Декретные выплаты в 2021 году в РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2021 году в РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

2. Какие выплаты положены при рождении ребенка в Беларуси в 2021 году

3. Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

4. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

5. Детские пособия и декретные выплаты в Беларуси

6. Повышение БПМ, пенсий и пособий на детей: изменения с 1 февраля

7. Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

8. Выплаты пособия по беременности и родам в 2021 году

Совсем не выплачиваются декретные выплаты в следующих случаях:

если родители постановлением суда лишены родительских прав;
если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
если ребенок воспитывается в детском доме;
если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.

Государственная поддержка в воспитании ребенка оказывается, но не в форме ежемесячного пособия, начисляемого родителям.

Пособие сохраняется, но сокращается вдвое, если родитель, на которого оформлен декретный отпуск:

зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
работает более чем на полставки;
работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
создает объекты интеллектуальной собственности;
работает по гражданско-правовому договору;
получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
является владельцем имущества юридического лица.

Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.

Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).

К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:

анкета-заявление;
паспорта обоих родителей;
копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).

Что может понадобиться дополнительно?

свидетельства о рождении старших детей;
копия трудовой книжки;
если семья неполная – нужна соответствующая справка;
справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
свидетельство о разводе.

Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.

Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?

ФИО заявителя;
должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
адрес регистрации;
паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
сведения о дополнительной занятости (если это актуально).

Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.

Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.

Главное – чтобы не было войны. Ветеран ВОВ Фрейда Журавлева об испытаниях, выпавших на долю ее родных
Как стать сотрудником отдела Департамента охраны
Время освежиться: 5 продуктов, которые спасут вас в жару
Электронные «наклейки» о пройденном ТО начнут выдавать в Беларуси
Борьба БМЗ за деловую репутацию и людей, которые могли остаться без средств к существованию. Спецрепортаж от ТРК «Гомель»
Обращение председателя ФПБ Михаила Орды в связи с введением очередных экономических санкций
Выездной семинар-совещание «День сельсовета» в агрогородке Прудок
Колокольный звон прозвучал в Свято-Михайловском соборе в память о почивших воинах
Вечная слава героям! Митинг-реквием «Память сердца» на Мемориальном комплексе Курган Славы
ГАИ проводит профилактическую акцию «Юный велосипедист»

Какие выплаты положены при рождении ребенка в Беларуси в 2021 году

Май 2021
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

Выплаты при рождении ребенка в Белоруссии зависят от БПМ (бюджета прожиточного минимума).
Если у вас родился первенец, вы можете рассчитывать на следующие выплаты:

1. Единоразовую помощь в размере 1993,20 рубля. Ранее эта сумма составляла 1978,10 руб. В расчет берется 10 БПМ.
2. Ежемесячные платежи в размере 312,02 руб.; для сравнения, до нововведений эта сумма составляла 278,88.

Как только будущая мать узнала о том, что она ждет ребенка, ей нужно стать на учет в ЖК до момента наступления срока двенадцать недель. Тогда беременная может рассчитывать на 100% БПМ — 199,32 рубля.

Семьям, имеющим второго и третьего ребенка, выплаты начисляются следующим образом:

1. Единоразовая помощь составляет 14 БПМ — 2790,48 рубля. По сравнению с прошлым кварталом, сумма увеличилась немногим больше, чем на 21 рубль.
2. Каждый месяц будет выплачиваться 356,60 рубля.

После того как родится ребенок, нужно подготовить документы (паспорт родителей, справку о рождении ребенка, заявление) и отнести их по месту работы отца или матери. Если они безработные, то в соответствующий госорган.

Что такое декретный отпуск?
На каком сроке идут в декрет?
Как рассчитать декретный отпуск?
Декретные выплаты: как рассчитать декретные
Как оформить декретный отпуск?
Входит ли декретный отпуск в стаж?
Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

«Во сколько недель уходят в декрет?» — один из самых популярных вопросов будущих матерей. Ибо мало кто хочет работать больше установленного срока, дабы не навредить себе и здоровью ребенка. Попробуем ответить на этот вопрос.

Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет на 30 неделе беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже на 27 неделе беременности.

Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Еще один вопрос, который интересует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?».

Но ответить однозначно на данный вопрос нельзя. Все зависит от ситуации.

Как правило, отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 126 до 140 дней.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Если же вы беременная женщина, постоянно проживающая на территории, которая загрязнена радиационным излучением, вам положен отпуск на срок от 140 до 160 дней. Тут все аналогично вышеописанным случаям. 140 дней отпуска полагается в первом случае и 160 – во втором.

Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

В определении декретного отпуска четко говорится, что отпуск сей является оплачиваемым. На какие же выплаты могут рассчитывать молодые мамы и будущие роженицы.

На пособие по беременности и родоразрешению. Размер сего пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние полгода, умноженной на длительность декретного отпуска (126, 140 или 160 дней).

Так как многие из нас, включая молодых и будущих мам, планируют дожить до пенсии и заслужено ее получать, немаловажным является вопрос зачисление декретного отпуска в трудовой и профессиональный стаж. Так зачисляется же или нет.

Итак, имейте ввиду, время нахождения в декретном отпуске засчитывается в общий трудовой стаж и учитывается при исчислении размера вашей пенсии.

Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора

Системы налогообложения в Беларуси

Схема, нормативные значения собственного капитала

Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька

Электронные кошельки и деньги в Беларуси

Электронная цифровая подпись: возможности, получение

Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения

Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны

Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси

Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки

Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть

Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков

Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

Что такое овердрафт на карту?

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь

Как выбрать и пользоваться банковской картой

Как оформить кредит на потребительские нужды

Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата

Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц

Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат

Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета

Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси

Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом

Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления

Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька

Правила и стоимость страхования КАСКО

Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси

Единый налог в Беларуси: ставки, расчеты, сроки уплаты

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Чтобы вам выплачивали пособие, нужно обратиться по месту работы, учебы (на дневном отделении) или в органы соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня возникновения права, т.е. до наступления младенцу 6 месяцев. В зависимости от места назначения, список документов разнится.

Общий список документов:

заявление;
паспорта родителей;
свидетельства о рождении всех деток и копии;
свидетельство о браке и копия;
справка из ЗАГСа о регистрации малыша;
справка о составе семьи с прописанным ребенком, если папа и мама прописаны в разных местах — 2 справки;
справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель (одно из условий получения справки — выполнение предписаний врача в период беременности).

В отдельных случаях могут потребоваться:

выписка из трудовой книжки;
документы, подтверждающие статус неполной семьи;
свидетельство об установлении отцовства;
решение суда о разводе;
документ, подтверждающий факт усыновления;
копии трудовых книжек родителей;
сведения из центра занятости о больничном листе;
справка из исполкома, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель;
свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката;
удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

Ежемесячные выплаты назначаются тому взрослому, кто оформил декретный отпуск. Если у вас несколько малышей в возрасте до 3 лет, помощь выплачивается на каждого из них. При этом, если у вас несколько деток старше 3-х лет и есть малыш до 3-х лет, то вы имеете право только на одно пособие после 3-х лет, оформляется обычно на старшего.

«Модели могут быть разными. Может остаться три года, при этом только два оплачиваемых. Либо два года для всех, три — для многодетных. Задача Минтруда — вместе с депутатским корпусом и семьями найти идеальную модель, которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека», — сказала министр труда Ирина Костевич 13 декабря в эфире телеканала «Беларусь 1». Ранее она рассуждала о том, что при открытии в стране большого количества новых ясельных групп, мамы сами пойдут на работу.

В детских садах в Гродно воспитатели уже начали собирать информацию о количестве родителей, которые одновременно находятся в отпуске по уходу за ребенком и работают.

Журналист Hrodna.life поговорил более чем с 30 нашими читателями. Большинство из них считают, что система дошкольного образования не готова принимать детей в сад с двухлетнего возраста. О сокращении декретного отпуска можно будет говорить, если будет налажена соответствующая подготовка воспитателей и помещений в детских садах, а также созданы рабочие места для родителей.

Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.

Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.

Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.

Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или компенсируют свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.

Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.

Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.

Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.

Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.

Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.

По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.

Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

Виды детских пособий и их размеры Размер пособия в связи с рождением ребенка с 1 августа 2021 года: при рождении первого ребенка – 1975 руб. 70 коп. при рождении второго и последующих детей – 2765 руб.

98 коп. Изменения размера пособий связаны с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и среднемесячной заработной платы работников за квартал. Бюджет прожиточного минимума с 1 августа 2021 года по 31 октября 2021 года составит 197 руб.

Детские пособия и декретные выплаты в Беларуси

Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий. Суммы выплат с 1 мая 2021 года.

Размеры выплат в связи с рождением ребенка (единовременные): — при рождении первого ребенка — 2 065 руб.

80 коп., — при рождении второго и последующих детей — 2 892 руб.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Кто сначала уверен — после усомнится, а кто сначала сомневается — после обретет уверенность.

В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет.

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия до 3-х лет: Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков.

А после рождения малыша вы получите следующие послеродовые выплаты : См. таблицу Размер детских пособий с 1 августа 2021.

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недель Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.

– оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей.

В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней.

Повышение БПМ, пенсий и пособий на детей: изменения с 1 февраля

Тема сокращения декретных отпусков в Беларуси рассматривается на разных уровнях в течение последних нескольких лет.

Так, доктор экономических наук Кирилл Рудый, будучи помощником президента по экономическим вопросам, еще в 2016 году предлагал уменьшить этот отпуск до двух лет.

Со ссылкой на международные данные, Рудый доказывал, что отпуск свыше двух лет не имеет определенных преимуществ для здоровья и развития ребенка и его матери.

«В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в Беларуси является одним из самых длительных — три года, в России — полтора года, в Казахстане — один год», — отмечал помощник президента.

При этом он утверждал, что сокращение декретного отпуска на один год обеспечит рост экономики на 2,3%.

Справка. Трехлетний отпуск по уходу за ребенком был введен в Беларуси с 1992 года. Женщина, оформившая декретный отпуск, может выйти на работу на любой период в течение отпуска, а затем снова вернуться в декрет. Если она выходит на работу не более чем на 0,5 ставки, пособие на ребенка ей продолжают выплачивать в полном размере.

Существущая в стране система декретных отпусков является «очень дорогим удовольствием» для государства.

Об этом в середине мая 2021 года заявила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала СТВ.

Министр напомнила, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет составляет 472,92 рубля (в случае, если это первый ребенок — дальше больше). Тогда как минимальная зарплата в Беларуси равна 400 рублям.

При этом Ирина Костевич отметила, что пособие одинакового размера получают все белоруски, независимо от того, уплачивали ли они до декрета взносы в ФСЗН или нет. И это при том, что почти 20% матерей не имеют работы.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть привязан к величине зарплаты матери.

Однако других подробностей здесь пока нет, ведь новая система по выплате пособий все еще прорабатывается.

Еще известно, что в будущем может быть сокращен оплачиваемый период декретного отпуска.

Так, ранее министр труда и социальной защиты заявила, что «может остаться три года, при этом только два оплачиваемых. Либо два года для всех, три — для многодетных».

Кстати, привязка декретного отпуска к заработку родителей принята в ряде стран Евросоюза, а сам отпуск составляет около года.

Государство озабочено не только поиском оптимальной модели декретных отпусков, но и построением эффективной системы по уходу за детьми.

«На текущую пятилетку мы поставили себе задачу: максимально развивать услуги по уходу за детьми. И смотреть не только через стены детских садиков, а, может, и развивать на коммерческой основе детские садики с компенсацией потом средств со стороны государства — как государственный заказ по уходу за детьми. Будем смотреть через институт нянь, пытаться развернуть это направление», — сообщила в мае руководитель Минтруда.

Помимо разработки планов по построению дошкольной инфраструктуры, министерство подготовило и конкретное предложение.

Так, в скором времени многодетным родителям будет предложен гибкий график работы.

Речь идет о сокращении на один час ежедневной восьмичасовой продолжительности рабочего дня, причем без потери в зарплате.

Напомним, определенные послабления для работников с детьми, в том числе для многодетных, и сейчас есть в Трудовом кодексе.

