Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помошь в армии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пока на всех уровнях обсуждался вопрос целесообразности повышения денежного довольствия (дд) военных и допустимый уровень индексации в 2021 году, утратил силу Указ Президента от 2015 года о снижении должностных окладов командному составу на 10%. Стало очевидно, что необходим новый механизм или конструктивный план по повышению денежного довольствия военнослужащих.
И, по мнению аналитиков, в следующем году даже с учетом роста объема дефицита бюджета РФ, можно выделить деньги не только на повышение зарплат военных, но и на увеличение денежного довольствия сотрудников всех силовых структур. В итоге правительство РФ решило использовать более «мягкий» вариант, чтобы не создавать большую нагрузку на федеральный бюджет.
В своем обращении к Федеральному Собранию Президент РФ предложил на законодательном уровне закрепить очередное повышение пенсий (в том числе военным пенсионерам). Кроме того, он потребовал, чтобы индексация должностных окладов военных и других государственных специалистов осуществлялась в изначально предусмотренный для этого срок.
Для этого должен быть разработан механизм, который позволит снизить вероятность сбоев при индексации.
Необходимы кардинальные меры и реформа, которая поможет оптимизировать работу силовых структур и армии. Именно к такому выводу пришло правительство РФ, исходя из отсутствия возможности ежегодно индексировать оклады.
Но реформа затронет не только ведомства, которые входят в структуру Министерства внутренних дел. Зарплаты военных в 2021 году будут повышены на тех же основаниях, что и оклады других государственных специалистов (работников госорганов, сотрудников здравоохранения, образования и т.
д.).
- Военнослужащие по призыву
- Военнослужащие по контракту
- Ежемесячные надбавки к должностному окладу
- За стаж
- За квалификационный класс
- За доступ к государственной тайне
- За работу в особо сложных условиях
- За исполнение особо опасных поручений
- Прочие надбавки
- Не регулярные доплаты
- Право на жилое помещение
- Субсидия на приобретение жилья
- Право на обучение и медицинское обслуживание
- Право на выходное пособие
- Право на проезд
- Налоговые льготы
- Инвалидность во время службы
Семья военнослужащего проходящего службу по призыву или контракту, имеет дополнительное право на:
- Получение единовременного пособия при рождении ребенка
- Получение дополнительного ежемесячного детского пособия до исполнения ребенку 3 лет
- Вне очередное распределение детей в дошкольные и школьные учреждения
- Компенсацию за оплату детского сада составляет 80-90%
- На бесплатный проезд членам семьи военнослужащего к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год (не распространяется на отдых заграницей)
- На компенсацию части расходов при оплате съемного жилья, размер компенсации зависит от региона проживания.
Служащие по призыву получают льготы, на весь срок (1 год) прохождения службы. К получаемым льготам относится бесплатное:
- Получение медикаментов
- Медицинское обслуживание
- Лечение в стационаре или госпитале
- Отправление почты и личных вещей
Военнослужащие по контракту
За стаж
Надбавка за службу в армии РФ с 2 до 5 лет — 10%, далее она увеличивается на 5% каждые 5 лет, пока не достигнет 40%.
За квалификационный класс
- III класс — 5%
- II класс — 10%
- I класс — 20%
- Класс мастера — 30%
За доступ к государственной тайне
Размер зависит от уровня доступа — до 65% оклада
За работу в особо сложных условиях
Размер зависит от сложности — до 100% оклада
За исполнение особо опасных поручений
Размер зависит от условий выполнения поставленных задач и может достигать 100%
Прочие надбавки
Ежемесячная доплата за выдающиеся достижения — до 100% оклада
Ежегодная денежная помощь составляет 100% от размера оклада
Выплата подъемного пособия военнослужащим
Военнослужащие заключившие контракт до 1998 года вправе рассчитывать на субсидию от государства на приобретение жилплощади в собственность. Субсидия может быть использована на покупку квартиры, дома или постройку.
Данная субсидия предоставляется только семьям признанным нуждающимися.
