Какая пенсия в эстонии в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая пенсия в эстонии в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.

Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.

Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.

Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.

Размер минимальной пенсии в Эстонии в 2021 году

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Общая сумма пенсии складывается из базовой суммы, которая составляет примерно 160 евро, надбавки за стаж работы до конца 1998 года, а также выплат по страховому паю. Последняя составляющая требует отдельного рассмотрения, так как имеется целый ряд факторов, учитываемых при её начислении.

Среди них:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • стаж работы;
  • наличие образования;
  • декрет или временная нетрудоспособность;
  • объем налогов, выплаченных до 1999 года.

Подобные страховые выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке и существенно отличаются у каждого жителя Эстонии. Каждый год стажа увеличивает будущую пенсию на 5,7 евро, что необходимо учитывать при подаче документов.

Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.

Жизнь в прибалтийском государстве немного дороже, чем в России и Украине. Средний счет в кафе на двоих здесь составляет 8-10 евро, в ресторане – 15-25 евро. Поездка в общественном транспорте в один конец стоит 1,5 евро, во столько же обходится литр бензина. Цены на продукты в таллинских супермаркетах:

Название EUR
Вода (0,5 л) 0,7
Пиво (0,5 л) 1,5
Импортный алкоголь (0,75 л) 5-6
Газированные напитки (0,5 л) 0,9-1
Крупы (1 кг) 1,4
Молоко (1 л) 0,8
Помидоры 2,2
Хлебобулочные изделия 0,3-0,6
Бананы 1,16
Апельсины 1,3
Яблоки 1,3
Картофель 0,38
Мясо 5-6
Сыры 6-7
Десяток яиц 1,3
Шоколадный батончик 0,5
Шоколадная плитка 1

Местные жители рекомендуют туристам покупать продукты в магазинах и готовить еду самостоятельно, так как ежедневное посещение кофейни и ресторана обходится очень дорого даже при четко спланированном бюджете.

Эстонская пенсионная система условно делится на три части:

  • государственное обеспечение (налогообложение работающих жителей и страховые полисы);
  • фонд обязательных выплат (2% от личных доходов гражданина + 4% от государства);
  • дополнительные пособия (определяются в индивидуальном порядке).

Что касается последнего пункта, то такой вид финансового обеспечения предоставляется человеку по достижении 55-летия.

Эстонская налоговая система уникальна – она не предполагает подоходных взысканий с юридических лиц. Формально они существуют, но размер составляет 0%.

Перечень налогов в 2021 году:

  • оборотный (VAT) – 20%;
  • социальная ставка – 33%;
  • дивиденды – 20 на 80%;
  • по безработице – трудящиеся отдают 1,6% с дохода, а владельцы компаний – 0,8%;

Для физических лиц действует похожая система. Если человек не продает товары и услуги на территории государства, НДС составляет 0%. Тем, кто возглавляет фирму, но сотрудничает с нерезидентом (без официального устройства), налогообложению в таком случае прибыль компании также не подлежит.

Стереотип о том, что люди, проживающие в селах, имеют шансы «дотянуть» до сотого юбилея, не соответствует действительности. В Эстонии больше долгожителей среди городского населения, так как зарплаты в мегаполисах гораздо выше, а медицина совершеннее. В период с 2009 по 2021 год средняя продолжительность жизни мужчин составляла 59 лет, женщин – 54-56 лет.

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Смотрите видео о государственных пособиях в Эстонии.

Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:

  1. Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
  2. Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2021 года.
  3. Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2021 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2021 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.

Пенсионная система Эстонии основана сразу на нескольких нормативных актах:

  • “О государственном пенсионном страховании” – Riikliku pensionikindlustuse seadus ;
  • “О льготных пенсиях по старости” – Soodustingimustel vanaduspensionide seadus ;
  • “О накопительных пенсиях” – Kogumispensionide seadus ;
  • “О социальном налоге” – Sotsiaalmaksuseadus .

Из важного: с 1 января 2021 года в стране начался процесс постепенного повышения возраста выхода на пенсию (до 2021 года он возрастет до 65 лет), используются различные виды пособий – три ступени. Также применяется досрочная и отложенная пенсия, материально поощряется отстроченный выход.

Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.

Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.

Тип пенсий Администрирующая организация Вид выплат
Государственная (1 ступень) Департамент социального страхования · пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная;
· по потере кормильца;
· по нетрудоспособности (инвалидности);
· народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует);
· родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года)
Накопительная (2 ступень) Негосударственные пенсионные фонды (обязательные в Эстонии) 6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов.
Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту
Дополнительная накопительная часть (3 ступень) Страховые компании и банки по выбору работающего Накопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента).

Большинство европейских стран вынуждены постепенно повышать возрастные рамки выхода на пенсию.

Как этот процесс происходит, например, в соседней стране расскажет статья “Пенсия в Латвийской Республике“.

В Эстонии этот процесс начался с 1 января 2021 года. Шаг увеличения составляет 3 месяца, а схема распланирована таким образом, чтобы к 2021 году возрастная планка поднялась к 65 годам.

Изменения коснутся тех, кто родился в 1953 году и позднее.

Год рождения будущего пенсионера Возраст назначения пенсии
1953 63 года
1954 63 года и 3 месяца
1955 63 года и 6 месяцев
1956 63 года и 9 месяцев
1957 64 года
1958 64 года и 3 месяца
1959 64 года и 6 месяца
1960 64 года и 9 месяцев
1961 и старше 65 лет

Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.

Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.

