Чёрный список работодателей Новосибирск 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чёрный список работодателей Новосибирск 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Новосибирск – город с большим научным потенциалом, где традиционно строились и развивались научно-исследовательские институты, образовательные центры, высокотехнологичные комплексы. Специфика инфраструктуры города в значительной степени повлияла на структуру рынка труда и формирование потребности в кадрах. В городе ощущается дефицит квалифицированных специалистов, некоторых рабочих специальностей, инженеров, преподавателей и обслуживающего персонала.

По сравнению со многими городами Сибири, показатели средней зарплаты в Новосибирске значительно ниже, при этом еще больше выражен разрыв в оплате труда между представителями разных структур. Больше всех получают работника финансовой сферы, представители IT-структуры, квалифицированные строители, машинисты кранов, сварщики. Самая маленькая зарплата – у обслуживающего персонала гостиниц, ресторанов, работников сельского хозяйства. Как и во многих российских городах, ощущается нехватка продавцов-консультантов, медсестер, кассиров, грузчиков, разнорабочих, работников ЖКХ.

Отзывы сотрудников: Новосибирск

Черный список работодателей в Новосибирске – это фирмы-мошенники и компании, накопившие максимальное количество отрицательных отзывов. К мошенникам можно отнести все предприятия, которые:

• не оформляют трудовой договор;
• увольняют сотрудников по окончании испытательного срока без объяснений причин;
• не выполняют ни одного обещания, данного на собеседовании;
• выдают зарплату «в конверте»;
• быстро закрываются под предлогом неэффективной работы (фирмы-однодневки).

Плохие отзывы о работодателях в Новосибирске оставляют не только те, кому пришлось работать в компаниях с сомнительной репутацией. Индикатором качественного уровня организации труда является отношение к сотруднику. Даже в самых солидных фирмах встречаются случаи неуважительного отношения к персоналу, невыполнения гарантий в части оплаты труда, соблюдения режима рабочего времени, техники безопасности, обеспечения качественным оборудованием, спецодеждой и инструментом.

В черный список компаний в Новосибирске попадают и те предприятия, где руководство применяет незаконные методы давления на подчиненных, создает им условия психологического дискомфорта, вплоть до унижения, чтобы сотрудник уволился (чаще всего, на эту вакансию принимают знакомых).

Не все работодатели безоговорочно верят черным спискам, но так или иначе проверяют кандидатов на вакансии – все.

Важно не иметь других проблем, которые будут препятствовать устройству на новую работу по специальности и косвенно подтвердят порочащие сведения. Если, например, о вас пишут, что вы скандалист и склонны к выпивке, а вы это отрицаете, то будущий работодатель сопоставит ваши слова с результатами объективной проверки. Если проверка покажет, что у вас есть неоплаченные штрафы ГИБДД или долги перед микрофинансовыми организациями, то скорее поверят плохому отзыву о вас.

1. Личные отношения
2. Гражданско-правовые отношения
3. Трудовые отношения
4. Работники/сотрудники
5. Риелторы и агенты по недвижимости
6. Арендодатели квартир
7. Арендаторы квартир

Antijob Новосибирск / Антиджоб Новосибирск

Кто же составляет вершину чёрного списка работодателей в Новосибирске? Для того чтобы определиться с этим, необходимо классифицировать подобные организации. Они включают в себя:

• бутики одежды;
• супермаркеты;
• различные агентства;
• промышленные компании;
• колл-центры;
• сетевой маркетинг.

Не стоит преждевременно радоваться, если вас взяли на работу в агентство, так как многие рекламные, печатные и туристические фирмы являются “однодневками”. Они быстро открываются, собирают определённый доход и закрываются. Ведь таким маленьким компаниям тяжело раскрутиться среди более маститых конкурентов.

Часто наблюдается и другой случай, распространённый в Новосибирске. Чёрный список работодателей насыщен такими примерами. Агентство нанимает сотрудников, они успешно выполняют заказы для него, после чего их увольняют, заменяя на новый персонал. При этом компании делают всё, чтобы не платить за работу. Многие сотрудники увольняются сами, так и не дождавшись заработной платы.

Хотя многие промышленные комплексы славятся стабильной работой и предоставлением полного социального пакета, но и здесь бывают неприятные исключения. В чёрном списке работодателей Новосибирска “Сибтрубопроводстрой” числится уже давно. Сотрудники компании не перестают жаловаться на своё начальство, но это не оказывает на него никакого влияния. Заработные платы продолжают задерживать аж на целых полгода, рабочий день, как правило, превышает 10 часов, ну а за сверхурочную деятельность никто платить и не собирался. Предприятие характеризуется внушительной текучкой кадров.

Также стоит остерегаться так называемых колл-центров. Конечно, не все они представлены жадным и непорядочным начальством. У многих компаний есть колл-центры для регистрации клиентов и ответов на вопросы пользователей. Но следует насторожиться, если в рабочем коллективе наблюдается постоянная текучка кадров, вам не гарантируют стабильную зарплату, предлагая лишь проценты от доходов фирмы и не обеспечивают социальным пакетом. Стоит отметить, что вся профессиональная деятельность в таких организациях заключается в навязывании незнакомым людям посредством телефонного звонка какого-либо продукта компании.

Работа филиалов организаций, реализующих сетевой маркетинг, схожа с колл-центром, но здесь вам ещё могут предложить купить так называемый пакет новичка. При этом обещают головокружительный карьерный рост, поездки в другие города и страны из Новосибирска. Чёрный список работодателей буквально переполнен ими.

Если создать рейтинг, то лидером черного списка работодателей в Новосибирске, несомненно, станет компания «Сити-Пресс». Она предлагает своим клиентам самые разнообразные услуги печати. В сравнительно небольшой компании установлено самое качественное современное оборудование, при помощи которого можно сделать сложнейшую обработку (тиснение золотом, глубокая печать, ламинирование и т. д).

Черный Список — Работодателей Новосибирска

Многие люди хотят карьерного роста, приличной работы, хорошей зарплаты, поэтому верят красивым обещаниям будущего руководства и устраиваются на работу, не изучив отзывы о работодателях в черном списке Новосибирска. Каждый новый сотрудник совершает одну и ту же ошибку – устраивается работать в самую лживую компанию города ООО «Деньги для зарплаты».

Часто люди, находящиеся в поиске работы, видят объявление фирмы «Азарий». Её руководители приглашают на работу мужчин, обещают им хорошую зарплату и оформление по трудовому договору. На территории предприятия работает столовая, где молодые люди могут полноценно пообедать.

Несмотря на все достоинства, завод производства строительных материалов также оказался в черном списке работодателей Новосибирска. Первый недостаток связан с тем, что руководство экономит на всем: материалы, оборудование, дополнительные приспособления. Из этого всего работник должен сделать продукцию высокого качества. Молодые люди по 12 часов в день вынуждены дышать токсичными химикатами, при этом им дополнительно не оплачивается премия за вредные условия труда.

Зачастую агентства по работе с недвижимостью попадают в черный список работодателей Новосибирска на НГС (независимый городской сайт). Нередко жители города высказываются на его форуме о фирме «Мед-Вест».

Сотрудники утверждают, что в этой фирме рабские условия труда. Даже если нет работы, начальник заставляет её искать: обзванивать людей, которые совершают сделку с недвижимостью, и предлагать им сделать это именно через их сервис. Риэлтор выполняет свою работу в полном объеме, но за это получает совершенно незначительную прибыль.

Практически все компании, которые можно увидеть в черном списке работодателей в городе Новосибирск, попали в него из-за низких зарплат. Самой обманчивой оказалась фирма ООО «АТМ», предоставляющая услуги сотовой связи.

Руководство на собеседовании обещает достаточно высокую заработную плату от 35 до 50 тысяч рублей. Причем, если сотрудник будет исправно трудиться, то дополнительно он получит неплохую премию и возможность карьерного роста.

Отвратительно выплачиваются деньги и в строительной компании ООО «Вега+». Многие представители мужского пола выбирают эту фирму только из-за официального трудоустройства. В итоге каждый раз возникает одна и та же ситуация: начальник утверждает, что заказчик вовремя не выплатил средства, из-за чего и задерживается заработная плата. Несмотря на это, сотрудники активно продолжают работать, а руководство закупает материал. Нередко срок задержки составляет три месяца. После увольнения работник замечает множество нарушений в записях в трудовой книжке, из-за которых возникает множество проблем при дальнейшем устройстве в другие организации.

Каждый труд должен быть оплачен. Единственная цель, с которой человек заключает трудовой договор, – это обогащение. Для того чтобы не стать жертвой обмана, отвратительного отношения руководства и не тратить свое время напрасно, прежде чем устроиться на работу, следует обратить внимание на черный список работодателей Новосибирска.

Отзывы о работодателях в г. Новосибирск

Мы публикуем всю необходимую для безопасного трудоустройства информацию:

• Список компаний, которым можно доверять. На основе отзывов сотрудников о работе мы составляем списки работодателей, имеющих положительный имидж.

• Черный список работодателей. Те, кто не выплачивает или недоплачивает зарплату работникам, нарушает условия трудового договора или трудовой кодекс – попадают в наш черный список. Отзывы о черных работодателях предостерегают соискателей от трудоустройства в такие компании.

• Информация о посредниках по поиску работы. Реальные отзывы работников помогут вам найти честных посредников для трудоустройства и не связаться с фирмами-пустышками.
• Мнения бывших и нынешних сотрудников о компании. Честные отзывы о работе реальных людей – это ценная и правдивая информация, которая позволяет сравнить описанные в вакансии условия труда с реальной ситуацией и узнать о «подводных камнях».

На нашем сайте размещаются мнения о компаниях от клиентов и бизнес-партнеров, которые также важны в формировании имиджа работодателя.

Положительный HR-бренд снижает затраты на поиск новых сотрудников на 30%. Соискатели формируют мнение о компании еще до того, как приходят на собеседование. Даже устаревшие отрицательные отзывы работников, оставшиеся без вашей реакции, отпугнут нужного сотрудника.

Подпишитесь на уведомления на нашем сайте о новых комментариях на странице вашей компании, чтобы знать, что о вас думают сотрудники, реагировать на негативные мнения и участвовать в дискуссиях.

Поиски работы для некоторых людей являются простой задачей, многим просто сопутствует удача и работа находится сама собой. Однако есть люди, которым долго работали в одной сфере и при переходе в другую просто не могут найти себе работу. В большинстве случаев из-за отсутствия опыта, или не подходящей квалификации или из-за наличия несовершеннолетних детей.

Когда после долгих поисков получатся найти работу, то люди искренне радуются.

Иногда на этом месте работы сотрудник задерживается надолго, но порой случается так, что работодатель оказывается недобросовестным и пытается нажиться на сотруднике тем или иным образом.

Узнать информацию о потенциальном работодателе бывает сложно, иногда просто нет знакомых, которые могли бы поделиться своими впечатлениями о работодателе. И у сотрудников не спросишь, потому что далеко не все расскажут правду о заработной плате и условиях работы.

Лично испытала на себе такую ситуацию. Когда пришла работать в агентство недвижимости, проходила собеседование, то условия обговаривались одни, а в результате работала совсем иначе. Начиная с того, что в первый день было обговорено, что мой рабочий график не нормирован, могу приходить в офис, когда необходимо и покидать его, когда потребуется. Однако, спустя месяц пришлось много времени проводить в офисе, пренебрегать возможностью зарабатывать, потому что начальству необходимо было выезжать по личным делам. В результате через полгода таких попыток работать, ушла в тот момент, когда начали урезать зарплату.

В общем, когда искала снова работу, решила, что перед тем, как нести свои данные работодателю, неплохо было бы найти информацию о компании или ИП. Для себя нашла несколько ресурсов, на которых много информации о работодателях. Кроме того, можно найти специальные сайты, где бывшие и действующие работники оставляют свои комментарии и отзывы о работодателях в разных видах отраслей.

Об одном из таких сайтов хочется поговорить в этом отзыве.

Осторожно кидалово! Вакансия – замерщик пластиковых окон , на деле ни каких замеров не производите , ходите как распространители по кварт

ателье фея

Хозяйка Ирина- не вполне адекватная и меркантильная особа. Возьмёт вас на работу при острой необходимости, использует и выкинет в секунд.

ООО “ТДД” (ООО Торговый дом Двери)

Есть признаки неофициальной занятости сотрудников. А следовательно никаких гарантий, что вам заплатят за отработанное время. Есть приз.

Новосибирск: отзывы о работодателях

• Присвоение инвалидности реально или нет?
• Произвол Нотариусов
• Вот что думаю о Мегахенд
• ОСГ РЕКОРДЗ МЕНЕДЖМЕНТ Казань
• Компания Персонал Партнёр
• Что такое девиантное поведение. Основные признаки
• Агрессивное неприличное поведение – вот они причины!
• Неприличная девушка это ? Подборка признаков
• Как определить характер девушки по внешности
• Красивые ли немки? Реальная красота немок

• Виталий к записи Третье управление ГУСБ (по г, жалоба на сотрудника милиции рб.
• Виталий к записи Третье управление ГУСБ (по г, жалоба на сотрудника милиции рб.
• Иван к записи Работа в акушерство ру отзывы сотрудников, работа в акушерство ру отзывы сотрудников.
• Валерия к записи ООО Нордар, нордар отзывы сотрудников.
• Валерия к записи ООО Нордар, нордар отзывы сотрудников.
• Костя к записи Терем отзывы сотрудников москва, терем отзывы сотрудников москва.
• Игорь к записи Bosch (Бош), отзывы сотрудников энгельс.
• Татьяна к записи Куда жаловаться на МТС и как написать претензию, жалоба на сотрудника салона мтс.
• Вазелин к записи ООО ДЕЛКОМ40 Гомель, отзывы сотрудников делком.
• Даниил к записи Работа в акушерство ру отзывы сотрудников, работа в акушерство ру отзывы сотрудников.

• IT
• Авто
• Автозапчасти
• Автосалоны
• Банки
• Бары
• Без рубрики
• Больницы
• Всё для ремонта
• Детям
• Досуг
• Еда
• Жалобы
• Животные
• ЖКХ
• Здоровье
• Кафе
• Клиники
• Красота
• Красота и здоровье
• Литература
• Магазины
• медицина
• Недвижимость
• Отдых и спорт
• Почта
• Продукты
• Производство
• Работодатели
• Развлечения
• Разное
• Рестораны
• Семья
• статьи
• СТО
• Строительство
• Товары для дома
• Торговые центры
• Транспорт
• Туризм
• Услуги
• Услуги связи
• Финансы
• Шоппинг

Воронеж — город миллионник с огромным количеством самых разных вакансий от сантехника до директора предприятия. В городе идет активная застройка, как следствие есть большой спрос на инженеров и строителей.

Средняя заработная плата по данным на 2017 год составляет 23 000 рублей, что весьма неплохо в сравнении с большинством регионов страны. Каждый соискатель сможет подобрать себе место работы, подходящее как по уровню заработной планы, так и по интересам.

С другой стороны, в Воронеже много средне-специальных и высших учебных заведений, и, конечно, присутствует конкуренция. А на некоторые должности (юристы, экономисты) квалифицированных специалистов гораздо больше, чем свободных рабочих мест. Так что, для получения желаемой работы, часто приходится проходить жесткий отбор.

Собеседования на привлекательные вакансии могут проходить в несколько этапов, на каждом из которых отсеиваются наименее подходящие соискатели. Согласитесь, лучше заранее разузнать о работодателе, и быть на 100% уверенным в своем выборе, чем потратить уйму времени, сил и остаться разочарованным. Отзывы работников Воронежа, собранные на одном сайте, помогут получить необходимую информацию и рационально использовать свое время.

Когда вы определились с выбором, прошли все ступени отбора и вас уже берут на работу, следует особо тщательно изучить условия трудового договора. В частности, в нем должны быть прописаны основные пункты, отсутствие которых должно вас насторожить:

1. Должностные обязанности (если это понятие в договоре размыто, или есть фразы типа «и другие поручения руководителя», вам стоит обратить на это внимание и попросить прописать конкретнее).
2. Распорядок дня и продолжительность рабочего времени (если этот пункт расписан конкретно, проблем с задержками на работе и отсутствием обеденного перерыва не возникнет).
3. Белая заработная плата (большинство работодателей выплачивают зарплату, так сказать, «серую»: официальная часть + неофициальная, в таком случае, в плюсе оказывается только работодатель, сотрудник же рискует лишиться множества социальных выплат).
4. Трудовой договор — главное! (вчитывайтесь в него как можно более внимательно, ведь им регулируются все ваши отношения с работодателем).

Трудовое законодательство обеспечивает защиту интересов работника, только если у него на руках подписанный работодателем договор, а запись о новом месте работы своевременно внесена в трудовую. Если вам задерживают зарплату более чем на два месяца, необходимо немедленно обращаться в органы прокуратуры. По статье 236 Трудового кодекса РФ работодатель, удержавший заработную плату, обязан выплатить эту сумму вместе с процентами. Если мирным путем договориться не удалось, УК РФ предусматривает штрафы для работодателя вплоть до 500 000 рублей или даже тюремное заключение сроком до трех лет.

Работа без трудовой книжки — уже само по себе мошенничество. Куда обращаться, если ваш работодатель оказался недобросовестным? Существуют ресурсы, где содержатся сведения о нечестных работодателях. Например, черный список работодателей на Большом Воронежском форуме или Социальная сеть трудовой взаимопомощи. Даже если восстановить справедливость не удастся, вы сможете предупредить о мошенничестве других. Автор Анастасия Пономарева

16.03.2016 07:55 Роман: Большое вам спасибо за информацию и за то, что нас по возможности предостерегаете о возможных случаях различного вида мошенничества на рынке труда.
20.03.2016 10:37 Наталия: Большое Вам спасибо за статью. К сожалению, уже нарывалась на таких «работодателей». Еще раз СПАСИБО! 24.03.2016 10:56 Игорь: Благодарю за столь познавательную статью! Желаю всем хорошую и стабильную работу!

Наверняка на просторах интернета вам встречались предложения о работе и под ними фразы от соискателей «сколько стоит пакет документов?», «цена вакансии?» и прочее. Если указывают стоимость, сразу проходите мимо таких объявлений по следующим причинам.

Во-первых, сейчас есть много бесплатных вакансий, во-вторых, это пережиток прошлого и в 99% случаев это посредник, у которого задача предоставить информационные услуги, помочь с оформлением пакета документов, и иногда направить к работодателю, но, предварительно взяв с вас определенную сумму денег.

На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.

Очень часто посредники теряются, как только вы сделаете оплату, к примеру, за приглашение, либо по факту оформления визы. В ответ вы можете слышать «Работодатель почему то не отвечает. Или эту вакансию закрыли, ищем другую, позвоните завтра!». Иногда вас даже могут довезти до предполагаемого места работы и заселить в хостел, соответственно за дополнительные деньги. Координатор больше на связь может не выйти!

Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно!

Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 16-17 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 14 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.

Начните с простых и правильных советов бывалых. Ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.

И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.

На вас наварят 400% без никаких гарантий!

Как мы уже сказали, «Black Friday» — это грандиозная онлайн распродажа, а значит, проходит в Интернет-магазинах. В течение трех дней вас ждут эксклюзивные скидки от 20% до 70% (на некоторые позиции скидки могут достигать 90%), в том числе и на новые коллекции. Акция затрагивает не только товары, но и услуги / сервисы.

По американской традиции, распродажа «Черная пятница» проводится сразу после Дня Благодарения и накануне выходных. В американском бухучете прибыль записывается чёрным цветом, а убыток — красным. Поэтому Черная Пятница — это «прибыльная пятница», поэтому она именно черная. Спрос на товары в период проведения акции превышает привычные показатели.

1. Подготовительный этап:

Подпишитесь на нашу рассылку и вы точно не забудете о старте распродажи. Мы не только напоминаем, но и даём дельные советы!

Для того чтобы выгодно купить в период действия распродажи, с 25 ноября 2021г., вам необходимо заранее провести конкурентный анализ товаров, которые вы бы хотели приобрести со скидкой, а также ознакомиться с условиями доставки заказа в ваш город. Да-да! Начать отслеживать товары и их цены лучше уже сейчас! Таким образом, у вас сформируется свое представление о ценовой политике каждого магазина по конкретному товару. Каждый интернет-магазин имеет свои конкурентные предложения.

Переходите на сайты компаний и смотрите на их предложения без скидок, еще до старта распродажи. Запомните два-три магазина, которые в результате вашего предварительного наблюдения вы сочли наиболее привлекательными по ценам и во время старта распродажи посетите в первую очередь именно их!

2. Вечер перед пятницей:

Поскольку пятница — это 26 ноября 2021, а старт акции приходится на 00.00 25 ноября 2021г. (русские любят все начинать заранее), то в Интернет-магазины можно заходить уже с вечера четверга. Первые посетители всегда имеют преимущество в количестве предложений по наличию. Но стоит держать ухо в остро, так как самые лучшие предложения всегда разлетаются как пирожки и были зафиксированы случаи, когда товар раскупался в первые часы старта акции.

3. Черная пятница 26 ноября 2021:

Главный день распродажи конечно же пятница, — об этом кричит даже само название. Поэтому в течение дня желательно определиться с покупкой. Как мы вам уже советовали ранее (вы заблаговременно выписали для себя цены и артикулы) и теперь легко сможете принять решение о покупке!

На нашем сайте представлен удобный рубрикатор товаров со списком всех Интернет-магазинов участников.

Выберите интересующую вас категорию, перейдите к списку компаний, кликайте на логотип интересующего вас магазина и совершайте покупки со скидками до 90%.

Я тоже влипла в эту “компанию”, хотя всегда смотрю сначала отзывы о компании на сайтах. А тут не посмотрела. Доверилась. не хочу у них требовать моих денег. Но мне жалко тех многих, кто туда ещё влипнет. А приходят туда не от сладкой жизни. со мной разговаривала там огорченная молодая мамочка, которая пришла подработать, чтобы своему малышу памперсы да еду покупать. ходила под дождем, по грязюке в тёмное время суток, добросовестно выполняя

Работала в этой компании недолго. Убежала после того как выдали зарплату. Она зависит только от процентов от продаж. Оклада нет, оформление по трудовой вообще не существует. Непонятные штрафы, которые никто не знает откуда. И вечная “текучка”, мало кто задерживается там надолго.

Непорядочная организация. Занимаются продажей и сопровождением КонсультантПлюс. Пробовала я на менеджера по продажам. Позвонила, сходила на собеседование, позвали на обучение, где помимо меня была еще одна девушка. Неделю мы обучались, затем прошли контрольную точку по звонкам и вышли на работу. С первого дня кормили завтраками об оформлении. Отработали 3 полных дня, успели договориться о встрече и с несколькими клиентами была предварительная договоренность, оставалось только

Работала в этой компании, были хорошие отношения с начальством, но когда пришло время платить мне большую премию, которая к слову нигде официально не проходит и даже заказ, оформленный у меня покупателем, тоже не фиксируется за мной, меня попросили уволиться и премию мне потом просто не выплатили, сообщив что заказ не мой, а я просто

Кто нибудь работал в этой организации: 45 стрелковой 111 оф. 205? Искал работу по совместительству. Из небольшого выбора наткнулся, на более менее подходящую: помощник прораба с личным авто, до 15000р.

• Охранное предприятие союз отзывы сотрудников москва
• Отзывы о компании скинни боди кеа

• Что такое девиантное поведение. Основные признаки
• Агрессивное неприличное поведение – вот они причины!
• Неприличная девушка это ? Подборка признаков
• Как определить характер девушки по внешности
• Красивые ли немки? Реальная красота немок
• Реконструкция газопровода в частном доме коммерческой организацией
• Возврат денежных средств за путевки
• Отзывы о сотрудниках магазина Дикси”
• Как перестать платить вечные кредиты?!
• Регистрация на гос. услугах. Это невыносимо!

Нередко человек в поиске работы сталкивается с непонятной для него ситуацией – есть резюме, есть опыт работы и стаж, есть необходимая квалификация, но при отклике на вакансии соискатель получает отказ без объяснения причин. Возникает подозрение, что его кандидатура даже не рассматривается, хотя объективного повода у для этого нет. Оказывается, есть – кандидат находится в черном списке.

Люди, уволенные или уволившиеся сами с прежних мест работы со скандалом, могут попасть в черный список соискателей, которых в интернете сейчас множество. Опытные эйчары и кадровики крупных компаний и сами ведут учет нерадивых сотрудников.

• Базы, собранные сайтами, предоставляющими услуги по размещению вакансий и резюме.
• Сайты, созданные частными лицами.
• Базы компаний и организаций с информацией о работниках, уволившихся из их штата, с комментариями кадровых работников или руководителей.

Формулировка причин, описание качеств работника и конкретных обстоятельств в этих базах варьируется от кратких отзывов до подробных изложений. Суть одна – при введении ФИО строку поиска можно получить сведения о сотруднике с обличающими его фактами.

Что говорит закон о подобных базах? Согласно п. 1 ст. 3 федерального закона №152-ФЗ, использовать любые личные сведения о человеке можно только с его письменного согласия и по законным основаниям. Таким образом, размещение сведений о работнике на сторонних сайтах незаконно, работодателя можно привлечь к ответственности по ст. 90 ТК РФ.

В черные списки компаний и агентств по найму персонала попадают работники с различными «черными метками» – воришки, кидалы, болтуны, скандалисты, опоздуны, летуны, вечные оппозиционеры, непризнанные гении и просто непрофессионалы. Они имеют все шансы попасть в черный список. И этот факт способен сильно навредить, подпортить репутацию. Устроиться на хорошую работу с такой «черной меткой» становится весьма проблематичным. Если вы плохо расстались с прежним работодателем, имели конфликты и серьезные разногласия, вероятность того, вам отомстят внесением ваших данных в черные списки сотрудников резко вырастает.

Понятно, что перспектива вечно оставаться в черном списке никого не радует. Улучшить ситуацию можно в большинстве случаев.

Самый радикальный вариант действий – подать в суд или обратиться в Роскомнадзор для защиты от разглашения личной информации. Открытые черные списки нарушают закон № 152-ФЗ «О персональных данных», такие интернет-ресурсы могут быть закрыты по жалобам граждан. Кроме того, владельцам подобных сайтов бывает достаточно одной беседы в Роскомнадзоре, чтобы убрать запрещенные сведения.

Не все работодатели безоговорочно верят черным спискам, но так или иначе проверяют кандидатов на вакансии – все.

Важно не иметь других проблем, которые будут препятствовать устройству на новую работу по специальности и косвенно подтвердят порочащие сведения. Если, например, о вас пишут, что вы скандалист и склонны к выпивке, а вы это отрицаете, то будущий работодатель сопоставит ваши слова с результатами объективной проверки. Если проверка покажет, что у вас есть неоплаченные штрафы ГИБДД или долги перед микрофинансовыми организациями, то скорее поверят плохому отзыву о вас.

Черный список работодателей Новосибирска

На нашем сайте собранные честные отзывы о компаниях в городе Новосибирск. Вы можете оставлять свои отзывы от лица сотрудников о работодателях Новосибирска. Если вы являетесь руководителям фирмы, которую незаконно оклеветали, мы тоже разберёмся в данном вопросе. Часто нам приходиться иметь дело с нечестными руководителями, которые не хотят выплачивать заработную плату своим сотрудникам. Наша миссия это предавать широкой огласке мошеннические факты со стороны фирм и публиковать честные отзывы сотрудников о работодателях в Новосибирске.

Если ваши права как честного гражданина были ущемлены, то для предупреждения других соискателей работы, оставляйте свои отзывы. Отзывы конфиденциальные и ваши данные не когда не будут использованы, тем более мы их даже не знаем. Все отзывы добавляются без регистрации на сайте. Что существенно облегчает публикацию и скорость постов.

Основное название: ООО «СТРОЙМЕТ»
Другие названия: ООО КНЕМА, ООО НОРД, ООО ГЭМ, ООО ГХМ.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда…)
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Рейтинг компании:

• Рейтинг 2,60/5,0

Основное название: СООО БАЛТИК МАСТЕР
Другие названия: СООО Балтик мастер, BALTIC MASTER
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: balticmaster.by
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Рейтинг компании:

• Рейтинг 2,00/5,0

Основное название: Компания «Гросс Систем. Информация и решения»
Другие названия: Главбух
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Страна: Россия
Регион работы: Краснодар
Рейтинг компании:

• Рейтинг 3,00/5,0

q q q q q

• вахта Север, работа вахтой, вахтовый метод, ЯНАО, ХМАО, работа на Севере, Якутия, Арктика
• Байкальская Горная Компания, Томскбурнефтегаз, Горно-металлургический комбинат «Удокан», Лентелефонстрой-УМ, Пмк-98, Инжиниринговая компания «АСЭ», Росатом, Транспорт Югры
• Вахта

• вахта Север, работа вахтой, вахтовый метод, ЯНАО, ХМАО, работа на Севере, Якутия, Арктика
• РН-бурение, Газпром бурение, Иркутская нефтяная компания, Сибирская Сервисная Компания, НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, «Золоторудная Компания Павлик», Хабаровское геологоразведочное предприятие, Самотлорнефтепромхим
• Вахта

Попасть в черные списки работодателей можно по разным причинам.

1. Нарушения Трудового кодекса РФ:
   • невыплата или задержка зарплаты;
   • неготовность оплачивать испытательный срок;
   • отказ компенсировать подтвержденные командировочные расходы, требование оплаты за униформу, орудия труда, обучение;
   • принуждение работать сверх нормы (без предварительного договора) и выполнять должностные обязанности, не предусмотренные контрактом;
   • отказ давать больничный, ежегодный и декретный отпуск, увольнение беременной, родителя в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.
2. Личные качества руководителя, коллектива, связанные с нарушениями норм человеческого общения:
   • пагубные пристрастия — алкоголизм, наркомания, игромания и т.п.;
   • психические состояния, отнимающие способность к адекватному общению;
   • экстремистские взгляды любого толка, которые находят выражение в рабочей обстановке;
   • случаи физического или психологического насилия в отношении персонала – избиение, оскорбления, травля, сексуальные домогательства.
3. Мнения, эмоции, впечатления сотрудников. Бывшие работники нередко оставляют отзывы о работодателях:
   • «по свежим следам» конфликтов. Такие комментарии полны резких, эмоциональных оценок. Всю вину за произошедшее перекладывают на представителей компании;
   • из мести начальнику (зависть, нежелание понять справедливость решений).
4. Недобросовестная конкуренция. Цель – испортить репутацию успешного соперника. Одни фирмы собирают отзывы от обиженных сотрудников конкурента: людей просят написать побольше плохого. Другие заказывают отрицательные комментарии у людей, не имеющих к фирме-конкуренту никакого отношения.

Мы не призываем вас искать причины плохого отзыва. Просто избегайте поспешных выводов после первого же негатива, даже убедительного и красиво написанного.

• Очень высокая зарплата при несложных обязанностях.
• Требование любой предоплаты или вложений.
• Неоплачиваемый испытательный срок. Стажировка сюда не относится. Однако, помните, что по законодательству работодатель обязан заключить с вами договор стажировки. В документе указан ее срок, ответственность сторон и возможность оплаты.
• Непонятная структура бизнеса и нежелание прояснять ее соискателям.
• Уклончивые ответы, туманные формулировки.
• Большая текучка на должности и в компании в целом. О подобной ситуации можно узнать из приватного разговора с сотрудниками (найти сотрудников можно с помощью социальных сетей), возможно, у вас есть знакомые, которые уже сталкивались с организацией.
• Унизительная манера общения. И даже в таких случаях не спешите делать выводы. Важно различать:
  • стрессовое собеседование – провокационные вопросы, неудобные условия. Рекрутер хочет выяснить, как соискатель выходит из конфликтных, дискомфортных ситуаций;
  • хамство – вас обзывают, оскорбляют по расовому, половому, религиозному признаку. Хамское поведение говорит о непрофессионализме рекрутеров, а если собеседование проводит руководитель – о его моральных качествах.

Обращайте внимания на стиль высказываний. Автор оскорбительных комментариев может быть соучастником, виновником и даже зачинщиком конфликта. Информация с высокой степенью достоверности носит большей частью описательный характер. Комментатор опирается на факты, которые можно подтвердить.

Рассмотрим примеры потенциально достоверного и сомнительного отзыва.

Черный список работников, сотрудников и подчиненных г.Новосибирск

Вообще лучше ехать на вахту на Севера, так всегда платят и заработать можно очень не плохо, вы сами в праве выбирать срок, который вы готовы отработать, но начинать нужно с малого, отработайте пятнадцать дней, потом получите свои деньги, и тогда уже сделайте вывод поедете вы еще в это место или нет. И так рассмотрим те организации в Москве, которые платят и не задерживают зарплату.

Честно скажу, я был в Москве на вахте, работал на автомойке, был еще молодым и решил поехать туда ради того, чтобы понять как же все — таки работать вахтовым методом и мне понравилось, зарплата выше, чем в моем городе, цены на мытье авто выше и это влияет на процент, а также предоставляется жилье. Самое важное для вахтовика это то, что вы будет отдаваться работе, потому что чем больше вы будете работать, тем больше денег вы получите.

Неадекватное и неуправляемое сообщество. Второй день пытаюсь выйти на связь с теми, кто управляет сайтом, для того, чтобы был удален лживый и клеветнический отзыв. Пишу в группы вконтакте и в Facebook, электронные письма по почте на разные адреса, указанные в контактной информации на сайте, в подписи оставляю свой телефон для связи, но мне никто не отвечает. Такое впечатление, что отзывы никто не читает и не модерирует и изложенные факты никто не проверяет, из-за чего получается, что практически любой отзыв может оказаться неправдой очередного «обиженного жизнью» работника. А так же отзывы из серии:»Я увидел рекламу и пошел взял кредит, подписал что-то там, а теперь мне звонят коллекторы и требуют вернуть деньги с грабительскими процентами!». Так же на сайте много откровенного треша и пропаганды в стиле «все работодатели по определению жулики и мошенники, не всех просто еще разоблачили!». Раздел «Инструкция для работодателя» тому подтверждение. По сути это не руководство к каким-то конструктивным действиям по урегулированию конфликтов, а просто самоутверждение типа «если нам на вас написали жалобу, то вы должны стоять и бояться!». Никаких возможностей для апеллирования работодателю не предоставляется в принципе. Все это создает предпосылки к публикации ложной информации и клевете на добросовестных работодателей. Как минимум, нужно пересмотреть политику публикации отзывов и хоть немного проверять факты, о которых пишут. И предоставить больше возможностей для обратной связи. И сам сайт, как ни странно, хостится у зарубежных провайдеров.

GSK в России впервые удостоена награды «Лучший работодатель», которую вручает Институт Top Employers в знак признания вклада компании в области создания лучших условий работы для сотрудников. Теперь GSK входит в список, состоящий из 21 компании, которые удостоились этого престижного звания в 2021 году в России.

Шон Райли, Вице-президент и Генеральный директор:

«Предназначение GSK состоит в том, чтобы улучшать качество жизни людей – и наших сотрудников тоже. Я очень горжусь тем, что являюсь частью компании, в которой мы все можем достигать высоких целей и при этом чувствовать себя здорово, работая в атмосфере доверия и поддержки. Я убежден, что благополучие нашей команды равно благополучию пациентов и нашего бизнеса».

Нередко человек в поиске работы сталкивается с непонятной для него ситуацией – есть резюме, есть опыт работы и стаж, есть необходимая квалификация, но при отклике на вакансии соискатель получает отказ без объяснения причин. Возникает подозрение, что его кандидатура даже не рассматривается, хотя объективного повода у для этого нет. Оказывается, есть – кандидат находится в черном списке.

Люди, уволенные или уволившиеся сами с прежних мест работы со скандалом, могут попасть в черный список соискателей, которых в интернете сейчас множество. Опытные эйчары и кадровики крупных компаний и сами ведут учет нерадивых сотрудников.

• Базы, собранные сайтами, предоставляющими услуги по размещению вакансий и резюме.
• Сайты, созданные частными лицами.
• Базы компаний и организаций с информацией о работниках, уволившихся из их штата, с комментариями кадровых работников или руководителей.

Формулировка причин, описание качеств работника и конкретных обстоятельств в этих базах варьируется от кратких отзывов до подробных изложений. Суть одна – при введении ФИО строку поиска можно получить сведения о сотруднике с обличающими его фактами.

Что говорит закон о подобных базах? Согласно п. 1 ст. 3 федерального закона №152-ФЗ, использовать любые личные сведения о человеке можно только с его письменного согласия и по законным основаниям. Таким образом, размещение сведений о работнике на сторонних сайтах незаконно, работодателя можно привлечь к ответственности по ст. 90 ТК РФ.

В черные списки компаний и агентств по найму персонала попадают работники с различными «черными метками» – воришки, кидалы, болтуны, скандалисты, опоздуны, летуны, вечные оппозиционеры, непризнанные гении и просто непрофессионалы. Они имеют все шансы попасть в черный список. И этот факт способен сильно навредить, подпортить репутацию. Устроиться на хорошую работу с такой «черной меткой» становится весьма проблематичным. Если вы плохо расстались с прежним работодателем, имели конфликты и серьезные разногласия, вероятность того, вам отомстят внесением ваших данных в черные списки сотрудников резко вырастает.

Понятно, что перспектива вечно оставаться в черном списке никого не радует. Улучшить ситуацию можно в большинстве случаев.

Самый радикальный вариант действий – подать в суд или обратиться в Роскомнадзор для защиты от разглашения личной информации. Открытые черные списки нарушают закон № 152-ФЗ «О персональных данных», такие интернет-ресурсы могут быть закрыты по жалобам граждан. Кроме того, владельцам подобных сайтов бывает достаточно одной беседы в Роскомнадзоре, чтобы убрать запрещенные сведения.

Не все работодатели безоговорочно верят черным спискам, но так или иначе проверяют кандидатов на вакансии – все.

Важно не иметь других проблем, которые будут препятствовать устройству на новую работу по специальности и косвенно подтвердят порочащие сведения. Если, например, о вас пишут, что вы скандалист и склонны к выпивке, а вы это отрицаете, то будущий работодатель сопоставит ваши слова с результатами объективной проверки. Если проверка покажет, что у вас есть неоплаченные штрафы ГИБДД или долги перед микрофинансовыми организациями, то скорее поверят плохому отзыву о вас.