Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежегодная президентская премия военнослужащих 2021 года форум». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Постановление правительства устанавливает, что оклады по воинским должностям и званиям поднимутся в 1,037 раза.
Размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников силовых структур поднимаются ежегодно с 1 октября (за исключением нескольких лет в период кризиса). Официально оклады поднимаются на величину инфляции прошедшего года, хотя иногда индексация проводится и на меньшую величину.
Так произойдет и в 2021 году: как следует из постановления правительства, с 1 октября 2021 года оклады по воинским должностям и званиям будут увеличены в 1,037 раза. Говоря проще, денежное довольствие поднимут всего на 3,7% – тогда как годовая инфляция в 2020-м оказалась выше прогнозов и составила 4,9%.
Соответственно, в реальном выражении военнослужащие, сотрудники МВД, Росгвардии, уголовно-исполнительной системы и других силовых органов будут получать меньше, чем ранее – ведь их оклады поднимаются меньше, чем за прошедший год выросли цены в стране.
С 1 октября 2021 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.
По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:
| Воинские звания | Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2021 г. по октябрь 2022 года |
| Коэффициент увеличения | 1,037 |
| Рядовой, матрос | 5794 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6372 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6953 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7532 |
| Старший сержант, главный старшина | 8111 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8691 |
| Прапорщик, мичман | 9270 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 9849 |
| Младший лейтенант | 11 008 |
| Лейтенант | 11 587 |
| Старший лейтенант | 12166 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12745 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13325 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13904 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15063 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 23173 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 25489 |
| Генерал-полковник, адмирал | 28967 |
| Генерал армии, адмирал флота | 31283 |
| Маршал Российской Федерации | 34759 |
На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям.
С 2021 года военнослужащие приравнены к госслужащим, поэтому индексирование их заработной платы проводится в том же порядке, как и у других специалистов этой категории, работающих:
- в системе здравоохранения;
- в образовательной сфере;
- в министерствах и ведомствах (рядовые служащие);
- в муниципальных и государственных органах.
Кроме повышения заработной платы, в армии и силовых структурах будет проведена оптимизация кадров и аттестация офицерского и командного состава с целью подтверждения профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности.
Хотя бы в плане того, что:
В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Обеспечение обороноспособности страны» в рамках основного мероприятия «Совершенствование работы с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации» Законопроектом предусмотрена субсидия:
акционерному обществу «Первый канал» для организации трансляции Главного военно-морского парада на 2021-2023 годы по 268,5 млн.рублей ежегодно.
Комитет по обороне отмечает, что в соответствии с Приложением № 2 к Перечню публичных нормативных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета, на 2021 год и на плановый период 2021 и 2022 годов Закона № 380-ФЗ объем бюджетных ассигнований в 2021 году на выплату пенсий военнослужащим и приравненных к ним лиц был заложен из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 738 тысяч человек. Законопроектом предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек. Вопреки мнению авторов Законопроекта фактически наблюдается уменьшение численности «военных пенсионеров» на 44 тысяч человек.
Законопроектом в части пенсионного обеспечения военнослужащих, членов их семей и лиц, приравненных к ним по пенсионному обеспечению, а также пособий и иные выплат в рамках пенсионного обеспечения, предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек, в 2022 году в размере 414,75 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 771 тысяч человек, в 2023 году в размере 402,07 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 894 тысяч человек.
При этом в пояснительной записке к законопроекту отмечено, что бюджетные ассигнования на 2021 – 2023 годы уточнены с учетом индексации в 2021 году на 3,7%, в 2022 году на 4,0% и в 2023 году на 4% пенсии военнослужащим и лицам, приравненным к ним по пенсионному обеспечению с 1 февраля
, что не соответствует действительности. Кроме того Комитет Государственной Думы по обороне считает, что это введение в заблуждение депутатов Государственной Думы.
Пенсии лицам, уволенным с военной службы, и членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон № 4468-I).
В соответствии со статьей 49 Закона № 4468-1, «военные пенсии» подлежат пересмотру:
а) одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий (размер денежного довольствия военнослужащих должен увеличиваться (или индексироваться) с учетом уровня инфляции (п. 9 ст. 2 № 306-ФЗ)
;
б) с 1 января каждого года с учетом увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии (т.е. изменения «понижающего коэффициента»
), установленного частью второй статьи 43 Закона (с 1 января 2012 года установлен в размере 54% и начиная с 1 января 2013 года ежегодно должен увеличиваться на 2% до достижения 100% его размера).
