Средняя зарплата по нижнему Новгороду 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата по нижнему Новгороду 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Средняя зарплата в Нижнем Новгороде в 2020 году

2. Средняя зарплата в Нижегородской области в 2021 году от Росстата

3. Средняя зарплата в Нижегородской области выросла до 37 740 рублей

4. Средняя зарплата в Нижегородской области в I квартале выросла на 5,5%

5. Нижегородцы в среднем стали зарабатывать по 37,5 тысячи рублей в месяц

Заработная плата — значимый показатель, который в своем среднем выражении по стране, региону или городу позволяет судить об уровне благосостояния, успешности реализуемой экономической модели. Косвенно он указывает и на проблемные места: те сферы, где заработки «проседают», обычно нуждаются в модернизации.

Однако с подсчетом средней зп есть трудности. Свою статистику по данному показателю публикуют два типа источников — госорганы в виде Росстата и его территориальных отделений, а также независимые порталы (сайты агрегаторы-вакансий и рекрутинговые агентства). Зарплату они считают по разным методикам:

Росстат фиксирует номинальную зп — всю стоимость труда работника, но без вычета из нее налогов. В народе такую зп называют «грязной»;
Независимые источники анализируют актуальные вакансии, которые размещают работодатели. В них чаще указывается «чистая» зп — вся сумма, которую сотруднику будут выдавать на руки после трудоустройства.

Средняя зарплата в Нижнем Новгороде в 2020 году

Нижегородская область — это исторически значимый регион РФ, один из крупнейших по размеру территории. Довольно серьезное развитие здесь получила промышленность — металлообработка, машиностроение, химия. Сельское хозяйство развито в меньшей степени, зато в последние десятилетия в нижегородской экономике большую роль стали играть финансовый сектор и торговля.

Несмотря на сильные стороны, экономика генерирует скромные зарплаты. В общероссийском рейтинге область находится на 43 месте — ровно в середине таблицы. Зато внутри Приволжского ФО Нижний Новгород себя показывает лучше: опережает 9 из 14 субъектов, включая Удмуртию, Тверскую, Пензенскую и др. области.

В целом, ситуация со средними зарплатами в Нижегородской области типична для большинства российских регионов. Так, наибольший доход здесь имеют специалисты, занятые в страховании, финансах, менеджменте и продажах. На среднем уровне зарабатывают в некоторых отраслях промышленности, в энергетике и ТЭК. А вот самые низкие зарплаты — у бюджетников. Среди них особенно незавиден заработок младшего медперсонала, школьных учителей и специалистов от сельского хозяйства.

Средняя зарплата в Нижегородской области в 2021 году от Росстата

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

5 мая 2021, 18:40

«Используют как могут». Госинспекция труда проверяет театр оперы и балета после жалоб сотрудников
21 февраля 2021, 18:43

3,5 раза меньше, чем у курьера» class=»Xel Xgr»>Зарплата нижегородского дворника в 3,5 раза меньше, чем у курьера
4 января 2021, 09:00

Пенсии, зарплаты и пособия: что вырастет в 2021 году
2 декабря 2020, 08:30

В каких сферах в Нижегородской области самые высокие зарплаты
9 января 2019, 11:31

Инфляция украдкой: автомобильные цены выросли сильнее НДС

Какие зарплаты в Нижнем Новгороде и в Нижегородской области в 2021 году? Несмотря на то, что год еще не окончен, можно подвести промежуточные итоги. На начало года, уровень заработных плат по данным Росстата, составлял около 29 тыс. руб. в месяц. По завершению августа, этот показатель поднялся до 30 200 рублей в месяц. Небольшая положительная динамика очевидна, однако факторы, вызвавшие ее, требуют дополнительного объяснения. В частности, повышение зарплаты могло стать следствием туристического сезона, прочие временные факторы, влияющие на средние показатели по области. Для получения полной картины, необходимо сравнить данные осени и зимы и далее судить о динамике или отсутствие роста.

В целом, при анализе нескольких ближайших лет к примеру с 2015 года, можно отметить тенденцию на повышение уровня заработной платы, с 25 в 2015 до 30-32 в 2021 году. Та же тенденция свойственна и для других городов России. Но при этом, не стоит забывать, что повышение зарплат часто является и вынужденной мерой для регулирования инфляции в связи с колебаниями курса национальной валюты и прочими факторами.

