Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Май праздники 2021 нерабочие дни». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
-
УСН после ЕНВД: как уменьшить налог
595 0
30 сентября 2021
Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший ветеринарный фельдшер»
06 сентября 2021
Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший лаборант химического анализа в электроэнергетике»
6 апр. 2021 г.
Заместитель директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий в программе «Утро России» телеканала «Россия 1» рассказал о субсидировании найма для трудоустройства безработных, 31.03.2021
2 апр. 2021 г.
На основании ст. 136 ТК РФ, если день выплаты зарплаты совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня — в последний рабочий день перед выходными.
По поводу оплаты труда в мае 2021 года, которая выпала на нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая, вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что выплачивать зарплату сотрудникам необходимо заблаговременно, если дата выплаты выпадает на нерабочие дни в период майских праздников.
Период с 4 по 7 мая — это не праздничные и не выходные дни. Это нерабочие дни.
Поэтому, производственный календарь не меняется и норма рабочих дней в мае не уменьшается.
По нормам рабочего времени в мае 2021 года:
- всего 31 день,
- 19 рабочих,
- 12 праздничных.
Исходя из этих чисел и считайте зарплату. Дни с 4 по 7 мая при расчете учитывайте как обычно.
Рабочие часы в мае 2021:
- 152,0 при 40 ч. неделе
- 136,8 при 40 ч. неделе
- 91,2 при 40 ч. неделе
Дата Праздник 1 Мая Праздник весны и труда 9 Мая День Победы Начало Конец Дней Название 1 Мая 10 Мая 10 Объединенные майские праздники Нерабочие дни в мае 2021 года. Сколько платить, что с отпусками, когда увольнять
1. Мойте руки с мылом 2. Держите дистанцию 1.5 м. 3. Не трогайте лицо 1. Сухой кашель Часто 2. Температура ≥38°C Часто 3. Потеря вкуса Часто Путин объявил период времени с 4 по 7 мая нерабочими днями. Это не соответствует Трудовому кодексу РФ, поскольку в нем есть только выходные и праздничные дни. Поэтому статус нерабочих дней для большинства работников и работодателей остается неясным. Также в Указе сказано, что руководители сами определяют количество сотрудников, которое нужно для функционирования организаций и учреждений.
Ввиду многочисленных вопросов, свои рекомендации по данному вопросу опубликовал Минтруд РФ:
- работодатели вправе самостоятельно определять состав и количество сотрудников, необходимых для функционирования организации;
- работа в период с 4 по 7 мая может быть организована дистанционно, если это нужно для функционирования организации и если это позволяют организационно-технические условия, должностные обязанности;
- если у работника на период с 4 по 7 мая приходится отпуск, он не продлевается;
- работодатель сам определяет, как учитывать отработанные дни с 4 по 7 мая в табелях учета рабочего времени.
Фактически, рекомендации Минтруда не сильно упростили понимание Указа Путина. Все вопросы должны решаться на месте, т.е. на усмотрение руководителя организации. Это означает, что работодатель может вообще решить, что для функционирования организации ему нужны на работе все сотрудники. Поэтому в частных компаниях у сотрудников наверняка возникнут проблемы с уходом на нерабочие дни с 4 по 7 мая. Как-либо повлиять на решение работодателя рядовой сотрудник не может.
С оплатой за работу в майские праздники все относительно понятно. Из норм Трудового кодекса РФ и разъяснений Минтруда следует:
- за привлечение к работе в дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая работнику начисляется заработок в двойном размере (кроме сдельщиков и работников по сменам);
- за работу в дни с 4 по 7 мая заработок начисляется в обычном одинарном размере;
- если работодатель отпускает вас на нерабочие дни с 4 по 7 мая, то зарплата сохраняется в обычном одинарном размере;
- работодатель вправе сам принять решение о повышенной зарплате для сотрудников, привлекаемых к работе с 4 по 7 мая.
Если дата выплаты зарплаты приходится на выходные или нерабочие дни, работодателю рекомендовано перечислить ее не позже последнего рабочего дня перед праздниками.
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
- Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
- Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
- Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2021 году нерабочие праздничные дни 1 мая, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 3 мая, 10 мая и 14 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»:- 2 января (сб) → 5 ноября (пт)
- 3 января (вс) → 31 декабря (пт)
- 20 февраля (сб) → 22 февраля (пн)
Можно ли всех работников заставить работать в период с 4 по 7 мая 2021 года?
Ответ
Запрет на работу в эти нерабочие дни не установлен. Это значит, что компании вправе сами решить, кто из сотрудников будет продолжать работать, а кто нет. Но если работодатель захочет вызвать всех работников, то ему надо быть готовым доказать необходимость их присутствия в организации в эти дни.