Еще в 2021 году было анонсировано проведение реформ в ВС РФ, которые происходят наряду с другими силовыми ведомствами страны. Они предусматривают проведение следующих мероприятий в 2021 году, связанных с оптимизацией личного состава и повышения эффективности работы военных структур:
- будет проведена аттестация всего командного состава на предмет соответствия занимаемых им должностей;
- штаты будут сокращены и переоптимизированы, а часть ненужных и неактуальных функций будет ликвидирована;
- в структурах армии и флота будет проведено слияние, что позволит сократить лишний технический и управленческий персонал;
- в результате проведенных тестирований, перспективный кадровый резерв получит повышение по службе.
При оформлении пенсии отставнику за расчетную основу берется довольствие сотрудника к моменту отставки (оклады по званию и должности, процентная надбавка за выслугу).
Изначально получается достойная база, но она урезается понижающим коэффициентом (тем самым «кастрационным», о котором уже сказано выше). На старте глобальной реформы силовых ведомств в январе 2012 года этот показатель установлен в размере 0,54. В законодательстве заложен ежегодный прирост этого показателя на 2%.
24587
18684
Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.
За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.
Комитет по обороне Государственной Думы планирует провести поэтапное повышение окладов военнослужащих. Это станет доступным вследствие стабилизации экономической ситуации в стране, которая по прогнозам должна отличиться снижением инфляции до уровня 4-4,5% в 2021 году.
Зарплата военных может быть повышена в течение 2021 года
Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2021 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.
Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:
- в 2021 г. – 66 млрд. рублей;
- в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
- в 2022 г. – 148 млрд. рублей.
Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.
Учитывая тот факт, что рост выплат привязан к фактическому уровню инфляционных колебаний в стране, то повышение доходов станет соразмерным этому прогнозируемому показателю. Государственный бюджет на 2021 год предусматривает увеличение окладов защитников на 4,3%, в 2021 году на 3,8%, в 2021 на 4%.
Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.
Денежное вознаграждение контрактника состоит из:
- ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
- ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
- ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).
Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.
Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2021 году основывается на двух показателях:
- занимаемая должность;
- присвоенное звание.
Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.
Незначительный рост окладов защитников Отечества тянет за собой значительное увеличение суммарного дохода, поскольку все прибавки насчитываются в процентном соотношении к установленному окладу. Согласно проекту, процент остается неизменным. Исходя из нынешней средней зарплаты человека, несущего военную службу, в 43500 рублей, она возрастет до 45300 рублей в предстоящем году.
Ранее отмечалось, что повышение произойдет с начала года, но начфин сообщает, что решено перенести индексацию, точнее, первый ее этап, на октябрь месяц. Из госбюджета в три ближайших года будут выделены средства на несколько последовательных индексаций.
Второй и третий расчет оклада посредством индексирования произойдет в 20 и 21 году, причем после последнего перерасчета общий процент повышения составит 12%, т. е. примерно по 4% ежегодно. В целом изменения затронут всех лиц, имеющих воинские звания – служащих по контракту и срочников, сотрудников МЧС и ОВД, Росгвардии и ФСБ, ФСИН либо ГСО и пр.
Будет ли затрагивать данная реформа курсантов училищ или военных ВУЗов. По данным Минобороны подобные повышения коснутся всех лиц, имеющих отношение к воинской службе и военным званиям. Курсанты уже на втором курсе заключают специальный контракт, по которому 5 лет обязаны прослужить после окончания обучения по распределению. С подписанием контракта повышается и довольствие (оно составляет примерно 12 тыс. руб.).
После выпуска курсант получает звание лейтенанта, которое в ходе службы будет расти пропорционально выслуге. После окончания контракта военный сам решает, продолжить ему службу или нет.
Индексация денежного довольствия военнослужащих позволить к 2022 году увеличить довольствие предположительно на 12%. Если же говорить про индексацию 2021, то оклады вырастут лишь на 4,3% и будут составлять:
- Для рядового солдата – 5 423.
- Старшине будут начислять 8 136.
- А лейтенанту – 10 848.
- Оклад капитана составит порядка 11 932.
- А майора – 12 473.
- Для полковника основа зарплаты буде достигать 14 102.
- Для генерал-полковника – 27 117.
- А генерала армии – 29 286₽.
Также размеры окладов вырастут и по должностям:
- Для стрелка оклад после индексации составит 10 848 рублей;
- Командир отделения будет получать 16 271;
- Комвзвода – 21 693;
- Комбат – 26 034;
- У командиров мотострелкового полка оклады поднимутся до 28 201;
- Командующему армией будут платить по окладу 40 134 рубля.