Одним из наиболее важных вопросов, является размер зарплат на конкретных вакансиях или по конкретным направлениям промышленной, производственной, коммерческой деятельности. Максимальная зарплата предлагается сотрудникам технической отрасли и компетентным специалистам в коммерческой сфере. Так зарплаты в сфере энергетики и ТЭК доходят до показателя в 90 тыс. руб. и более. Оклады для специалистов в сфере строительства и монтажа доходят до 60-70 тыс. руб. Заработки риэлторов и прочих сотрудников, работающих на рынке недвижимости, колеблются на уровне в 50-70 тыс. руб. Высокие зарплаты действуют и в транспортной сфере, особенно если речь идет о грузовых перевозках.

Минимальная зарплата в Нижегородской области, зафиксирована на уровне 9-10 тыс. руб. Такой заработок ожидает персонал временного, сезонного найма, сотрудников работающих на полставки и сдельно, а также работников, не имеющих квалификации грузчиков, разнорабочих и т.д. Минимальная зарплата в Нижнем Новгороде отличается от показателей по области и составляет 12-14 тыс. руб.

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2021 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Как ранее говорилось, с 1 января 2021 вступил в силу закон РФ от 19.06.00 № 82-ФЗ, согласно которому в МРОТ по всей Нижегородской области повысился до 11 280 российских рублей. Указ распространяется на все действующие предприятия, которые обеспечивают работников постоянным доходом и рабочим местом.

Стоит отметить, что работодатель не может платить наемному сотруднику меньшую сумму, нежели прописано в законе РФ. На данный момент этот минимум составляет именно такую минимальную заработную плату. В планах государства есть повышение этого показателя. Тем не менее не забывайте о том, что данная сумма включает НДФЛ. Соответственно, предприятие обязано выплатить месячный оклад на 13% меньше от минимума.

При повышении минималки также увеличиваются и другие выплаты, такие как:

декретные выплаты, больничные, детские пособия;
минимальные пособия по уходу за ребенком;
отпускные и командировочные.

Как известно, в регионах оплата труда работнику не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому, если вдруг региональным соглашением минимальная сумма выплаты установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ, согласно подписанному закону президентом России Владимиром Путиным от 1 января 2021 года.

Если же компания или предприятие не станет следовать закону, то при вызове зарплатной комиссии и выявлении нарушения оно будет обязано выплатить штраф порядка 50 тысяч. Самого же руководителя оштрафуют на 20 тысяч рублей.

Существует много профессий, зарплата которых не сильно отличается от рамок МРОТ. Например, учитель в школе, дворник, работник скорой помощи получают именно такую сумму.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

Вы можете рассчитать стоимость жизни в Нижнем Новгороде.

Нижний Новгород В среднем в мире
Вода, 0,33-литровая бутылка Нижний Новгород В среднем в мире 48.53 ₽ 72.37 ₽
Молоко, обычное, 1 литр Нижний Новгород В среднем в мире 53.79 ₽ 73.80 ₽
Буханка свежего белого хлеба, 0,5 кг Нижний Новгород В среднем в мире 30.99 ₽ 105.33 ₽
Белый рис, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 57.89 ₽ 151.90 ₽
Яйца, упаковка на 12 штук Нижний Новгород В среднем в мире 65.49 ₽ 149.03 ₽
Местный сыр, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 481.79 ₽ 621.92 ₽
Куриные грудки, без костей и без кожи, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 213.42 ₽ 476.47 ₽
Говяжья вырезка, красное мясо, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 385.32 ₽ 752.33 ₽
Яблоки, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 71.92 ₽ 185.57 ₽
Банан, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 57.30 ₽ 104.61 ₽
Апельсины, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 82.44 ₽ 165.51 ₽
Помидор, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 109.92 ₽ 166.94 ₽
Картофель, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 36.25 ₽ 106.04 ₽
Лук, 1 кг Нижний Новгород В среднем в мире 25.14 ₽ 103.18 ₽
Салат-латук, 1 головка Нижний Новгород В среднем в мире 64.90 ₽ 81.68 ₽
Вода, 1,5-литровая бутылка Нижний Новгород В среднем в мире 33.91 ₽ 73.08 ₽
Бутылка вина, средняя цена Нижний Новгород В среднем в мире 402.27 ₽ 637.69 ₽
Домашнее пиво, бутылка объемом 0,5 литра Нижний Новгород В среднем в мире 53.21 ₽ 115.36 ₽
Пачка сигарет Нижний Новгород В среднем в мире 120.45 ₽ 400.52 ₽

Статистика сделала анализ, представители каких профессий получали в прошлом году выше среднеобластного уровня. Никаких сенсаций тут нет: на первом месте сотрудники организаций, чьё кредо — финансовая и страховая деятельность. На втором — жители области, занятые профессиональной, научной и технической деятельностью. Их зарплаты выше, чем в среднем по региону, соответственно в 1,5 и 1,3 раза.

Сравнение зарплат в двух разных сферах не идет в пользу офисных работников. Парадоксальный факт, который в общем разрезе идет против статистики. Оплата рабочих профессий в среднем выше на 25%, чем у основных профессии, работники на которых проводят свое время в офисных зданиях.

Доход рабочих значительно выше из-за вахтового метода работы и тяжелых условий труда. Тяжелая работа оплачивается ежегодными прибавками и премиями. Соответственно, разные условия и приводят к различию дохода на разных уровнях. Так, технический руководитель зарабатывает больше, чем креативный директор. Обе должности являются руководящими, но условия у них разные.

Согласно статистике, офисные работники в Нижнем Новгороде хорошо зарабатывают в следующих сферах управления, разработки ПО и в финансовой области. Таким образом, наиболее высоко оплачиваются в Нижегородской области руководящие вакансии, а также торговые представители, слесари и водители крупного транспорта. Их доход начинается от 50 тысяч рублей.

Приведенные данные показывают, что нет разницы в том, в какой сфере работать. Уровень дохода полностью зависит от полученной профессии.

Самый низкий доход фиксируется у бюджетников. Так, средняя зарплата учителей составила всего 20 тысяч рублей, полицейских и пожарных – 25-27 тысяч рублей, а врачей – 32 тысячи. Еще меньше получает обслуживающий персонал. В него входят администраторы, менеджеры продаж, администраторы и тому подобные профессии. Они получают всего 15 тысяч рублей в среднем. Но эта каста занимает всего 10% от всех работников.

Заработная плата в Нижнем Новгороде имеет сезонную зависимость от ряда факторов, от туризма до особенностей ведения сельского хозяйства в регионе. Поэтому в пиковые сезоны, повышается как уровень оплаты труда, так и востребованность в услугах отдельных категорий специалистов и разнорабочих.

Скачки по количеству вакансий в периоды активности и затишья могут доходить до 20% от обычного количества. На практике рынок труда Нижегородской области является относительно стабильным.

Процент безработицы находиться на уровне 4,5%, что очень неплохо по сравнению с целым рядом регионов по стране и с учетом количества людей проживающих в области.

Как и любой из регионов РФ, Нижегородская область имеет свои основные экономические драйверы развития. В частности, больше всего доходов регион получает из следующих сфер:

Транспортно-логистическое направление;
Аграрная промышленность;
Туристическая деятельность.

Данные сферы занятости обусловлены географическим положением области. Здесь сходятся несколько основных грузовых транспортных коридоров страны, производиться обработка и перевозка грузов из РФ за рубеж и т.д.

Умеренный, достаточно теплый климат и плодородные земли, выдвинули на одну из первых позиций сельскохозяйственную отрасль.

В частности, здесь выращиваются зерновые, происходит разведение мясного и молочного скота, а также традиционных полевых и садовых культур.

Небольшая положительная динамика очевидна, однако факторы, вызвавшие ее, требуют дополнительного объяснения. В частности, повышение зарплаты могло стать следствием туристического сезона, прочие временные факторы, влияющие на средние показатели по области.

Для получения полной картины, необходимо сравнить данные осени и зимы и далее судить о динамике или отсутствие роста.

Так зарплаты в сфере энергетики и ТЭК доходят до показателя в 90 тыс. руб. и более. Оклады для специалистов в сфере строительства и монтажа доходят до 60-70 тыс. руб. Заработки риэлторов и прочих сотрудников, работающих на рынке недвижимости, колеблются на уровне в 50-70 тыс. руб.

Высокие зарплаты действуют и в транспортной сфере, особенно если речь идет о грузовых перевозках.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько получают в Казани?

Какая заработная плата в Самаре?

Сколько получают в Нижнем Новгороде представители бюджетной сферы? Этот показатель сопоставим с остальными регионами России, и является прочной основой рейтинга среднего уровня зарплат.

К примеру, учитель, получает от 18 тысяч рублей и более, в зависимости от стажа, нагрузки и прочих факторов, заработная плата может доходить до 30-33 тыс. руб. и более.

Сопоставимые зарплаты и у воспитателей дошкольных образовательных учреждений и детских садов.

Сначала о главном. Средняя зарплата в январе уменьшилась на 1736₽ (это много) и составила 38 823₽.

Модальная, то есть самая частая зарплата осталась прежней ‒ 30 000₽.

Снижение средней зарплаты актуально для большинства крупных российских городов:

Москва 52 732₽↑
Санкт-Петербург 43 007↓
Тюмень 39 509₽↓
Казань 36 779₽↓
Екатеринбург 36 967₽↓
Ростов-на-Дону 35 915₽↓
Владивосток 40 176₽↑
Нижний Новгород 34 484₽↓
Сочи ‒ 40 545₽↓
Новосибирск ‒ 34 906₽↓

Хорошая новость ‒ по прогнозу ГородРабот.ру в феврале средняя зарплата вырастет и составит около 40 000₽.

Кстати, наш прогноз на январь 2021 оказался верным ‒ прогнозируемое значение 38 233₽, реальное ‒ 38 823₽.

Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2021 и январь 2021 года.

В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.

Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2021 в следующих регионах:

Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%

Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2021 стали:

Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2021 года уменьшилась на 12,5%
Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

В Москве средняя зарплата за январь 2021 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽).

Больше всех в январе 2021 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽. Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2021 составила 25 497₽.

В январе работодатели заняты подведением итогов прошлого года и планированием нового. Поэтому традиционно вакансий в январе немного. Но они есть ‒ за месяц на ГородРабот.ру опубликовано 2 222 000 вакансий.

Средняя зарплата в Нижегородской области выросла до 37 740 рублей

Чтобы лучше представлять сложившуюся ситуацию, необходимо уточнить некоторые детали. Прежде всего, важно отметить, что Нижний Новгород является столицей Приволжского федерального округа. Этот древний город был основан в месте, где Ока впадает в Волгу, что послужило развитию здесь активной торговли. Еще во время правления Екатерины Великой каждый мог торговать чем ему вздумается, не отчитываясь при этом градоначальнику. Удачное месторасположение города сделало его промышленным и туристическим центром, а также важны транспортным узлом.

Несмотря на успешное историческое прошлое, город сегодня переживает не самые лучшие времена. Рабочих мест предостаточно, тем не менее работодатели не могут достойно мотивировать людей. По неофициальным данным, уровень заработной платы в Нижнем Новгороде оставляет желать лучшего. По данным же специалистов, сегодня вполне реально найти вакантное место с ежемесячной платой в сумме 30-40 тысяч рублей. Та же информация встречается и на сайтах трудоустройства.

Заработная плата педагога практически ничем не отличается от показателя, среднего по стране. В среднем специалист зарабатывает от 30 000 рублей, а воспитатель детского сада – от 20 000 рублей.

Учителя и воспитатели частных учебных учреждений зарабатывают от 50 000 рублей. Однако для трудоустройства в них требуется соответствие большому количеству критериев и требований.

По информации, полученной от налоговых служб, в 2018 году свыше 5000 работодателей из Нижнего Новгорода отказались от выдачи «серой» зарплаты. Эти изменения затронули 633 предприятия. В связи с этим власти города делают прогноз о том, что размер ЗП в 2019-2021 гг. составит от 44 000 до 50 000 рублей.

Об уровне жизни в Нижнем Новгороде можно узнать ниже на видео.

По официальным данным, средний заработок нижегородцев за январь-декабрь 2018 года составил 45 755,3 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата в Нижнем Новгороде за пять лет

	*2014*	*2015*	*2016*	*2017*	*2018*
Заработная плата, рублей	34 331	36 406,8	39 360,5	42 469,5	45 755,3
В % к предшествующему году	107,3	106,1	108,1	107,9	107,7

Источник: Нижегородстат

В последние годы наблюдается непрерывный рост заработков жителей Нижнего Новгорода. К уровню 2013 года она выросла на 43%.

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.

IT — 110000 рублей,
Энергетика — 82000 рублей,
Финансы и страхование — 75000 рублей,
Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
Рыболовство — 56000 рублей,
Транспорт — 47500 рублей,
Государственные органы — 42000 рублей,
Строительство — 31000 рублей,
Образование — 26000 рублей.

В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.

Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается. Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр. МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии. Потом документ опубликовывается в официальных источниках.
И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму. Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально. При разных условиях жизни (ценах, хозяйственном развитии регионов) было бы странным, что значения прожиточного минимума везде равны. Потому и величины минимальных зарплат рознятся.

По ст.133.1 ТК РФ администрация Нижегородской области сама утверждает величину минимальной зарплаты. На заседании по этому вопросу участвуют власти, областные ассоциации профсоюзов («Облсовпроф») и работодателей – по 9 человек от стороны. В совместном Соглашении три стороны обговаривают условия труда и оплаты за него в области. Публикуется акт в «Нижегородских новостях», а также на порталах Правительства РФ и областного Правительства.

Согласно официальным данным, собранным к 2019 году, нужно знать следующие факты. Самое основное состоит в том, что средняя зарплата в Нижнем Новгороде составляет 31 тысячу рублей. При этом уровень заработных плат в сравнении на 2018 год упал на 1,5%. Наиболее востребованы вакансии следующих профессии:

менеджер среднего звена – офисный персонал, администраторы и пр.;
продавец различных товаров и услуг;
инженер;
IT-специалист – программист;
бухгалтер, финансовый аналитик.

Кроме того, приводится официальная статистика по вакансиям:

Лишь 10% свободных мест с зарплатой от 50 тысяч рублей.
Столько же работодателей предлагают зарплату до 15 тысяч рублей (обычно неполная ставка).
83% работодателей предлагают полную занятость (дневная ставка, официальный доход, социальный пакет).
Уровень безработицы составляет всего 4,4% на начало 2019 года.

Данные собраны и проанализированы согласно информации центра занятости Нижнего Новгорода за предыдущие годы.

В 2018 году заметен небольшой, но устойчивый рост зарплат среди всех российских работодателей в целом.

Разрыв между столичными и региональными зарплатами сохраняется. В 2017–2018 годах размер вознаграждения в регионах рос быстрее, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Это объясняется последствиями кризиса — столичные компании восстановились быстрее, а предприятиям в регионах потребовалось больше времени. Ситуация с зарплатами постепенно стабилизируется. Виден небольшой, но стабильный рост размера вознаграждений — в динамике это около 2% по сравнению с показателями 2017 года. Однако уровень зарплат 2014 года еще не достигнут, если не брать в расчет зарплаты в сфере ИТ.

В настоящее время на рынке труда города со славным историческим прошлым сложилась достаточно интересная ситуация. С одной стороны, в ряде сфер наблюдается большое количество вакансий. С другой, работодатели не всегда готовы достойно оплачивать труд работников. Это, в свою очередь, приводит к дефициту кадров. Получается такой себе замкнутый круг. Камень преткновения в данном случае банален – не очень высокая заработная плата.

Если изучить цифры на сайтах по трудоустройству, то можно увидеть достаточно большое количество предложений с месячной зарплатой от 30 до 40 тысяч рублей. Такие же цифры озвучивают и многие экономисты. Однако в реальности ситуация несколько иная. Средняя зарплата в Нижнем Новгороде в настоящее время составляет около 25 тысяч рублей. Как видим, данный показатель существенно отстает от общероссийского. Впрочем, региональная служба статистики приводит несколько иные цифры. Недавно в ведомстве сообщили, что средняя зарплата в городе выросла до 33,3 тысячи рублей. Еще более высокие показатели зафиксированы по области. Здесь размер средней зарплаты перевалил за отметку 30 тысяч рублей в месяц.

Работодатели, выставляя объявления о свободных вакансиях, намеренно завышают размер заработной платы, пытаясь привлечь таким образом потенциальных сотрудников или как минимум заинтересовать их. В реальности оплата труда отличается от заявленных цифр, разумеется, в меньшую сторону. Хотя такая ситуация наблюдается не везде. Например, эксперты по недвижимости могут зарабатывать в Нижнем Новгороде более 40 тысяч рублей. Причем высоквалифицированные специалисты продолжают оставаться весьма востребованными на рынке труда.

Среди наиболее популярных профессий в Нижнем Новгороде следует выделить:

• продавцов и менеджеров по продажам;
• токарей;
• кладовщиков;
• официантов;
• водителей такси;
• бухгалтеров.

Мы также ежемесячно собираем статистику с крупных интернет-порталов поиска работы. Статистика считается на основе предложений по вакансиям от работодателей. Ниже вы можете увидеть динамику зарплат в табличном виде за последние 12 месяцев.

Месяцы:
Зарплата:

Поделитесь информацией с друзьями:

Средняя зарплата в Нижегородской области в I квартале выросла на 5,5%

Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом – специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне.

Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. Так, например, до недавнего времени, при его исчислении во внимание принимался только объем оклада сотрудника. На данный момент учитывается не только оклад, но и все суммы, зафиксированные как доход лица за отчетный период (надбавки, премии и т.д.).

Так, средний заработок является экономически значимой величиной, он также находится в тесной зависимости с показателями прожиточного минимума (ПМ) и МРОТ. В частности, обозначенная зависимость выражается в следующих аспектах:

законодательство фиксирует объем ПМ, сформированный на основании данных продовольственной корзины и перечня продуктов, необходимых гражданам для стандартной жизнедеятельности. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей;
исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ;

До 2021 года рассматриваемые величины являлись различными и не зависели друг от друга. С 2021 года данное положение было устранено и МРОТ стал соответствовать объему ПМ.

МРОТ представляет собой минимальную сумму оплаты труда, которую управленец должен обеспечить подчиненному.

Так, показатели ПМ, МРОТ и среднего заработка коррелируют. Региональные власти и наниматели могут увеличивать указанные величины, однако устанавливать их в объеме ниже, чем отмечено на федеральном уровне, запрещено.

Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.

Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.

Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:

регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.

К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.

Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:

средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.

Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).

Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.

Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.

Сводные данные за 2021 год Росстат сможет огласить только в начале 2021 года.

Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.

Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.

Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.

Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.

Средняя зарплата врача в Москве равна 57 400 RUB. Но у медицинского работника оклад напрямую зависит от его специализации и профиля работы:

Пародонтолог – 96 700 RUB.
Главный врач – 73 300 RUB.
Врач – остеопат – 70 000 RUB.
Спортивный врач – 76 000 RUB.
Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
Гинеколог – 63 000 RUB.
Педиатр – 60 000 RUB.

Зарплата логопеда – 34 400 RUB.

Но стоит учитывать, что вышеприведённые цифры касаются докторов, работающих в государственных медицинских учреждениях. Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 RUB.

Можете поспрашивать, получают ли ваши знакомые среднестатистическую зарплату в 43 тысячи (38 тысяч рублей на руки, как мы помним, чтобы не было разночтений по учету НДФЛ). А можете и не утруждать себя, за вас в 2018 году большой опрос уже провел Фонд Борьбы с коррупцией, выяснив, что большинство россиян реально получает на руки суммы от 15 до 25 тысяч рублей в месяц.

Статистика далека от реальности, потому что:

Зарплаты принимаются в учет только официальные и по данным крупных компаний (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).

Д ля расчетов берется сумма до вычета налогов. А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.

Зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона и города. Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.

Зарплаты сильно отличаются в зависимости от компании. Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.

Зарплаты сильно отличаются в зависимости от специальности. Наверное, самый главный фактор. Если взять зарплату чиновника в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.

Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.

Д анные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.

Справедливости ради: такие зарплаты даже в миллионниках вряд ли есть у всех. Скорее всего — это либо доход у востребованных специальностей, либо доход у людей, которые 3-5+ лет работают в одном месте, и ценятся руководством, либо просто работают в нескольких местах и берут подработки. Но такие деньги на практике все равно реально получать — это не фантастика.

А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» ( данные по МРОТ 2017-2018 тут ) , или ненамного ее превышать.

Нижегородцы в среднем стали зарабатывать по 37,5 тысячи рублей в месяц

Чтобы понять, насколько неточна сумма, подсчитанная Росстатом – рассмотрим разделение граждан по уровню дохода и социальному статусу:

Безработные — около 5.2% (данные за 2018), или около 4 млн граждан. Эти люди или не получают ничего вообще, или получают пособие (до 8 тысяч рублей). А может быть и наоборот — среди них есть миллионеры, которые не афишируют свой доход и получают его неофициально.

Получают «минималку» или около нее — 4.9 млн граждан (данные за 2017).

Средний класс — около 7-8% (достаток около 50 тысяч рублей, есть квартира (своя или в кредит), есть возможность купить машину (свою или в кредит). Подробнее про средний класс в РФ можно почитать по ссылке.

Имеют зарплату больше 100 тысяч — 4.1%, или около 5.9 млн граждан (данные за конец 2017).

Получается, что официально зарплату выше 50 тысяч имеют всего 11-12% россиян. Правда, это не означает, что у остальных реальные доходы ниже. Они могут получать всю или часть зарплаты в конверте, и иметь не меньше, а то и больше этого.

Ниже составим таблицы средних зарплат для разных отраслей.

Если возле какой-то профессии стоит «+», значит, максимальный порог заработка сильно зависит от условий. Например, у водителей — от маршрута, у парикмахера — от статуса салона и загрузки по клиентам. У некоторых из таких профессий твердого оклада вообще нет, или он очень маленький, а основной доход — это % от заказов.

Если с названия профессии идет ссылка — по ней можно почитать подробнее про эту специальность и доходы в ней.

менеджер среднего звена – офисный персонал, администраторы и пр.;
продавец различных товаров и услуг;
инженер;
IT-специалист – программист;
бухгалтер, финансовый аналитик.

Кроме того, приводится официальная статистика по вакансиям:

Лишь 10% свободных мест с зарплатой от 50 тысяч рублей.
Столько же работодателей предлагают зарплату до 15 тысяч рублей (обычно неполная ставка).
83% работодателей предлагают полную занятость (дневная ставка, официальный доход, социальный пакет).
Уровень безработицы составляет всего 4,4% на начало 2019 года.

В 2018 году заметен небольшой, но устойчивый рост зарплат среди всех российских работодателей в целом.

В 2018 году был заметен высокий спрос на представителей «синих воротничков»: водители, курьеры, соискатели с рабочей специальностью. В 2018 году количество вакансий для рабочих специальностей, по сравнению с 2017 годом, выросло на 205%, а на одну вакансию приходилось в среднем одно активное резюме. Тренд спроса продолжает расти и сохранится в будущем году. Также высокий спрос на продавцов-консультантов в розничных продажах и менеджеров по продажам в сфере b2b.

Ситуация с дефицитом и переизбытком специалистов на рынке труда напрямую влияет на уровень заработных плат. Поэтому можно ожидать, что большой разрыв в количестве резюме и вакансий для рабочих специальностей приведет к росту зарплатных предложений для них в 2019 году. В условиях дефицита необходимых кадров работодатели будут вынуждены конкурировать за рабочие кадры за счет привлекательных условий труда или более высокой зарплаты.

Чаще всего компании возмещают сотрудникам расходы на мобильную связь (74% — в Москве, 72% — в регионах) и оплачивают ДМС (69% — в Москве, 44% — в регионах). Самая редкая статья расходов для соцпакетов — страхование жизни сотрудника. Среди московских компаний об этом заботятся 15% работодателей. В регионах процент таких случаев еще ниже — всего 8%.

По словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Натальи Даниной и проекта «Банк данных заработных плат», каких-либо изменений в области социальной политики среди нанимателей в 2019 году не ожидается.

Средняя зарплата в России, которая предлагается на сетевых сервисах трудоустройства, для учителей составила 26,9 тыс. рублей.

Таков результат исследования, проведенного сервисом «Авито Работа» в канун Дня учителя.

Доход педагогов постепенно повышается из квартала в квартал, при этом наибольший в стране рост зафиксирован в Нижнем Новгороде. Здесь предложения работодателей выросли с 21,1 тыс. рублей в III квартале 2018 года до 24,8 тыс. рублей в III квартале 2019 года.

Директор школы № 187 Валерий Малинин считает, что будущих педагогов надо выращивать со школьных лет, и уровень зарплаты является важным, но далеко не единственным фактором их мотивации

Самые высокооплачиваемые предложения учителям делают в Москве, где кандидаты могут устроиться на зарплату в 43,2 тыс. рублей. В Петербурге можно трудоустроиться в школу со средней зарплатой в 32,8 тыс. рублей. Третий показатель отмечен в Тюмени, где педагогам готовы платить 30,7 рублей.

В Воронеже, Саратове и Челябинске среднее предложение зарплаты учителя оказалось ниже 20 тыс. руб.

В целом по России средняя зарплата, которую предлагают учителям работодатели, разместившие объявления на кадровых сервисах, составила 26,9 тыс. рублей, что на 2 с небольшим тысячи рублей превышает аналогичный показатель для Нижнего Новгорода.