Предписание по охране труда образец заполнения 2021 г

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Предписание по охране труда образец заполнения 2021 г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Все про предписание по охране труда: как составить, форма, образец

2. Пример нового положения по охране труда в организации для 2021 года

3. Роструд требует провести внеплановый инструктаж во всех организациях

4. Приказ Минтруда России № 173 от 30 марта 2021 г.

5. Изменения в правилах по охране труда в 2021 году

6. Система управления охраной труда после 30 сентября 2021 года

В каждой организации процедура проверок и периодичность дело индивидуальное, расскажу о своей практике, возможно, вы захотите ее позаимствовать.

Проводятся проверки с подготовкой предписания в небольших организациях 1 раз месяц, например, в последний четверг. В более крупных компаниях уже чаще, минимум 2 раза, с численностью от 1000 человек и наличием опасных производственных объектов – до 4 раз в месяц.

Определяете периодичность самостоятельно, по согласованию с руководством, и закрепляете внутренним локальным актом. Это может быть приказ, распоряжение или даже положение.

Для удобства готовится график проверок, утверждается руководителем организации, с которым должны быть ознакомлены руководители структурных подразделений.

Все про предписание по охране труда: как составить, форма, образец

субъекты малого и среднего предпринимательства, сведения о которых включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за 2020 не превысила 200 человек;
другие организации и ИП, которые не попадают под основания проведения плановых проверок в 2021.

Проведут проверки либо с выездом, либо в дистанционном формате (такой формат предусмотрен в связи с пандемией) в отношении тех компаний и ИП, чья деятельность или используемые производственные объекты отнесены:

к категории чрезвычайно высокого или высокого риска либо к I классу опасности;
к I классу опасности производственных объектов;
к I классу гидротехнических сооружений.

Ожидать плановую проверку стоит тем компаниям и ИП, которые находятся под постоянным государственным контролем.

Реализация полномочий специалиста по охране труда на предприятии в сфере обеспечения безопасной деятельности и применения новых методик работы непосредственно связана с выявлением различного рода нарушений. Эти недочеты могут быть связаны с ненадлежащим исполнением сотрудниками своих непосредственных обязанностей в сфере контроля проведения работ, с неполадками в системе обеспечения безопасности. Также к частым видам нарушений относятся отсутствие документов о прохождении специального обучения, нарушение режима работы организации, неподчинение компетентным органам компании при требовании исполнения внутренних локальных актов.

Пример нового положения по охране труда в организации для 2021 года

Любое предписание можно обжаловать. Как правило, для этого дается десять рабочих дней (но точные временные рамки в каждом случае лучше узнавать отдельно).

Обжалование должно подаваться только в ту инстанцию, которая проводила проверку, и только в письменном виде.

При этом следует помнить о том, что подача возражения на предписание не останавливает его действия, поэтому писать и отправлять его лучше сразу же после получения замечаний.

Если дело в оспаривании предписания дойдет до суда, необходимо не только иметь на руках оригинал документа, но и полное представление о законодательной базе, на основе которой будут отстаиваться интересы организации.

Инструкция по охране труда для сторожа и охранника

Такой нормативный акт должен содержать определенную информацию, которая касается не только работодателя и его представителей, но и самих инспекторов.

В порядке реализации властных полномочий государственными службами существует типовая форма предписания, которая принимается различными государственными службами самостоятельно. В таком документе указываются:

Время проведения проверочных акций;
Инициалы и должность сотрудника, а также герб организации, проводящей проверку;
Указание инициалов и должностей граждан, в отношении которых акт выносится;
Указание времени за которое нарушения должны быть исправлены;
Указание наказания, которому подвергнутся граждане при игнорировании сроков;
Порядковый номер документа;
Указание конкретных выявленных недочетов и недостатков с указанием штатных подразделений и территории предприятия.

Типовая форма для внутреннего использования может иметь определенный образец, однако должна иметь полный набор информации:

Должность лица ее выдавшего;
Указание на лиц, в отношении которых был составлен данный акт;
указание выявленных нарушений;
Временной период, за который таковые нарушения должны быть устранены;
Отметки об уведомлении лиц, в отношении которых оно выносится.

Срок действия удостоверения по охране труда

Трудовое законодательство не устанавливает особой формы или единого образца для направления в государственные структуры в качестве ответа на исполнение документа. Поэтому работодатель может самостоятельно определить такую форму с указанием определенной информации:

Наименование организации, откуда направлено письмо с обязательным проставлением «живой» подписи руководителя, а также порядковый номер письма;
Наименование государственной структуры или должностного лица к кому исходит обращение;
Описание обстоятельств получения предписания и пути разрешения недочетов;
Подтверждение исправления ситуации и устранения выявленных нарушений;
Просьба к отмене наложенных санкций со стороны государственных структур.

Инспекция по охране труда: полномочия и обязанности

Законом об административной ответственности установлена прямая обязанность руководителей всех рангов законопослушно исполнять выданное государственным органом предписание. В противном случае наказание усилится, а материалы могут быть переданы в судебные органы. В крайнем случае, орган может вынести новый документ, который принудительно приостановить деятельность учреждения, до устранения выявленных недочетов.

Обратите внимание! Кроме того, работодатель обязан исполнить требования документа в соответствии с отведенным сроки и известить государственную организацию об исполнении поручения и снятии наложенных ограничений на деятельность организации или отдельного штатного подразделения.

Оформление предписания осуществляется при проведении контрольных и проверочных мероприятий на различных участках производства инженерами по охране труда.

После проведения соответствующих мероприятий в случае выявления нарушений техники безопасности, недочетов в соблюдении норм ОТ, как со стороны рабочих, так и руководящего состава инженер по ОТ составляет предписание об устранении соответствующих недостатков в определенный срок.

Также в редких случаях предписания издаются по результатам проведения обучения по охране труда в случае выявления критических недостатков в знаниях отдельных специалистов.

Формирование предписания об устранении соответствующего нарушения происходит следующим путем:

Проведение проверочных мероприятий по охране труда в ходе которых выявляются нарушения безопасности производства и недочеты, а также устанавливаются ответственные за участки работы, на которых они выявлены.
Документальное составление предписания с обязательным указанием причины издания такого документа и обстоятельств издания (проведение проверки).
Отражение в форме фактов нарушения ТБ и ОТ с указанием ответственных за возникновение такого нарушения и мер по предотвращению и устранению недостатков. В обязательном порядке указывается срок устранения таких недостатков и дата проверки инженером по ОТ.
Проверка инженером состояния недочетов и степени их устранения. Такая информация также отражается в предписании, в том числе факт устранения и отсутствие такого факта со стороны ответственных лиц.
В случае неустранения нарушений инициация вынесения дисциплинарного наказания в отношении ответственных лиц.

Предписание по охране труда – один из локальных документов предприятия, который составляется в процессе контроля безопасности производства. Расскажем подробно о том, в каких случаях и как его правильно оформить.

Предписание по ОТ представляет собой требование об устранении нарушений установленных законодательных норм и правил на предприятии.

Ранее составление предписаний находилось в компетенции инженера по охране труда. Сегодня название этой должности звучит как «специалист по охране труда», и именно такое наименование является правильным.

Согласно Единому квалификационному справочнику, задачи специалиста достаточно обширны.

Он контролирует соблюдение нормативной базы охраны труда, проверяет состояние рабочих мест, производственного оборудования и помещений, достаточное наличие средств индивидуальной защиты и т.д.

Соответственно, специалист по ОТ имеет широкие полномочия на передвижения по предприятию с целью проверки соблюдения требований трудового законодательства, изучения документов и, при необходимости, привлечение, экспертов.

Форма представлена в Приложении к упомянутым выше Рекомендациям. Её можно изменить под нужды конкретного предприятия либо разработать собственный бланк. Однако предложенный вариант является удобным и на практике чаще всего используется.

СКАЧАЙТЕ ДОКУМЕНТЫ ИЗ СТАТЬИ: Предписание по охране труда (образец) Бланк предписания специалиста по охране труда

Помимо сведений, общих для всего документооборота на предприятии (название организации, дата выдачи, сведения о составившем требование специалисте), нужно указать следующую конкретную информацию:

Данные должностного лица, в адрес которого оформляется предписание.
Выявленное нарушение.
Правовое обоснование факта нарушения.
Срок устранения недостатков. Обратите внимание: срок должен быть реальным, осуществимым.
Способ извещения об устранении нарушения (письменный, по телефону либо какой-то иной).

ОШИБКА Грубой ошибкой будет выписывать предписание простому работнику, в чью компетенцию и служебные обязанности не входит контроль за соблюдением трудового законодательства. Ответственность за безопасность на рабочем месте несет его непосредственный руководитель, значит, на его имя и должен быть направлен данный документ.

И, конечно, стоит сказать, что предписание по охране труда не носит обязательный характер, потому как в статье 217 ТК РФ об этом нет ни слова.

Но тем не менее Постановление Минтруд № 14 от 08.02.2000г. рекомендует организовывать работу службы охраны труда с регулярной подготовкой предписаний и строгим контролем за их выполнением (п. 8.2. Постановления).

Подготовленное предписание специалиста по охране труда обязательно для выполнения работниками организации. В этом случае оно не носит рекомендательный характер, а уже обязателен к исполнению!

Часто слышу от СОТов, что они переживают за то, что ни руководители подразделений, ни работодатель не выполняют их требования и замечания. Работать идти особо некуда, зарплата устраивает. Что делать? Как себя в этом случае обезопасить?

Кроме служебных записок, которые указывают на нарушения, составляется и акт-предписание по охране труда, тем самым вы сможете доказать, что работу свою ведете, информируете о тех рисках и опасностях, которые могут произойти.

Другое дело, если вас не слышат. К сожалению, таких организаций в России много, но есть и противоположная ситуация, когда работодатель стремиться к наведению порядка и требует выполнять предписание специалиста по охране труда. И в этом случае остается только требования исполнения замечаний работниками.

Стимулируют работников обычно денежкой и в нашей организации было подготовлен приказ и перечень о депремировании в случае несоблюдения требований охраны труда.

Инструкция по охране труда для сторожа и охранника

Время проведения проверочных акций;
Инициалы и должность сотрудника, а также герб организации, проводящей проверку;
Указание инициалов и должностей граждан, в отношении которых акт выносится;
Указание времени за которое нарушения должны быть исправлены;
Указание наказания, которому подвергнутся граждане при игнорировании сроков;
Порядковый номер документа;
Указание конкретных выявленных недочетов и недостатков с указанием штатных подразделений и территории предприятия.

Должность лица ее выдавшего;
Указание на лиц, в отношении которых был составлен данный акт;
указание выявленных нарушений;
Временной период, за который таковые нарушения должны быть устранены;
Отметки об уведомлении лиц, в отношении которых оно выносится.

Срок действия удостоверения по охране труда

Наименование организации, откуда направлено письмо с обязательным проставлением «живой» подписи руководителя, а также порядковый номер письма;
Наименование государственной структуры или должностного лица к кому исходит обращение;
Описание обстоятельств получения предписания и пути разрешения недочетов;
Подтверждение исправления ситуации и устранения выявленных нарушений;
Просьба к отмене наложенных санкций со стороны государственных структур.

Инспекция по охране труда: полномочия и обязанности

Роструд требует провести внеплановый инструктаж во всех организациях

Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить

инженера (специалиста) службы охраны труда

«___» ___________ 20__г. № ________

(наименование подразделения организации)

В соответствии со статьей(ями) _________________________________________________

(наименование нормативного правового акта об охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения:

Перечень выявленных нарушений требований охраны труда

Статьи по теме

Предписание специалиста по охране труда – один из локальных документов организации, который составляют в процессе контроля безопасности производства. В статье — в каких случаях нужно составлять предписание, как его правильно оформить и его образец.

Предписание по ОТ — это требование об устранении нарушений установленных законодательных норм и правил на предприятии.

Ранее образец предписания об устранении нарушений разрабатывал инженер по охране труда. Сегодня название этой должности звучит как «специалист по охране труда», и именно такое наименование является правильным.

Согласно Единому квалификационному справочнику, задачи специалиста достаточно обширны. Он контролирует соблюдение законодательства по ОТ, проверяет состояние рабочих мест, производственного оборудования и помещений, достаточное наличие средств индивидуальной защиты и т.д. Соответственно, специалист по ОТ имеет широкие полномочия на передвижения по предприятию с целью проверки соблюдения требований трудового законодательства, изучения документов и, при необходимости, привлечения экспертов.

Ответственность за безопасность на производстве и мероприятия, которые проводят для обеспечения безвредных условий на рабочих местах, лежит на работодателе. Но в некоторых ситуациях (например, если на производстве происходит несчастный случай), будет привлечен и работник службы ОТ. Избежать этого поможет правильное оформление документации.

Как и предписания, направляемые в адрес предприятия надзорными органами, документ, оформленный специалистом (службой) охраны труда, является обязательным к исполнению. Фактически, это не предложение, а требование устранить те или нарушения. Соответственно, работодатель обязан начать действовать, иначе он может быть привлечен к ответственности.

Предписание инженера по охране труда — бланк его утвержден законодателем, однако данная форма является лишь рекомендуемой для использования. В статье далее мы рассмотрим правила составления такого предписания и предложим вам его образец.

В приложении к рекомендациям по организации работы службы охраны, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14, предлагается бланк предписания инженера или специалиста по охране труда. При этом в п. 8.2 приложения к данному постановлению сказано, что утвержденная форма является рекомендуемой к применению. Из этого можно сделать вывод о том, что работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить свой образец бланка предписания на предприятии локальным актом.

Приказ Минтруда России № 173 от 30 марта 2021 г.

В соответствии с трудовым законодательством определенные виды производственной деятельности должны выполняться при обеспечении безопасности сотрудников. В зависимости от специфики и тяжести производства эти нормы меняются, но общее у них только то, что не применение средств индивидуальной защиты является грубым нарушением охраны труда. Средства индивидуальной защиты должны быть в обязательном порядке применены:

На вредных производствах. Для такого рода деятельности существует огромное количество различных нормативов, которые связаны с обеспечением безопасности работников, а также норм труда и отдыха. Здесь используются средства индивидуальной защиты, разработанные в зависимости от специфики данной «вредности»: радиация, грязный воздух, тяжелые металлы и т.д.
Производства с повышенными или пониженными температурными режимами. Ввиду специфики деятельности работники не имеют право приступать к работе без СИЗ. Со стороны работодателя должны быть соблюдены все требования к контролю правомерного выполнения деятельности, предоставлены средства индивидуальной защиты и т.д.
Деятельность, которая сопровождается высоким риском травматизма. Для данного вида должна быть разработана целая система минимизации данного риска, а также взаимной ответственности, как работника, так и работодателя. Одни должны отвечать за выполнения своих обязательств в рамках разработанной системы, другие должны обеспечить максимальную безопасность своим работник через предоставление функционирующей системы безопасности, а также индивидуальной защиты.

Важно! При отсутствии либо неисправности по каким-либо причинам средства индивидуальной защиты, работник не имеет право выполнять свои должностные обязанности. При этом простой в производстве должен быть оплачен работодателем как рабочий день, так как ответственность за простой в полной мере ложится на работодателя.

Для проведения внепланового инструктажа издайте приказ. В приказе о проведении внепланового инструктажа по охране труда в качестве причины укажите: введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.

Скачайте полезные документы:

Приказ о проведении внепланового инструктажа

Образец заполнения журнала регистрации

Бланк страницы журнала регистрации

Для контроля инструктажа у вас должен быть заведен Журнал регистрации. В нем работники, прошедшие инструктаж и работник, проводивший инструктаж, должны проставить дату и свои подписи. Этот журнал можно оформить любым способом: просто таблица распечатанная на принтере, тетрадь с подписями и т. п.

В Порядке обучения по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, не указано, должны ли быть прошиты и пронумерованы журналы регистрации инструктажей. Можно страницы журнала пронумеровывать, прошнуровывать, подписывать лицом, проводящим инструктаж, и скреплять печатью организации.

Суды
Судебные приставы
Прокуратура
Следственные отделы
Отделы Полиции
ГИБДД
Миграционные отделы
Налоговые инспекции
МФЦ
Военкоматы
Администрации
ЗАГС
Пенсионные фонды
Соцзащита
Нотариусы

Калькуляторы
Госпошлины в суды
Документы для суда
Кадровая документация
Полезные инструкции
Ключевая ставка ЦБ РФ
Прожиточный минимум
МРОТ
Праздники в 2021 году
Коды регионов РФ

Наш коллектив
История и перспективы
Заслуги и достижения
Клиенты и партнёры
Общественная деятельность
География наших дел
Победа недели

Изменения в правилах по охране труда в 2021 году

Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

«О пересмотре и введении в действие инструкций по охране труда»

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром,

1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

Компаниям необходимо сделать несколько шагов.

Внести изменения в локальные нормативные акты: инструкции по охране труда, программы обучения, программы инструктажей.

Сделать это нужно было еще до вступления правил в силу. Согласно ст. 5.27.1 КоАП, нельзя допускать до работы необученных сотрудников. За это грозят серьезные штрафы.

Обновлять следует те инструкции по охране труда, которые затрагивают функционал или трудовую деятельность специалистов из обозначенных отраслей. То есть офисных сотрудников по большей части это не касается. Но если вы имеете дело с теми, кто работает на высоте, работает на промышленном транспорте или осуществляет погрузочно-разгрузочные работы, то для них придется переработать инструкции.

Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов.

Попробовать

С изменениями в локальных нормативных актах должен быть ознакомлен профсоюз, если он есть.

Также внесенные изменения следует донести до сотрудников — они должны поставить подпись в специальном журнале или на листе согласования.

Утвердить документ по охране труда лучше приказом.

Организовать внеплановые инструктажи с сотрудниками.

Для проведения внепланового инструктажа по новым инструкциям нужно издать приказ.

По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

утвердить их внутренним распоряжением;
учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

общие требования по охране труда;
требования перед началом работы;
требования в процессе выполнения работы;
требования в аварийных случаях;
требования при завершении работы.

Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда: Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

Приказ оформляется в свободной форме, но в обязательном порядке должен содержать следующую информацию:

Название организации.
Дата и номер.
Непосредственно слово «Приказ».
Указание для руководителей структурных подразделений, чтобы они пересмотрели инструкции по охране труда для работников, которые выполняют определенные функции.
В таблице указать, какие конкретно формы следует пересмотреть, а также ответственное лицо за данный процесс, при необходимости дата пересмотра.
Указание инженеру следить за выполнением приказа, обеспечивать контроль и снабжение методическим материалом.
Кто назначается ответственным лицом за соблюдение и контроль над пересмотром документации по охране труда.
Основание, которым необходимо руководствоваться руководителям подразделений при осуществлении процедуры.
Далее идет подпись всех лиц, упомянутых в приказе.

Только после того, как всех ознакомят с данным документом под роспись, начинается непосредственно процедура пересмотра всех необходимых форм по охране труда.

Пример оформления приказа о необходимости пересмотра инструкций по охране – word.

Система управления охраной труда после 30 сентября 2021 года

Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации. Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций. Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись. Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Общество с ограниченной ответственностью «Весна» (ООО «Весна») Об утверждении инструкций по охране труда для работников 1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню.

Приложение на 1л. в 1экз. 2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2019.

Правила проведения распродаж и рекламных мероприятий в торговле 02.04.2021 2021-06-23
Лицензия на видеонаблюдение Беларусь 2021-06-06
Анализ изменений в Законе о торговле 2021 (с 8 июля) 2021-05-10
Изменения в Закон О хозяйственных обществах в 2021 году 2021-03-26

Локальные документы в сфере охраны труда, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии, опираются на требования правовых актов, устанавливающих стандарты безопасных условий труда, правила по обеспечению соблюдения их. Все эти нормы в совокупности составляют законодательную базу по охране труда, содержащую законы, постановления и иные нормативные документы.

Государственные требования являются обязательными к исполнению всеми субъектами, осуществляющими любой вид деятельности. Это касается не только организации труда и производства, но и проведении проектных работ, конструирования оборудования и т.д. Такие нормативные акты можно разделить на несколько видов:

государственные нормативы и санитарно-эпидемиологические правила;
стандарты безопасности труда;
типовые инструкции в сфере охраны труда.

На предприятии разрабатываются и утверждаются локальные акты, к которым относятся:

Для каждого работника или группы должностей должны быть составлены инструкции, соответствующие видам выполняемых работ или профессиям, должностям. Основанием для этого является Трудовой кодекс РФ Статья 212, отраслевая или межотраслевая типовая инструкция, требования безопасности при выполнении конкретных видов работ.

Требования законодательства являются обязательными для всех работодателей и при отсутствии документов по ОТ влечет наложение штрафа. Особенно тяжелые последствия возможны в случаях травм на производстве или аварий, когда в ходе разбирательств не обнаружатся соответствующие инструкции.

Безопасность труда работников является важным показателем работы предприятия. Назначение инструкций по ОТ заключается именно в обеспечении этого. Там описываются:

методы и приемы работы, являющиеся наиболее безопасными для каждой группы специальностей или вида деятельности;
какие меры безопасности должны быть предприняты перед тем, как приступать к работе;
что необходимо делать при наступлении обстоятельств, называемых форс-мажорными.

Требования инструкций являются обязательными для исполнения.

Определенные виды работ могут потребовать отдельные нормативные документы по охране труда. При этом они касаются только конкретного направления деятельности или инструмента. Сюда относятся, например, работа на сверлильном станке, на компьютере, по очистке территории от травы, мытью окон и т.д.

Примерный образец инструкций по охране труда при работе на:

высоте
персональном компьютере

В итоге для одного работника может быть использовано несколько инструкций одновременно. Так у уборщицы помимо основной деятельности и документа по ней может временно применяться дополнительный – для мытья окон и, как следствие, работы со стремянкой. Офисные работники должны иметь инструкции при обращении с офисной техникой: компьютером, принтером и т.д., а также бытовыми электроприборами.

В нормативных документах по охране труда имеется достаточное количество типовых инструкций для видов деятельности и должностей. Их можно взять за основу и привести в соответствие применительно своего предприятия. При отсутствии типового документа работодатель может использовать для составления инструкции эксплуатационные паспорта для техники или стандарты, принятые в отрасли.

Оформление обязательно должно подчиняться правилам и содержать реквизиты:

полного наименования юридического лица;
грифы “Утверждаю” – руководителем и “Согласовано” – представителем трудового коллектива, либо профсоюзный орган.
наименования инструкции;
даты составления и номера;
текста, разбитого на соответствующие разделы;
заверения личной подписью сотрудника, ответственного за охрану труда, назначенного на то приказом;
визирования руководителем с проставлением гербовой печати предприятия;
ознакомления работников, которым они предназначены.

Отдельно следует остановиться на структуре документа, какие разделы должны в нем содержаться. В типовых формах содержатся пять основных разделов, которых рекомендовано придерживаться. К ним относятся:

Общие правила безопасной работы для должности или вида деятельности;
Вводные действия до начала работы;
Приемы во время выполнения работ, обеспечивающие их безопасность;
Необходимые мероприятия по завершению работы;
Действия в случае непредвиденных и аварийных ситуаций.