Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профессии для женщин 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Стало известно, на какие выплаты пойдут новые 55 млрд для семей с детьми
- Стас Михайлов до последнего пытался скрыть связь с онкобольной Заворотнюк
- Названо имя преемника Владимира Путина
- Врачи продолжают борьбу за жизнь певицы МакSим
- Муцениеце готова сойтись с прощенным Прилучным
- «Смыло, когда пошел за хлебом»: Жигунов оказался в центре бушующей стихии
- Певицу МакSим ввели в состояние искусственной комы
- В ПФР назвали еще одно условие, которое увеличит стаж и даст повышенный коэффициент к пенсии
- В Госдуме рассматривают законопроект о выплате двух пенсий части россиян
- Ставшие буржуа Высоцкая с Кончаловским раздразнили россиян
Детальная подборка востребованных профессий для девушек
Сначала давайте рассмотрим востребованные гуманитарные профессии для девушек. В список попали специальности из сферы интернет-маркетинга.
Главные особенности профессий, которые перечислены ниже:
- Низкий порог входа в профессию — начать зарабатывать первые деньги можно уже через 5-6 месяцев после начала обучения.
- Хороший доход с возможностью роста: например, за несколько лет можно сделать рывок от 30 000 руб/мес. до 150 000 руб/мес.
- Несколько вариантов развития карьеры: работа по найму, фриланс, собственный бизнес.
Теперь поговорим про лучшие технические профессии. Это специальности с высоким доходом: от 100 000 руб/мес.
Освоить профессии, которые попали в список, можно разными способами:
- Обучение в государственном или частном университете после 11 класса школы.
- Онлайн-университеты. Например, Skillbox. Для обучения в онлайн-университете нужно только желание — аттестат и оценки в школе не влияют на возможность поступления.
Есть профессии, которые девушкам лучше не выбирать в 2021 году, потому что они устаревают. Это такие профессии, как:
- Бухгалтер
- Библиотекарь
- Архивариус
- Делопроизводитель
- Переводчик
В скором времени эти специальности вовсе будут забыты, поэтому даже диплом перестанет иметь какую-либо силу.
Уменьшение перечня запрещённых для женщин видов работ связано и с общим техническим развитием, и с изменением гендерных ролей на рынке труда, соглашается главный аналитик ТелеТрейд Марк Гойхман. Изначально это никак не связано было с пандемией, поясняет он. Упрощенный перечень Минтруд утвердил еще летом 2019 года. В нем количество запрещённых профессий было уменьшено с 456 до 100, и не только в строительстве. Например, дамам разрешается теперь быть дальнобойщиком, машинистом
электропоезда, трактористом, автослесарем и пр. Видимо, названия этих профессий со временем станут называться и в женском роде…
В строительстве запрет снимается на монтаж с применением строительно-монтажного пистолета, разборку, слом и демонтаж конструкций, арматурные работы и пр. Данные виды деятельности запрещались раньше, поскольку признавались тяжелыми и опасными для женщин. Теперь они во многом перестали быть таковыми из-за применения новых технологий, оборудования, инструментов, систем защиты, считает эксперт. И дело сейчас не в том, что слабый пол становится сильнее, и не в острой необходимости в помощи женщин на стройке даже в ущерб их здоровью и безопасности. Законодательство просто догоняет жизнь и способствует гендерному равенству в трудовых отношениях.
Данное постановление Минтруда при его принятии в 2019 года имело срок вступления в силу – 1 января 2021 года. И так совпало, что его действие начинается в период, когда из-за пандемии на строительных объектах, да и в целом в хозяйстве ощущается нехватка работников на традиционно «мигрантских» позициях, отмечает он.
Это удивительный, казалось бы, парадокс, говорит Марк Гойхман. Безработица в России повышается. В ноябре 2020 года она составила 6,3%, увеличившись за год с 4,6%, по данным Росстата. Безработными являются 4,8 млн граждан. И в то же время обостряется проблема дефицита рабочих рук во многих сферах.
Это происходит из-за закрытия границ вследствие пандемии. Сейчас на территории страны, по данным МВД, находится меньше иностранных рабочих — в среднем на 15% , или на 1 млн человек, по сравнению с «обычными» временами. Спрос на заполнение вакансий, которые они преимущественно занимали, в октябре-ноябре значительно вырос. И особенно он увеличился на дорожных рабочих, грузчиков, упаковщиков — в 2-3 раза, строителей и водителей — в 1,5 раза. В строительстве, например, мигранты составляют до 40-50% кадров.
Но указанный парадокс объясняется традиционной разницей в оплате труда, считает Марк Гойхман. У мигрантов она, как правило, до 50% ниже, чем у россиян. И работодатели в основном не готовы ее повышать для заполнения вакансий, особенно в условиях падения объемов и рентабельности производства. А россияне не спешат занимать такие вакансии. Поэтому изменение перечня разрешенных профессий для женщин поможет мало, заключает аналитик. Ситуация может измениться после того, как будут сняты «пандемические» ограничения и в Россию вновь приедут больше гастарбайтеров.
Работа для активной и общительной девушки, которая не боится путешествовать, любит экзотику и новые впечатления – это менеджер по туризму. В обязанности входит посещать туристические места разной степени комфортности и экстремальности. Чтобы затем консультировать клиентов турфирм с максимальной достоверностью. Параллельно можно стать профессиональным экскурсоводом. Зарплата рядового тур-агента стартует от 20 тысяч рублей, а топ-менеджеры сферы туризма могут получать прибыль до 600 тысяч рублей в месяц.
Бухгалтерия традиционно считается женской сферой труда. Творческой данную работу не назовешь, но здесь пригодится усидчивость и аккуратность женщины. Также понадобятся знания в экономике, налоговом законодательстве и осведомленность в IT- сфере. Есть личностный рост, востребованность и достаточно высокая зарплата – до 200 тысяч рублей в месяц. Начинать можно в небольших фирмах на аутсорсинге, что позволит молодой девушке хорошо зарабатывать и набираться опыта.
Природная коммуникабельность, обаяние и некоторые знания в области психологии позволят девушке стать классным специалистом по подбору кадров. Современная экономика требует лабильных и гибких решений в достижении целей, что, в свою очередь, должно быть обеспечено подбором слаженного и профессионального коллектива. Поэтому зарплата кадровика может достигать 150 тысяч в месяц. Есть перспективы роста в крупной компании (вплоть до совета директоров), а также возможность организации своего частного надежного и рейтингового кадрового агентства.
Столь благородная и престижная работа популярна среди женщин. Такие качества как, аккуратность, скрупулезность, умение выслушать пригодятся в этой профессии. Серьезность и уровень подготовки по врачебной специальности обеспечит карьерный рост. Зарплаты в частных клиниках достигают 100 тысяч в месяц. Еще выше может быть зарплатный фонд у таких специалистов, как эндокринолог, аллерголог, гинеколог, офтальмолог, андролог, логопед и некоторые другие.
Лучшие и востребованные профессии для девушек: ТОП-20 в 2021 году
Наиболее популярная профессия в коммерческой сфере. Такие женские качества, как коммуникабельность, умение убеждать, досконально разбираться в продаваемом товаре и некоторые знания психологии как нельзя лучше подойдут для хорошего «продажника». У которого процент от сделки может выражаться в сумме 25-40 тысяч рублей. Карьерный рост специалиста — до директора по маркетингу, обеспечит доход до 350 тысяч рублей и выше.
Эта, большей частью, женская профессия считается одной из самых опасных в мире. Но коммуникабельные, красивые, образованные молодые девушки весьма успешно с нею справляются. Заработки зависят от дальности рейсов и могут быть от 40 тысяч рублей (у новичка с малыми часами налета) и выше, вплоть до 100 тысяч для высококвалифицированной стюардессы. Требования к соискателям высоки: это и внешние данные, и знание языков, и показатели здоровья. На пенсию стюардессы могут выходить в 35 лет.
Здесь простор для женского творчества и умелых рук, организаторских качеств и креатива. Парикмахер, визажист, стилист и все, что касается моды и красоты – поле деятельности для девушки. Зарплата в небольшом салоне начинается от 20 тысяч рублей в месяц. Большие модные центры своим руководителям предлагают оклад от 150 тысяч рублей, что является отличной мотивацией для карьерного роста наемного работника. А при достаточном опыте ничто не помешает организовать свою студию стиля или парикмахерскую.
В Министерстве труда подчеркивали, что исключат из списка определенные профессии только после того, как медики подтвердят их безопасность для женского здоровья, поскольку необходимо беречь репродуктивное здоровье представительниц прекрасного пола.
В то же время эксперты уверены, что век технологий давно требует перемен. «Детальное рассмотрение и корректировка списка с учетом технического прогресса вполне актуальны, — считает президент Союза независимых экспертов и интерим-менеджеров Сергей Елисеев. — Учитывая, что техника и электроника шагнули далеко вперед, часть работ уже перестали считаться тяжелыми и(или) вредными. Например, работа машиниста автогрейдера, бульдозера или экскаватора на современной технике с гидроусилителем, кондиционированием кабины и специализированным сервис-ремонтом уже не считается тяжелой».
Стоит ли ограничивать право женщины на профессию боцмана или машиниста тепловоза, вопрос спорный. Но чиновники пока не готовы позволить дамам самим решать, что им делать — котлы чистить или пеленки сушить.
Новые налоги и профессии для женщин. Какие законы вступают в силу 1 января
-
3 ноября 2020, 10:00
«Не отвяжется, пока я ему женщину не найду»: история сибирячки, которая работает «трезвым водителем»
-
18 июля 2019, 08:00
Галина витает в облаках: сибирячка работает на башенном кране сменщиком сына — город у нее на ладони
-
7 июня 2018, 20:29
«Пассажиры — как дети»: Ольга водит «ГАЗель» и говорит новосибирцам «пожалуйста»
-
23 марта 2014, 00:00
«Мужчины были в шоке»
Чтобы понимать перспективы роста в карьере, нужно проанализировать рынок труда. В ближайшие годы в России будут самыми востребованными:
- Специалист информационных технологий. Одним из главных направлений в этой отрасли является борьба с утечкой персональных данных. Разработку программного обеспечения и его тестирование, обслуживание серверов также выполняет IT специалист.
