Образцы рапортов военнослужащих по контракту 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образцы рапортов военнослужащих по контракту 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Рапорт на предоставление отпуска: образец 2021 года

2. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту: образец 2021 года

3. Порядок увольнения с военной службы в 2021 году

4. Рапорт на увольнение по собственному желанию

5. Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

6. Рапорт на отпуск военнослужащего 2021

Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:

График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.

Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:

обстоятельства личного характера;
изменение состояния здоровья в худшую сторону;
окончание срочной службы;
отгулы в связи с учебой и т. п.

Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:

сдачи экзаменов в учебном заведении;
решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
ухода за детьми;
получения полагающихся ежегодных выходных дней;
курса реабилитации вследствие травмы;
улучшения состояния здоровья;
отдыха после демобилизации с военной службы;
последующего увольнения.

Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.

Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:

Написать рапорт (в предусмотренных случаях).
Подтвердить приказом командира в/ч (в соответствии с графиком или рапортом при внеплановом отпуске).
Покидая в/ч, завершить дела, передав функции исполняющим обязанности заместителям (для начальников).
Сняться с учета в в/ч, получить отпускной билет.
По приезду к месту отдыха встать на учет в комиссариате.
По завершению сняться с учета в комиссариате по месту пребывания.
Прибыв к месту службы, повторно пройти регистрацию в части по месту службы.

Уйти в отпуск лицо, находящееся в армии, может если данный отдых предусмотрен графиком. Обязательность соблюдения очередности и оформления документа командиром предусмотрены пунктом 11 статьи 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.

и Указом Президента № 1495 от 10.11.2007 г. Это положение не распространяется на периоды отсутствия по причине беременности, ухода за малышом и незапланированных личных причин.

Независимо от того, был запланирован отпуск или нет, военный должен подать рапорт на имя командира с ходатайством о предоставлении выходных. Данный документ по сути представляет собой заявление, но предназначен только для выполняющих обязанности в Вооруженных Силах и немного отличается по форме. После согласования рапорта, приложения всех документов и создания приказа служащий может отправиться в отпуск.

Бланки рапорта незначительно отличаются друг от друга по оформлению. В формуляре должны быть указаны:

Адресат. Реквизит оформляется в правом верхнем углу и состоит из слова «командиру», указания его звания и ФИО.
Данные обращающегося. Указывается ФИО и звание гражданина.
Слово «рапорт».
Вид отпуска.
Количество дней (прописью).
Период. Даты указываются в формате: число и год цифрами, месяц – прописью.
Место отдыха.
Дата и подпись обращающегося.

Дополнительно можно отметить просьбу о предоставлении документов на проезд, его оплату, а также сообщить ФИО родственников, сопровождающих в поездке.

При наличии документов, которые следует приложить к рапорту, их обязательно перечисляют в тексте.

Отпуск военнослужащего может являться как основным, так и дополнительным. Длительность каждого отличается и соответствует сроку нахождения в Вооруженных Силах, месту дислокации, графику осуществления обязанностей и некоторым иным обстоятельствам, которые указаны в статье 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.

Дополнительные каникулы гарантированы служащим с ненормированными условиями труда, работающих в ночное и вечернее время, при условии их занятости в государственной охране.

Компенсации за тот или иной отпуск не предусмотрены, даже если подается рапорт на увольнение, то есть до этого события контрактник обязан использовать все неиспользованные периоды каникул.

Форма рапорта на отпуск основной и дополнительный отличается незначительно:

Порядок увольнения со службы по окончании контракта регламентируется ФЗ-53 от 28.03.1998 года. Причины для этого можно найти в статье 51. Увольнение по окончании срока контракта — это подп. «б» п. 1 указанной статьи.

Срок подачи определен приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». В нем указано, что за полгода до окончания контракта командир должен уточнить у служащего возможность заключить новый контракт.

Таким образом, подавать рапорт об увольнении рекомендуется за 6 месяцев до окончания договора.

Процесс увольнения в общей сложности выглядит так:

Заявитель составляет рапорт и уведомляет начальство о желании уйти со службы, проходит медкомиссию.
Документы принимаются отделом кадров.
Командир военной части пописывает рапорт.
Готовится приказ об увольнении.
Предоставляется расчет, трудовая книжка и разрешение покинуть воинскую часть в последний день действия контракта.