Пенсионный возраст в эстонии в 2021 году

На сегодняшний день статус пенсионера в Эстонии имеет около 315 тысяч человек. При этом существует несколько условий, которые должны быть соблюдены для её получения, что целесообразно учитывать при оформлении пособия.

Пенсия по старости или как её называют в Эстонии «народная пенсия», может быть назначена гражданам страны или иностранцам, которые легально проживали на территории данного государства.

Она выплачивается при условии, что трудовой стаж гражданина менее 15 лет, а значит, его не хватает для получения стандартного пособия.

Размер подобной пенсии на сегодняшний день достигает порядка 189 евро. При этом максимальные значения государственных выплат могут достигать 375 евро при условии, что гражданин легально проработал в Эстонии на протяжении 44 лет.

Возраст выхода на пенсию в этой стране установлен на отметке 63 года для мужчин и 62,5-63 года для женщин, в зависимости от даты их рождения. Согласно правительственной программе повышения данного показателя, пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться до 65 к 2026 году.

Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.

Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.

Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.

Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Смотрите видео о государственных пособиях в Эстонии.

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Общая сумма пенсии складывается из базовой суммы, которая составляет примерно 160 евро, надбавки за стаж работы до конца 1998 года, а также выплат по страховому паю. Последняя составляющая требует отдельного рассмотрения, так как имеется целый ряд факторов, учитываемых при её начислении.

Среди них:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • стаж работы;
  • наличие образования;
  • декрет или временная нетрудоспособность;
  • объем налогов, выплаченных до 1999 года.

Подобные страховые выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке и существенно отличаются у каждого жителя Эстонии. Каждый год стажа увеличивает будущую пенсию на 5,7 евро, что необходимо учитывать при подаче документов.

Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.

Бесплатная вакцинация от гриппа для пожилых людей

С 1 октября вступят в силу поправки к государственному плану иммунизации, которые разрешают бесплатную вакцинацию от гриппа всем людям в возрасте от 65 лет и старше при поддержке больничной кассы. Кроме того, будет расширен круг медицинских сестер, имеющих право на вакцинацию. Отныне все, кто предлагает сестринскую помощь смогут проводить вакцинацию. С 2019 года больничная касса оплачивает вакцинацию от гриппа жителей домов попечения. В 2019 и 2020 годах государство закупило необходимые дозы вакцины от гриппа для вакцинации домов попечения в соответствии с планом иммунизации. Количество вакцины, необходимое для вакцинации остального населения, доставляются в Эстонию через аптечную сеть.

Государство начнет оплачивать скрининг людям без медицинской страховки

С этого года больничная касса будет поддерживать ряд новых услуг и лекарств, таких как скрининг на онкологические заболевания для незастрахованных людей, для новорожденных будут проводить скрининг неонатальной галактоземии, будут добавлены новые больничные лекарства от редких заболеваний и опухолей, а также будет расширен уход на дому.

Новые лекарства и медицинские приборы

С 1 января список лекарств, финансируемых больничной кассой, будет дополнен как больничными, так и рецептурными лекарствами. Важным дополнением к нему является лечение гепатита С, а также лекарства от опухолей и редких заболеваний, такие как новые лекарства от лейкемии и лимфомы, двух редких заболеваний, нейроэндокринной системы и рака груди. Также появятся новые альтернативы лечения других заболеваний. Подробнее читайте здесь.

Граждане ЕС, которые хотят работать в Великобритании, должны с нового года подавать заявление на разрешение на работу

Что касается пособий по социальному обеспечению, то действующие принципы остаются в силе. Например, когда люди продолжают накапливать свои пенсионные права, работая в Великобритании, действующие принципы медицинского страхования остаются прежними. В качестве исключения Великобритания больше не выплачивает семейные пособия детям, проживающим в Эстонии, и наоборот, если трудоустройство в Великобритании происходит после 1 января 2021 года. В семьях, где один из родителей начал работать ранее, семейные пособия будут по-прежнему выплачиваться. Читайте подробнее здесь.

  • Kuidas tellida pension või toetus endale koju?
  • Признанного виновным в коррупции бывшего депутата Рийгикогу лишили спецпенсии
  • Все больше финнов выходят на пенсию по нетрудоспособности из-за депрессии
  • Число заявлений на выход из второй пенсионной ступени увеличилось в Эстонии до 24 000
  • Заявление о выходе из второй пенсионной ступени подали в Эстонии 12 000 человек
  • Таллинские власти повышают ежегодную надбавку к пенсии с нынешних 100 евро до 125 евро
  • Со 2 января в Эстонии можно будет подать заявление на вывод средств из второй пенсионной ступени
  • В Таллинне льготы ветеранам Чернобыля будет оформлять Департамент социальных дел и здравоохранения

Пенсионная система Эстонии состоит из трех ступеней. I и II ступени – это государственные пенсии, а III ступень – частная. I и II ступени финансируются в основном за счет социального налога, а взносы в III ступень делает только сам человек или его работодатель.

Размер I пенсионных ступеней зависит от пенсионного стажа. Это формируется деятельностью, происходившей на вашем жизненном пути – обучением, воспитанием детей, работой и военной службой. Формула I ступени изменится с 2021 года.

Размер II и III пенсионных ступеней зависит главным образом от того, сколько взносов внес сам человек или работодатель за него, и как фондам удалось нарастить накопления. II пенсионная ступень до сих пор была обязательной для людей, родившихся начиная с 1983 года и позднее. В 2021 году вторая пенсионная ступень станет добровольной. Более подробную информацию о реформе II пенсионной ступени можно найти на веб-сайте Министерства финансов.

III пенсионная ступень полностью добровольная.