При учете всех дополнительных выплат, надбавки, то средняя зарплата рядового стрелка составит порядка 24 400, а доход старшины в должности комвзвода составит 71 500 рублей. Но стоит отметить, что 4% индексация в 20 и 21 годах – это предположительный уровень инфляции, на который еще могут оказать воздействие разнообразные факторы. Это ориентировочный коэффициент, который еще вполне может измениться.
Ситуация с армейскими заработками стала улучшаться, что делает профессию военного все более привлекательной для современной молодежи. Военные эксперты прогнозируют, что после всех индексаций зарплаты людей в форме станут полностью соответствовать сложностям их профессиональной деятельности и степени риска для здоровья и жизни. Они и дальше будут добиваться ежегодного индексирования заработка для данной категории россиян.
На повышение окладов военным в 2021, и 2019-2020 году изначально было отведено 448,7 млрд рублей. Однако в Госдуме долгое время критиковали данный законопроект, аргументируя это нецелесообразным расходованием средств.
Через определенное время были внесены поправки, согласно которым с текущего года, до 2021 включительно, запланированная индексация составит 4% за каждые 12 месяцев. В 2021 году для реализации законопроекта было выделено 67 млрд руб.
Важно! Индексации заработных плат с коэффициентом 4% – это только предполагаемый уровень инфляции, который может меняться по непредвиденным причинам.
Такие изменения коснутся зарплат офицеров, солдат (1,03 млн человек) и приравниваемых к ним категорий:
сотрудники ОВД; МЧС; внешняя разведка; ФСБ; служащие Росгвардии; сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний; работники государственной службы охраны. Кроме того, индексация ждет и жалования гражданских служащих, работающих в подразделениях. Следует отметить, что оклады военных с 1 января 2021 года повышаться не будут. Индексация запланирована на октябрь. Для ее осуществления в бюджет заложено 83,9 млрд рублей. Через год, на выполнение данной меры, учитывая стремление увеличить количество контрактников, потребуется уже 148,4 млрд руб. Помимо увеличения жалований, запланировано переоснащение армии, усовершенствование вооружений и техники, научные исследования.
Заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова раскрыла журналистам среднее денежное довольствие действующих офицеров Вооруженных Сил РФ. По ее словам, оно составляло:
- 66 100 рублей — у лейтенанта в должности командира взвода;
- 88 700 рублей — у подполковника в должности командира батальона (и аналогичных должностях).
Как мы уже разобрались, пенсии военным пенсионерам в 2021 году с 1 января не повысили, индексация на 3,7% ожидается только 01.10.2021. Таким образом, размер выплат уже известен. Их посчитают с учетом замороженного понижающего коэффициента. При расчете пенсионного обеспечения берется только должностной оклад с надбавками за звание, выслугу лет и исполнение особых задач (например, участие в боевых операциях или работу с секретными материалами), но без учета стимулирующих надбавок. То есть пенсия подполковника исчисляется не из расчета 88 700 рублей, а из расчета в среднем 45 000 рублей, тогда она составит:
45 000 × 73,68% = 33 156 рублей.
Примерно столько и получают на сегодня военные пенсионеры. Поскольку повышение запланировано на 3,7%, средняя пенсия подполковника к концу года составит 34 283 рубля. Кстати, по заявлению Татьяны Шевцовой, на выплаты военнослужащим и приравненным к ним по статусу лицам каждый год выделяется порядка 2 трлн рублей.
Актуально на 13 февраля 2021
Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:
- те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
- те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.
В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:
- при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
- при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.
При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.
Понижающий коэффициент в 2021 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.
Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.
Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).
И в данном случае есть одна особенность – в страховой стаж не будут входить те годы, которые учтены при назначении пенсии по выслуге лет. То есть, если пенсионер прослужил в МВД 15 лет, а всего стаж у него – 25 лет, то годы службы в МВД не войдут в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
В целях обеспечения дополнительных государственных гарантий отдельным категориям граждан постановляю:
1. Осуществлять единовременную выплату следующим категориям граждан из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации:
а) медицинским работникам, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентам с подозрением на эту инфекцию;
б) лицам, осуществляющим транспортировку пациентов, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентов с подозрением на эту инфекцию к месту оказания медицинской помощи.
2. Основанием для единовременной выплаты является освобождение медицинского работника, лица, осуществляющего транспортировку пациентов, от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и (или) его нахождение на лечении в стационарных условиях в связи с развитием у него полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований — решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.