- Инженеры. Предприятия с производством нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием. Они могут быть в разных областях: электрик, строитель, эколог, военный инженер, программист, биоинженер, сметчик. Инженеры также нужны в медицине и транспорте. Благодаря широкой области применения у этой профессии большие возможности.
- Маркетолог-аналитик. Суровые экономические условия влияют на прибыль компаний, поэтому для ее повышения нужно разрабатывать мощные маркетинговые стратегии. Для этого требуются маркетологи.
- Сотрудники социальной сферы. В медработники, учителя, воспитатели и няни детских садов идут неохотно из-за низкой зарплаты, поэтому спрос будет сохраняться.
- Переводчик. Углубленное знание иностранного языка даст возможность удачного трудоустройства, ведь качественный перевод текста всегда в цене.
После перестройки экономики в 90-е годы резко увеличился дефицит на рабочие специальности. Многие из них оплачиваются выше, чем офисные. Политика России направлена на повышение престижа средне-специальных профессий, поэтому на них повышается спрос.
Из рабочих профессий следует присмотреться к таким, как:
- Сфера строительства (слесарь, токарь, штукатур, сантехник, сварщик, газовщик).
- Специалисты по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
- Монтажники.
- Операторы по работе с промышленным оборудованием.
- Железнодорожные специальности.
В 2021 году по данным рекрутинговых агентств продолжит расти спрос на специалистов IT-индустрии. На первом месте остаются разработчики приложений, на второй ступени предпочтение отдается UI/UX-дизайнерам. Тройку замыкают специалисты по тестированию программного обеспечения. Также продолжают набирать обороты такие направления как кибербезопасность и защита, аналитика.
На смену людям придут компьютерные программы и приложения. Автоматизация на рабочих местах приведет к сокращению численности персонала.
В интеллектуальной среде невостребованными будут:
- нотариус;
- журналист;
- лектор;
- турагент;
- статистик;
- библиотекарь;
- экскурсовод.
Рабочие специальности под сокращение:
- прораб;
- лифтер;
- бетонщик;
- вахтер.
Исчезнут инспекторы ДПС, курьеры, диспетчеры. За ближайшее десятилетие уйдет около 50 профессий, хотя прогнозы не всегда сбываются.
В новом документе Минтруд определил 21 блок производств, работ и должностей, на которых будет ограничен труд женщин. Среди них, к примеру, большой блок «Химические производства», в частности производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др. Запрет распространяется на позиции рабочих, специалистов и руководителей при условии доступа к веществам, опасным для репродуктивного здоровья женщины.
Для женщин по-прежнему сохранится ограничение на открытые горные работы, а также работы на поверхности шахт и рудников. При этом женщины могут занимать позиции руководителей, научных или медицинских специалистов, которые не выполняют физической работы. Неизменным останется ограничение на работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения.
Первый список запрещенных для женщин профессий появился в СССР в начале 1950-х и касался добывающей промышленности. В 1978 году его серьезно расширили. «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденный правительством России в 2000 году, по сути, повторяет список 1978 года. Документ включает в себя 456 «неженских» профессий. Запрет на ту или иную деятельность государство объясняет исключительно заботой о репродуктивном здоровье российских женщин.
«Патерналистский «список запрещенных профессий» лишний раз показывает, насколько узко государство воспринимает всех женщин, а именно — через непременное исполнение ими репродуктивной функции, независимо от конкретных жизненных обстоятельств, планов женщин на деторождение, — отметила в комментарии для Полит.ру ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова. — Это дело самих женщин — решать, каким видом деятельности им заниматься. Но обязанность работодателя — дать необходимую информацию, с какими возможными рисками для здоровья женщины могут столкнуться. Также делом работодателя должна быть охрана труда, минимизация условий труда, вредных для всех людей, независимо от пола».
Во многих постсоветских странах списки «неженских» профессий уже пересмотрены и сокращены, а где-то и вовсе отменены. «За последние три года полностью отказались от списков в Молдове, Украине, Узбекистане, Грузии, Армении. Ведется работа по отмене списков в Беларуси, Кыргызстане», — рассказала Ирина Горшкова.
«В европейских странах существуют некоторые ограничения труда женщин, но они не такие объемные и тотальные, как российский список, — добавила замдиректора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская. — Международная организация труда еще в 2011 году отметила, что существующий в России перечень «неженских профессий» – это прямая форма дискриминации. Впоследствии Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН рекомендовал стране пересмотреть его».
С 2021 года в списке «неженских» профессий останется 98 позиций. В том числе будут сняты ограничения для женщин на работу водителем автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 тонн, членом палубной команды на всех судах, машинистом электропоезда, слесарем по ремонту автомобилей, рыбаком прибрежного лова, трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства и на многие другие профессии.
Женщинам по-прежнему запрещено трудиться на «химических производствах», открытых горных работах, строительстве метрополитенов и тоннелей. Они не имеют права работать авиационными механиками, слесарями по ремонту авиадвигателей, водолазами и пожарными, очищать и ремонтировать канализационные сети.
«Не исключено, что впоследствии список будут пересматривать в связи с внедрением автоматизации и роботизации на производствах. Много «неженских» профессий осталось в химической и обрабатывающей промышленности, где с развитием технологий условия труда можно сделать более безопасными», — полагает Юлия Островская.
В России дискриминация в сфере труда нечасто становится предметом судебных разбирательств. Самое громкое дело последних лет — дело Светланы Медведевой, которую пароходство отказалось принять на должность моториста-рулевого.
Светлана окончила речной техникум и устроилась матросом в речное пассажирское предприятие. Дослужившись до механика, а затем и до первого штурмана, Светлана планировала занять должность моториста-рулевого. Руководство поначалу не возражало, но впоследствии отказало девушке по той причине, что эта профессия входит в список запрещенных для женщин.
Светлана обратилась в суд с требованием признать отказ принять ее на работу незаконным, но российские суды его не удовлетворили, пояснив, что работодатель защищал ее репродуктивное здоровье от воздействия неблагоприятных производственных факторов. Медведева не согласилась с мнением суда и подала жалобу в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
«Вопрос в том, на чем, собственно, основаны запреты, как доказан возможный ущерб для здоровья? Власти России в Комитет ООН по отмене дискриминации, куда пожаловалась Медведева, не смогли представить научные доказательства вреда для женщин при работе мотористами на судне. Нельзя исключать, что такова же ситуация в отношении и других профессий, пусть и сокращенного с 2021 года списка. То, что «список запрещенных профессий» существует только в отношении женщин, лишний раз указывает на его именно дискриминационный характер, поскольку в отношении мужчин такого списка не существует, несмотря на то, что некоторые условия труда (например, работа на подводных лодках) негативно влияют на мужское репродуктивное здоровье», — рассказала Ирина Горшкова.
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН встал на сторону Светланы Медведевой, подчеркнув, что специальность судоводителя, полученная ею в колледже, изначально предполагала не самую безопасную работу. «Тем самым она лишается равных с мужчинами возможностей доступа к поиску работы. Несмотря на установленную в постановлении правительства России возможность принять на работу женщину, если рабочее место будет аттестовано как безопасное, фактически имеет место абсолютный запрет, поскольку создание безопасных условий труда зависит от усмотрения работодателя, а не является его обязанностью», — заявила ООН.
«Решение Комитета ООН по делу Светланы Медведевой продемонстрировало международную позицию, согласно которой «список запрещенных профессий» является дискриминационной практикой, а такая законодательная норма отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», — пояснила Ирина Горшкова.
Конечно, суд не смог обязать пароходство заключить со Светланой Медведевой договор, приняв аргумент работодателя об отсутствии вакансий. Все-таки принятие на работу — это право работодателя, а не обязанность, но прецедент был создан.
Алёна Клевец искала правду в российских судах чуть раньше Светланы Медведевой и не нашла. В 2008 году она пришла в «Петербургский метрополитен» устраиваться помощником машиниста электропоезда и получила отказ. Руководство, как и в случае со Светланой Медведевой, сослалось на перечень запрещенных для женщин профессий, куда включены должности машиниста электропоезда и его помощника. Девушка обратилась в районный суд с иском к метрополитену, а также направила жалобу в Верховный суд c требованием признать постановление правительства, запрещающее ей поступить на работу в метро, незаконным. Верховный суд счел, что машинист электропоезда — не женское дело. По мнению суда, женщины не могут выполнять эту работу, потому что она связана с физической и эмоциональной нагрузкой, требует напряженного внимания, проходит «в условиях острого дефицита времени в сочетании с высокой ответственностью за жизнь и сохранность материальных ценностей».
Алёна обратилась в Конституционный суд, но и там постановили, что ее конституционные права не были нарушены. «Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении человеческого рода», — указывалось в решении КС России.
Дело Клевец кончилось неудачей: самые высокие судебные инстанции РФ отказались признать дискриминацию в профессиональных запретах для женщин.
Между тем в советские годы женщины-машинисты никого не удивляли. Им было запрещено занимать эту должность лишь в 1978 году. Те женщины, которые уже водили к тому времени электропоезда, продолжили трудиться в метро, поскольку в нормативном акте ничего не было сказано о том, как поступить с действующими машинистами женского пола.
Сокращение перечня запрещенных для женщин профессий — уже шаг вперед. По мнению, экспертов, следует пойти еще дальше: создавать безопасные условия труда как для женщин, так и для мужчин, а не вводить ограничения для женщин в определенных сферах деятельности.
Есть несколько устойчивых тенденций, которые влияют на то, какие профессии востребованы в России в 2021 году и на то, как людям работается, в целом.
С марта 2020 года с удаленным форматом провели множество экспериментов. Появились инструменты и системы, которые позволяют работать дистанционно без потерь в эффективности. Стало понятно, кому лучше работать дома, кто точно должен быть в офисе. Из-за того что многие процессы перевели на удаленку очень быстро, многое в 2021 предстоит дорабатывать и разбираться с тем, что было сделано наспех.
Кем смогут работать женщины в 2021 году
В 2020 году медицинские работники стали получать на 15-18% больше, обогнали темпы роста зарплат даже айтишников. В 2021 прогнозируется рост вознаграждений в таком же диапазоне. Медперсонал сейчас на рынке труда на верхушке пищевой цепи, хоть им и очень сложно приходится. Но со временем ценность и нужность грамотных медиков еще будет расти по статусу и зарплатам, как минимум до уровня развитых стран. Это определенно сфера будущего.
В 2020 ИТ сектор продолжил опережать инфляцию, в отрасли повысили зарплату сотрудникам на 10% в среднем. Здесь разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, аналитики не боятся потерять место, не стесняются переходить туда, где лучше условия, более интересные проекты, в том числе иностранные. Работодатели в 2021 будут активнее бороться за лучших, применять более агрессивные методы переманивания.
В 2020 году логистика первой столкнулась с кризисом, но успела переориентироваться, переключиться на внутрироссийский рынок. Из-за оттока мигрантов здесь не хватает водителей, курьеров, диспетчеров, складских работников.
В кризисное время востребованы только эксперты в финансах и бухгалтерии. Если проводить аналогии с прошлыми периодами спадов, есть вероятность, что специалисты с малым опытом и в начале карьеры окажутся невостребованными еще долго.
Россияне, привыкшие свободно путешествовать на каникулах, очень соскучились по отдыху. Когда будут сняты ограничения, всплеск сферы HoReCa неизбежен. Сейчас на рынке остались только гиганты и те, кто сумел адаптироваться. Они получат вознаграждение за свою стойкость, когда опасность спадет.
В 2021 году трудно ждать облегчения коронакризиса, даже если весной заболеваемость резко упала бы и ограничения сняли бы довольно быстро.
Компании получили опыт в пересмотре затрат на персонал, графике работ, режимах труда: кто вынужден выживать, не боится жестких мер, кто более уверенно стоит на ногах, готов заботиться о сотрудниках и в трудной ситуации сохранять рабочие места. Даже если не говорить об увольнениях, изменения, от которых будут большие последствия, уже произошли. Простой пример с командировками – теперь никуда не нужно ехать, все можно решить по видеосвязи, не выходя их дома, это сэкономит командировочные расходы компаниям; зато гостиницы, рестораны, авиакомпании не получат этих денег.
Во время пандемии не пострадали сферы: онлайн медицина-образование-консультирование, интернет-торговля, доставка, стриминговое телевидение. Самые устойчивые к коронакризису: ИТ, страховые, ЖКХ организации.
Женщин допустили к плитоломным работам
Чтобы выводить какие-то профессии из списка запрещенных для женщин, необходимы веские основания, уверена профессор кафедры труда и социальной политики Института госслужбы и управления Любовь Храпылина. Условия труда должны удовлетворять определенным требованиям.
«Не должно быть избыточных тяжестей, не должно быть влияния с точки зрения вибрации на женский организм, не должно быть влияния физических факторов, излучения, химических веществ каких-то и так далее. Безусловно, важно, чтобы не было переутомлений — ни физических, ни психических», — объяснила она.
При этом уверенности в том, что произошли какие-то реальные перемены в условиях труда на «открывшихся» для женщин специальностях, у Храпылиной нет. Сделать специальности действительно доступными и безопасными для женщин можно.
Для этого надо провести анализ, освидетельствовать эти места, дать им оценку на предмет того, что они действительно отличаются от остальных в этом большом списке [запрещенных для женщин профессий], что на самом деле условия теперь другие и нет больше угроз, которые были бы связаны с детородной функцией женщины
Любовь Храпылинапрофессор кафедры труда и социальной политики Института госслужбы и управления.
Руководитель проектов по развитию НП «Эксперты рынка труда» Ольга Глухова согласна с тем, что условия могут оказаться недостаточно приспособленными для того, чтобы женщины выходили работать по новым специальностям без ущерба для здоровья.
«Как правило, когда женщин допускают в какую-то новую сферу, она традиционно для женщин не приспособлена. Им, думаю, будет сложно эффективно выполнять работу, которую раньше они не делали, потому что там все для мужчин», — говорит она.
Более того, в отношении так называемых тяжелых профессий зачастую есть проблема устройства быта на рабочем месте, которая для женщин может оказаться более актуальной, чем для мужчин.
«Если мы говорим про стройки, то есть бытовые гигиенические вещи: это открытый воздух, необустроенный быт, нет возможности нормально сходить в туалет. Даже в таких мелочах для мужчин ничего не оборудуют, для женщин и подавно не будут», — убеждена Глухова.
Храпылина особенно отметила то, что говорить о хороших условиях труда на стройках сейчас, судя по всему, не приходится. Ведь если бы открытые вакансии предлагали хорошие условия труда и достойную оплату, туда шли бы и мужчины.
Там, где предлагают места для женщин, сразу встает вопрос: почему туда не идут мужчины? Потому что работа весьма неприглядная: тяжести или воздействия, зарплата не такая, чтобы мужчина согласился на это пойти. А женщины пойдут, и работодатели с удовольствием согласятся их принять, чтобы вакансии закрыть
Любовь Храпылинапрофессор кафедры труда и социальной политики Института госслужбы и управления.
Глухова отметила, что и спрос на подобные традиционно «мужские» вакансии среди женщин может оказаться довольно высоким, так как женщины в среднем соглашаются на более низкие зарплаты, чем мужчины.
«Женщины будут что угодно делать, чтобы накормить семью и поднять детей, этим будут пользоваться работодатели. А условия труда для женщин (даже просто нормальный туалет) они с трудом будут предоставлять. То есть у женщин будет не очень выгодное положение. Наверное, со временем это как-то изменится, но поначалу будет очень тяжело», — считает Глухова.
Собеседница предположила, что на первых порах мужчин на вакансиях в строительстве будет достаточно: из-за пандемии многие стройки приостановили работу, люди лишились заработка. Так что у компаний будет время подготовить рабочие места в соответствии с требованиями. Но будет ли этим на самом деле кто-то заниматься — вопрос открытый.
Как мы уже отметили, рынок очень быстро развивается, бизнес уходит в онлайн. И обучение с приходом пандемии стало практически полностью онлайн. Самоизоляция стала идеальным временем, чтобы, например, пойти на курсы по дизайну или готовке. Особым спросом среди новых профессий, которые девушки активно осваивают в пандемию, пользуются SMM, таргетированная реклама, веб-дизайн, графический дизайн и тестирование. О каждом подробнее.
Такие специалисты отвечают за то, что видит пользователь, заходя на сайт компании. То есть веб-дизайнеры создают интерфейсы сайта, наполняют его графикой и визуалами. Человеку, который хочет прийти в сферу веб-дизайна, необходимы многие навыки, но все они приходят в процессе обучения и наработки опыта. Например, веб-дизайнеры должны уметь работать с композицией страницы. Представьте, что вам нужно сделать сайт для магазина цветов — у вас есть название, его описание и, возможно, несколько фотографий композиций. Но грамотному дизайнеру нужно придумать, как правильно расположить объекты на странице, понять, что первым делом увидит пользователь, когда зайдет на сайт, а также какими сделать тексты, их шрифты и цвета.
Существуют востребованные IT-профессии, для которых не требуется знание языков разработки вообще. Одной из таких является тестирование. И у тестировщиков одна из главных ролей в команде любого IT-продукта. Представьте, что компания запустила сайт, мобильное приложение, игру или сервис. Тестировщики следят за качеством этого продукта, проходят весь пользовательский путь по нему, проверяют работоспособность всех разделов и инструментов. И если что-то не работает, передают команде на доработку.
Некоторые должности, которые когда-то считались престижными, стали лишними, а другие взлетели на вершину популярности. Однако одно изменение неоспоримо: технологический прогресс во всех отраслях.
До 2020 года сотрудникам приходилось работать в офисе, но очень быстро большинство предприятий перешло на работу из дома. Чтобы предотвратить распространение вируса и защитить сотрудников, компании внедрили удаленную рабочую среду. Итак, что это значит для будущего, и каких специалистов ищут работодатели в 2021 году?
Результатом тщательного исследования, проведённого совместными усилиями аналитиков двух крупнейших «бирж труда» — Сбериндекс и Работару — стал отечественный топ-лист специалистов, в которых отчаянно будет нуждаться общество в ближайший период.
Ожидаемый лидер — это медицинские работники всех направлений, особенно средний медперсонал. Серебряным призёром названы профессионалы IT-сферы, затем идут «продажники», проще говоря, квалифицированные продавцы. Далее в списке указаны фармацевты, а продолжают рейтинг водители и курьеры.
Согласно обзорам других площадок, на первое место вышли менеджеры по продажам, инженерно-технические специалисты и водители такси.
У министра образования РФ, Валерия Фалькова, собственное мнение об итогах 2020 года. Он называет важнейшими направления здравоохранения, педагогики и IT. Интересно, что более 33% россиян в поисках работы не ограничивается полученным образованием, а ищет вакансии в других областях.
Эксперты из Сколково составили Атлас профессий, которые появятся в РФ в ближайшие 30 лет. Они проанализировали 2 десятка отраслей. Например в сфере медицины эксперты прогнозируют возникновение генетических IT-консультантов, наладчика медицинских роботов и телеметрии и молекулярных диетологов.
Образование пополнится экопроповедниками, игромастерами и создателями инструментов медитации.
В области технологий станут нужны проектировщики умных нанотехнологических материалов и рециклинга.
Освоение космического пространства потребует космобиологов и менеджеров космотуризма.
В заключение — тайна успеха. Независимо от диплома или вида деятельности, общество нуждается в профессионалах высокого уровня. Научитесь делать лучше всех то, что нужно людям — вот секрет постоянной востребованности в любой стране и экономической ситуации.
При составлении данного списка законодатели исходят из того, что работа, выполняемая женщиной, не должна вредить ее здоровью, в том числе репродуктивному. Однако прежний перечень запрещенных для женщин работ во многом потерял актуальность. В частности, в нем есть такие профессии, которых по факту уже нет на современных предприятиях из-за автоматизации и оснащения рабочих мест новейшим оборудованием.
При этом женщины по-прежнему не смогут быть задействованы в химическом производстве, металлургии, горных работах, ремонте воздушных кораблей и водного транспорта, а также на иных работах, подразумевающих тяжелые нагрузки или взаимодействие с вредными веществами.
В то же время новые правила не запрещают женщине быть автослесарем, трактористом, парашютистом, машинистом электропоезда, дальнобойщиком, членом палубной команды корабля и др.
Обновленный перечень запретных для женщин профессий, включающий 21 категорию, начнет действовать с 1 января 2021 года.
Минтруд уточнил список профессий, недоступных женщинам
Распространяется на рабочих, сменных руководителей и специалистов, занятых на технологических стадиях, а также работников, непосредственно занятых обслуживанием производственного оборудования, при условии наличия химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья женщины в соответствии с предельно допустимыми концентрациями (уровнями) химических, биологических веществ и микроорганизмов в воздухе в рабочих зонах (статья 20 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650).
1. Производство и применение неорганических продуктов:
а) производство и применение карбида кальция;
б) производство и применение фосгена;
в) производство и применение ртути и ее соединений;
г) производство и применение желтого фосфора;
д) производство и применение треххлористого фосфора и пятисернистого фосфора;
е) производство и применение хлора ртутным способом;
ж) производство и применение жидкого хлора и двуокиси хлора;
з) производство и применение сероуглерода;
и) производство и применение и работы с фтором, фтористым водородом и фторидами;
к) производство и применение мышьяковистых и мышьяковых соединений;
л) производство и применение четыреххлористого кремния;
м) производство и применение йода технического.
2. Производство и применение органических продуктов:
а) производство и применение бензатрона и его хлор- и бромпроизводных, вилонтрона;
б) производство и применение анилина, паранитроанилина, анилиновых солей и флюсов;
в) производство и применение бензидина и его аналогов;
г) производство и применение четыреххлористого углерода, головакса, рематола, совола;
д) производство и применение хлорпикрина;
е) производство и применение катализаторов, содержащих мышьяк;
ж) производство и применение цирама, ртутно- и мышьяксодержащих пестицидов;
з) производство и применение хлоропрена;
и) производство и применение хлоропренового каучука и латекса;
к) производство и применение этиловой жидкости;
л) производство и применение бензола, толуола, ксилола.
3. Лакокрасочное производство свинцового глета и сурика, свинцовых кронов, белил, свинцовой зелени и ярь-медянки.
4. Производство химических волокон и нитей – регенерация сероуглерода.
5. Производство изделий из стеклопластиков на основе синтетических смол (фенолоформальдегидных, эпоксидных, полиэфирных ненасыщенных смол).
6. Получение морфина из опия-сырца.
7. Производство и работа со свинцом и его соединениями.
8. Подземные работы в горнодобывающей промышленности, на строительстве подземных сооружений и подземной добыче нефти вне зависимости от класса условий труда, установленного результатами СОУТ (не распространяется на руководителей и специалистов, не выполняющих физической работы при условии непостоянного пребывания под землей; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке на подземных участках; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку, и не выполняющих другие работы, связанные с физической нагрузкой).
9. Открытые горные и горнокаптильные работы, работы на поверхности действующих и строящихся шахт, разрезов, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию, выполняемые по общим профессиям (не распространяется на руководителей, специалистов и служащих, не выполняющих физической работы; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку; должности (профессии) по управлению транспортными средствами (кроме самоходных машин), железнодорожным подвижным составом на путях необщего пользования при условии отсутствия превышения допустимых норм по тяжести трудового процесса, предельно допустимого уровня общей вибрации):
а) бурильщиком шпуров;
б) взрывником, мастером-взрывником;
в) горнорабочим по предупреждению и тушению пожаров;
г) доставщик крепежных материалов в шахту;
д) крепильщиком;
е) кузнецом-бурозаправщиком;
ж) машинистом экскаватора, буровой установки, погрузочной машины, установки по бурению стволов шахт полным сечением;
з) опрокидчиком, занятым ручной подкаткой и откаткой вагонеток;
и) проходчиком;
к) стволовым, занятым подачей вагонеток в клети ручным способом;
л) чистильщиком, занятым очисткой бункеров;
м) электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования, занятым обслуживанием и ремонтом оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей на горных разработках;
н) дробильщиком, занятым на дроблении горячего пека в производстве глинозема;
о) обжигальщиком, занятым ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути.
10. Управление самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, работах по обогащению, агломерации, брикетированию.
17. Литейные работы, выполняемые:
а) вагранщиком;
б) выбивальщиком отливок, занятым на ручной выбивке;
в) завальщиком шихты в вагранки и печи, занятым загрузкой шихты вручную;
г) заварщиком отливок;
д) заливщиком металла;
е) плавильщиком металла и сплавов;
ж) рабочими, занятыми подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов;
з) обрубщиком.
18. Сварочные работы в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т.п.).
19. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы.
20. Кузнечно-прессовые и термические работы (немеханизированные).
21. Металлопокрытия и окраска – постоянная работа по освинцеванию горячим способом (не гальваническим).
22. Наладка и ремонт оборудования:
а) в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве; на горячем ремонте селеновых и шоопировочных аппаратов (оборудования);
б) в цехах приготовления и применения кремнийорганических лаков и лаков, содержащих 40 и более процентов толуола, ксилола;
в) на закрытых складах топлива и нефтехозяйств на тепловых электростанциях, а также в тоннелях и теплофикационных камерах в тепловых сетях;
г) при обслуживании ватержакетных печей в производстве цветных металлов и сплавов;
д) в мельничном, намазочном, формировочном, литейном, трубконабивочном, глетомешальном и сборочном в производстве свинцовых аккумуляторов;
е) на мотороиспытательных станциях с оборудованием, работающим на этилированном бензине и расположенным в боксах.
23. Работы со свинцом – выплавка, отливка, прокатка, протяжка и штамповка свинцовых изделий, а также освинцевание кабелей и пайка свинцовых аккумуляторов.
Какие профессии разрешены и запрещены женщинам по закону
32. Бурение плавучего бурильного агрегата в море.
33. Работы по гидравлическому разрыву пластов.
34. Работы по подготовке и капитальному/подземному ремонтам скважин.
35. Работы по химической обработке скважин.
36. Монтаж и ремонт оснований морских буровых и эстакад.
37. Работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.
Если верить статистике, больше всех в стране получают знаменитые артисты, певцы, спортсмены, главные специалисты крупнейших компаний. Их годовой доход исчисляется миллионами, а то и десятками миллионов рублей. Так, вратарь нашей сборной за прошлый год заработал 156 млн. руб.
Хорошо оплачивается труд высших чиновников и политиков. Зарплата Президента РФ — 720 тыс. руб. в месяц, премьер-министра – 560 тыс., депутатов Госдумы – 450. Средняя зарплата губернаторов в 2019 году составила 126 тыс. руб. Однако разброс по регионам значительный: в Ямало-Ненецком автономном округе – почти 5,5 млн. руб. в месяц, в Москве – 615 тыс. руб., в Калининграде – 234 тыс. руб. Есть и 60 тыс. руб. (согласно декларациям).
Но самая большая зарплата в России – у граждан, зарабатывающих свыше 1 млн. руб. в день (именно в день). Это руководители Газпрома, Роснефти, Роснано, РЖД и подобных госкорпораций и компаний. Так, по итогам 2018 года несколько десятков человек получили за год более 4 трлн. рублей, тогда как всё остальное работающее население страны – 55,5 трлн.
Среднемесячная оплата труда пилота высшей категории — более 300 тыс. руб.
Космонавты на земле получают 100 тыс. руб.
О нефтяниках уже сказали.
Хороший шеф-повар (женщин среди них очень мало) в дорогом московском ресторане зарабатывает от 90 тыс. руб.
Программисты и сейчас весьма востребованы на рынке, и далее популярность профессии будет расти. Заработок 80-300 тыс. руб.
Архитектор, инженер-строитель – 60 тыс. руб.
Капитан судна – 100-200 тыс. руб.
И в этом случае можно найти высокооплачиваемую работу.
Те же футболисты-биатлонисты не всегда поступают в вузы, а поступив, доходят до диплома. Между тем это не влияет на их заработки.
Руководитель службы безопасности или личный телохранитель у богатого человека получают весьма приличные деньги. Впрочем, статистика зарегистрировала падение уровня дохода у этой категории работников. Если в августе прошлого года она составляла 60 тыс. руб., то в феврале 2020-го опустилась до 47 тыс.
Работа личного водителя (автомобиль премиум-класса, соблюдение режима секретности, ненормированный рабочий день) также высоко оплачивается.
Уверенное владение некоторыми рабочими специальностями позволяет их обладателям зарабатывать гораздо больше рядовых чиновников. Это электромонтеры, строители, газосварщики, плиточники-облицовщики, слесари-ремонтники.