Правительство планирует реформу II пенсионной ступени, которая станет также добровольной, а условия выплаты будут более гибкими.

Люди, родившиеся до 1983 года, не смогут с ноября 2010 года присоединиться к II пенсионной ступени. Однако в начале года люди, родившиеся в 1970- 1982 годах, независимо от реформы II ступени, смогут подать повторное заявление для этого. Чтобы присоединиться к пенсионной ступени, нужно подать заявление о своём выборе в банк или в Pensionikeskus не позднее 30 ноября 2020 года, взносы в выбранный вами пенсионный фонд, начнутся с 1 января 2021 года.

Граждане в Эстонии официально выходят на пенсию в 63 года. Но к 2026 году пенсионный возраст постепенно повысят до 65 лет для всех граждан. Средняя пенсия в Эстонии составляет 582 евро в месяц.

Пенсия в Эстонии формируется из трёх ступеней. Первая ступень государственная, вторая обязательная накопительная и третья дополнительная накопительная. Рассмотрим каждую более подробно.

Государственная пенсия формируется Департаментом социального страхования. Размер пенсии людей пожилого возраста зависит от количества трудоспособных работающих людей в стране. Как и размер выплат будущих пенсионеров. Пенсионный фонд пополняется за счёт выплаченных налогов работающей части населения.Она создана для обеспечения пенсионеров выплатой, которая будет способна покрыть минимальные потребности для жизни.

Ко второй ступени подключаются молодые люди, с того момента, как вышли на работу, практику или стажировку. Начисления формируются в виде процента от официального дохода гражданина. С каждой зарплаты удерживается 2%, а к ним добавляется государственных 4%. Государственный процент идёт из выплаченного социального налога с зарплаты гражданина. То есть, говоря простым языком, чем выше ваш официальный доход, тем выше будет размер пенсии.

Присоединение к обязательной накопительной ступени обязательно для всех граждан, родившихся 1 января в 1983 году или позднее. Если молодой человек начал трудовую деятельность, но не присоединился ко второй накопительной ступени, то Pensionikeskus путем жребия выбирает для него пенсионный фонд самостоятельно.

Но зачастую молодые люди выбирают пенсионный фонд для накопления пенсии сами, заранее. Между ним и фондом заключается договор, по которому фонд обязуется выплачивать пенсионные накопленные им средства пожизненно, после выхода на пенсию.

Эстонские пенсионеры станут немного богаче

Выйти на пенсию по старости можно в 63 года, как женщинам, так и мужчинам, родившимся в срок с 1953 года и по 1956 год (с каждым годом, по возрастанию, добавляются дополнительные месяца). Родившиеся в период с 1957 года по 1960 год имеют пенсионный возраст в 64 года. А те, кто родился в 1961 году и позднее 1965 года выйдут на пенсию в 65 лет. При этом срок работы должен быть не менее 15 лет. Это стандартный вид выхода на пенсию.

Каждый житель Эстонии, пенсионный возраст которого достигнут или будет достигнут в скором времени имеет право не выходить на пенсию. Как бы отложить на более поздний срок свой пенсионный возраст. При этом делать это можно долго, на свое усмотрение. Можно отложить пенсию на три года или на десять лет. Данный пункт волен регулировать лишь сам гражданин.

При отложенной пенсии человеку начисляются дополнительные 0.9% за каждый месяц переработки. В среднем, пенсионеры в Эстонии откладывают выход на пенсию на три года. Что позволяет им увеличить размер будущей пенсии до 27%. Также пенсионеры могут работать уже после выхода на пенсию. И это достаточно распространенный вариант. Так, в Эстонии из 100% населения около 21% получают пенсию, а ещё 10% работают, получая пенсию. А этого около 130.000 человек.

На пенсию на льготных основаниях имеют право те, кто вырастил и воспитал одного ребенка инвалида, либо трёх и более детей. Это также происходит добровольно, по желанию пенсионера. Для родителя ребенка имеющего инвалидность, предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию сроком в 5 лет. Для тех, кто имеет троих детей срок снижается до 1 года. При наличии четырех детей родитель может выйти на пенсию раньше на 3 года. А для родителя, воспитавшего пять и более детей имеется возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет.

Правом досрочного выхода на пенсию может воспользоваться только один из родителей. Они вправе сами решать, кто из них выйдет на пенсию досрочно, а кто будет продолжать трудовую деятельность.

  • Избранные новости
    • Нарвские новости
    • Новости Эстонии
    • Песочница
    • Добавить новость
  • Доска объявлений
    • Объявления с фото
    • Популярные сегодня
    • Поиск объявлений
    • Мои объявления
    • Добавить объявление
  • Тематические блоги

Пенсионная система государства предусматривает возможность получать преждевременные или отложенные пенсионные выплаты. В первом случае подразумевается, что человек имеет право получить пенсионный статус за три года до того, как наступит возраст. Обязательным требованием выступает то, что он предоставляет в уполномоченный орган документацию, подтверждающую наличие выработку в размере 15 лет.

Важно указать на то, что преждевременное оформление пенсионного статуса связывается с сокращением будущей пенсии. Каждый месяц гражданину выплачивается 0,4%. В ситуации, когда человек принимает решение о получении выплат на три года ранее, то он утрачивает примерно 14,4% от общей величины выплат.

Возраст, при достижении которого гражданин получает возможность пойти на пенсию, составляет 65 лет. Данное значение установлено как для представителей мужского, так и женского пола.

Однако, лица, кто появился на свет в период с 1954 по 1960 год, включены в переходный период. В 2020 году оформить выплаты лица, кто рожден в 1957 году.

В настоящее время количество пенсионеров в стране достигает примерно 400 тысяч. После того, как лицо отработало 15 лет и достигло определенной возрастной категории, он имеет возможность получить выплату народного типа. Размер равняется 223 евро. Если человек не имеет выработки, то сумма составляет 159 евро, этот показатель минимальный.

Наличие стажа в размере 30 лет – 302 евро, если выработка 40 лет – 354 евро. В ситуации, когда отработано 44 года – 375 евро. Каждый годовой период государства повышает размер указанных выплат.

Средняя величина пенсии в 2020 году повысится на 7%. При этом, повышение запланировано на апрель. Пособие станет равняться 481 евро. Каждый год производится перерасчет.

Величина пособия напрямую зависит от трех составляющих: базовой и двух показателей стажа. Все выплаты ежегодно индексируются. Связано это не столько с инфляцией и ростом цен на большинство товаров, сколько с повышением социального налога. Чем выше его показатель, тем больше процентов прибавляется к социальным выплатам.

В стране установлен нижний порог выплат. Эту сумму получают те граждане, которые по каким-то причинам не накопили минимальный трудовой стаж. Этой категории начисляется народная пенсия. Ее размер составляет 158,37 € (евро).

В пенсию входит:

  • Базовая часть. Она составляет 191 евро.
  • Надбавки за стаж до 1999 г. Каждый отработанный год увеличивает размер выплат на 6,6 евро.
  • Страховой пай. Измеряется в годах, каждый оценивается в те же 6,6 евро.

Последний пункт представляет собой совокупность нескольких факторов. На величину страхового пая оказывают влияние:

  • служба в армии;
  • общий стаж;
  • образование;
  • декрет или длительный период нетрудоспособности;
  • налоги, уплаченные до 1999 года.

Страховые выплаты могут кардинально отличаться у каждого жителя Эстонии. Все они рассчитываются в индивидуальном порядке.

Общий размер пенсионных выплат (P) рассчитывается путем сложения базовой части (B), количества стажа (S), умноженного на его стоимость (6,6 €), и страховых паев (K), умноженных на годовую оценку (6,6 €): B+(S*6,6)+(K*6,6)=P.

Особенность Эстонии – возможность преждевременного оформления пенсии. Любой гражданин вправе выйти на отдых на 3 года раньше. Для этого нужен всего один критерий – подтвержденный документально стаж в 15 лет. Такой способ отразится на выплатах. Каждый досрочный месяц сокращает размер пенсии на 0,4%, т.е. за 3 года этот показатель составит 14,4%. Оформление преждевременного пособия не имеет обратного действия и не может быть отменен впоследствии, если гражданин передумает.

Согласно исследованиям, уровень жизни пожилых людей в Эстонии находится на 23 месте в мире. На что же может рассчитывать среднестатистический пенсионер в этой стране?

В расчет берется сумма в 324 евро, семья состоит из двух человек. Оба пенсионеры. За оплату коммунальных услуг придется отдать 100 евро, отдельно оплачивается электроэнергия – 30 евро, телевизор и телефон – 20 евро. На жизненно необходимые лекарства уходит около 60 евро ежемесячно.

В Эстонии пособие по старости состоит из ступеней:

  • Первая минимальная. Формируется из средств,перечисляемых трудоспособным населением— 33 %.
  • Вторая зависит от размера зарплаты. Из нее удерживают 2 % плюс 4 % из социального налога. Доступна родившимся до 1982 г. Остальные могли присоединиться до 2010 г.

Важная информация от BBQcash: новость в 2020 г. — поддержан проект о разовой выплате накоплений второй ступени. Они не освобождаются от подоходного налога,что увеличит поступления в бюджет.

  • Третья: дополнительная или добровольная часть. Предоставляют частные фонды и страховые организации — индивидуальный график и время выплат, размеры, приостановка платежей и прочее. Имеются налоговые льготы. Сбережениями можно воспользоваться с 55 лет.

Для нормальной жизни пенсионеру необходимо иметь 65 % от имеющегося дохода. Первые две ступени дают 40 %, остальное добавляет третья.

Сумму выплат рассчитывают, складывая пенсии:

  • Базовую — €191,649;
  • Пропорциональную — стаж до 1998 г.;
  • Страховую — годы уплаты социального налога с 1999 г.

Количество лет умножают на оценку. Сейчас она равна €6,627.Пенсию индексируют ежегодно в марте на коэффициент, зависящий от роста цен и от полученного социального налога. С 1 апреля 2019 г. она увеличилась на 7 %.

Граждане могут получать различные виды пенсий:

  • Государственные — по старости (обязательно стаж 15 лет), получение инвалидности, потеря источника дохода, досрочная, поддержка (для имеющих только минимальную пенсию — через 5 лет после назначения).
  • Народная — если не хватает стажа: достижение установленного возраста и потеря кормильца.
  • Льготная— зависит от сферы профессиональной деятельности: вредные специальности из перечней №1 и 2, работа в полиции, судьей, прокурором и другие.

Важная информация от BBQcash: каждый год такой работы дает увеличение на €5,7.

  • За выслугу лет — доступна при работе в полиции, спасательной службе, тюрьме, гражданской авиации, горной или текстильной промышленности, на флоте и др.
  • По случаю потери кормильца — выплачивают членам семьи при определенном стаже умершего. Претенденты: дети 18-24 года, супруг или родители, если они пенсионеры или имеют ограниченную трудоспособность.
  • По нетрудоспособности — есть заключение о невозможности работать. Бывает полная и частичная — выплаты назначают при потере 40-100 %.

С 2017 г. в стране начали повышать пенсионный возраст с шагом в три месяца до 65 лет. Он одинаков для мужчин и женщин.

Пособие начисляют при наступлении установленного возраста. Есть возможность его досрочно исчислить или отложить:

  • На 3 года раньше — отсутствует доход, но имеется необходимый стаж. Сумма снижается на 4,8 % за год.
  • Позже — на любой срок. Один месяц дает увеличение 0,9 %.

Продолжительность жизни в Эстонии несколько выше, чем в России. Среднего пособия хватает на основные нужды. Цены на продукты высокие. Имеется ряд льгот для пенсионеров. Путешествовать пожилому населению мешает высокий возрастной порог для получения пособий и низкая продолжительность жизни.

Пенсионное обеспечение в Эстонии

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Общая сумма пенсии складывается из базовой суммы, которая составляет примерно 160 евро, надбавки за стаж работы до конца 1998 года, а также выплат по страховому паю. Последняя составляющая требует отдельного рассмотрения, так как имеется целый ряд факторов, учитываемых при её начислении.

Среди них:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • стаж работы;
  • наличие образования;
  • декрет или временная нетрудоспособность;
  • объем налогов, выплаченных до 1999 года.

Подобные страховые выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке и существенно отличаются у каждого жителя Эстонии. Каждый год стажа увеличивает будущую пенсию на 5,7 евро, что необходимо учитывать при подаче документов.

Граждане ЕС, которые хотят работать в Великобритании, должны с нового года подавать заявление на разрешение на работу

Что касается пособий по социальному обеспечению, то действующие принципы остаются в силе. Например, когда люди продолжают накапливать свои пенсионные права, работая в Великобритании, действующие принципы медицинского страхования остаются прежними. В качестве исключения Великобритания больше не выплачивает семейные пособия детям, проживающим в Эстонии, и наоборот, если трудоустройство в Великобритании происходит после 1 января 2021 года. В семьях, где один из родителей начал работать ранее, семейные пособия будут по-прежнему выплачиваться. Читайте подробнее здесь.

Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:

  1. Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
  2. Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2021 года.
  3. Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2021 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2021 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.

Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.

Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.

Пенсионная система Эстонии состоит из трех ступеней. I и II ступени – это государственные пенсии, а III ступень – частная. I и II ступени финансируются в основном за счет социального налога, а взносы в III ступень делает только сам человек или его работодатель.

Размер I пенсионных ступеней зависит от пенсионного стажа. Это формируется деятельностью, происходившей на вашем жизненном пути – обучением, воспитанием детей, работой и военной службой. Формула I ступени изменится с 2021 года.

Размер II и III пенсионных ступеней зависит главным образом от того, сколько взносов внес сам человек или работодатель за него, и как фондам удалось нарастить накопления. II пенсионная ступень до сих пор была обязательной для людей, родившихся начиная с 1983 года и позднее. В 2021 году вторая пенсионная ступень станет добровольной. Более подробную информацию о реформе II пенсионной ступени можно найти на веб-сайте Министерства финансов.

III пенсионная ступень полностью добровольная.

Правительство планирует реформу II пенсионной ступени, которая станет также добровольной, а условия выплаты будут более гибкими.

С 1 января начнёт действовать целый ряд нововведений, которые сделают II пенсионную ступень ещё более выгодной.

  • Деньги во II ступени по-прежнему копятся по эффективной схеме 2+4: к каждому вложенному Вами евро государство добавляет 2 евро.
  • После достижения пенсионного возраста деньги снимать будет значительно выгоднее.
  • Добавится возможность самостоятельно инвестировать средства во II ступени.

Теперь при выходе на пенсию у Вас будет 3 разных возможности распорядиться деньгами:

  • Регулярные выплаты или фондовая пенсия.
    Если Вы назначаете период выплат, соответствующий Вашей ожидаемой продолжительности жизни, то сможете пользоваться деньгами без уплаты подоходного налога. При более коротком периоде подоходный налог составляет 10%.
  • В виде единовременной выплаты, с суммы которой нужно будет уплатить 10%-ный подоходный налог.
  • Пожизненный или срочный договор страхования.

На льготных условия деньги можно забрать уже за 5 лет до выхода на пенсию по старости. В случае утери трудоспособности изъять деньги можно без уплаты подоходного налога.

С сентября 2021 года Вы сможете самостоятельно инвестировать свои пенсионные накопления через пенсионный инвестиционный счёт. Так Вы можете создать собственный пенсионный фонд и самостоятельно управлять его инвестициями.

Юридические рамки пенсионного инвестиционного счёта пока разрабатываются, но в ближайшие месяцы мы сможем поговорить об этом подробнее.

Заявление о присоединении к инвестиционному счёту Вы сможете подать с 1 апреля 2021 года, а приступить к самостоятельному инвестированию – с сентября.

Ко II ступени могут присоединяться все желающие. Благодаря схеме 2+4 вторая ступень – это эффективный способ накопления, которым есть смысл воспользоваться.

При необходимости, Вы можете выйти из ступени и забрать накопленные деньги. Но так Вы проигрываете в финансовом отношении.

Изымаю деньги Сумма Продолжаю накопление во II ступени Сумма
Подоходный налог, который я заплачу государству Дополнительных налоговых обязательств не возникает.
Получу из II ступени на руки Деньги в моей II ступени продолжат накапливаться.
В следующие 10 лет будут ежемесячно получать в виде зарплаты на 2% больше, но с этой суммы мне надо будет платить подоходный налог В течение следующих 10 лет 2% от моей зарплаты ежемесячно будут перечисляться в мою личную II ступень (со взносов во II ступень подоходный налог не взимается)
В течение следующих 10 лет ежемесячно сумма, равная 4% от моей зарплаты, будет уходить из социального налога в государственный бюджет на покрытие текущих нужд В течение следующих 10 лет сумма, равная 4% от моей зарплаты, будет поступать из социального налога в мою личную II ступень +€
Зарабатывать на доходности можно, если я буду инвестировать самостоятельно. Вы также можете зарабатывать на доходности, поскольку находящиеся во II ступени деньги инвестируются. Долгосрочная доходность пенсионных фондов до сих пор составляла 3,8% годовых*.
Отказавшись от II ступени, я за 10 лет получу в общей сложности Продолжая делать взносы во II ступень, я накоплю за 10 лет
Отказываясь от II ступени, я могу за 10 лет потерять

*Индекс пенсионных фондов Эстонии с момента их создания в 2002 году (данные по состоянию на 30.11.2020). Прошлая доходность не гарантирует похожей доходности в будущем.

С нового года II ступень станет добровольной. Мы хотим, чтобы у Вас была более комфортная жизнь после выхода на пенсию, поэтому мы определённо рекомендуем Вам продолжить накопление. Ожидается, что продолжение будет более выгодным для Вас с финансовой точки зрения, а вывод денег будет иметь последствия, которые Вам следует учесть.

РФ и Эстония подписали межгосударственный договор о социальных гарантиях. По международному соглашению пенсию за стаж каждая страна выплачивает отдельно. Если его недостаточно, то пособие назначает одно государство, учитывая периоды работы в другом.

Важная информация от BBQcash: после 2015 г. изменен порядок выплат гражданам, проживающим за границей — только в рублях на счета в российских банках.

Если рассматривать государственные пособия с более подробной точки зрения, то нужно указать на то, что есть несколько вариаций выплат. Гражданин сможет ими воспользоваться, если он отвечает определенным условиям.

Предусматривается несколько разновидностей выплат:

  • пособия, связанные со старостью, эти суммы предназначены для лиц, которые имеют стаж в размере 15 лет;
  • по утрате трудоспособности. В данном случае величина выплат не связывается с выработкой;
  • связанная с утратой достатка. Эта разновидность назначается лицам, кто утратил трудоспособность;
  • пенсии досрочного типа;
  • выплаты поддержки.

Последняя разновидность должна быть рассмотрена подробно, потому как она выступает серьезным шагом к поддержке пенсионера, получающего небольшой уровень достатка. Основное условие заключается в том, что лицо не должно получать другой разновидности пенсии.

Пенсионная система государства предусматривает возможность получать преждевременные или отложенные пенсионные выплаты. В первом случае подразумевается, что человек имеет право получить пенсионный статус за три года до того, как наступит возраст. Обязательным требованием выступает то, что он предоставляет в уполномоченный орган документацию, подтверждающую наличие выработку в размере 15 лет.

Возраст, при достижении которого гражданин получает возможность пойти на пенсию, составляет 65 лет. Данное значение установлено как для представителей мужского, так и женского пола.

Однако, лица, кто появился на свет в период с 1954 по 1960 год, включены в переходный период. В 2020 году оформить выплаты лица, кто рожден в 1957 году.

В настоящее время количество пенсионеров в стране достигает примерно 400 тысяч. После того, как лицо отработало 15 лет и достигло определенной возрастной категории, он имеет возможность получить выплату народного типа. Размер равняется 223 евро. Если человек не имеет выработки, то сумма составляет 159 евро, этот показатель минимальный.

Наличие стажа в размере 30 лет – 302 евро, если выработка 40 лет – 354 евро. В ситуации, когда отработано 44 года – 375 евро. Каждый годовой период государства повышает размер указанных выплат.

Средняя величина пенсии в 2020 году повысится на 7%. При этом, повышение запланировано на апрель. Пособие станет равняться 481 евро. Каждый год производится перерасчет.

В пенсию входит:

  • Базовая часть. Она составляет 191 евро.
  • Надбавки за стаж до 1999 г. Каждый отработанный год увеличивает размер выплат на 6,6 евро.
  • Страховой пай. Измеряется в годах, каждый оценивается в те же 6,6 евро.

Последний пункт представляет собой совокупность нескольких факторов. На величину страхового пая оказывают влияние:

  • служба в армии;
  • общий стаж;
  • образование;
  • декрет или длительный период нетрудоспособности;
  • налоги, уплаченные до 1999 года.

Страховые выплаты могут кардинально отличаться у каждого жителя Эстонии. Все они рассчитываются в индивидуальном порядке.

Общий размер пенсионных выплат (P) рассчитывается путем сложения базовой части (B), количества стажа (S), умноженного на его стоимость (6,6 €), и страховых паев (K), умноженных на годовую оценку (6,6 €): B+(S*6,6)+(K*6,6)=P.

Особенность Эстонии – возможность преждевременного оформления пенсии. Любой гражданин вправе выйти на отдых на 3 года раньше. Для этого нужен всего один критерий – подтвержденный документально стаж в 15 лет. Такой способ отразится на выплатах. Каждый досрочный месяц сокращает размер пенсии на 0,4%, т.е. за 3 года этот показатель составит 14,4%. Оформление преждевременного пособия не имеет обратного действия и не может быть отменен впоследствии, если гражданин передумает.

Согласно исследованиям, уровень жизни пожилых людей в Эстонии находится на 23 месте в мире. На что же может рассчитывать среднестатистический пенсионер в этой стране?