Как вести табель в мае 2021 года?
Ответ
Для табеля работодатель может внести дополнительное условное обозначение нерабочих дней и утвердить изменения приказом. Можно предусмотреть код «ОН», «НОД», « НДД» или другие. Аналогичные рекомендации представлял Минтруд в 2020 году.
Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни в мае 2021 года?
Ответ
Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Порядок оплаты дней с 4 по 7 мая зависит от отметок в табеле учета рабочего времени.
Если в нерабочие дни с 4 по 7 мая работник продолжал трудиться в офисе, на рабочем месте или удаленно, в оплате его труда ничего не меняется. Оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Всем неработающим лицам необходимо сохранить обычную заработную плату, то есть оплатить этот период так, как будто они работали.
Если работнику установлена сдельная оплата труд, за неотработанные нерабочие дни ему необходимо заплатить компенсацию. Конкретных правил, как ее считать нет, поэтому надо установить свой вариант и закрепить его в локальных документах компании. К примеру, платить компенсацию можно исходя из заработка за выработку объема продукции по норме или МРОТ.
Выходные с 1 по 10 мая 2021 — праздничные или нерабочие
В какие сроки выплачивать работникам заработную плату за апрель 2021 года?
Ответ
Если компания объявила нерабочими дни с 4 по 7 мая для всех работников, в том числе, для кадровиков и бухгалтеров, зарплату нужно выдать не позднее 30 апреля, то есть в предшествующий рабочий день.
Если бухгалтеров и кадровиков перевели на удаленку, а зарплату компания переводит работникам на банковские карты, день выплаты можно не переносить. Перечислите деньги в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
Невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность.
Что делать, если работник должен был приступить к работе после окончания отпуска 5 мая 2021 года?
Ответ
Если отпуск сотрудника закончится в период с 4 по 7 мая, то оставшиеся дни нерабочей недели указываются в табеле так же, как и остальным сотрудникам.
Если этот работник относится к категории сотрудников, которые будут обеспечивать функционирование организации в период майских праздников, то в табеле будет буквенный код «Я».
Если работник будет после отпуска отдыхать в нерабочие дни по Указу Президента, то в табеле надо поставить буквенный код «НОД» (нерабочий оплачиваемый день) и сохранить заработную плату.
Надо ли отменять отпуск без сохранения заработной платы, который был оформлен с 4 по 7 мая 2021 года?
Ответ
Если работник запросил и оформил отпуск за свой счет, то нет оснований отменять приказ.
Отзыв из отпуска за свой счет законодательством не урегулирован. Значит, этот отпуск считается предоставленным и использованным.
Но если отмена этого отпуска не противоречит интересам работодателя, то по просьбе работника отпуск без сохранения заработной платы можно отменить, издав соответствующий приказ.
Календарных 31 Рабочих 19 Выходных и праздничных 12 Норма рабочего времени (часы)
40-часовая рабочая неделя 152 36-часовая рабочая неделя 136.8 24-часовая рабочая неделя 91.2 Указ Путина о майских праздниках с 1 по 10 мая 2021 года: официальный текст
В 2021 году России был запланирован стандартный трехдневный отдых: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. Дни с 4 по 7 мая – рабочие. Однако для некоторых организаций 4, 5, 6 и 7 мая стали нерабочими днями.
Президент в пятницу 23 апреля 2021 года подписал указ, который сделал 4, 5, 6 и 7 мая нерабочими днями и позволил отдыхать непрерывно с 1 по 10 мая . О необходимости этой меры заявила глава Роспотребнадзора.
Указ Президента от 23.04.2021 № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» опубликован на сайте Кремля.
Указом № 242 установлены нерабочие дни с сохранением работниками заработной платы с 4 по 7 мая. Указ состоит всего из трех пунктов, без уточнений, кто подпадает под действие этого указа.
Закон не требует издавать приказы о нерабочих днях, которые объявил Президент. Но, чтобы проинформировать сотрудников, издайте приказ об объявлении нерабочих дней. Ознакомьте сотрудников с ним любым удобным способом. Вы можете разместить его на стенде, на корпоративном сайте или направить по электронной почте сотрудникам. Такой документ будет основанием для бухгалтерии, чтобы правильно рассчитать зарплату сотрудникам.
У всех нас появляются те же вопросы, что и год тому назад.
С одной стороны, Указ не разрешает работу в период с 4 по 7 мая, но во втором пункте Указа установлено, что организации, как и госорганы, могут определить перечень работников, которые должны будут обеспечивать функционирование компании в период майских праздников.
Согласно пункту 2 Указа определить количество служащих и работников, обеспечивающих функционирование с 1 по 10 мая 2021, могут:
- органы публичной власти;
- иные органы;
- организации.