3. Установить, что:
а) размер предусмотренной настоящим Указом единовременной выплаты составляет 68 811 рублей;
б) единовременная выплата производится федеральными органами исполнительной власти, в которых лица, перечисленные в пункте 1 настоящего Указа, проходят военную службу (службу).
4. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, а также определить порядок и условия осуществления единовременной выплаты, в том числе перечень документов, необходимых для ее осуществления.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 г.
| Президент Российской Федерации | В. Путин |
Президент РФ установил единовременную выплату в размере 68 811 руб. для отдельных категорий военнослужащих, сотрудников ОВД, ФПС, учреждений и органов УИС, войск нацгвардии. Это медработники, которые оказывают медпомощь пациентам с коронавирусом и с подозрением на инфекцию; лица, выполняющие транспортировку таких пациентов к месту оказания медпомощи.
Выплата будет предоставляться в случае освобождения военнослужащего (сотрудника) от исполнения обязанностей и (или) его нахождения на лечении в стационаре в связи с развитием заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных COVID-19 (при подтвержденном диагнозе) и повлекших временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.
Перечень таких заболеваний (синдромов) или осложнений утвердит Правительство РФ.
Указ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 г.
Как сообщает издание РБК, на повышение денежного довольствия для военнослужащих в 2021 году будут затрачены дополнительные 16,2 миллиарда рублей. Всего же на зарплаты военных, а также приравненных к ним категорий (в основном это прочие силовики и МЧС) уйдет почти каждый седьмой рубль расходов казны, или 13,8%. В конкретных цифрах это 2,27 триллиона рублей.
Что касается следующих двух лет, то если процент индексации довольствия составит планируемые 4%, то в 2021 году только на армию уйдут дополнительные 20,2 миллиарда, а в 2021 году — 36,9 миллиардов.
Таким образом, на данный момент российские военнослужащие могут смотреть в будущее с чуть большим оптимизмом, чем в последние годы. Государство помнит об армии и помнит, что армия требует не только технического оснащения, но и того, чтобы офицерский состав думал о службе, а не о том, на что он завтра будет кормить свою семью.
Сначала руководитель должен принять решение о том, что тот или иной сотрудник может рассчитывать на выдачу премии. После этого нужно указать, когда будут выданы деньги, за что именно полагается награда. Премия обычно имеет одно из следующих оснований:
- приказ руководителя;
- трудовое соглашение;
- коллективный договор;
- положение о премировании.
После начисления с премии уплачиваются все сборы и налоги, несмотря на неоднозначный статус. Эту же сумму включают в расходы, связанные с оплатой труда. Перечисляется в бюджет и налог на доход физических лиц.
В тексте приказа руководитель обязательно говорит и о том, по какой причине выдаются средства:
- Повышение производительности, качества труда.
- Перевыполнение указанных рабочих планов.
- Введение интересных предложений по экономии и другим сферам.
В приказе могут вставить информацию о том, почему 13 зарплата не выдаётся на протяжении года. Или почему её размер ниже обычных установленных стандартов. Причин для этого также существует несколько:
- нарушение рабочего графика;
- несоблюдение техники безопасности;
- несоблюдение субординации.
От чего зависит выплата 13-й зарплаты
Число календарных дней, фактически отработанных на протяжении года – главный фактор, который берётся в расчёт, когда бухгалтерия рассчитывает сумму премии. Количество фактически отработанного времени сравнивают с нормами, потом определяется индивидуальный коэффициент. Остаётся умножить его на базовый показатель.
Функцию базового показателя чаще играет размер оклада к 31 декабря прошедшего года. Но есть и исключения из общего положения. Базовым показателем может стать не величина оклада, а другой параметр. Главное – заранее определить, на что премия начисляется, а на что – нет.
Для военнослужащих размеры и правила выплаты 13-й заработной платы устанавливаются на законодательном уровне. Это сделано для появления дополнительного стимула у тех, кто добросовестно выполняет обязанности. Тринадцатая заработная плата предназначена для граждан, проходящих военную службу по контракту.
Размер для данного вознаграждения также устанавливается достаточно точно. Минимальный показатель – три месячных оклада. Выплата должна осуществляться каждый год.
При этом допустим вариант, когда выплаты разделяются на несколько частей. То есть, их можно выдавать каждый месяц либо квартал. Главное условие – чтобы премия выдавалась в то же время, что и ежемесячное жалование.
Расчёт предполагает использование специфичной схемы. На итоговый размер своё влияние оказывает сразу несколько факторов:
- оклад;
- воинская должность;
- звание.