Если общее время службы военнослужащего превышает 20 лет, военнослужащий может рассчитывать на субсидию на приобретение или строительство жилого помещения, а также на бесплатную жилую площадь из федерального фонда.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, вправе получать бесплатную медицинскую помощь по месту своего пребывания. Под медицинской помощью понимается не только лечение заболеваний, но и проведение различного рода операции. При этом лечение должно проходить на территории РФ.
Если общее время службы военнослужащего превышает 3 года, военнослужащий получает право на бесплатное обучение в гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме. Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.
Материальная помощь супруге военного, служащего по контракту, выплачивается в определённых законом случаях:
- при ликвидации в течение года до предоставления отпуска по беременности и родам организации, где она работала;
- при переезде с мужем в другую местность, которая повлекла увольнение с работы, но не позднее 30 дней до выхода в декретный отпуск;
- при очном обучении, получая первое образование, без официального трудоустройства.
Для получения этого вида помощи супруге необходимо подать письменное заявление в местный Центр занятости.
Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:
- выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
- при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
- если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
- матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
- при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
- в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.
Перечень льгот военнослужащим по контракту
Важно помнить основные моменты предоставления денежной помощи:
- рассчитывать на помощь военнослужащий может один раз в год; с выплаченной суммы, за вычетом 4 тыс. руб., которые налогом не облагаются, удерживается НДФЛ 13%;
- при переводе на службу в другой федеральный орган «под погоны», материальная помощь должна быть выплачена перед убытием к новому месту службы;
- основанием отказа в выплате помощи могут быть:
- виновные основания увольнения (лишение воинского звания, исполнение наказания в виде лишения свободы по приговору суда, вступивший в силу запрет о замещении воинской должности);
- нахождение в распоряжении командира части;
- увольнение после отпуска, окончание которого приходится на следующий календарный год.
Невыплаченная помощь и начисленные премиальные выплаты в случае смерти военнослужащего должна быть предоставлена членам его семьи:
- супруге (супругу);
- если их нет, то проживавшим с умершим военным в равных долях:
- совершеннолетним детям;
- попечителям (опекунам);
- усыновителям детей до 18 лет;
- иждивенцам;
- при отсутствии брака и детей – родителям.
Вдова погибшего на службе при исполнении обязанностей военного, собрав необходимые документы, может обратиться в орган социальной защиты для предоставления льгот:
- по коммунальным платежам;
- по оплате аренды жилья;
- по медицинским вопросам;
- по получению образования;
- за обеспечением нефинансового материального характера.
Льготы подлежат ежемесячному перерасчёту до 15 числа текущего месяца. При подаче документов во второй половине месяца выплату будут произведены с начала следующего.
Для оформления пенсии в расчёт страхового стажа принимаются годы нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (до 6 лет в совокупности) и время пребывания с мужем в местности, где не было возможности трудоустроиться (до 5 лет).
При достижении пенсионного возраста вдова, собрав необходимые документы, имеет право:
- на получение одновременно страховой пенсии и пенсии по потере кормильца;
- на получение ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей без привязки к учёту в службе занятости;
- на продолжение пребывания в очереди на жильё без уменьшения запрошенной площади.
Перечень документов для оформления пенсии и льгот:
- паспорт;
- свидетельство ИНН;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о смерти супруга;
- свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
- заявление о предоставлении льгот и пособий;
- 6 фотографий.
В каждом конкретном случае обращение за помощью к квалифицированному юристу может быть не лишним. Законодательство меняется (вносят уточнения, изменения, исключают статьи и пункты и т.д.), а знание судебной практики и юридических тонкостей поможет избежать задержек и затяжки времени при решении вопросов получения выплат и льгот.
Важный момент: при переводах в другую местность необходимо заблаговременно заказывать справки, подтверждающие невозможность трудоустройства по старому месту проживания, в том числе из службы занятости (при условии постановки на учёт).
Изучать и знать нормативные правовые документы по прохождению службы необходимо самому военнослужащему и его супруге для контроля соблюдения их прав и предоставленных выплат и льгот. Правовая грамотность – залог выполнения сторонами контракта всех прописанных в нём условий и обеспечения военного и его домочадцев государственными привилегиями.
Законодательство, регулирующее выплаты военнослужащим:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993;
- приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61.
Надеюсь мы ответили на все вопросы касаемо размера ежегодной материальной помощи военнослужащим в уходящем году.
Рапорт на оказание материальной помощи военнослужащему представляет собой документально оформленную просьбу о предоставлении финансовой поддержки.
В ситуациях, оговоренных законом, право на подобную материальную помощь имеют все без исключения кадровые военные. Но получить такой вид дополнительного довольствия можно только на основании правильно составленного рапорта рапорт.
Данное правило прописано в приказе Минобороны России № 2700. Также положения по этому вопросу прописаны в постановлении Правительства № 993.
Общие вопросы, связанные с выплатой заработной платы военным контрактникам, также виды денежного довольствия регламентируются No 306-ФЗ.
Необходимость в написании рапорта на получение финансовой поддержки вполне объяснима. В армии действуют особые правила делопроизводства.
Каждое официальное обращение военного к вышестоящим служащим или командованию оформляется в виде специального документа. Рапорт на оказание финансовой поддержки является одним из них.
Материальная помощь военнослужащим: образец рапорта 2021 года
При выплате материальной помощи военнослужащим опираются на следующие документы:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № -ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;
- Приказ Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ от 18 сентября 2020 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск Национальной гвардии РФ и предоставления им отдельных выплат.
Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76 “О статусе военнослужащих”
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 “О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи”
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18.09.2017 г. № 386 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат”
Материальная помощь бывает:
- ежегодная, которая выплачивается независимо от каких-то трудных жизненных обстоятельств, просто за добросовестное несение военной службы, как мера государственной поддержки лиц, постоянно рискующих своей жизнью;
- чрезвычайная.
Чрезвычайная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- смерти близких родственников (детей и усыновленных, родителей и усыновителей, супругов, родных братьев и сестер, иных лиц, которых содержал военнослужащий);
- нуждаемости в прохождении специального лечения вследствие тяжелой болезни или ранения, контузии, травмы или иного увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей;
- утраты собственности в связи со стихийным бедствием;
- прочих тяжелых жизненных ситуациях (похороны иных лиц, не перечисленных выше, свадьба, рождение ребенка, необходимость лечения ребенка или супруги и пр.).
В перечисленных первых трех случаях материальная помощь будет оказана однозначно. В четвертом случае будет решаться вопрос в особом порядке.
Для того чтобы получить материальную поддержку со стороны государства, военнослужащий обязан подать рапорт. Исключение составляет ежегодная материальная помощь. Она выплачивается даже без рапорта, вместе с последней декабрьской зарплатой.
Срок, в который будет произведена выплата после рассмотрения рапорта, в нормативных актах не указан. На практике срочность выплаты зависит от обстоятельств, которые повлекли необходимость социальной поддержки военнослужащего, и составляет от трех дней до двух недель.
Самые распространенные проблемы при начислении и выплате в/с ежегодной материальной помощи:
- задержки на несколько месяцев;
- отписки об отсутствии финансирования;
- отказ в выплатах из-за неправильной трактовки прав военнослужащего.
К примеру, 7 июля текущего года в/с подает рапорт по п. 84 приказа № 2700, начальник рассматривает его и принимает положительное решение. Однако, в связи с длительностью процедуры оформления финансовых документов, выплата задерживается на несколько месяцев. 15 августа в/с увольняют за несоблюдение условий контракта. В приказе об увольнении начальник отзывает приказ о ежегодной материальной помощи.
В этом случае начальник нарушил закон. Военнослужащий воспользовался своим правом на ежегодную матпомощь до наступления обстоятельств, в связи с которыми он лишается права на выплату и, соответственно, первоначальный приказ должен быть выполнен в обязательном порядке.
Если вы уже обращались за ежегодной материальной помощью и у вас есть опыт решения связанных с этим проблем, поделитесь здесь своими наработками. Ваши знания помогут другим военнослужащим оперативно получить причитающиеся деньги от государства.
Для ежегодной материальной помощи основным условием будет добросовестное выполнение служебных обязанностей, без каких-либо дисциплинарных взысканий.
Для чрезвычайной социальной поддержки будет оцениваться в каждом отдельном случае нуждаемости в денежной помощи государства.
Для жен военнослужащих-контрактников, по сравнению с супругами гражданских работников, особых выплат по беременности и родам не предусмотрено. Исключение составляют случаи когда:
- жена потеряла работу в связи с переездом мужа в другой гарнизон, но только не позднее 30 дней до ухода в отпуск по беременности и рода;
- получает образование по очной форме и поэтому не имеет возможности работать;
- ее организация-работодатель была ликвидирована в течение года до ухода декретный отпуск.
Жены военнослужащих-призывников в третьем триместре получают специальную выплату из бюджета.
На такую выплату могут рассчитывать только жены солдат-призывников. Жены военнослужащих по контракту, получает обычные льготы, которые распространяются на всех женщин РФ в случае рождения ими ребенка.
Жизнь лица, проходящего военную службу, застрахована. Поэтому в случае его гибели страховая выплата (3 000 000 руб.) будет произведена его родственникам при представлении документов, подтверждающих наличие родства или брака. Материальная помощь в этом случае может быть выплачена только по особому распоряжению командующего воинской частью.
В случае смерти военнослужащего, его ребенку будет ежемесячно выплачиваться пенсия по потере кормильца. Также ребенку положены выплаты каждый месяц до достижения возраста трех лет.
Пока на всех уровнях обсуждался вопрос целесообразности повышения денежного довольствия (дд) военных и допустимый уровень индексации в 2021 году, утратил силу Указ Президента от 2015 года о снижении должностных окладов командному составу на 10%. Стало очевидно, что необходим новый механизм или конструктивный план по повышению денежного довольствия военнослужащих.
И, по мнению аналитиков, в следующем году даже с учетом роста объема дефицита бюджета РФ, можно выделить деньги не только на повышение зарплат военных, но и на увеличение денежного довольствия сотрудников всех силовых структур. В итоге правительство РФ решило использовать более «мягкий» вариант, чтобы не создавать большую нагрузку на федеральный бюджет.
В своем обращении к Федеральному Собранию Президент РФ предложил на законодательном уровне закрепить очередное повышение пенсий (в том числе военным пенсионерам). Кроме того, он потребовал, чтобы индексация должностных окладов военных и других государственных специалистов осуществлялась в изначально предусмотренный для этого срок.
Для этого должен быть разработан механизм, который позволит снизить вероятность сбоев при индексации.
За стаж
Надбавка за службу в армии РФ с 2 до 5 лет — 10%, далее она увеличивается на 5% каждые 5 лет, пока не достигнет 40%.
За квалификационный класс
- III класс — 5%
- II класс — 10%
- I класс — 20%
- Класс мастера — 30%
За доступ к государственной тайне
Размер зависит от уровня доступа — до 65% оклада
За работу в особо сложных условиях
Размер зависит от сложности — до 100% оклада
За исполнение особо опасных поручений
Размер зависит от условий выполнения поставленных задач и может достигать 100%
Прочие надбавки
Ежемесячная доплата за выдающиеся достижения — до 100% оклада Ежегодная денежная помощь составляет 100% от размера оклада
Военнослужащие заключившие контракт до 1998 года вправе рассчитывать на субсидию от государства на приобретение жилплощади в собственность. Субсидия может быть использована на покупку квартиры, дома или постройку.
Данная субсидия предоставляется только семьям признанным нуждающимися.
Если общее время службы военнослужащего превышает 20 лет, военнослужащий может рассчитывать на субсидию на приобретение или строительство жилого помещения, а также на бесплатную жилую площадь из федерального фонда.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, вправе получать бесплатную медицинскую помощь по месту своего пребывания. Под медицинской помощью понимается не только лечение заболеваний, но и проведение различного рода операции. При этом лечение должно проходить на территории РФ.
Если общее время службы военнослужащего превышает 3 года, военнослужащий получает право на бесплатное обучение в гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме. Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.
После окончании контрактной службы можно не продлевать контракт на новый срок, а получить выходное пособие. Размер пособия напрямую зависит от количество лет службы. Если общее время службы менее 20 лет — 2 должностных оклада, более 20 лет – 7 окладов.
Если военнослужащего уволили без видимых и обоснованных причин, он может рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.
Военнослужащие по контракту могут рассчитывать на следующие льготы:
- Бесплатный проезд: к месту службы
- на новое место жительство
- в служебных командировках
- проезд на лечение
Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации №205 от 6.03.2010 г. контрактник может направить рапорт о предоставлении единовременной выплаты, равной двум месячным должностным окладам, в случае смерти близких родственников и лиц, отнесенных к ним: родителей, детей, усыновителей, родных братьев и сестер, граждан, находящихся на иждивении. Также с запросом на дополнительную материальную помощь можно обратиться в следующих ситуациях:
- При утрате личного имущества из-за стихийного бедствия. Необходимо представить справки из органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных учреждений.
- При нуждаемости в специальном лечении и восстановлении в связи с ранением или заболеванием, полученным на службе. Необходимо представить врачебные заключения, справки и иные документы, подтверждающие невозможность оказания нужных видов медицинской помощи бесплатно.
Если общее время службы военнослужащего превышает 3 года, военнослужащий получает право на бесплатное обучение в гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме. Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.
Российское законодательство находится в стадии интенсивной реформации, в результате чего изменились и выплаты военнослужащим при рождении ребенка в 2021 г., проиндексированные согласно редакции ФЗ от 29.07.2018 № 264-ФЗ.
Рапорт на материальную помощь 2021 году
Выплачивается каждый месяц матерям имеющих детей не старше 18 месяцев. Сумма выплат зависит от среднего заработка роженицы за предыдущие 24 месяца. Безработным расчет ведется из значений МРОТ и на 2021г. составляет 3 277р. на первого ребенка и 6 284р. за второго.
Государство, проявляя заботу о будущих роженицах, стимулирует их к своевременной постановке на медицинский учет. Для получения этих денег женщина должна зарегистрироваться у врачей до 12 недельного срока беременности. Деньги выплачиваются один раз, в размере 655р.
Вас может заинтересовать :: Возможно ли оплатить госпошлину при обращении в суд за третье лицо
Супруге солдата, которая самостоятельно занимается воспитанием новорожденного ребенка, полагается ежемесячное пособие. С начала 2021 года размер такой выплаты составлял чуть более 11 000 рублей. Так же как и остальные суммы, эта мера поддержки ежегодно индексируется.
После реформирования российской власти в сопутствующие нормативные правовые акты были внесены существенные изменения.
К примеру, после 2008 года срок службы был сокращен с 2 лет до 1 года. Но если раньше у призывника была возможность получить отсрочку, если повестка пришла во время того, как его беременная жена находилась на сроке более 26 лет недель, или если в семье есть малыш до 3 лет, сейчас такая возможность отменена.
- Получать пособие может только мать ребенка (опекун). Близкие родственники могут претендовать на помощь от государства только если она умерла, считается пропавшей без вести или недееспособной.
- Только законные супруги могут претендовать на пособия.
- Супруга должна быть трудоустроена до момента ухода в декретный отпуск (исключение – студентка, уволена по причине банкротства организации).
- Гражданство Российской Федерации.
Супруга контрактника получает свои выплаты на общих правах: разовая помощь при рождении порядка 17 200 руб. (зависит от региона), до полутора лет 4 512 руб. – на первого ребенка, 6 554 – на второго. Для того, чтобы производились начисления, необходимо собрать пакет документов.
Важно только собрать и предоставить правильно оформленный пакет справок и копий основных документов. В случае необоснованного отказа, необходимо попросить у представителя социальной защиты письменное объяснение причины или обратиться в прокуратуру своего района с официальным заявлением и перечислением нормативных документов, дающих право на законные выплаты.
По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе.
Каждый субъект РФ вправе устанавливать орган, который будет нести ответственность за выплату пособий беременным женам призывников самостоятельно. Однако в большинстве субъектов данную работу осуществляет УСЗН, куда женщина подает документы (по месту жительства).
б) в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
Внимание! Ежемесячное пособие предоставляется только в том случае, если родитель находится в декретном отпуске. Но оформить отпуск по уходу за ребенком может любой совершеннолетний и трудоустроенный родственник.
Бумаги передаются в орган социальной защиты населения, который рассматривает обращение и принимает решение о возможности предоставления денежных дотаций. Граничный срок принятия решения – 10 дней, по истечении которых заявитель получает официальный ответ, подтверждающий возможность получения выплат.
- паспорта родителей;
- личные документы детей;
- свидетельство о регистрации семейных отношений;
- справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание детей и родителей;
- справка о том, что второй родитель не запрашивал предоставление материальной помощи в другой области (если второй родитель прописан в другом регионе).
Вас может заинтересовать :: Саратовская область выплаты за третьего ребенка в 2021 году
Помимо денежного довольствия в армии существует целостная система поощрения за качественный ратный труд, в том числе предоставление военному и членам его семьи дополнительной, материальной помощи.
Денежная помощь представляет собой некое вознаграждение за ответственную военную службу. Ее начисление производится в соответствии с некоторыми принципами, на которых стоит остановиться подробней:
- начисление выполняют каждый месяц либо квартал, что зависит от момента, когда человек запросил государственную поддержку. Выплата обычно совмещается вместе с традиционной заработной платой;
- размер выплаты индивидуален в каждом отдельном случае и зависит от того, насколько качественно армеец выполняет свои обязанности;
- при расчете суммы денежной помощи обязательно берется в учет месячная ставка, а также звание, должность военного.
Рассчитывать на подобную опцию могут исключительно военные, служащие по контракту. Люди, призванные на срочную службу, не могут воспользоваться подобным привилегией. Максимально подобная выплата может составлять три оклада. Всегда возможен перевод военнослужащего на другую точку, тогда материальную поддержку обязательно предоставляют при покидании текущего места службы. Однако при этом имеется одно условие – за весь год до этого финансовой помощи оказано не было.
Для того чтобы получить начисления в соответствии с той или иной ситуацией, требуется верно оформить рапорт на имя человека, находящегося выше по чину, то есть это может быть полковник, генерал, капитан. Такой рапорт не имеет особенных отличий от заявлений, которые пишут граждане, требующие предоставить финансовую поддержку.
При составлении заявления в обязательном порядке указывается личная информация человека, которому оно адресуется, а именно: воинское звание и имя, фамилия, отчество. Само название документа располагают по центру. После этого требуется коротко описать причину, в связи с которой вы требуете начисления, и свою должность. В левой части листа А4 фиксируется дата составления документа, справа обязательно должна ставится подпись. Написать такой документ не составит особенных трудностей, потребуется минимум времени. Важно правильно указать информацию о себе, а также имя, фамилию, отчество и должность того, кому адресуется обращение.
Военные пенсионеры занимают огромную прослойку общества, для которой крайне важным вопросом выступает пенсионное обеспечение. В последние годы военные пенсионеры получают неплохую надбавку к пенсии, которая увеличилась в сравнении с две тысяча пятнадцатым годом почти в два раза. Стоит отметить, что никакие отрицательные экономические факторы никоим образом не отразилась в негативном плане на размере материальной поддержки.
Немаловажным моментом является тот факт, что военные пенсионеры имеют значительно больше преимуществ в различных сферах человеческой жизнедеятельности по сравнению с обычными гражданами. Например, такая категория людей имеет полное право применять налоговые льготы. Помимо этого, военные пенсионеры могут воспользоваться различными льготами в сфере медицинского обслуживания. Военные пенсионеры, принимавшие участие в боевых действиях, освобождаются от необходимости оплачивать проезд в транспорте ввиду инвалидности, ветеранства.
Не только военные пенсионеры, но и их родственники могут рассчитывать на всевозможные привилегии. Дети в подобных семьях, как правило, оформляются в детские сады, школы, всевозможные лагеря, профилактории в первую очередь. Военные пенсионеры имеют уникальную возможность каждый год оздоравливать организм в таких местах, как профилактории, санатории. При этом государством оплачивается не только путевка, но и транспорт в обе стороны. Это отличная возможность постоянно поддерживать свой организм, отлично отдохнуть, провести время в тишине и спокойствии.
Таким образом, любой военнослужащий может рассчитывать на мощную поддержку в финансовом вопросе со стороны государства. Люди, связывающие свою жизнь с военной службой по контракту, гарантируют себе отличную материальную поддержку в течение работы и на пенсии, а также множество привилегий в самых разных сферах жизнедеятельности, включая транспорт, медицину, налогообложение. Также это возможность обеспечить хороший старт своим детям. Для получения материальной поддержки достаточно знать причины, по которым предоставляется помощь, и как грамотно составить рапорт.
Ни в одном законе нет понятие материальной помощи. Оно закрепляется лишь в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»:
Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное несение службы (помимо основного денежного довольствия.
Денежное довольствие является аналогом заработной платы гражданского работника.
Применяется материальная помощь только к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (на солдат-срочников она не распространяется).
Трудовое законодательство информирует о ряде причин, по которым может начисляться материальная поддержка:
- в связи с уходом в обязательный ежегодный отпуск;
- в случае женитьбы или выхода замуж;
- при рождении детей;
- по причине серьезной болезни или смерти близкого родственника;
- вследствие возникновения чрезвычайного происшествия;
- в связи с трудным материальным положением;
- по причине территориального перемещения по службе;
- в связи с увольнением;
- по иным причинам.
Предоставление социальной помощи работникам рассматривается адресно, исходя из сложившейся жизненной ситуации, указанной в заявлении. Нередко для предоставления помощи работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий вашу нужду. Размер выплат не регламентирован фиксированными суммами. Он будет исчисляться в зависимости от звания, занимаемой должности, количества отработанных лет, причины нужды. В случае, если контрактники в течение календарного года не обращались за социальной поддержкой, то она начисляется в конце календарного года или перед уходом по предварительному личному заявлению.
Какие положены выплаты военнослужащим при рождении?
При выплате материальной помощи военнослужащим опираются на следующие документы:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № -ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;
- Приказ Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ от 18 сентября 2020 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск Национальной гвардии РФ и предоставления им отдельных выплат.
Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76 “О статусе военнослужащих”
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 993 “О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи”
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 18.09.2017 г. № 386 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат”
В каждом конкретном случае обращение за помощью к квалифицированному юристу может быть не лишним. Законодательство меняется (вносят уточнения, изменения, исключают статьи и пункты и т.д.), а знание судебной практики и юридических тонкостей поможет избежать задержек и затяжки времени при решении вопросов получения выплат и льгот.
Важный момент: при переводах в другую местность необходимо заблаговременно заказывать справки, подтверждающие невозможность трудоустройства по старому месту проживания, в том числе из службы занятости (при условии постановки на учёт).
Изучать и знать нормативные правовые документы по прохождению службы необходимо самому военнослужащему и его супруге для контроля соблюдения их прав и предоставленных выплат и льгот. Правовая грамотность – залог выполнения сторонами контракта всех прописанных в нём условий и обеспечения военного и его домочадцев государственными привилегиями.
Законодательство, регулирующее выплаты военнослужащим:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993;
- приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61.
Согласно приказу Министра обороны Российской Федерации №205 от 6.03.2010 г.
контрактник может направить рапорт о предоставлении единовременной выплаты, равной двум месячным должностным окладам, в случае смерти близких родственников и лиц, отнесенных к ним: родителей, детей, усыновителей, родных братьев и сестер, граждан, находящихся на иждивении. Также с запросом на дополнительную материальную помощь можно обратиться в следующих ситуациях:
- При утрате личного имущества из-за стихийного бедствия. Необходимо представить справки из органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных учреждений.
- При нуждаемости в специальном лечении и восстановлении в связи с ранением или заболеванием, полученным на службе. Необходимо представить врачебные заключения, справки и иные документы, подтверждающие невозможность оказания нужных видов медицинской помощи бесплатно.
- пособие при раннем обращении в женскую консультацию и вставание на учет;
- единовременная материальная помощь при рождении ребенка, в текущем году ее размер составляет около 16 873 рублей 64 копейки;
- с 1 января текущего года, женщины могут рассчитывать на новую выплату, установленную президентом РФ.
Если обратиться к терминологии, то материальная помощь – это услуга, предоставляемая в виде денежных ресурсов, продуктов, одежды и иных оборотных активов. В бухгалтерском понимании выплата представляет собой выдачу работнику денежных средств или товаров, которые могут определяться в денежном эквиваленте.
Как и когда можно оформить рапорт на материальную помощь в армии
- Закон РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
- Постановление Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи» .
- Приказ Министра обороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
- При уходе в отпуск.
- При рождении ребенка.
- В случае свадьбы.
- В случае смерти родственника.
- Другое тяжелое материальное положение сотрудника.
Материальная помощь рассчитывается, исходя из следующих составляющих на 1 число последнего месяца года:
- Месячный оклад с учетом воинского звания.
- Месячный оклад с учетом занимаемой должности.
Основания, по которым выплата материальной помощи не производится:
- военнослужащий находится в распоряжении командира;
- военнослужащий уволен по п.п.1-5, 7-11 ч.4 ст.3 Закона РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно такие основания увольнения:
- лишение воинского звания;
- приговор суда, по которому военнослужащий приговорен к лишению свободы;
- приговор суда относительно военнослужащего, по которому он лишен свободы условно, за умышленное преступление;
- отчисление из профессионального военного образовательного учреждения за недисциплинированность и нежелание обучаться;
- вынесен приговор суда относительно военнослужащего, согласно которому он лишен права занимать воинскую должность в течение определенного срока;
- невыполнение условий контракта;
- лишение доступа к государственной тайне;
- приговор суда, согласно которому военнослужащий лишен условно свободы за преступление по неосторожности;
- если военнослужащий не прошел испытание;
- нарушение п.7 ст.10 и 27.1 Закона РФ «О статусе военнослужащих»:
- если военнослужащий в течение года получил материальную помощь, то при увольнении ее уже выплачивать не будут;
- военнослужащий увольняется в конце года, с отбыванием отпуска, который закончится в новом году;;
- если военнослужащий переведен или убывает с воинской части
- если военнослужащий уходит с воинской части, информация о получении и размерах материальной помощи отражается в приказе об исключении его из личного состава;
- если военнослужащий переведен из одной воинской части в другую, то согласно законодательству, помощь выплачивает военная часть, с которой он убывает, если раньше ее не выплатили;
- если военнослужащий погиб, и материальную помощь он не получил, помощь имеет право получить супруга. Если супруги нет, то помощь передается совершеннолетним детям, а если дети несовершеннолетние, то их законным представителям или опекунам в равных частях.
В случае отказа в получении материальной помощи, военнослужащий может обратиться с иском в суд. Для составления искового заявления и представления интересов в суде, следует обратиться за помощью к профессиональному юристу, который сможет вам помочь в получении выплат.
Материальная помощь военнослужащим
- Я многодетной военнослужащий сколько раз в году я могу просить материальную помощь.
- Положенно ли военнослужащему за штатом материальная помощь.
- Положена ли ежегодная материальная помощь военнослужащему, если он увольняется?
- Выплачивают ли материальную помощь военнослужащим, если ты не писал рапорт?
- Я военнослужащий по контракту и только создал брак положены мне материальная помощь.
- Положена ли военнослужащему материальная помощь при рождение ребёнка.
- Облагается-ли налогом материальная помощь для военнослужащих?
- Материальная помощь
- Выплата материальной помощи
- Невыплата материальной помощи
- Необлагаемая материальная помощь
- Получить материальную помощь
Какие виды материальной помощи положены военнослужащим по контракту
Кроме денежного довольствия, контрактник может получать другие выплаты. Основанием для предоставления матпомощи является приказ командира. Документ всегда содержит причину перечисления денег. При добросовестном исполнении служебных обязанностей гражданин может рассчитывать на премию и повышение должностного оклада. Материальная помощь военнослужащим по контракту предоставляется в следующих ситуациях:
Статьи по теме Социальное обеспечение малообеспеченных семей Пособие по уходу за ребенком безработной матери Срок выплаты заработной платы при увольнении
- при беременности жены;
- из-за смерти близкого родственника;
- в начале отпуска;
- при тяжелом положении, вызванном чрезвычайной ситуацией или длительной болезнью;
- при передислокации.