В некоторых случаях возможно оставление военнослужащего на территории военной части. Причиной может стать:

его участие в военных операциях на период увольнения;
чрезвычайное либо военное положение в стране;
прочие форс-мажорные обстоятельства.

Закон дает возможность отозвать рапорт на увольнение. Для этого пишется заявление на отзыв рапорта. Важно удостовериться в том, что обращение прошло регистрацию.

Учтите, что увольнение по окончании контракта возможно в том случае, когда отсутствуют другие основания для увольнения, связанные с:

дисциплинарными проступками;
признанием военного негодным для службы;
иными негативными обстоятельствами (п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения ВС).

Рапорт на предоставление отпуска: образец 2021 года

Важно! Переобучение предусмотрено лишь для военнослужащих, прослуживших не менее 5 лет.

Обратите внимание! Переобучение военнослужащих перед увольнением в 2021 году регулируется приказом Минобороны РФ «О порядке и условиях. » от 21.10.2015 № 630 (далее — приказ № 630).

В соответствии с данным приказом:

срок обучения — до 4 месяцев;
формы обучения — очная, очно-заочная и заочная;
обучение можно пройти только в одном учебном заведении Минобороны РФ и по одной специальности;
по результатам обучения выдается диплом.

Желающий пройти переобучение подает рапорт командиру (начальнику) части. К рапорту прикладывается копия документа об образовании. Затем в части составляется список желающих пройти обучение, который направляется в учебное заведение.

Увольнение с военной службы по собственному желанию возможно, однако для этого требуется соблюдение ряда условий. В соответствии с п. 6 ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – закон № 53-ФЗ) такими условиями являются:

Наличие уважительных причин для увольнения.

Обратите внимание! В соответствии с п. 47 постановления Пленума ВС РФ «О практике применения…» от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8) уважительными причинами являются обстоятельства, не позволяющие военнослужащему в полной мере выполнять условия контракта. Уважительные причины указываются в рапорте.

Наличие заключения аттестационной комиссии.

Важно! Даже если гражданин указал в рапорте уважительные причины и имеется положительное заключение аттестационной комиссии, это не означает, что увольнение будет произведено. Как отмечается в п. 47 постановления № 8, окончательное решение остается за соответствующим воинским должностным лицом.

При увольнении по собственному желанию гражданин выселяется из служебного жилья. Однако жилье может быть сохранено, например, при сочетании следующих обстоятельств:

квартира предоставлена до вступления в силу Жилищного кодекса РФ (01.03.2005);
продолжительность военной службы — более 10 лет;
бывший военнослужащий состоит на учете как нуждающийся в жилом помещении;

Подп. «в» п. 3 ст. 51 закона № 53-ФЗ допускает увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам. К таким случаям законодатель относит следующее:

По медицинским показаниям член семьи военного не может проживать с ним в одной местности, а перевести военнослужащего в подходящую местность невозможно.
Семья должна переехать в другую местность, поскольку туда перевели мужа-военнослужащего (или жену-военнослужащую).
Необходимость постоянного ухода за близким родственником в отсутствие других родственников, обязанных по закону осуществлять уход.

Обратите внимание! Нуждаемость в уходе должна быть определена заключением МСЭ.

Необходимость ухода за ребенком до 18 лет, если он воспитывается без отца или без матери.
Военнослужащий является опекуном (попечителем) несовершеннолетнего брата или сестры и отсутствуют другие родственники, которые обязаны содержать таких лиц.

Порядок увольнения военнослужащего-контрактника в общем виде определен в разделе 7 закона № 53-ФЗ и конкретизирован в иных законах и подзаконных актах.

Обратите внимание! Если увольнение инициировано самим военнослужащим, то подается рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Если увольнение происходит по иным основанием, то началом процедуры может быть, например, заключение аттестационной комиссии о несоответствии военного предъявляемым требованиям.

Разберем порядок увольнения со службы по контракту на примере солдат и сержантов Войск гражданской обороны РФ. В соответствии гл. 8 Временного положения…, утв. приказом МЧС РФ от 11.04.1997 № 205, порядок таков:

Перед увольнением проводится личная беседа начальника с контрактником.

Обратите внимание! В ходе беседы должны быть разъяснены льготы и преимущества гражданина. Лист беседы подписывают контрактник и лицо, проводившее беседу.

Проводится освидетельствование увольняемого военно-врачебной комиссией. Однако такая процедура не всегда требуется — например, она не нужна при увольнении по семейным обстоятельствам.
Для увольнения издается приказ командира части.
Личное дело увольняемого направляется в военкомат по избранному им месту жительства.

Увольнение может сопровождаться переподготовкой военнослужащих, увольняемых в запас в 2021 году.

Командиру войсковой части ****

полковнику П.

Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира…

от помощника начальника ОРР КП лейтенанта К.

РАПОРТ

на увольнение по собственному желанию

Прошу Вас уволить с военной службы меня, К., по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ. Согласно пп.в п. 3 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ.

Причинами моего увольнения по собственному желанию являются:

Место жительства супруги и ребенка, а также их состояние здоровья

Отсутствует возможность переезда моей семьи из города В. (В. область), по месту несения службы в город В. (С. область), в связи:

с тяжёлым состоянием здоровья моей супруги – обострения хронических заболеваний, тяжелое протекание беременности и возникновение послеродовых травм. По причине чего, ей требуется специализированная медицинская помощь и наблюдение врачей узкого профиля. Стоит отметить, что резкое ухудшение состояние здоровья моей супруги накладывает ряд ограничений на процесс воспитания ребенка и исключает возможность самостоятельного ухода за ребенком в отсутствии второго родителя.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту: образец 2021 года

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом. Чтобы добиться увольнения, нужно выполнить такой порядок действий:

1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.

В рапорте обязательно указывается повод увольнения по своему желанию. Причину (или причины) нужно подробно описать, дать весомое обоснование, почему служить больше нет возможности. К рапорту необходимо прикрепить копии всех бумаг, которые докажут наличие поводов для увольнения. Ими могут стать:

результаты медицинского обследования;
новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
результат медицинского обследования недееспособного родственника;
бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.

Это прописано в п. 12 ст.

34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237).

Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

возраст;
лишение воинского звания;
состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

Порядок увольнения с военной службы в 2021 году

Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

Также как и у гражданских лиц, военнослужащие имеют право на свой отпуск. Правда, есть определённые требования, которые необходимо соблюсти для того, чтобы отправиться на желаемый отдых.Так, одно из необходимых требований это составление рапорта на отпуск. Что это документ, когда он составляется, а главное, какие существуют условия?

Что же такое рапорт на отпуск? Во-первых, это документ, на основании написания которого командование, где проходят военную по 500 военнослужащих, в соответствии со статьей 2 Федерального закона о статусе военнослужащих.

Отпуск должен быть оплачиваемым или не оплачиваемым. На сегодняшний день был утвержден типовой образец рапорта, однако четких требований если этого типа документа нет. Именно поэтому, многие всех пор заставляют работать в свободной форме, многие руководители подразделений его принимают.

Для того, чтобы всё-таки получить освобождение или уйти в отпуск со спокойной душой, необходимо чуткое правильно изложить свое отражение, падать его заблаговременно, чтобы командование успел ознакомиться с требованием предоставить отпуск, и решила проблемные вопросы, которые будут возникать на основании этого.

Как уже было сказано выше, рапорт вставляется в свободной форме, Это значит, что каждый военнослужащий сам будет решать, что уже писать в том или ином документе, Однако, Существую требования, которые стоит, для того, чтобы в итоге командования внутренних вашу сторону и разрешила уйти в отпуск на момент учебы.

Отлично, если запрет будет составлен на листе А4. Вместо должен быть белок в чистом. Составление может осуществляться капитана машинистом. 1 ст должен быть среднего размера нестандартный.

Что же нужно изложить в данном документе? В правой верхней части укажите, кому именно предназначен данный документ. В данном случае командир батальона. В центре указывается наименование документа.

Ниже слагается ходатайство о том, чтобы гражданину предоставили учебный отпуск на общих основаниях. Устанавливает, С какого и по какой период необходимо получить данные отпуск. Указывается адрес, где военнослужащему момент, пока его отпустили и запчасти. Обязательно прикладываются справка с присвоенным номером о том, что военный действительно осуществляет учебную деятельность.

Указывается дата написания документа, а также инициалы и подпись военнослужащего.

Если в вашей части есть свои установлены образцы написания рапорта, или особые требования к этому документу, то к нему лучше прислушиваться.

Рапорт на увольнение по собственному желанию

Существует установленный порядок оформления документа на отпуск для военнослужащих.

Если вы хотите, закончить процедуру быстро, необходимо прислушиваться к требованиям, которые предъявляются каждый раз, когда военнослужащий составляет документы на выход в отпуск.

Для военнослужащих установлена твоя продолжительность отпусков. Утром военнослужащему должен быть предоставлен ежегодно. В противном случае, данный гражданин имеет право заявить о изобретении требований закона.

Военнослужащие обладает правом определение слова отпуск на несколько периодов. Продолжительность на поле допуска на прибыль зависит от того, сколько лет военнослужащим на своей службе. Если собственники составил 10 лет, то он составит около 20 дней в году.

Затем, начинается:
каждые 5 лет к общему числу отпускных дней прибавляется ещё пять
. Однако, общая продолжительность отпуска не должно быть больше сорока дней в году.

Однако, если у военнослужащего возникли серьезные обстоятельства, которые требуют немедленного выхода в отпуск, даже если отпускные израсходовано, иногда представители части могут пойти навстречу ему гражданину, и добавить ещё несколько дней

Форма рапорта, который составляется на отпуск на самом деле отличается в зависимости от того, какую должность занимает гражданин, а также, где именно проходит свою службу.

Формат данного документа определяется конкретным видом прохождение службы и его место.

Однако, во всех работа должна быть отражена следующая информация. Указывается, на чье имя пишется документов.

При этом, здесь должна найти отражение информация и её инициалов, или о занимаемой должности. Указывается фамилия имя отчество лица, которое подает рапорт. Устанавливается целью его написание.

Ставится дата и подпись. При оформлении работы, могут возникнуть огромное количество нюансов. Поэтому, и лучше учитывать или заранее обсуждается бухгалтером.

Особое значение нужно уделять причинам, которые требует выйти в отпуск. Чем более общего Укажите причины для выхода в отпуск, тем больше вероятность того, что вас отпустят.

Как происходит оплата

Стоит отметить, что получение образования это необходимо самому военнослужащего. Поэтому, все расходы, которые возникнут у данного гражданина в процессе обучения, должны быть оплачены из собственного кармана.

Однако, в ситуации, если государство считает, что отдельному военнослужащему необходимо повысить квалификацию, в таком случае, образование и сопутствующие расходы предприятия в Министерство военной службы. Также,
будет обеспечивать такого гражданина ежедневно пособиям.
Однако, исключения в такой ситуации буду считаться те случаи, в которых гражданин будет проходить вступительные испытания. Так, и будут подлежать соответствующие оплатить отпуск, когда гражданин будет обучаться на платном основания и получает второе образование.

Запуск оплачивается в соответствии с наречиями, которые установлены для определенной должности из бумаги лет. Нет никаких изменений не предвидится.

Иногда ситуация складывается так, что за военнослужащий не хочет уходить в отпуск.

Например, причины для этого могут стать незавершённые дела, нежелание отдыхать или так далее.

Однако, если гражданин давно не был в отпуске, то представители военной службы могут настаивать на том, чтобы граждане всё-таки взял отпуск. Однако, лицо вправе и не подчиниться, и продолжить работать.

Чаще всего, отказ от выхода в отпуск аргументированное, что военнослужащий просто не хочет терять часть денежного довольствия. В такой ситуации, он должен составить письменный отказ, в котором сообщает о том, что не намеревается сходить в отпуск в ближайшее время.

Как правило, в такой ситуации руководитель части должен принять документ, рассмотреть, а также, согласиться с тем, что военнослужащие поезда и обязанности мужчины отдых.

Отказ должен быть соответствующим образом задокументировано в случае, если военнослужащий решил, что эти слова и права никоим образом не соблюдены.

Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

При его отсутствии, начальник или командир военной части не имеет оснований для возможности отпустить сотрудника на учебы, оплатить выходное пособие.Форма документа отлична от звания военнослужащего, мест прохождения службы.Среди основных видов данного документа различают:

Длительность отгулов для служащих в ВС России напрямую зависит от звания и срока службы. Для офицеров, проработавших в рядах отечественной армии, к примеру, менее 10 лет, максимум положено 30 дней освобождения. А когда стаж перевалил за отметку в 15 лет, то тут уже можно рассчитывать на 40 суток.

Кому обращено прошение (адресат) – звание и фамилия с инициалами командира подразделения.

От кого составляется обращение (адресант) – звание и фамилия с инициалами отпускника.

Основание – обстоятельства, при которых разрешается взять отпуск.

Вид отпуска – дополнительный, основной, каникулярный и прочее.

Период отпуска – с какого и по какое число нужно оформлять.

Приложения – документы, подтверждающие обоснованность прошения.

Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы составителя).

: Стоимость питания в детском саду в день в 2021 году

когда требуются свободные дни, чтобы сдать сессию в ВУЗе;
если требуется отлучиться по личным (семейным) обстоятельствам (встретить прибывших издалека в гости родственников, похоронить родителей, оформить какие-либо важные документы и т.д.);
когда требуется время по уходу за ребенком;
получить причитающиеся ежегодные выходные;
когда требуется реабилитация после получения серьезной травмы или увечья;
при демобилизации после прохождения срочной службы;
при ощутимом ухудшении состояния здоровья.

Сегодня, благодаря развитию оргтехники, рукописные варианты оформления документов постепенно вытесняются печатными текстами. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов.

В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю. Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Период отводится на санаторно-курортное лечение в специализированных военных госпиталях либо на восстановление психического и физического здоровья в государственных клиниках. Этот срок лечения может быть продлен по решению специальной медицинской комиссии. Максимальная продолжительность — 4 месяца. Но для некоторых заболеваний предусмотрены исключения.

По просьбе служащего командованием части могут быть предоставлены дополнительные отгулы в связи с наступлением особых семейных обстоятельств. Срок отсутствия на службе — не более 10 суток. Время в пути в продолжительность отгулов по семейным обстоятельствам не входит.

Если физическое лицо принадлежит к числу военных, то рапорт на отпуск ему понадобиться составлять согласно определенным правилам. Я также являюсь военнослужащим. В первый раз, когда мне нужен был отпуск, я оформил обычное заявление, которое сдают работодателям все граждане России, для того чтобы получить оплачиваемые отпускные дни.

Указывается в дательном падеже слово командир, а далее вносится фамилия, имя и отчество данного физического лица. После этого пишется должность адресанта (со следующей строки также в дательном падеже). Например, я писал такую должность, как командир роты, поскольку являюсь именно ним. И последнее, что остается указать во вступительной части рапорта, это фамилию, полное имя и отчество физического лица, которое составляет данный документ, для того чтобы получить отпуск.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2021

Рапорт нужно подавать на имя командира воинской части в письменной форме. Текст излагается свободно. В нем надо упомянуть и расшифровать причины предоставления рапорта.

Командир рассматривает обращение при наличии факта подтверждения обучения. Обратившись к командованию, надо иметь в наличии документы-обоснования, чтобы суметь при необходимости доказать, почему необходимо отсутствие служащего в определенном промежутке времени.

Иногда для подтверждения учебы нужен студенческий билет, приказ о зачислении, при сомнениях в учреждении образования — некоторые документы (например лицензия).

рапорта на отпуск военнослужащего, 2021 рапорта на отпуск в МВД, 2021 рапорта на учебный отпуск для военнослужащего рапорта по болезни военнослужащего рапорта по семейным обстоятельствам военнослужащего рапорта по семейным обстоятельствам, МВД рапорта по уходу за ребенком для военных рапорта на «дембельский» отпуск рапорт о выходе из отпуска

Рапорт – это основание для расторжения контракта. Поэтому он должен быть правильно оформлен, чтобы у командования не возникло возможности совершить неправомерные действия. Рапорт необходим только в следующих случаях:

офицер сам изъявил желание прекратить службу в рядах ВС РФ;
на увольнение требуется его согласие.

Согласно ст. 34 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 года, в остальных случаях руководство части оповещает офицера об увольнении приказом.

В ст. 51 Закона № 53-ФЗ перечислены все основания для прекращения службы в рядах ВС РФ. Так, покинуть ряды ВС РФ можно по следующим причинам:

возраст. В зависимости от звания установлен предельный возраст нахождения на военной службе;
состояние здоровья. Решение о негодности к военной службе по причине состояния здоровья принимает военно-врачебная комиссия;
лишение воинского звания за дисциплинарный проступок;
собственное желание военнослужащего. Сюда можно отнести осуществление фактического ухода за ребёнком, которому ещё не исполнилось 18 лет при условии, что у него нет одного из родителей. Ещё одна «популярная» причина – невозможность содержать семью по причине низкого денежного довольствия и невозможности подработать;
«семейные» обстоятельства – смена места службы по причине ухудшения состояния здоровья одного из членов семьи офицера, необходимость ухаживать за больным родственником, прочее;
другие причины.

Рапорт должен быть оформлен правильно. При написании необходимо указать следующие данные:

полностью ФИО, должность и звание офицера, который осуществляет командование частью и на чьё имя подаётся документ;
полностью ФИО, должность и звание офицера, который решил прекратить служебные отношения, и который подаёт рапорт;
основания для подачи документа и расторжении контракта;
предполагаемую дату увольнения;
дата составления документа;
личная подпись офицера.

Причину прекращения службы необходимо подкрепить документами. Например, если офицер больше не может нести службу по состоянию здоровья, то к рапорту он должен приложить заключение медиков. Если не привести достаточные доказательства необходимости увольнения, командование может отказать в расторжении контракта.

Важно! В отличии от трудовых договоров, которые, как правило, имеют бессрочный характер, контракты с военнослужащими заключаются на определённый срок – 3, 5 или 10 лет. Автоматически срок действия документа не продлевается, это происходит по заявлению офицера. Поэтому если он решит закончить свою службу после окончания временного промежутка действия контракта, обосновывать причину увольнения нет необходимости.

Основное условие прекращения служебных отношений по причине истечения срока действия контракта – письменное уведомление со стороны офицера командования о принятом решении за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения. Этот срок необходим руководству для рассмотрения рапорта, поиска замены увольняющемуся. Руководство не имеет права отказать.

Предельный возраст для несения службы устанавливается в зависимости от звания. Так, уволиться по такому основанию из рядов ВС РФ могут:

генерал-полковники, генералы, адмиралы и маршалы – по достижении 65-летнего возраста;
генерал-майоры, генерал-лейтенанты, контр- и вице-адмиралы – в возрасте 60 лет;
полковники и капитаны 1 ранга – в 55 лет;
военнослужащие в прочих званиях – в возрасте 50 лет;
женский состав – 45 лет.

Офицер, достигший предельного возраста для несения службы, может её продолжить. Военнослужащие высших званий могут служить ещё 5 лет, остальные – до 65 лет.

В контракте чётко прописаны условия несения службы. Если офицер их нарушает, руководство имеет полное право прекратить с ним служебные отношения. Рапорт подавать нет необходимости. Командование издаёт приказ, офицера увольняют.

К условиям несоблюдения контракта относятся:

серьёзное нарушение дисциплины;
совершение уголовного преступления или административного правонарушения;
решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой офицером должности.

Каждый случай должен быть рассмотрен комиссией. Не всегда её члены принимают решение о прекращении отношений с офицером.

Документ с просьбой об увольнении пишется в 2 экземплярах. Оба экземпляра подаются в строевую часть, их регистрируют в качестве входящего документа, ставят регистрационный номер и дату принятия. Один экземпляр отдаётся военнослужащему, второй передаётся командованию.

После этого его рассматривает аттестационная комиссия. Её решение оформляется протоколом. Он, вместе с приложениями, передаётся командиру части. Затем с военнослужащим расторгают контракт, он получает полный расчёт.

Вам также будет интересно:

— Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ФСИН
— Как правильно написать рапорт на увольнение из МВД?

У военнослужащего есть право отозвать бумагу на увольнение. Для этого нужно составить письменное заявление об отзыве. В нём должна содержаться следующая информация:

полностью ФИО, должность и звание военнослужащего, ранее подавшего рапорт об увольнении;
дата рождения;
реквизиты ранее поданного рапорта;
просьбу о признании его недействительным.

Отзыв составляется в 2 экземплярах, оба регистрируются в канцелярии. Один остаётся у офицера, второй переходит на рассмотрение командованию. Отказать в регистрации документа не имеют права.

Вы можете скачать рапорт об отзыве на увольнение на нашем сайте ниже.

Величина материального пособия, с указанием точных сумм, прописана в статье 13 ФЗ РФ «О статусе военнослужащих». Согласно законодательным нормативным документам разовое материальное довольствие составит сумму, равную одному окладу. Каждый член семьи может получить дополнительно четверть от оклада.

Выплаты на членов семьи осуществляются при соблюдении условий:

официально зарегистрированный брак с супругом/супругой заключен до момента подписания контрактного договора на прохождение военной службы или на момент подписания, перед самой дислокацией военного;
при регистрации брака после переселения денежные выплаты на законную жену не положены, в связи с заключением брака на месте прохождения службы;
материальная помощь рассчитывается только на детей, не достигших совершеннолетия;
в ситуации, когда ребенок находится на стационарном обучении в высшем учебном заведении, то возрастной показатель будет увеличен до отметки в 23 года.

Также дополнительно полагаются выплата в размере 100 рублей в сутки, если новое место службы находится далеко от места поселения и военнослужащий вынужден тратить личные средства, чтобы добраться до воинской части.

Начальство может отказать при подаче рапорта, ссылаясь на законодательные нормы и запреты на дополнительные выплаты, не регламентируемые законодательной базой Российской Федерации.

Не положена материальная помощь следующим категориям военнослужащих:

при направлении контрактника по приказу высшего военного командования на прохождение обучения в профильном высшем учебном заведении, для повышения уровня мастерства и квалификации военнослужащего, при условии срока обучения не более 12 месяцев суммарно;
после окончания обучения военнослужащий возвращается в свою старую часть;
преждевременная перерегистрация военнослужащего до подписания контракта на прохождение службы, при нарушении очередности не предусматривается помощь от государства;
не включены в группу по предоставлению материальной помощи солдаты, проходящие срочную службу в Российской Федерации;
при расформировании воинской части, в которую предварительно отправлен контрактный военнослужащий;
военный немедленно после прибытия был уволен;
в случае получения подъемного пособия, но вынужденно переселился на другое место, в данной ситуации повторное начисление выплаты материального пособия не предусмотрено законом.

Выплата подъемного пособия осуществляется после подписания приказа о назначении контрактника по месту прибытия. Порядок выплаты подъемного пособия состоит в следующем:

военнослужащий должен посетить кадровый отдел военной базы и зарегистрироваться по новому месту жительства;
предоставить необходимый перечень документов для получения материальной помощи от государства;
кадровая служба выдает справку, которая будет приложена к ведомости о начислении подъемного пособия на военнослужащего и членов его семьи, данный документ необходимо предоставить в ведомство для начисления выплат.

При соблюдении всех законодательных требований, если военнослужащий по контракту подпадает под категорию начисления подъемных выплат от государства, собраны все необходимые документы для ведомственной службы воинской части, то алгоритм дальнейших действий следующий:

написание рапорта в воинской части, с которой оформлен контрактный договор на прохождение службы;
приложить к рапорту пакет документов, с учетом документов на родственников, на которых положены доплаты;
после написания рапорта можно переезжать на новое место жительства;
выплата начисляется после вступления на новую должность, регистрации на новом месте жительства и подписания соответствующего приказа высшими инстанциями вооруженных сил РФ;
материальные выплаты начисляются на банковский счет, на который ежемесячно перечисляется зарплата.

Кроме этого и на семью при ее переезде к месту работы кормильца выплаты (субсидии) производятся с учетом вышеприведенных коэффициентов. Наряду с этим на то время, пока они находятся в пути, и солдату, и родным выплачивают суточные, определенные правительственным распоряжением (700 руб.).

В данной ситуации размер подъемных образовывает один должностной оклад на жену (мужа) и по половине на участника семьи либо иждивенца, если они все кроме этого переезжают.

Права на пособие нет кроме этого у детей, заботу об обеспечении которых взяло на себя полностью государство.