В статье 265 ТК сказано, что матери или отцу, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, по их письменному заявлению дается один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.

А в статье 289 ТК закреплена обязанность нанимателя устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет.

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Кстати, пока не забыл. В Беларуси почти нет грамотных сайтов и Телеграм-каналов, посвященных теме Финансы. Наш канал @FinBel в их числе.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2021 года):

По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2021 это почти 116 руб.
Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Суммы выплат с 1 ноября 2020 года.

Размеры выплат в связи с рождением ребенка (единовременные):

– при рождении первого ребенка – 2 318 руб. 30 коп.;

– при рождении второго и последующих детей – 3 245 руб. 62 коп.;

– женщинам, ставшим на учет в срок до 12 недель – 231 руб. 83 коп.

При рождении третьего и последующих детей можно подать заявку на семейный капитал в размере 10 000 долларов США.

Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:

– на первого ребенка – 376 руб. 11 коп.;

– на второго и последующих детей – 429 руб. 84 коп.;

– на ребенка-инвалида – 483 руб. 57 коп.;

– дополнительно для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет – 115 руб. 92 коп.

Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре.

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Каждая беременная женщина уходит в декретный отпуск на основании медицинского заключения на 30 неделе беременности. Строго говоря, отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).

Работающие женщины могут выйти в отпуск только после оформления больничного листа (листка нетрудоспособности).

Таким образом, для получения отпуска необходимо:

– встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

– по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

– предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

Как высчитывается пособие?

Система расчета выглядит следующим образом: определяется средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножают на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Когда должно быть выплачено пособие?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период по месту работы, учебы, службы или по месту получения пособия по безработице или стипендии в дни, установленные для выплаты заработной платы за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Пособия при рождении

– Единовременное пособие при рождении первого ребенка – 10 БПМ;

– Единовременное пособие при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ;

– Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в госорганизациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности – 100% БПМ;

– Минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам) – 50% БПМ;

– Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца) – 200% БПМ.

Кто имеет право на детское пособие в связи с рождением ребенка?

В соответствии со ст. 11 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.

Какие документы и куда необходимо предоставить для получения пособия в связи с рождением ребенка?

Согласно Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и ст. 20 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие назначается по месту работы, учебы (в вузах только на дневном отделении) матери ребенка. Если она не работает и не учится — по месту работы или учебы отца, усыновителя, опекуна. Если не работает отец или его нет, — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» необходимо предоставить следующие документы:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– справка о рождении ребенка;

– выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия.

Пособия на ребенка до 3-х лет

– Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) – 35% от средней зарплаты за квартал;

– Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей) – 40% от средней зарплаты за квартал;

– Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет –45% от средней зарплаты за квартал;

В этом году правительство Беларуси пообещало поднятие размера выплат по уходу за детьми. Как заявил министр выплаты должны повысится до 8 %. На данный момент размер выплат вырос пропорционально росту показателей зарплаты за последние 3 месяца.

Сколько декретный отпуск длится, непосредственно зависит в какой стране девушка идет в декретный отпуск. В Республике Беларусь каждая беременная женщина может рассчитывать на материальную помощь во время беременности и далее по уходу за малышом, и взять декретный отпуск. Но только если предоставила работодателю медицинское подтверждение. Медицинская справка для предоставления на рабочее место делается на тридцатой недели и женщина идет в декретный отпуск за 75 дней до предполагаемой даты родов. Есть несколько пунктов для правильного оформления декрета:

необходимо зарегистрироваться в женской консультации не похоже 12 недели беременности;
до 30 недели принести подтверждающие документы:
предоставить все документы в бухгалтерию.

При расчете пособия в бухгалтерии рассчитывается средняя заработная плата за предыдущие полгода и умножается на количество дней в предполагаемом декретном отпуске.

На сегодня каждая женщина в Беларуси которая рожает 1 ребенка, получает 2,5 тысячи рублей, а если рождает второго и последующего ребенка получит до 4 тысячи рублей. Если рассматривать ежемесячное пособие до трех лет, то они также возрастут. На первого малыша эта сумма 474 рублей, а на второго, третьего и т.д. 520 руб.

Для того что бы оформить декретное пособие по уходу за ребенком нужно собрать основные документы. Обязательно нужно предоставить паспорт, свидетельство о рождении и о браке, справка о составе семьи. Также обязательно необходимо предоставить подтверждение с женской консультации о том, что девушка стала на учет до двенадцатой недели беременности. Все дополнительные документы предоставляют в зависимости, от ситуации которая сложилась в семье. Например, если ребёнок родился с инвалидностью или с какой-то болезнью тогда справка с больницы подтверждающая это. Или же если в семье отец, опекун военнослужащий также необходимо предоставить подтверждающий документ этого.

Выплаты пособия по беременности и родам в 2021 году

О потере льгот.

Это уменьшение детского пособия по уходу за детьми до 3-х лет на 50%.

В соответствии с пунктам 3 статьи 13 Закона”О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей” пособие по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается в размере 50 процентов случаях:

Женщина работает по трудовому договору (контракту) на полную ставку либо неполную ставку (более 50%) у одного или нескольких нанимателей. Например, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, женщина устроилась на работу к другому нанимателю на полставки, в это случае пособие сохраняется.
Работает по трудовому договору на неполную ставку (50% и менее нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у 1-го или 2-х и боле нанимателей.
Выполняет работу на дому более чем у 1-го нанимателя. Например, женщина заключила два трудовых договора каждый на четверть ставки, несмотря на то, что в общем получатся половина, в этом случае пособие уменьшается на половину.
Работает по гражданско-правовому договору. По таким договорам отсутствует режим рабочего времени, поэтому нельзя установить полную ставка или половинную и т.д.
Является ИП и не приостановила деятельность или не находится в процессе ликвидации ИП. В соответсвии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» заявление о приостановлении деятельности подаётся в налоговую инспекцию. Смотрите также статью КАК НЕ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ В ФСЗН.
Зарегистрирован ремесленником и не приостановила деятельность. Заявление на приостановление также подаётся в налоговую.
Занимается агроэкотуризмом (искл. приостановления деятельности).
Является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юрлица и выполняет функции руководителя этого юрлица (исключение, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более 50% нормы рабочего времени за месяц)).
Получает послевузовское образование на дневной форме, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию.

Это случаи осуществления деятельности не требующей регистрации ИП, регистрации ремесленной деятельности или агроэкотуризма, оформления трудовых и подрядных отношений.

Можно отнести следующие легальные виды работы мам в декрете:

работа на полставки;
осуществление видов деятельности облагаемых единым налогом;
копирайтинг на одной бирже СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГИ С КОПИРАЙТЕРА;
игра на Форекс-рынке СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГ НА ФОРЕКС В БЕЛАРУСИ;
майнинг
получение доходов с YouTube.

Семьям, в которых родился ребенок, предоставляется довольно широкий спектр пособий. Причем некоторые из них предусмотрены не для всех, а лишь для некоторых категорий граждан (например, малоимущих). Вообще, полный перечень детских пособий выглядит так:

Пособие по рождению ребенка. Оно выплачивается единожды в фиксированном размере, вне зависимости от количества детей в семье (но сумма может быть выше, если в регионе проживания установлен районный коэффициент). С 1 февраля 2021 года сумма этой выплаты равна 18 886,32 руб.
Пособие по уходу за ребенком. Выплачивается оно с момента рождения до исполнения малышу 1,5 лет. Сумма такой выплаты составляет 40% от заработка получателя (чаще всего – матери). Дополнительно устанавливаются предельные значения пособия. С 1 февраля 2021 года минимальное значение за первого, второго и последующих детей – 7 082,85 руб. (с учетом индексации на 4,9%). Максимальное ограничение с 1 января 2021 года – 29 600,48 руб.
Помощь в натуральном выражении. Обычно она предоставляется на региональном уровне. Но оказывают ее многодетным или малоимущим.
Материнский капитал. Причем федеральный выплачивается при рождении 1-го и 2-го ребенка в семье всем без исключения с 1 января 2020 года. Существуют и региональные МК, порядок и условия получения которых определяется субъектами РФ самостоятельно.