Таким образом, для организаций, которые продолжат работать во время нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года, могут самостоятельно определить список работающих сотрудников.
Чтобы правильно посчитать зарплату, ориентируйтесь на решение, которое примет руководитель вашей компании. Он может как отправить всех отдыхать, так и поделить работников на категории — одни будут ходить на работу, другие уедут на дачу.
Сотрудник продолжал работу. Считайте зарплату как обычно. Это в том числе касается и тех сотрудников, которые перешли на удаленку. Дополнительные выплаты за труд в нерабочие дни не предусмотрены. Они не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплачивать их нужно в обычном, а не повышенном размере.
Компания объявила 4—7 мая нерабочими днями. Дни между майскими праздниками все равно придется оплатить. Путин указал сохранить на время нерабочих дней с 4 по 7 мая не средний заработок. То есть сотруднику надо начислить столько, сколько он получил бы за труд в это время.
Нерабочие дни не меняют норму рабочего времени. В мае 2021 года по-прежнему 12 выходных дней, в том числе два нерабочих праздника. Рабочих дней — 19, нормы рабочих часов остаются прежними:
- при 40-часовой рабочей неделе — 152 часа,
- при 36-часовой рабочей неделе — 136,8 часов,
- при 24-часовой рабочей неделе — 91,2 часа.
Оплата майских выходных — 2021 и производственный календарь на май
Обычно компании выдают зарплату за прошедший месяц в первых числах следующего месяца. Точную дату закрепляют в локальных актах.
Если платежный день выпадает на выходной или нерабочий праздник, зарплату выдают в рабочий день накануне, это требование ст. 136 ТК РФ.
- Если обычно вы выдаете зарплату в один из дней с 1-го по 3-е число, сделайте выплату 30 апреля, поскольку дни с 1 по 3 мая — это нерабочий праздник и выходные.
- Если ваша платежная дата приходится на один из дней с 4 по 7 мая — смотрите по обстоятельствам. Указ о нерабочих днях не обязывает выдавать зарплату заранее, но и не запрещает. Если коллектив будет работать с 4 по 7-е число, и у вас есть возможность выплатить зарплату, выдавайте ее в обычный день.
- Если обычно вы выдаете зарплату 11-го числа или позднее, никаких вопросов нет. Сделайте выплату в свою стандартную дату.
Если не на даче, то выбор вариантов отдыха — прежде всего в России. Российский юг (Краснодарский край, Крым) уже переполнен, к тому же цены на авиабилеты выросли минимум на 30%. Ассортимент доступных зарубежных направлений очень ограничен (Египет, Мальдивы, Сейшелы и Объединенные Арабские Эмираты), а имеющиеся предложения стоят довольно дорого. Поэтому, скорее всего, туристы переориентируются на отдых в своем или соседнем регионе. В этом случае не нужно тратиться на билеты, есть много санаториев и домов отдыха, загородных отелей с трехразовым питанием или с системой «все включено», расположенных на реках, озерах. Интерес к путешествиям по России подогревает программа туристического кешбэка (до 20% от стоимости поездки).
Эта мера сработает, если провести длинные выходные в кругу близких людей, лучше на свежем воздухе, например, на даче
Как рассказали «РГ» в пресс-службе туроператора Tez Tour, на майские выходные и так всегда наблюдался ажиотажный спрос, теперь же количество запросов на туры еще больше возросло, многие готовы бронировать туры «в последнюю минуту».
Спрос на поездки по России на майские праздники в этом году уже вырос в 2,5 раза по сравнению с 2019 годом. С начала рабочей недели ожидается рост числа запросов на туры еще как минимум на 15-20% — после того, как россияне обсудят с работодателями выходные дни, отметили в пресс-службе туроператора «Алеан».
Возможность отправиться прямым путем на египетские курорты появится, видимо, не ранее начала июня.
Потери экономики от четырех нерабочих дней не будут существенными, считает член-корреспондент РАН, директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв.
Появление в мае нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты. Эти дни оплачиваются в обычном размере
Максимальная оценка потерь ВВП за один дополнительный нерабочий день — 250-300 млрд рублей, но реально они ограничены 100 млрд рублей в день: большинство предприятий уже работает без оглядки на календарный фактор, в выходные возрастает спрос на гостиницы, рестораны, поездки и другие непроизводственные услуги, указывает Александр Широв.
На сайтах некоторых столичных школ появилась информация, что работать они не будут. Мы позвонили нескольким директорам. Как рассказал директор образовательного комплекса Максим Иванцов, пока распоряжения от департамента образования и науки столицы на этот счет не было. Директор другой школы отметил: «По своему опыту могу сказать, что школа работать не будет. Даже школа-интернат». В нескольких частных школах и садах отметили, что пока решения нет. «Знаю, что наш директор сада проводит опрос среди родителей, — рассказала воспитательница детсада Бегового района. В другом саду возле метро «Новослободская» рассказали: выходные уже объявлены для всех. Между тем, в России есть регионы, где решили: в садах будут открыты дежурные группы.
До заявления президента производственный календарь предусматривал два нерабочих периода по 3 дня:
- с 01.05 (суббота) по 03.05 (понедельник);
- с 08.05 (суббота) по 10.05 (понедельник).
Между ними планировались 4 рабочих дня — с 04.05 по 07.05.
ВАЖНО! Теперь эти 4 дня объявлены нерабочими. Каникулы продлятся без перерыва 10 дней, на работу всем во вторник, 11.05.2021.
Этот график касается всех, кто работает в режиме пятидневной и шестидневной рабочей недели. Исключение — организации с ненормированным и непрерывным графиком работы.
Если организация соблюдает производственный календарь и собирается отдыхать все 10 дней (с 01.05 по 10.05), ее работники не должны потерять в заработке. Им оплатят все нерабочие дни из расчета среднедневного заработка, независимо от того, какая система труда установлена в организации.
Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, она обязана заплатить за работу в двойном размере или предоставить другие дни для отдыха. На нерабочие дни по указу президента (с 04.05 по 07.05) это требование не распространяется. Те, кто вынужден работать в эти даты, получат обычную заработную плату.
На первую половину месяца во всех организациях приходятся даты выплаты заработной платы за вторую половину прошлого месяца, как этого требуют нормы ТК РФ.
В связи с тем, что майские каникулы продлятся 10 дней, все организации, у которых, по коллективному и трудовым договорам, дата выплаты заработной платы работникам выпала на период с 01.05 по 10.05.2021, обязаны выплатить зарплату заранее — в последний рабочий день перед праздниками.
ВАЖНО! Последний день для этого — 30.04.2021.
Уплатить НДФЛ при этом следует 11.05 — в первый рабочий день после удержания налога с работников.
Тем работникам, которые решили продлить отдых на майские праздники и написали заявление на часть очередного оплачиваемого отпуска на этот период, не повезло. Оплачиваемых дней, которые продлят его продолжительность, всего два — нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные дни на отпускные не повлияют.
Если человек просил работодателя предоставить ему отпуск за свой счет на период с 01.05 по 10.05, его заявление аннулируется, а оплата нерабочих дней произойдет на общих основаниях.
Подробнее: ответы на частые вопросы о майском отпуске
- 1 и 2 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
- 8 марта — День женщин;
- 1 мая — Праздник труда;
- 9 мая — День Победы;
- 11 мая (по календарю православной конфессии) — Радуница;
- 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
- 7 ноября — День Октябрьской революции;
- 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
- Аудит бизнес-процессов
- Помочь в работе с amoCRM
- Решить вопросы с хостером, саппортом
- Откатить сайт из бекапа
- Получить технические консультации
- Настроить почтовый сервис
- Пообщаться с поддержкой из рекламного кабинета
- Оперативно устранить сбои
- Спроектировать бизнес-процесс
- Внедрить amoCRM
- Автоматизировать работу с покупателями
- Автоматизировать воронку продаж
- Автоматизировать обработку заказов
- Автоматизировать документооборот и платежи
- Автоматизировать HR-процесс по найму
- Разработать CRM под ключ
- Проанализировать трафик на сайт
- SEO-аудит сайта ЭКСПРЕСС
- Что такое SEO-аудит сайта ЭКСПЕРТ
- Провести аудит бизнес-процессов
- Проанализировать рекламные кампании
- Настроить сквозную аналитику Roistat
- Проанализировать качество работы сотрудников в CRM
- Провести аналитику по вашим задачам
- Заказать разработку сайта или интернет-магазина
- Разработать систему учета и обработки заказов
- Разработать калькулятор для сайта
- Разработать личный кабинет клиента
- Разработать модули или плагины
- Разработать портал с аукционной системой
- Разработать внутренний портал для сотрудников
- Разработать систему учета и аналитики
- В мае 2021 года два праздника — 1 и 9 мая, которые в период ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются.
- Нерабочие «президентские» дни с 4 по 7 мая на срок отдыха сотрудников не влияют.
- Рабочие майские дни в среднем оплачиваются выше, чем в другие месяцы. Поэтому зарплата за май 2021 года окажется выше отпускных за тот же период.
Актуально на Всего на этот год Правительством РФ запланировано 6 длинных выходных. Это 10 выходных дней в Новый год, 3 дня подряд в февралье, марте, мае, июне и 4 дня подряд в Ноябре.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 и 10 января – Новогодние каникулы
- 6 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник весны и труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
В 2021 году в соответствии с проектом постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Похожие записи: