.
Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.
Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 01.01.2019 также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности.
Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.
Назначение пенсии носит в нашей стране заявительный характер. Это означает, что пока человек не обратится в ПФР, никаких выплат ему начислено не будет. Поэтому важно заранее узнать условия, на которых вы получите право написать заявление на получение государственной пенсии.
Кому и когда положена пенсия по старости:
- Мужчинам 65 лет и женщинам 60 лет. Это требование полноценно заработает только через 4 года, т. е. с 2023 года. До этого времени возраст будет увеличиваться постепенно. Есть категории работающих, у которых цифры имеют другое значение. Например, госслужащие узнали о пенсионной реформе раньше других. Для них возраст увеличивается до 65 (мужчины) и 63 лет (женщины) начиная с 2020 года. Или некоторые граждане, имеющие право на досрочный выход.
- Трудовой стаж, который по-другому еще называют “страховой”, в 2024 году должен быть не менее 15 лет. На сегодня он пока равен 10 годам, но каждый год будет увеличиваться.
- Индивидуальный балл – 30 для 2025 года. Это специальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается по формуле и зависит от многих факторов: стажа, размера отчислений, даты обращения за пенсией. Сегодня его минимум равен 16,2 и он постепенно увеличится до 30.
Я уже упомянула, что некоторые категории граждан выходят на пенсию досрочно. Перечень профессий и производств, которые дают такое право, утверждается Правительством РФ.
С чего и когда начать оформление пенсии? За месяц до предполагаемой даты, когда вы можете уже получать выплаты, в Пенсионном фонде примут ваше заявление. О том, как его подать и что включить в список необходимых документов, мы поговорим чуть ниже.
Но рекомендую начать процесс раньше, чем за 1 месяц до планируемой пенсии. Может потребоваться время на получение подтверждающих справок: запросы в другие города, на предприятия, в архивы.
Самостоятельно вы можете посмотреть правильность отражения вашей трудовой деятельности в личном кабинете в ПФР. Если вы его еще не завели, то обязательно сделайте это. Можно воспользоваться данными для входа на портал Госуслуги. В кабинете вы найдете всю интересующую информацию: о годах, местах работы, занимаемых должностях. Там же подсчитан страховой стаж и пенсионный коэффициент, есть информация о накопительной пенсии, если вы ее оформляли.
Уже на этом этапе можно выявить несоответствия или отсутствие каких-то периодов работы в трудовом стаже. Сотрудники Пенсионного фонда консультируют всех граждан независимо от возраста по вопросам документального оформления будущей пенсии. Обратитесь к ним, чтобы они помогли составить запросы для исправления существующих записей. Если этого не сделать, то выплаты будут назначены на основе имеющейся информации.
В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР необходимо предоставить следующее:
- справка (в конце статьи);
- учредительные документы;
- свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
- лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
- штатное расписание;
- должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.;
- копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения госэкспертизы условий труда;
- копии локальных актов, описывающих технологию производства;
- копии документов о наличии оборудования;
- другие документы, подтверждающие льготный стаж.
В ПФР рассказали, как заранее обратиться за назначением пенсии
Граждане, у которых в ближайшем будущем наступает право на получение пенсии по старости, могут заранее обратиться в Управления Пенсионного фонда по месту жительства для предоставления необходимых документов. Формировать макет выплатного дела будущего пенсионера будут специалисты оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
В Пенсионный фонд необходимо представить следующий пакет документов: подлинники и копии паспорта, трудовой книжки и пенсионное страховое свидетельство, а также справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года. Мужчинам дополнительно необходимо представить военный билет для подтверждения периода службы в армии, женщинам — свидетельства о браке и о рождении всех детей. При назначении пенсии на льготных основаниях необходимо представить льготные уточняющие справки с предприятий и учреждений, где проходила трудовая деятельность.
Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в направлении запросов работодателям, у которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, примут необходимые меры по корректировке документов, содержащих неточные (неполные) сведения. Заблаговременная работа с документами позволит установить размер пенсии с учетом всех периодов трудовой деятельности и максимально возможного заработка.
Обратиться для предварительного рассмотрения документов о назначении пенсии по старости на общих основаниях необходимо за 3 месяца до наступления пенсионного возраста, а для досрочного назначения пенсии по старости за 6 месяцев.
Итак, готовимся к выходу на заслуженный отдых. Основной ее вид – страховая по старости. Платит ее не работодатель, а Пенсионный фонд по месту жительства, туда и надо обращаться с заявлением – за месяц до наступления пенсионного возраста или в любое время после.
Давайте разберемся, какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году по возрасту в ПФР, каков их перечень и где его взять.
С каждым годом законодательство меняется, так что разумнее заблаговременно проконсультироваться в ПФР, узнать список необходимых бумаг. Но основные позиции в этом перечне остаются неизменными. Рассмотрим подробнее каждый из требуемых документов и справок.
Кстати, начать оформление пенсии сейчас можно не только с визитом в ПФР, но и через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. Это очень удобно и экономить время и нервы.
Итак, основные документы для пенсии по возрасту 2019:
- Заявление о назначении пенсии;
- Удостоверение личности, а также подтверждение возраста и гражданства человека либо его представителя (если обращаетесь в ПФР не сами) – это наш обычный паспорт, а для лиц без гражданства – вид на жительство;
- СНИЛС. Если вам сложно ориентироваться в аббревиатурах, это зеленая ламинированная карточка, пенсионное свидетельство. В течение жизни она часто пригождается в отношениях с госорганами.
В 2002 году стартовала пенсионная реформа, у работодателя появилась новая обязанность— подавать подробные сведения о работниках в Пенсионный фонд. Поэтому, все данные о заработках и стаже работника после этого момента у ПРФ есть. Речь, конечно, идет о «белой» зарплате, официальном доходе. А вот чтобы подтвердить стаж до 2002 года, потребуются доказательства. Это, в первую очередь, трудовая книжка. Ее ПФР потребует в любом случае.
Вообще о трудовой вспоминают в первую очередь, когда речь заходит о том, какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту. С этими книжками обычно связаны значительные трудности работника. Дело в том, что заполняются они от руки по строгим правилам, установленным специальной инструкцией. Все печати и слова на бланке трудовой книжки должны быть разборчивыми, записи сделаны должным образом. К тому же с течением времени чернила, а значит, и записи утрачивают четкость. Поэтому у сотрудников ПФР возникают к ним вопросы, граждан просят предоставить дополнительные доказательства стажа.
Если нет трудовой книжки и трудовых договоров, а организация-работодатель уже не существует, как можно доказать стаж для получения пенсии? Ответ эксперта специально для сайта Сашки Букашки:
Игорь Филиппов
Помощник юриста, юридическая компания АВТ Консалтинг
При ликвидации предприятие обязано передать архивированные документы предприятия на хранение в архив. Информацию об архиве можно получить в налоговой инспекции на учете в которой находилось предприятие, к тому же можно запросить справки из ПФР и Налоговой инспекции об уплате работодателем обязательных налогов и страховых взносов.
В архиве запрашиваем документы, подтверждающие трудовой стаж: трудовой договор, кадровые и зарплатные ведомости, приказы, характеристики, почетные грамоты, и т.д., кроме того, можно написать заявление в ПФР и доказывать наличие стажа с помощью свидетельских показаний.
Узнайте также: кто сейчас может получить пенсионное удостоверение?
Повышение пенсионного возраста: разбор по документам
Что также может быть доказательством стажа:
- трудовой договор, оформленный по всем правилам, действовавшим на момент его подписания;
- приказы;
- лицевые счета;
- справки работодателя.
При этом, Пенсионный фонд далеко не всегда принимает эти бумаги по отдельности. Например, считается, что сам по себе трудовой договор не подтверждает дату увольнения, необходим дополнительно приказ. Да и кто сохраняет договоры? А если организация ликвидирована, как получить нужные справки? Приходится судиться и доказывать свои права. Поэтому лучше заранее проверить все записи, получить консультацию специалистов ПФР и необходимые справки с работы.
Как уже говорилось, данных о деятельности трудящихся до 2002 года у ПФР нет, но размеры среднего заработка за этот период специалисты обязаны знать. В 2001 году система уже действовала, поэтому, вариант такой: гражданин просто соглашается принять во внимание для расчета своей пенсии среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.
Однако, бывает и так, что гражданин в этот период не работал, либо доход у него был незначительный. В этом случае он имеет право просить учесть данные о заработке за любые предшествующие 2002 году 5 лет подряд (60 месяцев). Подтверждение, конечно, должно быть документальным — справка с работы.
Чтобы официально стать пенсионером, нужно подготовить следующие документы:
– паспорт;
– идентификационный код;
– трудовая книжка (причем если в ней есть некорректные записи, нужны справки, которые подтвердят стаж);
– справка о заработной плате (важный нюанс: ее оригинал человек предоставляет в том случае, когда хочет, чтобы для начисления пенсии взяли период работы, когда у него была высокая зарплата – если это было до 2004 года; если же будущий пенсионер не предоставляет такую справку, пенсию ему назначат по тем отчислениям, сведения о которых есть в электронной базе ПФУ после 2004 года);
– свидетельство о рождении детей (если обращается женщина или мужчина, находившиеся в декретном отпуске) – декретный отпуск засчитывается при назначении пенсии;
– документы, подтверждающие обучение в высшем учебном заведении или прохождение военной службы, – эти периоды тоже засчитываются при назначении пенсии;
– если человек имеет статус внутренне перемещенного лица, то также должен предоставить справку ВПО.
Если человек работал на ныне оккупированных территориях Украины после 2000, то все эти данные есть в персонифицированном учете. А если раньше, то человек должен искать архивы и проверить перерегистрировалось ли предприятие на подконтрольную правительству территорию. Так удается восстановить данные.
Если невозможно подтвердить этот стаж, то некоторые люди доказывают его в судебном порядке, или он утрачивается.