Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с врачом стоматологом образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Конкретизация рабочего места влияет не только на трудовые функции вашего подчиненного, но и на продолжительность рабочего дня, длительность отпуска и т.д.
Помощники (ассистенты) врачей выполняют основные клинические и административные задачи для обеспечения качественного обслуживания пациентов под непосредственным наблюдением врача или другого медицинского работника.
Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
Как правильно прописать гарантии и компенсации в коллективном договоре
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В связи с вредными условиями труда Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 рабочих дней.
На основании клинических наблюдений и обследований, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (подтверждает) диагноз.
Когда работодатель обязан установить неполную ставку
По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
Конечно, есть и некоторые особенности, которые напрямую связаны с требованиями, предъявляемыми к претендентам на должность врача.
Если заключается трудовой договор на определенный срок, то в нем обязательно указывается причина, послужившая основанием для заключения такого договора.
После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
Ведь детальное урегулирование всех нюансов позволяет избежать возможных трудностей и недопониманий, а следовательно – предъявления разного рода претензий и судебных тяжб.
Число профессиональных медработников, которые трудятся в коммерческом секторе, постоянно увеличивается.
Любые недоработки могут обернуться для работодателя проигранными судебными спорами, финансовыми потерями и испорченной репутацией. В нашей статье мы подробно рассказываем о каждом пункте трудового договора с медицинским работником, советуем формулировки, которые стоит выбрать и напоминаем, о чем ни в коем случае нельзя забыть.
Трудовой договор – это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а Работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию. В трудовом договоре обязательно указываются существенные условия, а также могут согласовываться дополнительные условия.
Следует иметь в виду, что сотрудники медицинских организаций, осуществляющие исключительно административную и хозяйственную деятельность, в том числе большинство младшего медицинского персонала, не считаются медицинскими работниками и их труд регулируется на общих основаниях, без каких-либо особенностей.
Обязательное требование ко всем сотрудникам медицинской сферы – прохождение обследований несколько раз в год.
Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом — врач — стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу — стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача — стоматолога.
Обязательное требование ко всем сотрудникам медицинской сферы – прохождение обследований несколько раз в год.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.
Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.
Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г. по «___»__________ ____ г., основание: _________________________.
Врач-стоматолог зарегистрировал ПБОЮЛ и открыл частный кабинет. Может ли он принять на работу свою жену, тоже врача-стоматолога с дипломом? Трудовой Договор с Работником Стоматологии Образец.
Трудовой договор – основной документ, которым регламентируются трудовые отношения между медицинской организацией и сотрудником-медиком. В сети Интернет легко можно найти «образцы» подобного договора — к сожалению, в большинстве своем далеко не лучшего качества и способные доставить массу неприятностей и юридических осложнений.
Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах (для каждой из сторон) и подписывается работником и руководителем организации-работодателя (уполномоченным им лицом) (абз. 1 ст. 67 ТК РФ). Устная форма для трудового договора законодательством не предусмотрена.
Какую информацию должен содержать трудовой договор врача?
Медицинский персонал делится на категории в соответствии с приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н):
- Врачи (специалисты с высшим медицинским образованием).
- Эксперты (специалисты с высшим немедицинским образованием – биологи, медицинские физики, судебные эксперты, психологи и т.д.).
- Средний медперсонал (специалисты со средним медицинским образованием): фельдшеры, акушеры, медсестры.
- Младший медперсонал: санитары, сестры-хозяйки, санитары-водители.
Трудовой договор с стоматологом терапевтом, ортопедом составлен в полном соответствии с законодательством РФ. Сделать по образцу трудовой договор с зубным врачом (стоматологом) и скачать готовый документ.
Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
Это обязательный список документов для медработника, закрепленный ст. 65 ТК РФ. Но работодатель имеет право запросить дополнительные подтверждения квалификации соискателя.
Может ли врач стоматолог-хирург детский совмещать работу врача-стоматолога детского в своё рабочее время? Спасибо.
Запрещает ли положение о лицензировании медицинской деятельности заключать договоры ГПХ с медицинскими работниками?
Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.
Для начала вкратце разберем, что из себя представляет гражданско-правовой договор или как его еще называют – договор гражданского правового характера (ГПХ).
Примерная форма трудового договора с медицинским работником
Важно! Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (____________) рублей в месяц.
Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
К слову, обычно медицинские организации так и поступают. Однако на практике в профессиональном сообществе сложилось неоднозначное мнение о правомерности таких договоров. Иногда, их заключение оборачивается негативным юридическим последствиям как для самих медицинских организаций, так и для привлеченных внештатных специалистов.
Вместо «врач-стоматолог-терапевт» в трудовом договоре было напечатано «врач-стоматолог-хирург». произошел такой случай.