Если служба только началась, то премия рассчитывается в зависимости от дней, фактически уже отработанных. При нарушении дисциплины, наложении дисциплинарных взысканий вознаграждения вообще могут лишить.
1010 для гражданского персонала в 2021 году
Уже известны даты следующих пересмотров величины оклада для военнослужащих российской армии:
- 1 октября 2021 года,
- 1 октября 2021 года.
Предварительно говорится о том, что процент индексации в ближайшие два года также составит 4%, но это пока неточно.
Октябрь — традиционное время для индексации денежного довольствия военнослужащих, и 2021 год стал некоторым исключением. Во-первых, 1 января прекратил свое действие законодательный акт, который замораживал индексации с 2014 года. Во-вторых, в марте пройдут президентские выборы, и лояльность военнослужащих действующему президенту было бы неплохо подкрепить материально.
Если вернуться к теме процента индексации зарплат военных в ближайшие годы, то в проекте бюджета на эти годы сохраняется ориентир в четыре процента, но эта величина будет пересматриваться накануне каждого года, когда правительство будет вносить проект бюджета на ближайший год. Нужно будет учитывать экономическую реальность и ту инфляцию, которая будет наблюдаться к осени каждого года. К примеру, если в 2021 года инфляция снова разгонится до 10-12 процентов, то четыре процента повышения зарплат военных в октябре 2021 года — это, конечно, будет мало. И наоборот, если инфляция окажется равной полутора-двум процентам, то и предварительно запланированные четыре процента можно будет “урезать”.
Президент России В.В. Путин подписал новый указ о денежном поощрении лучших учителей РФ. Согласно Указу, из федерального бюджета ежегодно будет выделяться по 200 млн. рублей на премирование учителей, которые достигли высоких результатов в педагогической деятельности.
С 28 ноября 2018 года раннее действовавшие Указ Президента Российской Федерации от 28 января 2010 г. N 117 «О денежном поощрении лучших учителей», также Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 2016 г. N 145 «О внесении изменения в Положение о денежном поощрении лучших учителей, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 г. N 117» признаны не действительными.
На премию могут рассчитывать, к сожалению, не все учителя, а только 1000 самых лучших учителей России.
Сама премия будет присуждаться ежегодно ко Дню учителя. Но только по результатам педагогического конкурса среди учителей общеобразовательных школ, которые реализуют программы:
-
начального общего,
-
основного общего,
-
среднего общего образования.
Третье ограничение – это наличие педагогического стажа не менее 3 лет.
Согласно указу размер премии за педагогические достижения, которые устанавливаются в результате конкурса, составляет 200 тысяч рублей на 1 учителя. Ежегодно такую премию смогут получать до 1000 педагогов общеобразовательных школ.
Эту премию будут вручать ко Дню учителя. Согласно постановлению Правительству РФ №1516 от 12 декабря 2018 года, данные премии не облагаются налогами.
Где, когда и кому начисляется премия по приказу 1010
Раскрытая информация об алгоритме начисления и критериях лишения поощрения позволяет сделать вывод о том, что ежегодное премирование является стимулом личному составу к качественному исполнению своих обязанностей, совершенствованию физподготовки и морально-социологического настроя.
Выплачиваемая традиционно в декабре каждого года премия от государства, рассматривается также как соцпомощь защитникам Отечества. Смысл ее заключается в фоновой индексации из средств, предварительно заложенных на оборонку, в конце года военнослужащий получает дополнительное вознаграждение.
Премия рассчитывается на основании месячного оклада по должности, с добавкой за выслугу лет, совершённые подвиги или сверхурочные часы. В сумме отражается количество текущих военных учений, род войск. Немалую роль играет и семейный фактор армейца.
Такая традиция предусмотрена как ежегодная, однако из-за нестабильности финансового положения в стране военные не каждый год получают обещанную широкую индексацию. Несколько раз были прецеденты, когда бюджета не хватало на полноценную зарплату и премиальные начислялись в качестве небольшой индексации на весь следующий год к ежемесячному окладу.
Военные надеются, что к концу 2020 такого сценария не повторится. Но узнать о том, как будет начисляться премия военнослужащим в конце 2020 года, они смогут только в ноябре, когда появятся приказные документы.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:
Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.
То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:
лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;
Новогодние премии военнослужащим в 2018 будут или нет
Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Военнослужащие один раз в год — в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.
В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто — нет.
После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии. В 2020 году приказ должен был быть издан до 07.12.
На протяжении всего года чиновники МВД стараются максимально активно экономить выделенные средства, все эти меры нужны для того, чтобы к концу года появилась возможность выплаты премии своим служащим. Стоит отметить, что уже начиная с 2019 года вступает в силу реформа МВД, благодаря чему произойдут радикальные перемены к лучшему в структуре данного ведомства. Информацию о том, что в рамках реформы предстоят серьезные изменения, пока не подлежит широкой огласке, но по утверждению достоверных источников на уровне руководства ведомства, следует ожидать существенной модернизации. Одной из приоритетных задач, стоящей перед руководящим составом, является улучшение материального положения служащих.
Наш лидер Владимир Путин неоднократно заявлял о необходимости всяческих поощрений сотрудников силовых ведомств. Слова российского президента прозвучали, как просьба в преддверии профессионального праздника. Ведомственное руководство высоко ценит рекомендации, полученные на таком высоком уровне, поэтому, скорее всего, не сможет проигнорировать необходимость выделения средств в качестве премии к Новому году.
Если учесть все риски, связанные с этой профессией по ежедневной защите гражданского населения России, то премию можно расценить, как некий стимул для силовиков или в качестве повышения престижа данной специальности.
Размеры такого начисления будут отличаться для командного состава и для рядовых, разумеется, начальство получит несколько больше денег в качестве такого поощрения.
Это не только поощрение, но и стимул к качественной и самоотверженной трудовой деятельности. Те, кто имеют плохие рекомендации, то есть нарушения, зафиксированные в течение года, имеются в виду получения выговоров, опоздание на службу и тому подобное, не могут претендовать на выплату 13-й зарплаты. Подобное поощрение является отличным мотивом для соблюдения всех норм по внутреннему распорядку.
Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2021 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.
У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2021 года
Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.
Объявлены лауреаты Государственной премии 2020 года
Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.
То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:
лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;
Исходя из утвержденных положений бюджета на 2021-2021 годы, государство планирует проиндексировать денежное довольствие для гражданского персонала. Однако цифра далека от адекватной.
Доходная часть будет повышена всего на 4%, что соответствует уровню инфляции. Данное заключение было утверждено решением Комитета по обороне Госдумы.
В итоговом рассмотрении, на оплату деятельности работников МО РФ будут рассчитаны следующие показатели:
| 2021 год | 233,8 млрд. рублей |
| 2021 год | 235,8 млрд. рублей |
| 2021 год | 245,3 млрд. рублей |
При определении размеров учитывался лишь прогнозный уровень инфляции.
Стоит отметить, что подобные меры хоть в какой-то степени поддерживают зарплату на уровне МРОТ. Тогда как в период с 2014 по 2021 год Комитет решил не проводить индексацию доходной части гражданского персонала.
Приказ Министерства обороны Российской Федерации № 1010 предполагает предоставление дополнительной премии для военнослужащих по контракту раз в год и гражданского персонала раз в квартал.
Расчет доплаты для военных реализуется через ежегодное утверждение «единицы», размер которой устанавливается Правительством. Так, в 2021 году одна «единица» соответствовала 50 тысячам рублей.
Сколько таких показателей положено тому или иному контрактнику зависит от звания и должности. Для сержантов и прапорщиков – обычно не более 1 единицы, для капитанов и майоров – от 2 до 3, для чинов повыше «тринадцатая» зарплата могла составлять несколько сотен тысяч.
Будет ли премия военным по приказу №1010 в 2021 году?
★ Популяризация науки и достижений российских ученых
★ Информационная поддержка ученых, обеспечение их широкого присутствия в медийном поле
★ Содействие коммуникации журналистского и научного сообществ
★ Поддержка современных форм популяризации ценности открытий и научного труда
★ Формирование позитивного имиджа российской науки
| ★ Лучшая программа о науке на радио
– номинируются радиопроекты, выходившие в течение 2020-2021 года на радиоканалах и в прямой трансляции, интернет-вещании. |
★ Лучший онлайн-проект о науке
– номинируются проекты, направленные на популяризацию науки – специальные (тематические) онлайн-проекты, лэндинговые страницы, студенческие научно-популярные медиапроекты, проекты в социальных сетях, в том числе подкасты и проекты блогеров. Подать заявку могут зарегистрированные и не зарегистрированные СМИ. |
| ★ Лучшая программа о науке на ТВ
– номинируются телевизионные проекты, выходившие в течение 2020-2021 года на эфирных, кабельных или спутниковых телеканалах в прямой трансляции и (или) интернет-вещании. |
★ Специальная номинация по Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации
– номинируются просветительские проекты, в том числе журналистские материалы, посвященные темам, указанным в приоритетах Стратегии. |
| ★ Лучшее периодическое издание о науке
– номинируются печатные журналы, газеты, а также тематические рубрики, полосы и приложения к журналам и газетам более широкой тематики, подробно знакомящие публику с актуальными научными вопросами и направлениями. |
★ Специальная номинация: лучший проект, направленный на защиту исторической правды
– номинируются просветительские проекты, направленные на защиту исторической правды, популяризацию исторического знания. |
| ★ Лучшее электронное СМИ о науке
– номинируются регулярно обновляемые интернет-сайты, зарегистрированные как СМИ или научные рубрики интернет-СМИ. |
★ Специальная номинация: лучший проект по освещению Года науки и технологий в Российской Федерации
– номинируются научно-популярные проекты, направленные на широкое информирование о проектах и мероприятиях, реализуемых в течение Года науки и технологий в Российской Федерации. |
| ★ Лучший научно-просветительский проект года
– номинируются работавшие в 2020-2021 году проекты – музейные, выставочные, фестивальные, лектории, научные кафе, а также проекты новых форматов, приобщающие широкую общественность к достижениям современной науки через публичные мероприятия. |
★ Специальный приз за популяризацию национального проекта «Наука и университеты» – присуждается АНО «Национальные приоритеты». |
| ★ Специальная премия за вклад в популяризацию науки и технологий среди ученых, журналистов, преподавателей и общественных деятелей
– номинируются ученые, журналисты и преподаватели, а также общественные деятели, которые внесли особенно значительный личный вклад в популяризацию науки. |
★ Специальный приз за популяризацию атомной отрасли – присуждается Госкорпорацией «Росатом». Номинируются проекты, направленные на популяризацию атомных технологий, повышение их общественной приемлемости и осведомленности населения о безопасности и экологичности атомной энергетики, а также ориентированные на развенчание мифов об исходящих от нее угрозах. К участию принимаются проекты в блогосфере и социальных сетях (к участию не допускаются действующие сотрудники предприятий Госкорпорации «Росатом»). |
| ★ Специальная премия за вклад в популяризацию науки и технологий среди молодых ученых
– номинируются кандидаты и (или) доктора наук не старше 35 лет, которые активно занимаются научно-просветительской деятельностью. Что положено военнослужащему при увольнении зависит от того, сколько он отслужил, по каким основаниям увольняется и какие выплаты ему производились, а какие нет. Военнослужащий может получить:
При этом необходимо учитывать, что для получения сертификата, выплат должна быть определенная совокупность обстоятельств. Подробно отдельные моменты рассмотрены в следующих разделах настоящего материала. Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ. Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться. О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете: В соответствии с положениями ст.23 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, военнослужащие контрактники, которые не достигли предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены без их согласия пока они не приобретут права на пенсию за выслугу лет. Однако, законом о воинской обязанности установлены исключения, когда военнослужащий может быть уволен досрочно по определенным основаниям, например, в связи с тем, что не выполняет условия контракта. Перечень таких оснований предусмотрен в ст. 51 закона о воинской обязанности. Таким образом, военнослужащий при определенных условиях может быть уволен без пенсии. Если лицо отслужило 10 лет и более, увольняется со службы, в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Минобороны РФ, если будет желание военнослужащего, выдается государственный жилищный сертификат на то, чтобы приобрести жилье на семью. Если военнослужащий являлся участником накопительно-ипотечной системы, то в определенных случаях при увольнении он может использовать накопления на покупку жилья или строительство, которые учтены на его именном накопительном счете. К новогодним праздникам все ждут премий и бонусов. Военнослужащие не исключение, они тоже получат премию по приказу 1010. Во многих российских организациях и учреждениях такое приятное советское понятие, как «тринадцатая зарплата» ушло в прошлое. И только в армии оно сохранилось до наших дней, только называется это денежная премия по приказу 1010. Речь идет о приказе Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации». Вообще для российских военнослужащих ежегодно декабрь является наиболее привлекательным месяцем в материальном смысле. Ведь именно в декабре военным выплачивается:
То есть военные получают, как правило, целых три обычных размера денежного довольствия и могут, практически, ни в чем себе не отказывать. Но, всем ли положена такая премия и от чего зависит ее получение и размер? Сейчас узнаем! Нельзя быть на 100% уверенным, что при увольнении все пройдет гладко и увольняемый военнослужащий получит все положенные ему выплаты. Отказать в выплатах могут на законных основаниях, поскольку военнослужащему они не положены, и на незаконных основаниях. Что же делать, если выплаты при увольнении отказываются производить? Прежде всего, необходимо узнать причины отказа в выплатах. После этого проверить по закону, обоснованно ли отказывают в выплатах. Если отказ в выплатах не основан на законе, тогда выход один – обращаться в суд, чтобы защитить свои права. Для оспаривания отказа в выплатах, военнослужащему необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском о признании решения об отказе в выплатах незаконным и восстановлении Ваших прав на денежные средства. Военнослужащим, в случае увольнении, с учетом определенных фактов (срок службы, достижение предельного возраста и т.п.) предоставляются следующие льготы:
Последние новости о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по приказу 1010 Министра обороны РФ Так, расчетная сумма установлена: Гражданский персонал про выплаты и флейм трудовыхПремия от государства, под названием “13 зарплата” выплачивается традиционно всем военнослужащим в декабре каждого года, как гарантия социальной помощи защитникам страны. Смысл ее состоит в том, что путем фоновой индексации из заранее предусмотренных бюджетных оборонных средств, в конце года военнослужащий получает дополнительную выплату. Дополнительная премия примерно соответствует его месячному окладу, однако с прибавкой за выслуги лет, подвиги или сверхурочные часы несения службы. Также в сумму 13 зарплаты учитывается количество проведенных военных учений в году, вид и опасность войск, и семейный фактор военнослужащего. Такая традиция была предусмотрена действительно как ежегодная, однако ввиду повторяющихся вспышек финансового кризиса в России, не каждый год военные получают обещанную индексацию в виде 13 зарплаты. Несколько раз была ситуация, когда на полноценную заработную плату бюджета не хватало и премиальные деньги начислялись в качестве небольшой индексации на весь следующий год к ежемесячному окладу. Определен размер расчетной суммы премии по приказу 1010 военнослужащим в декабре 2021 года Главным событием в декабре каждого года для военнослужащих становится выплата денежной премии по приказу 1010. Конечно, сам приказ носит другое название, но в среде военнослужащих он уже давно и прочно называется просто 1010. Сведения на эту тему довольно скудные, но вот буквально совсем недавно в открытых источниках на просторах рунета появилась такая телеграмма. Вот выдержка из приказа об этих коэффициентах: На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование: военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10; лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3; заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4; начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5. Премировать свои коллективы перед Новым годом не собираются 58 процентов работодателей, приводит данные РГ. По мнению экспертов, компании страхуются на случай экономических сложностей, а работники готовы разделить тяготы работодателей. Специалисты сервиса по поиску работы опросили 300 представителей российских компаний во всех федеральных округах. Собираются премировать только сотрудников некоторых категорий 24 процента работодателей. А вот выплатить премии всем работникам готовы 18 процентов участников опроса. Самыми щедрыми оказались компании из сфер IT и образования. Меньше всего работодателей, собирающихся премировать сотрудников, оказалось среди представителей отраслей строительства и недвижимости, отмечают авторы исследования. Может ли быть снижена сумма премии по Приказу 1010 в связи с длительным нахождением на больничном? До конца не понял, хотя почитал Начфин. Приказ №1010 в 2021 году военнослужащим по контракту гарантирует премию или нет? На основании п. 7 приказа премия начисляется по результатам деятельности за конкретный период. Если гражданин долгое время находился на больничном размер премии может быть снижен, это случается достаточно часто на практике. Хотя эксперты и юристы не согласны с таким положением, суды признают это решение законным, разъясняя, что минимальный размер премии не определен в законодательстве, премия не носит обязательный характер и назначается на основании приказа командира. Есть информация, что судебная практика начала меняться. Будет ли премия по Приказу №1010 военнослужащим в 2018 году? Последние новости дают противоречивую информацию. Была ли уже отправлена телеграмма из МО РФ? Оснований сомневаться в выплате премии нет. На днях появились новости о получении телеграммы с расчетной суммой 20 000 рублей, но это не проверенная информация, пока никаких достоверных данных о расчетной сумме нет. Какие суммы получит гражданский персонал в 2021 году по решению МО РФ (приказ №1010). Экономия фонда в контракте ставится под сомнение, а ведь это источник для данной премии. Премия действительно формируется за счет экономии денежных средств, предусмотренных на оплату труда и финансирование ВС. Однако оснований для беспокойства пока нет, достоверных данных об экономии не имеется, таким образом нет информации для выводов относительно расчетных сумм. Похожие записи: |