В расчет берется сумма в 324 евро, семья состоит из двух человек. Оба пенсионеры. За оплату коммунальных услуг придется отдать 100 евро, отдельно оплачивается электроэнергия – 30 евро, телевизор и телефон – 20 евро. На жизненно необходимые лекарства уходит около 60 евро ежемесячно.

Уровень жизни по сравнению с Россией в Эстонии более высокий. Данный показатель складывается из целого ряда элементов. К примеру, по уровню преступности Россия опережает Эстонию в несколько раз. Например, на 100000 человек населения в России ежегодно регистрируется около тысячи преступлений. При этом речь идет не о сообщениях в полиции, а о реальных преступлениях, по которым возбуждаются уголовные дела. В Эстонии данный показатель не превышает 200 преступлений.

Потребительская способность населения также в несколько раз выше. К примеру, не среднюю эстонскую заработную плату удастся купить в три раза больше аналогичных продуктов, чем в России. Поэтому, более высокие цены в Эстонии не компенсируют разницу в уровне доходов с Россией.

Размер пенсии в Эстонии в последнее время интересует многих россиян. Здоровое любопытство появляется при появлении информации о планах российского правительства повысить пенсионный возраст. При этом не секрет, что сами пенсии и сейчас невероятно низкие.

Как же обстоит дело в соседних республиках, которые отделились при распаде Советского Союза? В этой статье расскажем, как обстоят дела в Эстонии. Пенсия в Эстонии состоит из трех частей.

Во-первых, часть выплаты, которая обеспечивается государством, состоит из 20 процентов налога. Его платит работающее население, а также 13 процентов, которые доплачивает государство на медицинское обслуживание.Во-вторых, существует понятие обязательного фонда.

В него направляются 2 процента от личного дохода граждан и 4 процента со стороны государства. Такой взнос может быть добровольным для эстонцев, родившихся до 1983 года. А вот для всех остальных граждан взнос исключительно обязательный.

Пенсия в Эстонии для иностранцев в 2021 году

  1. Правительство Эстонии одобрило повышение пенсий

28 февраля 2021, 11:30На своем сегодняшнем заседании правительство Эстонской Республики утвердило новый индекс государственной пенсии на 2021 год, который составит 1,084. Это означает, что в результате индексации с 1 апреля пенсии повысятся в среднем на 8,4%, также будет произведен перерасчет пособий по трудоспособности, сообщает Министерство социальных дел.«Благодаря росту зарплат повышаются пенсии.

Выплаты из этой ступени складываются из личных отчислений, с которых ежемесячно удерживается 2%. К этим процентам государство добавляет свои 4%. И в итоге получается 6%, которые человек получает, будучи на пенсии. Чем большую зарплату получает гражданин, тем больше отчисления, тем больше будущие выплаты.

Нахождение во второй ступени обязательно для родившихся после 1982 года. Если человек, достигнув 18 лет, не смог самостоятельно определиться в какой фонд будут идти его отчисления с доходов, то государство само позаботится об этом. Выбор делается путем жеребьевки.

Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:

  1. Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
  2. Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2021 года.
  3. Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2021 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2021 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.

Пенсионная система Эстонии основана сразу на нескольких нормативных актах:

  • “О государственном пенсионном страховании” – ;
  • “О льготных пенсиях по старости” – ;
  • “О накопительных пенсиях” – ;
  • “О социальном налоге” – .

Из важного: с 1 января 2021 года в стране начался процесс постепенного повышения возраста выхода на пенсию (до 2021 года он возрастет до 65 лет), используются различные виды пособий – три ступени. Также применяется досрочная и отложенная пенсия, материально поощряется отстроченный выход.

Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.

Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.

Тип пенсий Администрирующая организация Вид выплат
Государственная (1 ступень) · пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная;
· по потере кормильца;
· по нетрудоспособности (инвалидности);
· народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует);
· родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года)
Накопительная (2 ступень) (обязательные в Эстонии) 6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов.
Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту
Дополнительная накопительная часть (3 ступень) Страховые компании и банки по выбору работающего Накопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента).

Граждане могут получать различные виды пенсий:

  • Государственные — по старости (обязательно стаж 15 лет), получение инвалидности, потеря источника дохода, досрочная, поддержка (для имеющих только минимальную пенсию — через 5 лет после назначения).
  • Народная — если не хватает стажа: достижение установленного возраста и потеря кормильца.
  • Льготная— зависит от сферы профессиональной деятельности: вредные специальности из перечней №1 и 2, работа в полиции, судьей, прокурором и другие.

Важная информация от BBQcash: каждый год такой работы дает увеличение на €5,7.

  • За выслугу лет — доступна при работе в полиции, спасательной службе, тюрьме, гражданской авиации, горной или текстильной промышленности, на флоте и др.
  • По случаю потери кормильца — выплачивают членам семьи при определенном стаже умершего. Претенденты: дети 18-24 года, супруг или родители, если они пенсионеры или имеют ограниченную трудоспособность.
  • По нетрудоспособности — есть заключение о невозможности работать. Бывает полная и частичная — выплаты назначают при потере 40-100 %.

Большинство европейских стран вынуждены постепенно повышать возрастные рамки выхода на пенсию.

Как этот процесс происходит, например, в соседней стране расскажет статья “Пенсия в Латвийской Республике“.

В Эстонии этот процесс начался с 1 января 2021 года. Шаг увеличения составляет 3 месяца, а схема распланирована таким образом, чтобы к 2021 году возрастная планка поднялась к 65 годам.

Изменения коснутся тех, кто родился в 1953 году и позднее.

Год рождения будущего пенсионера Возраст назначения пенсии
1953 63 года
1954 63 года и 3 месяца
1955 63 года и 6 месяцев
1956 63 года и 9 месяцев
1957 64 года
1958 64 года и 3 месяца
1959 64 года и 6 месяца
1960 64 года и 9 месяцев
1961 и старше 65 лет

Пенсионный возраст в Эстонии для мужчин составляет 63 года. Каких-либо уточнений для данной части населения не предусмотрено, однако иной подход используется для представительниц слабого пола. Так, пенсионный возраст в Эстонии для женщин определяется с учетом года рождения:

  • для тех, кто появился на свет в 1951 году, возможность получения выплат по старости появляется в 62 года;
  • если дата рождения находится в диапазоне от 1951 года до 1953, то избавиться от необходимости самостоятельно обеспечивать себя эстонка может в 62,5 года;
  • для остальных обращение за выплатами становится доступным в 63 года.

Однако подобное подразделение в скором будет упразднено, согласно положениям принятой реформы. Подобный подход отвечает заявленным тенденциям современного мира, в соответствии с которыми большинство развитых стран стремится к повышению пенсий за счет увеличения требований к возрасту для выхода на отдых.

Между Россией и Эстонией заключен договор о взаимной поддержке пенсионеров, так что осуществить такой перевод возможно. Стоит отметить, что в обеих странах размер пенсии зависит от вашего стажа, который вы в отдельности получили на территории каждого из государств.

Это означает, что если человек переезжает в Эстонию из России в то время, когда уже находится на пенсии, то и платит за него страна, в которой он копил пенсионные сбережения.

Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.

Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.

Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.

Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.

Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.

Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.

Какая сейчас пенсия в Эстонии и будет ли повышение

Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:

  1. Обязательное государственное страхование. Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам. За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).
  2. Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все. Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2021 года.
  3. Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2021 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов. После 31 октября 2021 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.

Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.

Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.

Граждане в Эстонии официально выходят на пенсию в 63 года. Но к 2026 году пенсионный возраст постепенно повысят до 65 лет для всех граждан. Средняя пенсия в Эстонии составляет 582 евро в месяц.

Пенсия в Эстонии формируется из трёх ступеней. Первая ступень государственная, вторая обязательная накопительная и третья дополнительная накопительная. Рассмотрим каждую более подробно.

Государственная пенсия формируется Департаментом социального страхования. Размер пенсии людей пожилого возраста зависит от количества трудоспособных работающих людей в стране. Как и размер выплат будущих пенсионеров. Пенсионный фонд пополняется за счёт выплаченных налогов работающей части населения.Она создана для обеспечения пенсионеров выплатой, которая будет способна покрыть минимальные потребности для жизни.

В Эстонии вырос размер базовой пенсии

Название говорит само за себя. Данная ступень не является обязательной, но большинство населения откладывает деньги на пенсию самостоятельно. Дело в том, что первые две ступени в среднем обеспечивают лишь 40% нынешнего дохода человека. Этого недостаточно, чтобы пребывать на пенсии достойно и с удовольствием. Поэтому многие делают дополнительные взносы. Это играет очень большую роль, поскольку дополнительная ступень в среднем повышает доход пенсионера до 65-70% от привычного нынешнего дохода.

Чтобы учавствовать в третьей ступени нужно заключить договор с выбранным фондом или оформить страхование пенсии в страховой организации. Граждане вправе сами решать, каким будет размер их отчислений. Но в случае, если взносы составили менее 6.000 евро за год, то человека освобождают от уплаты подоходного налога.

Выйти на пенсию по старости можно в 63 года, как женщинам, так и мужчинам, родившимся в срок с 1953 года и по 1956 год (с каждым годом, по возрастанию, добавляются дополнительные месяца). Родившиеся в период с 1957 года по 1960 год имеют пенсионный возраст в 64 года. А те, кто родился в 1961 году и позднее 1965 года выйдут на пенсию в 65 лет. При этом срок работы должен быть не менее 15 лет. Это стандартный вид выхода на пенсию.

Каждый житель Эстонии, пенсионный возраст которого достигнут или будет достигнут в скором времени имеет право не выходить на пенсию. Как бы отложить на более поздний срок свой пенсионный возраст. При этом делать это можно долго, на свое усмотрение. Можно отложить пенсию на три года или на десять лет. Данный пункт волен регулировать лишь сам гражданин.

При отложенной пенсии человеку начисляются дополнительные 0.9% за каждый месяц переработки. В среднем, пенсионеры в Эстонии откладывают выход на пенсию на три года. Что позволяет им увеличить размер будущей пенсии до 27%. Также пенсионеры могут работать уже после выхода на пенсию. И это достаточно распространенный вариант. Так, в Эстонии из 100% населения около 21% получают пенсию, а ещё 10% работают, получая пенсию. А этого около 130.000 человек.

На пенсию на льготных основаниях имеют право те, кто вырастил и воспитал одного ребенка инвалида, либо трёх и более детей. Это также происходит добровольно, по желанию пенсионера. Для родителя ребенка имеющего инвалидность, предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию сроком в 5 лет. Для тех, кто имеет троих детей срок снижается до 1 года. При наличии четырех детей родитель может выйти на пенсию раньше на 3 года. А для родителя, воспитавшего пять и более детей имеется возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет.

Правом досрочного выхода на пенсию может воспользоваться только один из родителей. Они вправе сами решать, кто из них выйдет на пенсию досрочно, а кто будет продолжать трудовую деятельность.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *