Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата в Москве в октябре 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
МРОТ / 11:00 20 августа 2020
Власти определились с новым МРОТ
Минимальная зарплата в Москве в 2021 году
Нужно обязательно учесть то обстоятельство, что воплотить в жизнь реальное увеличение благосостояния не так-то просто. Ведь в этом деле присутствует несколько особенностей проведения реорганизации:
- корректировка устоявшейся периодичности поднятия жалований. Согласно новым легитимным нормам, правящие силы станут работать над текущим вопросом лишь с наступлением нового года;
- потребность в постоянной прибавке МРОТ. Иначе воздействие обесценивания нейтрализует всю работу российских депутатов по данному законопроекту. Аналогичная информация содержится также в законодательной базе страны.
Сейчас обстановка на просторах РФ пока что далеко от идеала. Отечественная казна может быть не в состоянии справиться с повысившейся на неё финансовой нагрузкой. Естественно, в данном случае речь идёт о выплате МРОТ тем, кто заслуживает такой вид дотации от государства. Поэтому ряд социально незащищённых резидентов РФ лишился увеличенной минимальной зарплаты.
Когда заходит разговор о том, сколько будет минимальная зарплата с 1 октября 2021 года в России, нужно указать на двухлетний план народных избранников. На протяжении 2021 года сотрудники правительственного аппарата намерены выполнить обсуждаемую в статье задачу.
Читайте так же: Будет ли повышение зарплаты на почте России в 2021 году?
Но с другой стороны влияние инфляционных процессов даёт о себе знать. Именно потому депутаты планомерно повышают доходы российского населения. По предварительным оценкам, величина финансовых издержек будет равна где-то 57 миллиардам рублей.
Но, во-первых, как всегда становится актуальной проблема найти обозначенную сумму средств ради достижения благой цели. Поскольку современное состояние бюджета РФ не позволяет сразу начислить всем зарплаты. Во-вторых, анонсированная длительность внедрения реформ может увеличиться где-то в 2,5 раза. В принципе, такую вероятность не исключают и сами политические деятели.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица
Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени. Должна быть не менее столичного МРОТ до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Некоторые компании обязаны дополнительно сравнивать зарплату сотрудника с отраслевой минималкой.
В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 714 руб. (20 361 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):
- основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд;
- стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).
В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера. То установите новый оклад или доплату до МРОТ.
С МРОТ нужно сравнивать начисленную, а не выданную зарплату. То есть, вы не нарушите закон. Если, например, начислите сотруднику 21 000 рублей. А «на руки» выдадите 19 000 рублей за полный месяц. Если же работник является совместителем или просто трудится по неполному графику. Его зарплата может быть меньше 20 361 руб. в месяц. Важно, чтобы заработок в пересчете на полный месяц оказался не ниже МРОТ.
Пример. Нужно ли повышать зарплату совместителю
В московской организации работник трудится на ½ ставки, 4 часа в день. Ему начисляют 20 200 рублей. При условии, что весь месяц по графику он отработал полностью. Должна ли организация повысить зарплату работнику с 1 октября. Если организация не отказывалась от регионального соглашения.
Так как работник трудится по неполному графику. Нужно пересчитать его зарплату в расчете на полностью отработанный месяц. Если бы сотрудник работал на полную ставку. А его зарплата составила бы 40 400 руб. (20 200 руб. х 2). Это больше нового столичного МРОТ, значит, повышать зарплату необязательно.
Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Согласно правилам части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ:
-
размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ;
-
минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон:
-
правительства города Москвы;
-
объединения (федерации) профсоюзов;
-
объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).
-
после того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ;
-
если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Москвы, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять;
Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Сумма 20 589 рублей получается из значений столичного прожиточного минимума за 2 и 3 квартал.
В соответствии с постановлением Правительства города №2207-ПП от 15.12.2020г. значение ПМ для трудоспособных за 3 квартал составило 20 589 рублей. Эта цифра больше, чем значение за 2 квартал. В соответствии с постановлением Правительства столицы №1351-ПП от 25.08.2020г. показатель за 2 квартал составляет 20 361 рубль. Таким образом, применяется цифра 20 589 рублей до принятия нового законодательного акта о прожиточном минимуме.
В связи с внесением изменений в ФЗ-134 с 01.01.2020г. (федеральным законом ФЗ-473 от 29.12.2020г.) ежеквартально прожиточный минимум с 2021 года определяться не будет. Поэтому не сможет применяться и положение о ежеквартальном пересмотре московской минималки. Возможно, в связи с этим будут внесены поправки в трехстороннее столичное соглашение о МРОТ. Однако до особого указания, работодатели по-прежнему обязаны применять определенное в соответствии с ним значение, так как соглашение по-прежнему действует.
Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.
В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.
При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.
По статистике, МРОТ в столице превышает общероссийский приблизительно в полтора раза, что обосновано высокой стоимостью проживания.
Власти ведут расчет заработной платы в Москве, согласно тенденции роста цен, стараясь регулировать доходы своих граждан.
Столичная минимальная зарплата на 2021 год установлена в районе 19 500 рублей и будет действительна, пока не произойдет новый перерасчет всех показателей с целью увеличения этого значения.
Но, несмотря на официальные данные, работодатели имеют право в рамках закона выплачивать зарплату значительно меньше установленного уровня МРОТ.
Такое может происходить в следующих ситуациях:
- сотрудник трудится неполный день, проводя на рабочем месте меньше положенных часов;
- минимальная зарплата так же облагается подоходным налогом, который составляет 13% и после его уплаты, работник получит на руки 16339 рублей;
- отдельные категории рабочих попадают под бюджетный федеральный МРОТ, который составляет 14518 рублей.
Расчет заработной платы в Москве ведется отдельно для каждой сферы деятельности и показатели в каждой отрасли имеют большой разброс.
Наиболее высокие доходы имеют сотрудники финансовых и страховых организаций. Еще в 2017 году, специалисты из этой области имели средний доход почти в 160 тысяч рублей, что в два раз превышает доход среднестатистического москвича.
Уровень заработной платы в Москве напрямую зависит от выбора рода деятельности и места работы.
Сотрудники государственных предприятий зачастую получают значительно меньше, нежели рабочие в частных фирмах и организациях.
Чтобы иметь более полную картину, следует рассмотреть основные сферы деятельности с примерами зарплат.
В данной отрасли много зависит от выслуги лет и занимаемой должности, далее приведены средние показатели заработной платы по официальным данным Росстата:
- медсестра – 50-55 тысяч рублей;
- акушер – 65-75 тысяч рублей;
- стоматологи и хирурги – 80-100 тыс. руб.;
- венерологи и гинекологи – 90-105 тыс. руб.;
- доход остальных специальностей варьируется от 70 до 85 тысяч рублей.
Работа в частных кабинетах, подразумевает большую оплату, которая приблизительно в полтора раза выше представленных значений.
В самой столице предприятий, занимающихся подобным родом деятельности мало, поэтому данная отрасль в основном направлена на вахтовый метод сотрудничества и работу в теплицах.
Разнорабочие в этой сфере получают от 30 до 60 тысяч, в зависимости от продолжительности рабочего дня и выполняемого объема.
Остальные профессии, такие как трактористы, ветеринары и прочие зарабатывают до 75 тысяч рублей.
Производственная отрасль очень распространена в Москве, а москвичи, трудящиеся в данной сфере получают неплохую зарплату, к примеру:
- операторы, крановщики могут заработать от 70 до 90 тысяч рублей в месяц;
- столяры, слесаря, мотористы и схожие специальности получают от 50 тысяч, без верхнего ограничения;
- минимальный доход операторов производственно линии составляет 60 тысяч.
В среднем, в промышленной сфере зарплата установлена на уровне 65-70 тысяч рублей.
Учителя в Московских учреждениях зарабатывают значительно больше, чем в среднем по стране.
Далее приведена статистика доходов этой отрасли:
- педагоги получают от 50 до 60 тысяч в месяц в зависимости от академических часов и преподаваемых предметов;
- минимальная зарплата в учебном заведении сотрудника составляет 30 тыс. руб.;
- воспитатели в дошкольных заведениях получают от 35 до 40 тыс. руб.
Так же в эту категорию попадает репетиторство, цена на которые установлены 300-500 рублей за час занятий, следовательно, доход будет зависеть напрямую от продолжительности работы.
Минимальная зарплата в москве в октябре 2021
Учитывая, что в столице огромное количество магазинов, первое место в списке занимает именно эта сфера деятельности.
Вот как выглядит топ-10:
- Продавец-консультант.
- Водитель такси.
- Агент по продаже недвижимости.
- Курьер с личным транспортом.
- Фармацевт.
- Менеджер-консультант.
- Аудитор. Ни одна уважаемая крупная компания не обходится без лиц, занимающихся ревизией бухгалтерской отчетности. В среднем специалисты этой сферы получают около 100 000 рублей.
- Специалист по подбору персонала. С его помощью легче найти квалифицированного работника. Среди главных качеств ценится умение общаться с людьми и видеть профессиональные стороны потенциального сотрудника.
- Программист, специалист по компьютерным технологиям. В среднем размер оплаты труда варьируется от 200 000 рублей.
- Бухгалтеры, финансисты, директора.
| Год | Размер оклада (выражено в RUB) |
| 2012 | 48 810 |
| 2013 | 55 480 |
| 2014 | 61 200 |
| 2015 | 64 280 |
| 2016 | 66 000 |
| 2017 | 67 900 |
| 2018 | 81 840 |
| 2019 | 91420 |
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве.
Московский МРОТ зависит напрямую от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе раз в 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически возрастает и ставка МРОТ. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется.
| Период | Размер МРОТ (выражено в RUB) |
| 01.01.2010 | 9 500 |
| 01.05.2010 | 10 100 |
| 01.01.2011 | 10 400 |
| 01.08.2011 | 11 100 |
| 01.01.2012 | 11 300 |
| 01.06.2012 | 11 700 |
| 01.01.2013 | 11 700 |
| 01.05.2013 | 12 200 |
| 01.01.2014 | 12 600 |
| 01.05.2014 | 14 000 |
| 01.01.2015 | 14 500 |
| 01.04.2015 | 15 000 |
| 01.05.2015 | 16 500 |
| 01.11.2015 | 17 300 |
| 01.01.2016 | 17 300 |
| 01.10.2016 | 17 561 |
| 01.05.2018 | 18 742 |
| 01.01.2019 | 18 781 |
| 01.01.2020 | 20195 |
Самые большие зарплаты в Москве получают разработчики JAVA и топ-менеджеры.
В среднем Senior Java developer зарабатывает от 184 000 RUB в месяц. У топ-менеджеров также хорошая зарплата. В крупных организациях и компаниях их оклады могут достигать 1 000 0000 RUB. Но стоит понимать, что речь идёт не о рядовом менеджере, а о руководителе крупного холдинга или предприятия.
Руководители отдела разработок получают минимум от 165 000 RUB ежемесячно, а системные архитекторы получают не меньше 155 000 RUB. Максимальная зарплата архитектора равна 180 000 RUB.
Шефы и директора крупных фирм и компаний в среднем зарабатывают от 145 000–150 000 RUB. Ведущий разработчик получает не меньше 140 000 RUB, а зарплата начальника отдела продаж в Москве от 130 000 RUB.
Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.
Оклады инженеров (выражено в RUB):
- Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
- Инженер – конструктор КМД – 63 000.
Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.
Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.
С 1 января 2021 года МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются на основе медианной зарплаты и медианного дохода населения.
Ранее МРОТ устанавливался в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ).
Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов.
Медианный доход — это средняя сумма, относительно которой доход одной половины населения России меньше, а другой — больше. Эта величина ежегодно пересчитывается. МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год и ниже своего значения за текущий год.
В регионах МРОТ может устанавливаться с учетом природно-климатических особенностей.
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, мер поддержки и государственной социальной помощи, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.
Теперь уже, после отмены привязки МРОТ к прожиточному минимуму, точно нет.
Работодатели, у которых кто-то из сотрудников получает зарплату меньше величины МРОТ, должны будут им ее повысить. Таково требование Трудового кодекса: руководство не может платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ. Правда, законодательно порядок индексации заработной платы не установлен, но закон устанавливает обязанность работодателя ее проводить.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:
20 361 руб.
Правительство Москвы приняло постановление №1351-ПП от 25.08.20, которым повысило в городе федерального значения региональный размер оплаты труда (МРОТ) до 20 361 рубля. Региональная минимальная зарплата действует в столице на основании Московского трехстороннего соглашения на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы №77-1094 от 01.10.18). Ее размер привязан к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. И когда увеличивается прожиточный минимум, «минималка» тоже растет. В этот раз повышение составило всего 166 рублей.
В соответствии с постановлением правительства Москвы №1351-ПП от 25.08.20 прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал 2020 года составил 20 361 рубль. Документ официально опубликован и вступит в силу 6 сентября в соответствии с нормами статьи 20 закона г. Москвы №25 от 08.07.09. На его основании было принято решение об увеличении МРОТ, поскольку если вырос прожиточный минимум, то должна подрасти и минимальная заработная плата. Напротив, если этот показатель снизится, размер «минималки» сохраняется на прежнем уровне.
Хотя рост минимальной зарплаты за год (с 01.10.2019) составил всего 166 рублей, работодателям придется привести выплаты в пользу работников в соответствие с новыми требованиями. При этом не только пересмотреть оклады и надбавки в трудовых договорах, но и проконтролировать, чтобы совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату, была не меньше регионального МРОТ. Это требует статья 129 ТК РФ. Необходимо учесть все надбавки, компенсации и премии, часть из которых входит в совокупный доход для сравнения с МРОТ, а часть нет.
Если выяснится, что работодатель не повысил зарплату и работник получал меньше регионального МРОТ хотя бы на несколько рублей, первого ждет административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа составляет:
- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
- для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей;
- для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штраф существенно увеличивается:
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей (или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет);
- для ИП — от 10 000 до 30 000 рублей;
- для организаций — от 50 000 до 100 000 рублей.