Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата научных сотрудников ран в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Но в Европе при этом научные организации вообще не несут расходов по поддержанию инфраструктуры – их отдают на аутсорсинг, который заказывает и оплачивает учредитель, причем, совсем по другим статьям расходов.
Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения редакции или соответствующего правообладателя. Запрещается автоматизированное извлечение информации сайта любыми сервисами без официального разрешения правообладателя.
Почему мало получают научные сотрудники?
Фальков прокомментировал информацию о том, что в РНФ один ученый может получить только один грант. «Не совсем так. В РНФ тоже возможно получить по разным конкурсам, будучи в разных статусах, гранты», — сказал министр.
Однако, выполнение обозначенного указа осуществляется, в основном, за счет средств, зарабатываемых институтом через гранты и хоздоговора, отметил господин Кулешов. Бюджетное финансирование через Министерство науки и высшего РФ составляет около 25% в наполнении всего бюджета института.
В университете я получал 3 копейки. Мне приходилось на 3 работах работать, чтобы как-то себя прокормить. Молодому ученому, преподавателю, чтобы пойти в науку, необходимо пройти нереальное количество испытаний. И в итоге получать хотя бы среднюю зарплату. Низкие зарплаты, неблагоприятные условия труда и туманные карьерные перспективы делают российские научные учреждения неконкурентоспособными в сравнении с частными компаниями, нуждающимися в высококвалифицированных технических сотрудниках, а также с иностранными научными организациями. Указанные проблемы широко распространены и касаются не только отдельно взятых академических организаций.
«Не просто отчетность»: Миннауки обещает «большие перемены» в зарплатах ученых
Вторая группа — аспиранты. Она нестабильная, больше первой, разношерстная. Некоторые пришли ради отсрочки от армии. Мало городских, в основном из области ради места в общежитии. Подрабатывают репетиторством, сторонними проектами, и немногие связывают свою жизнь с российской наукой. Либо уходя в бизнес-фирмы, либо уезжая за рубеж.
Научные и образовательные организации сталкиваются в последние годы с острой нехваткой средств для покупки оборудования, реактивов и расходных материалов. Во многих организациях нет финансовой возможности оплатить заказ дополнительных исследований, необходимых для получения научного результата, не хватает средств на ремонт помещений и оборудования.
Здесь ситуация такая. У одного ученого зарплата может быть 500 тысяч рублей, у другого 50 тысяч. Откуда такая разница? Зарплата складывается из оклада и стимулирующих выплат, которые делятся на две части. Первая — из внебюджетных источников. Это гранты, гособоронзаказ, хоздоговора, программы «100-миллионники» т.д.
Но в Европе при этом научные организации вообще не несут расходов по поддержанию инфраструктуры – их отдают на аутсорсинг, который заказывает и оплачивает учредитель, причем, совсем по другим статьям расходов. А ученые думают исключительно о своих исследованиях и отвечают только за их результаты.
Денег нет, но зарплату велено повысить
Фальков заявил, что сегодня по поручению президента идет работа по пересмотру уровня зарплаты ученых. По мнению министра, каждому ученому нужно обеспечить минимальный оклад, который защищал бы его.
На что из бюджета выделяется определенная сумма. В каждом институте соотношение госзадания и внебюджетки разное, обычно 70:30 процентам, но есть и 50:50. Отсюда и очень высо-кие зарплаты некоторых ученых.
Что касается «виновницы торжества» Анастасии Проскуриной, то она не теряет оптимизма и по-прежнему надеется, что после ее обращения к Путину ситуация начнет меняться к лучшему. Возможно этот оптимизм вызван тем, что сама исследовательница политикой интересуется мало, ее внимание сосредоточено на дальнейшей работе над новыми лекарствами от рака (за которую она и была отмечена премией президента РФ).
Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (далее — Примерное положение).
Ответ искали на разных уровнях управления страной, но, перед тем, как перейти к результатам поиска, давайте разберемся, откуда возникла эта проблема, и как ее решать.
Такие изменения коснулись всех категорий научных работников:
- На 6% увеличились доходы младших научных сотрудников.
- На 5,3% выросли доходы ведущих и старших научных сотрудников.
- На 21,2% стали больше получать руководители научных организаций, выполняющие исследования и разработки.
В нашей же реальности, действует знакомое правило: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Институты победнее стали массово переводить сотрудников на половину ставки, сохраняя размер фактически выплачиваемой зарплаты и работы.
Эти показатели демонстрируют тот факт, что руководители, а они, как правило, академики, получают приличные оклады. Но чтобы стать обеспеченным академиком, необходимо пройти тернистый долгий путь и преодолеть массу препятствий:
- получить высшее образование в университете;
- стать аспирантом и получать стипендию примерно 2,5 тысячи рублей;
- написать и успешно защитить кандидатскую диссертацию (оклад ученого со степенью кандидата наук – около 18 тысяч рублей);
- написать и защитить докторскую диссертацию, после этого зарплата будет около 28 тысяч рублей. Нужно учесть, что работа над докторской будет очень долгой и кропотливой;
- стать член-корреспондентом академии наук;
- стать академиком, а для этого необходимы: титанический труд и усилия, а самое главное – талант (или гений).
То есть, чтобы институт гарантированно смог выплатить каждому ученому те самые 70 тысяч, зарплатный фонд уже должен быть на сто миллионов больше.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Министр науки решил начать отслеживать зарплаты ученых
Нужна ставка, чтобы он понимал, что у него есть гарантированные деньги, что он точно не пропадет. В соответствии с майскими указами президента у нас ставка должна быть около 80 тысяч. Но, естественно, это не выполняется. Повысить зарплату надо, а денег-то брать неоткуда. Многие учреждения пошли на хитрость: они зарплату повысили, но сократили долю ставки.
С одной стороны, хорошо, что в Новосибирске это предали огласке. Особенно в Год российской науки. Но с другой стороны, ученым, которые занимались наукой, могут просто сократить стимулирующие выплаты. И просто сделать всем высокие зарплаты. И те ученые, которые не занимались ничем, будут вместе с первыми получать высокую зарплату. Это, конечно, очень плохо.
Путин поручил Фалькову и министру финансов Антону Силуанову провести проверку с зарплатами ученых. Впоследствии Силуанов заявил, что в 2020 году уровень зарплат сотрудников Института цитологии и генетики СО РАН соответствовал майским указам президента.
Оклад у нас фиксированный. Плюс есть стимулирующие выплаты и надбавки: за стаж, за районный коэффициент, за кандидатскую степень. Ставки очень небольшие: у меня оклад примерно 30 тысяч рублей. Плюс мне за степень доплачивают около 7 тысяч рублей. У всех зарплата строится по-разному. Какие будут стимулирующие выплаты и нужны ли они, решает руководство.
Из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив бывший программист Института космических исследований РАН (Москва) Наталья Савельева вынуждена была уволиться. «Зарплата на рядовых ставках — от 18 до 40 тыс. рублей в месяц. Причем зарплата как таковая — 13,7 тыс. рублей, то есть чуть больше МРОТ. У меня было только 0,5 ставки.
Майские указы выполнили по-мексикански
Именно гранты и доходы от участия в различных коммерческих проектах сейчас, как правило, составляют большую часть доходов российских ученых. Но это дополнительный заработок, а указ Путина об увеличении зарплат научных сотрудников касается исключительно госфинансирования: окладов и различных надбавок за стаж, опыт, секретность и так далее. Информационный портал г. Сосновый Бор «Маяк» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Мы покупаем такую технику, но без первоклассных инженеров это просто железо. Такие специалисты уникальны, как говорится, на вес золота. Но у них зарплата меньше, чем у только что пришедшего в институт младшего научного сотрудника. Открою страшную тайну: директора институтов всячески исхитряются, ищут самые разные способы, чтобы поддержать таких Кулибиных.
Система оплаты труда, включающая размеры окладов (должностных окладов) (далее — оклады), выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается с учетом фонда оплаты труда, сформированного на календарный год.
Можно с уверенностью говорить о том, что средняя зарплата ученого в РФ выросла, если сравнивать с прошлыми годами. Но если сравнить доходы российских научных сотрудников с доходами заграничных.
Российская академия наук уже несколько лет отлучена от вопроса формирования зарплат ученым и благодарна сотруднице института цитологии и генетики за то, что…
Кроме того, иногда из-за недостатка финансирования приходится ограничивать публикации научных сотрудников в высокорейтинговых журналах. Для выполнения госзаданий и обеспечения текущих расходов приходится выделять средства из дополнительных доходов и из средств грантов.
Правда, в тексте этого документа оказался ряд «подводных камней», которые стали выявляться во время реализации указов на практике. Первый – зарплату ученого привязали к средней по региону. В итоге, не редкость, когда научные сотрудники институтов СО РАН получают в разы меньше, чем такие же научные сотрудники столичных институтов, выполняя схожие по сложности и востребованности исследования.
Сферы образования и здравоохранения – именно здесь зафиксированы самые высокие показатели уровня оплаты труда и сосредоточено самое большое количество научных работников – 16,3%.
Оклады пересматриваются учреждением в случае, если они установлены в меньшем размере, чем Положением. Принятие Положения не является основанием для снижения окладов, если они установлены в большем размере.
Простая арифметика показывает, что для выполнения «майских указов» надо было или в разы увеличивать финансирование из бюджета, или, если делать «как в Европе», то полностью, избавив ученых от инфраструктурных расходов.
Фиксированный размер оклада, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).
В свою очередь Анастасия Проскурина сказала, что считает необходимым для отчетов о зарплате ученых ввести понятие «медианы заработной платы». Вопрос об этом, по ее словам, давно обсуждается.
Диспаритет финансирования науки в России по отношению к тому уровню, который должен быть – это 3-4 раза. И в регионах зарплаты почти в два раза меньше, чем в мегаполисах (Москве и Санкт-Петербурге – ред.).
Я в очередной раз хочу повторить, что все деньги, которые были предусмотрены для грантовых программ, переданы в РНФ. Все деньги пойдут именно на поддержку молодых ученых. Будет аналогичный конкурс уже в самое ближайшее время», — сказал Фальков.
Но на оклад никто не живет. К окладу добавляются районный коэффициент — у меня он 6 тыс. рублей. Далее идут выплаты по ПРНД. Обычная ситуация, когда люди получают по ПРНД хотя бы 10 тыс. рублей в месяц и больше.
Увеличение зарплаты может происходить за счет активной работы по публикации результатов, поиску грантовых возможностей и выгодных договоров на исследования для заказчиков. Но все эти источники временные. Фиксированные регулярные гарантированные выплаты — это только оклад.
Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами учреждений о выплатах социального характера или коллективным договором. Самыми приличными зарплатами могут “похвастаться”: Южная Африка, Малайзия, Аргентина и Колумбия.